Европлан: отзыв сотрудника
Удобства в офисном пространстве
Недостатки:Ты в компании никто, и максимум тебя отметят в стиле «ты работай дурачок, вот тебе значок».
Ежедневные утренние отчёт-планирования, направленные на контроль каждого твоего шага. Объективно говоря, с точки зрения бизнеса, это не так уж и плохо — но в то же время это идёт вразрез с обозначаемом на собеседовании уровнем свободы действий.
Для молодых людей до 25−30 лет сюда можно пойти работать, но только с готовностью быть рабом системы (это не плохо и не хорошо, а просто данность).
Хоть это и некрасиво, но для новых сотрудников я должен довести информацию: начальница отдела [Н.] [М.] в центральном офисе г.Москва — ужасно некомпетентный руководитель. Любимая её фраза «что вы тут детский сад разводите». Но, увы, на деле, детский сад разводит она сама. Наглость и деревенский напор дают ей какие-то преимущества в продвижении по службе, только это не добавляет ей профессиональных качеств. Если узнаете, что попадёте в её отдел — лучше запросите возможность работы в другом подразделении. Просто поверьте, и не проверяйте.
При начале работы в компании всё выглядит классно: и качественное оборудование, и красивый дресс-код персонала, и кофе-аппараты, и корпоративная культура и многое другое. Всё это не пустые слова, и действительно существует, на полном серьёзе. Но, увы, все плюсы являются прикрытием того, что я описал в первом предложении этого отзыва (см. выше).
В целом, в компании можно работать и зарабатывать, но только глубоко внутрь себя спрятав свою индивидуальность.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЕВРОПЛАН в Москве (30 отзывов) →
Работа в ЕВРОПЛАН: 63 отзыва →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Комментарии (1)
Спасибо, что отметили ряд наших преимуществ!
Компания Европлан, как лидер рынка автолизинга, более 20 лет добивается успеха. У каждого сотрудника есть свои прозрачные KPI и понятная система оплаты, в том числе премирование. Все кандидаты у своего будущего руководителя проходят несколько этапов собеседований и уже, выйдя на работу, адаптируются при активной поддержке наставника, а в продажах и бизнес-тренера. Мы используем классические и современные инструменты управления, включая практики регулярного менеджмента это ежедневное планирование рабочего дня, расстановка приоритетов в работе с клиентами или партнерами, индивидуальные планы развития и пр. Мы видим, это позволяет повысить эффективность командного взаимодействия, сотрудникам фронт-линии - выполнять свои планы продаж, быть успешными и действительно хорошо зарабатывать. Отдельно приветствуются инициативы и предложения сотрудников, которые реализуются в стратегических проектах Европлана. Только в 2021 году было получено более 300 идей сотрудников, из которых несколько десятков было реализовано до конца года.
Мы уверены, что и вы найдете работодателя своей мечты))
С уважением, Европлан
Работы много, платят мало. Переработки, за которые не доплачивают. Премию, чтобы получить, нужно ночевать в офисе(а лучше жить) Не рекомендую данную организацию. Нет карьерного роста, текучка кадров(в моем отделе) Сотрудники бегут от туда. Новые долго не задерживаются Опыт работы +- год, но перспектив, развития 0. Улучшить тайм-менеджмент. Очень много собраний(бесполезных), викторин. Работы так ...
В целом Компания хорошая. Особенно, если ты ты мил руководителю группы. В моём случае не повезло. Руководитель, в лице Анны Лещук обсуждает с коллегами сотрудника вдоль и поперек за его спиной. Остаётся принять как данность, что тебе транслируют слова рг без участия напрямую. Текучка огромнейшая. Проще найти нового сотрудника,чем растить кадры. Впервые столкнулась с подобным отношением ,а ещё и ру...
Проработал в данной лизинговой компании 2, 5 года. Имею очень большой опыт работы в лизинге, таким образом могу дать объективную оценку всему происходящему. Если хотите испытать на себе потребительское отношение и унижение по полной со стороны огромного количества никчемных руководителей - вам сюда. Постоянные обещания, что скоро все наладится от [Р.] [О.] и [Т.] [С.] ежедневное 2-3 часовое промыв...
А я вот работаю пока ещё у Вас, но и конечно ищу работу себе, потому что на данный момент меня в принципе вынуждают это сделать. Я так понимаю дальше наверное Вы планируете не выплатить мне премию на нг?) Столкнуться с моббингом и боссингом, было для меня большим удивлением среди 40-летних дам и мужиков. Да, Вы дорогой соискатель не ошиблись - именно боссинг, т.е. когда и само руководство принимае...
HR Европлан
10.02.2022 13:29