Элиста — глазами сотрудников. Что пишут в 105 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Элисте?
Вы из ЭЛИСТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (105)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМного! И так все по факту! Город Санкт-Петербург! Устраивалась визитным мерчендайзором на проект Данон! Позвонила девушка с приятным голосом, объяснила все про вакансию, мне понравилось, пошла на стажировку! Стажировка 2−3 дня в зависимости, новичок ты в этой сфере или нет! Ок, стажировка все понятно! Вышла первую неделю неплохо, проходила тесты на их сайте. После 3 месяцев работы пошел полный треш! Неадекватный супервайзер, который будет смотреть на вас свысока, и будете выполнять его задачи в тт. Расширение продуктов в маленьких точках обязательно, если даже ЛПР магазина против. Супервайзер тебе будет писать, звонить даже ночью, чтобы ты это все, как раб, выполнил. Если нет, напишет жалобу, как со мной случилось, и тебя вышвырнут, как собачку! ЗП не такая, как они говорят: не 32, а 25 ты получишь. Короче, не тратьте нервы на шарашкину контору! Отдельно хочу сказать Данону рассмотреть ваших супервайзеров, которые ни фига не делают, сидят в машинах и ждут, когда мерч сделает его приказания! Угнетают и унижают сотрудников, за людей не держат! Мерч страдает и становится крайним! Бегите от этой конторы! Далее →
-
Учился на супервайзера, не понравилось и переучился на тренера. Здесь вроде поинтереснее. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобства в офисном пространстве Далее →✗ НедостаткиТы в компании никто, и максимум тебя отметят в стиле «ты работай, дурачок, вот тебе значок». Ежедневные утренние отчёт-планирования, направленные на контроль каждого твоего шага. Объективно говоря, с точки зрения бизнеса, это не так уж и плохо — но в то же время это идёт вразрез с обозначаемым на собеседовании уровнем свободы действий. Для молодых людей до 25−30 лет сюда можно пойти работать, но только с готовностью быть рабом системы (это не плохо и не хорошо, а просто данность). Хоть это и некрасиво, но для новых сотрудников я должен довести информацию: начальница отдела Н. М. в центральном офисе г. Москва — ужасно некомпетентный руководитель. Любимая её фраза «что вы тут, детский сад разводите». Но, увы, на деле, детский сад разводит она сама. Наглость и деревенский напор дают ей какие-то преимущества в продвижении по службе, только это не добавляет ей профессиональных качеств. Если узнаете, что попадёте в её отдел — лучше запросите возможность работы в другом подразделении. Просто поверьте и не проверяйте. При начале работы в компании всё выглядит классно: и качественное оборудование, и красивый дресс-код персонала, и кофе-аппараты, и корпоративная культура, и многое другое. Всё это не пустые слова и действительно существует, на полном серьёзе. Но, увы, все плюсы являются прикрытием того, что я описал... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожет быть есть, но я не нашёл Далее →✗ НедостаткиИскал работу веб-мастером. Когда я был у них на собеседовании, оказалось, что им нужен на самом деле помощник веб-мастера. Собеседовали SEO-специалист женщина и этот веб-мастер. Веб-мастер сидел, смотрел то в пол, то в смартфон и корчил рожу, всем своим видом показывая, что ты им не интересен. У сайта сейчас, как я вижу, есть огромные технические проблемы (не буду подсказывать в чём). Часть проблем связана с тем, что эта женщина плохой SEO-специалист, ведь время идёт, а как были различные SEO-ошибки на сайте, так и остались и появились ещё новые. Почему сайт расположен слева, а не по центру экрана? Наверное, потому что эта женщина думает, что большинство людей одноглазые, т.е. у них нет правого глаза. Обещанная з.п. 40к достаточно низкая, и это при том, что это строительная компания. Если руководство хочет, чтобы сайт стал лучше, тогда рекомендую начать с увольнения сотрудников, которые только сидят на з.п. (SEO-специалисты). Компания строительная, но их сайт — это просто позор… Далее →
-
✓ ПреимуществаНИ одного. Далее →✗ Недостаткии.з. обманывает сотрудников, не выплачивает зарплату, выгоняет одним днем, занимается действиями сексуального характера с сотрудницами! сношается с подчиненными. Ее машина 229 РЕНО ЛОГАН синего цвета. Она живет на Шостаковича. Кто встретит, проколите колеса! Самая худшая компания в моей жизни! Продают просроченные, тухлую рыбу! Сроков не пишут! Обманывают покупателей! Инвентаризации, которые выдумывает сам начальник, потом ни за что списывает с нас 70 тыс. рублей. Кротов, позор твоих детей ждёт плохая участь. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю правдивость негативных отзывов. Кидалово из 90-х! На сайте поиска работы НН выставлены вакансии этой компании с очень заманчивыми предложениями, не ведитесь, это не правда! Кроме этого, на сайте hh.ru есть кнопочка «Оставить отзыв о компании» — отзыв-то можно оставить, но вот негативные, отрицательные отзывы, правдивые — НЕ публикуются! Это же деньги, которые платит размещающий вакансии! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОчень не советую устраиваться на работу в эту контору. Неадекватный, хитрый директор, который всем регулярно задерживает зарплату или вообще её не выплачивает. Договориться с ним невозможно, он просто не держит слова и кидает людей. Трудоустройство неофициальное. Большая текучка. Офис пустой, все сотрудники разбежались. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРеклама Парк Директор [Э.] [Л.] задолженности по з.п. колоссальные, по 100−200 т.р. Люди, знающие контору Ситилайт с директором А. отлично могут представить такого директора. Только теперь умножайте на Х. Даже не суйтесь туда и всех знакомых предупредите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиАбсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, неописуемое хамство со стороны руководства и маленьких корольков в виде начальников отделов. Постоянная недоплата оговоренной зп при трудоустройстве, с бредовыми попытками объяснить этот факт, да еще и задержки по выплате второй части. Обязанности не соответствуют специальности, идиотская слежка с помощью программы, установленной в офисе, с последующими служебными записками и сумасшедшими штрафами. Текучка кадров немыслимая, специалисты приходят и, плюнув, уходят, естественно, без денег. Видно, тут и кроется весь смысл. По окончании испытательного срока на копеечную зп вы никому не нужны. Этой конторке вообще специалисты не нужны. Рога и копыта, одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвы их почти нет, потому есть с чем сравнить) Единственное рядовые сотрудники адекватные) Далее →✗ НедостаткиМногое что умолчали при приеме на работу: 1) зп делится на оклад и фиксированную премию, об этом я узнала через 2 дня, когда принесли договор на подпись 2) далее что премии от 6 месяцев, а то и более 3) и самое интересное, что спрашивала про ДМС, и спустя 4 месяца, когда решила оформить, сказали, что он платный. Хотя я раз 100 спрашивала на всех этапах собеседования и при приеме на работу ((( Но самое ужасное — это руководство в отделе продаж, такого террариума я не видела ни разу, субординация у коммерческого директора отсутствует, общение на матах, выбирают не по уму, а по симпатиям. Программа обучения нулевая, ее элементарно нет… сначала найди что учить, а потом сдавай аттестации.. Далее →
-
Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ Преимуществас первого общения все какое-то мутное, не понятное. Легко дают обещания. Далее →✗ НедостаткиСозванивались несколько раз, все обговорили, зарплату, условия и т.д. Сказали приезжайте. На мое условие оформить все договоренности в договоре ответили, надо проконсультироваться с юристом, как это сделать, и перезвоним через десять минут. Так и не позвонили, хотя должность горящая у них. Вывод: не берут работников, которые изначально не дают возможности обмануть себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее и понятное обучение Далее →✗ НедостаткиНапишу и свой отзыв, так как бомбануло, трижды! Пытался устроиться в данный банк представителем. Работа 1 на 3-е, решил устроиться на вторую, график 2 на 2 это позволяет. В итоге: 1 раз обучение заблокировали — мой косяк, последующие два прошёл все от и до с успешными результатами теста, письмо с поздравлениями и ожиданием звонка в течение 2-х дней… Как вы понимаете, никаких писем и звонков не последовало. Писал в поддержку, сказали ожидать. Написал второй раз, сказали пришёл отказ, ждите письмо якобы с другими вакансиями (устроиться пытался представителем, так как давно пользуюсь данным банком, и как сам банк, он меня очень устраивает). Письма так и не последовало, только рекламные с новой подборкой вакансий. В итоге пустая безрезультатная трата времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть в коллективе очень хорошие, талантливые ребята, повезет, если будете с ними работать, но они не выше уровня ведущего консультанта Далее →✗ НедостаткиНачиная с ведущих консультантов, начинается лизоблюдство и лицемерие. Сотрудники жестко овертаймят — 12 часовой рабочий день, это норма для этой конторы. Причем за копейки. Более или менее сносные оклады только у старших консультантов. Эта компания эксплуатирует работников. Среди партнеров сформировался костяк эдаких выходцев из 90-х, для которых ты просто пыль и грязь из-под ногтей, и вообще они снизошли до того, что ты работаешь в их компании. Работа не волк — стерпится, слюбится, так что ничего, поработаешь на коврике у двери. Зато тебя от души накормят «западными корпоративными ценностями». Модель работы в Контакте такая — найти молодых спецов с небольшим опытом работы и от того «свежих», с «горящими глазами». Предложить им самое дно зарплатной вилки и, по факту их неопытности и небольших запросов, выжать из них до капли максимальную наработку. Орать, прессовать по KPI и ROI, заставлять переделывать работу по сто раз. А когда выгорит — ну тогда и выгорит, там за забором еще десять таких стоит. А если не выгорит, тогда может и на ступеньку выше поднимется. Обходите эту контору мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляют кучу объявлений на авито по типу «Удаленная работа», «Оператор на вотсап», «Обработка и сортировка заявок» и т. д. Выглядит все вполне реалистично, за неполный график зарплата 15 тыс. рублей в месяц, за полный 20-30 тыс. Оставляем отклик, проходим собеседование по вотсапу, и о чудо, вы приняты (они берут абсолютно всех). Пройдите три дня обучения (просмотр видео) и приступайте к работе. Все бы ничего, но в этих видео вам знатно промоют мозг, доказывая, какая эта компания идеальная: и карьерный рост, и уважение к сотрудникам, и чекАп, и зарплата, с которой вы будете обеспечены до конца жизни. Итак, приходит время последнего занятия, и что мы узнаем? Чтобы приступить к работе, нужно приобрести личный номер сотрудника за 3000 рублей, а после ещё и купить в их фирме товар минимум на 12 тысяч. На мой вопрос о том, что это вообще за правила, ответ поступил мгновенно: «если не нравится, идите работать техничкой». Распространите эту информацию, чтобы никто из ваших знакомых не вёлся. Во время инструктажа показывали пенсионеров, работающих там и, видимо, вкладывающих в эту компанию всю пенсию, лишь бы не потерять веру в то, что эти деньги когда-нибудь к ним вернутся. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабочая форма Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления. Не оплачивают больничные и отпуск. Зарплата в конверте у всех — от грузчика до начальника магазина. Деньги загоняют на карту без уплаты налогов. Официально — минималка. Ждите объяснений с налоговой. Хамят и унижают людей — [С.] и [К.] [К.] Обедов нет. Развозки нет. Страховки нет. Обучения нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтбитая директриса. Сотрудников гнобит. Отвратительное отношение. Половина зарплаты серая. Выдаёт в конвертах по симпатиям, наверное, чисто внешне выбирает. Наживается на своих сотрудниках. Компанию не развивает, скоро совсем развалится. Из-за некомпетентности практически все опытные специалисты уволились, остались единицы. Как говорится, рыба гниёт с головы. Далее →
-
Выходные и сверхурочные не оплачивают. Не выходишь в выходные и не остаёшься бесплатно после работы — угрозы уволить начинают поступать. Обеспечения от слова совсем нет. Руки помыть нет места, про туалет вообще молчу, выпал снег — моем снегом. Зарплата чёрная. Задумайтесь, стоит ли туда идти в этот бардак. Начальник сливает вас руководству, говоря, что он не виноват во всём, виноваты сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу обозначу номера с которых звонили эти мошенники 89 297 588 210 [А.] компания «Московский консультационный центр» 89 966 979 672 Гурген — старший заместитель начальника ООО «Ника» как-то так вроде) Далее →✗ НедостаткиВ один прекрасный день позвонила праÿ…ка №1 с номера 7 (xxx-xxx) 82−10 и, представившись А., чуть ли не в приказном порядке сказала бросать всё и мчаться к ним на собеседование в БЦ Интеграл на Авиамоторную, мол, вакансия (работа с отчетами за 80 тыс) горящая, человек нужен ещё вчера. Я уже понял, что это мошенники, но решил ради интереса поехать посмотреть, что там. Договорился на следующий день! Завтра приехал по адресу: м. Авиамоторная, проезд Завода Серп и Молот, д.10, БЦ Интеграл, офис 203 (на момент написания отзыва). Никаких обозначений и вывесок нет, просто офис квадратов 60−80 с бегающими пида..ми в костюмах и шл…хами с сисками на выворот, для заманухи. Дали анкету — заполнил и пошёл на интервью — праÿ…ка №2, типа менеджер HR с буферами и накачанными губами (из-за которых не может подбривать растущие усы) рассказала, что нужны некие аналитики — работники с документами, которые будут предоставлять некую информацию неким менеджерам. На предложение привести пример этих документов и отчётов сказала, что это секрет и что это расскажут на стажировке))) Я встал и ушёл, а за мной ещё 5 человек в очереди на собеседование было! Прошло недели 2, я уже и забыл про эту шарагу, но вдруг... Далее →