Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Энгельс?
Вы из ЭНГЕЛЬС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (691)
-
Уважаемый Администратор данной ветки! Я искренне желаю Вам счастья, добра и благополучия. Прошу Вас не удалять данный материал про этих «узаконенных» мерзавцев. Данный криминальный хоспис Евроонко, который выступает в интернете под такими известными погонялами, как «европейская клиника», «мировой центр онкологии», «сердце медицины», «Онкологический центр», «врачи европейского уровня», «команда профессионалов», «врачи от бога» (какого именно бога-то? Молоха?), «центр каких-то там инновационных [censored] технологий» (ага, на кладбищах лежит результат этих [censored] -лжетехнологий!) — уже реально засрал ВЕСЬ интернет своими волшебными сказками о спасениях ДА о чудесах небесных! Откройте, пожалуйста, если вам не сложно, поисковик в системе Гугл и наберите «Отзывы европейская клиника», и вы автоматически (автоматически И ПО умолчанию!) попадаете на Волшебную Палестину Иорданского залива 1 века, где Чудоворец «Пылев [А.] Львович» с Богородицей «Жандаровой Анной Александровной» ходят не по колонии поселения строго режима, а по Чудесному, крышуемому мафией, Хоспису Euroonco и оживают всех подряд своим прикосновением… И, встав с кроваток Хосписа Евроонко, эти самые «спасенные» и «исцелившиеся», сломя голову и, сшибая все могильные оградки умерших в Хосписе людей, бегут — бегут — бегут, они спотыкаются, они падают, но снова встают и несутся... Далее →💬4 комментария
-
НЕ советую ЗДЕСЬ работать И питаться! [censored] НЕ платит зарплату. Продукты закупает НА РЫНКЕ И В 7 шагов! НА КУХНЕ работают шавермены. МНОГО ЛЮДЕЙ лежало В больнице ПОСЛЕ посещения ЭТОЙ забегаловки. НЕ советую ЗДЕСЬ питаться, работать И сотрудничать, ВСЕХ [censored] КИНЕТ ГА деньги.! Далее →
-
Маленькая фирма по производству корпусной мебели. Количество работников 2−3 человека Владелец этой фирмы и одновременно директор — [Ш.] [И.] [В.]. Находится эта «фирма» по адресу: г. Гомель, ул. Войсковая, 7а Работал в ней сборщиком мебели, хотя, по-большому счету, никакого широкого ассортимента мебели здесь не производят и производить не могут по указанным ниже причинам. Оформления нет, оборудование и инструмент старый и убитый в хлам, больничных нет, отпуска нет, уйти на свой счёт можно только на два-три дня. Бывают выходы и по субботам. Ничего хорошего, одним словом. Мат-перемат вивашу сторон от директора — дело обыденное. Проработал две недели у него и ушел ни с чем. Заплатил он мне за весь этот двухнедельный период работы аж 20 рублей. Никому не советую работать у него! Нервы вы потратите свои изрядно, а з/п не получите никакую. Ещё и оштрафовать может. Офис у него находится якобы по ул. Емельяна Барыкина, в районе между автобусным парком #1 и гипермаркетом «Мандарин». Кидать на деньги работников он очень любит. Может и унижать, хамить. Никому не советую устраиваться к нему! Далее →
-
Отзыв о работе в ИжОтеле (ООО ОРП Обувьторг) охранником, город Ижевск Хочу поделиться опытом работы в гостинице «ИжОтель» охранником. Место работы находится по адресу Ижевск, Фронтовая 2. Зарплату выдавали за все время работы без задержек. Проработал пять лет, с апреля 2015 по март 2021 года. До середины 2017 график был сутки через двое, по два человека на смене, зарплата была 13 000 рублей, или если выпадало на одну смену меньше, то соответственно и зп уменьшалась. ЗП подняли всего один раз за пять лет и то за счёт сокращения количества человек на смену до одного, и смены графика на сутки через трое, до 15 000 за 8 смен. 1876 руб. за смену + (с марта 2021 4000 премия) (которую надо еще получить суметь). В принципе место хорошее, но вот в последний год 2020-й чувствуется экономия на всем и всех… горничные бывает по два человека на всю гостиницу в смену. В кафе у кого есть проблемы с пищеварением, лучше не питаться, так как используют самые дешманские продукты. Но ушел в сторону от главного, по работе в охране, как уже написал ранее, ЗП не менялась с середины 2017 года, на все просьбы повысить ЗП «начальник» охраны [Т.] ЮР реагировал испуганно и отводя... Далее →
-
1. Адские условия труда, постоянные переработки и задержки. 2. Задержка зарплаты. 3. Скотское отношение со стороны руководства. В общем и целом, отношение к сотрудникам хуже некуда. Берегите свои нервы и не устраивайтесь туда работать. Всем удачи. Далее →
-
Работать нужно со своего компа, никто не компенсирует расходы за интернет и мобильную связь. 2 раза в день требуют отчёты, контролируют, чем занимаются сотрудники в течение дня. Много менеджеров по продажам приходит на стажировку, а задерживается единица. Большой объём информации на обучении, очень тяжело всё успеть. Постоянный контроль и требовательность со стороны руководства. Далее →
-
Очень непорядочный директор [Р.] П. Фирма занимается киданием на зарплату своих сотрудников и подрядных организаций. Курирует все это дело ООО «БизнесСтройГрупп», находящаяся в Москве, а строят во Владивостоке по телефону. Задолжали зарплату за два месяца и 30 декабря перестали брать трубку. Вот такой подарок на Новый год. Работал инженером строительного контроля. Далее →
-
Обратился на это предприятие с предложением сотрудничества на удаленной основе (я живу довольно далеко от Воронежа), сейчас это распространено в связи с режимом самоизоляции по стране и затруднений в работе со вменяемыми работодателями не представляет. Некая Л.Б. в ответе на мое обращение стала требовать (!) от меня явно неприемлемого — переехать в Воронеж и работать на этом предприятии на копеечную з/п. Это уже характеризует умственный уровень «заместителя генерального директора по персоналу». Мое напоминание о пожелании работать удаленно вызвало только истерику по переписке)) с попытками занизить самооценку, оскорбить и уязвить меня, правда непонятно зачем)). С подобными персонажами я не работаю. Вывод — гнилая система менеджмента. Наверное, уже никто не идет туда работать, раз уж «заместитель генерального директора по персоналу» развлекается странной перепиской в рабочее время, создавая однозначно негативную репутацию как о себе самой, так и о фирме. Принял решение отказать в сотрудничестве и распространить отрицательную информацию в профессиональном сообществе. Далее →
-
-
1. Долгое согласование. Сначала анкету проверяли, потом собеседование, согласование в разных структурах. Пришлось подождать неделю до трудоустройства. 2. Много бумажной волокиты, много сотрудников, несколько отделов подбора персонала и отдел кадров работают в интенсивном темпе, и все равно иногда скапливаются очереди. Далее →
-
Отработал в данной компании 2 месяца, больше не хватило ни сил, ни нервов. Во-первых, зарплату я получал кусками по 2−3-5-т.р. и т.д. в течение месяца. Директор [К.] М.А. полагает, что под лежачий камень вода течет. В данной компании нет развития и будущего, одноразовые рвачи. Услуги компании и их стоимость желают лучшего. При увольнении нам с коллегой не произвели расчет, т.к. данная компания любит кидать на деньги своих сотрудников, не говоря о клиентах. Будущим соискателям рекомендую обходить данную компанию за километр. Далее →
-
Попробовала одну ночную смену. Обещали на собеседовании, перерыв 1 час. По факту — перерыва нет. Вы готовы пять ночей без перерывов работать? В туалет отпускают. Но отдохнуть 10–15 минут Вам не дадут. Я в 4 часа утра спросила, а когда перерыв? Так старшая смены на меня такие глаза выпучила, как будто я спросила, когда марсиане прилетят) И отвечает: «А у нас нет перерывов». Я говорю: «А когда обед»? А она: «Когда всё сделаем». В итоге обед состоялся где-то в 4:30 и то стоя, т.к. есть только один стул, который стоит около старшего смены)) За 5 минут поели, что осталось от фасовки и работать дальше — комплектовать заказы. Но и это не самое проблемное. Геморрой начинается после комплектации всех заказов, это примерно в 8 часов утра. На столах остаются коробки с едой, которые кто-то забыл добавить в какой-то заказ. И вы с новыми силами начинаете перебирать упакованные заказы, чтобы найти, где не тот суп или перепутали второе и т.п.… В 9 часов вас никто не отпустит, пока не разберётесь с заказами. Вы готовы задержаться до 10? Девочки мне сказали, что так постоянно. По факту вы работаете по 11 часов,... Далее →
-
Покупці, які зробили покупки у магазинах Steel Land в ТЦ [М.], почали знаходити інформацію, що це китайська фабрика Foshan Steel Land Furniture LTD, в якої є офіційний сайт та сторінки у соцмережах. Люди купували ці меблі за ціною реальних італійських, та, звісно ж, бажають повернути гроші, які вони переплатили за якісний, але ж Китай. Так як ФОП на мені, то всі проблеми має консультант. Директор ТОВ О. просто не відповідав на дзвінки, і я мала вислуховувати погрози та претензії покупців. Кілька покупців звернулися до суду, і я маю відвідувати засідання суду або повертати людям гроші. Гроші на адвоката мені надає ТОВ Стіл Ленд. Я пішла з компанії, але проблеми з судами ще не вирішені. . Далее →
-
Компания — Шарашкина контора, позиционирующая себя как гуру оптики, а на деле некачественный товар по завышенным ценам! Почти нигде нет лицензий на мед. деятельность! З.п., которую обещали на собеседовании, вы не получите! Повезет, если попадете в хороший коллектив! Дают материал для обучения, но учитесь вы сами! Есть супервайзер [С.А.С.]. Конченный [censored], по другому не назвать, простите), работает недавно, а уже берет на себя очень много! Ни грамотного общения, ни четко поставленных задач! От коллег, с кем работала, слышала в большей степени негатив, ситуации неприятные! Никому НЕ рекомендую устраиваться В ЭТУ оптику! Далее →
-
Созданная на [В.] «Мера» бывшим генеральным директором Г. клан из «своих людей» и круговая порука, когда в своих неблаговидных и откровенно «левых» делах руководители подразделений, приближённые Г., прикрывали и защищали друг друга. Такая атмосфера на фирме сохраняется пока и сейчас: руководящий состав живет отдельно от проблем простых трудящихся, рабочим цеха и менеджерам постоянно урезаются премии, нарушаются условия работы и оплаты труда, плохо организованы рабочие места, создаются ситуации, после которых высококлассные специалисты вынуждены увольняться и т.д. При этом начальник отдела кадров, вместо того, чтобы работать над улучшением условий труда работающих и сохранением трудового коллектива, так же, как и прежде, продолжает устраивать показуху с явным очковтирательством: регулярно проводит виртуальные чаепития под девизом — «Как у нас, на нашем предприятии, всё — прекрасно!» Хотелось бы пожелать новому генеральному директору [В.] «Мера» наладить обратную связь со всеми работниками предприятия и через получение прямой, но конструктивной критики о реальном положении дел, найти способы ликвидации проблем, о наличии которых ранее умалчивалось. Ликвидировать клановость и создать настоящую команду, объединив всех, абсолютно всех работающих на предприятии — задача сложная, но посильная. Далее →
-
Недавно написал на увольнение, после чего сказали отрабатывать две недели. Я ушёл на больничный. Перед выходом с больничного мне позвонил сотрудник и предложил мне идти на производство, сказали, что там спокойно. Зарплата на пару тысяч меньше, я согласился, тем более я водитель погрузчика. Короче, я пришёл на то производство, а мне там сказали, что денег ты здесь не увидишь. Они говорят (коллеги), что через смену домой отправляют, так как производство стоит. Короче [censored]. Буду обращаться в трудовой кодекс. Далее →
-
Здравствуйте, девчули нашего города. Слезно умоляю, не ходите, пожалуйста, в эту компанию, не теряйте свое драгоценное время. Это прошлый век. Директор этой шараги больше слов не знаю подходящих четко и заманивающе рассказывает о работе в офисе, оформлении заказов по отработанной базе клиентов и хорошую з/п с бонусами. Сут в уши красиво и не принужденно. В итоге я и моя напарница тоже стажерка (имена, думаю, не важны). Садимся в машину, получаем полные пакеты косметики, как выясняется, уже по дороге по трассе едем в замечательный город Ершов. Погода нам тоже способствовала в спину, т.е. мороз -8−10 и хороший ветерок 5−8 м/с. Во-первых, мы замерзли (были не готовы ходить по улицам и впаривать косметику всем проходящим мимо). Мне даже показалось, что мы цыгане, жаль только не гадали на будущее по руке, были голодные (слава богу, на нашем долгом пути попадались хоть какие-то кафе, чтоб справить нужду и купить какой-нибудь холодный пирожок). В итоге весь день мы провели в этом замечательном городе. Познакомились с местными достопримечательностями, как: библиотека, дом культуры, клуб, сельсовет, опека, больница. Жаль, что по времени уже больше никуда не успевали, пришлось ехать домой. Другая сотрудница же ходила по домам, аптекам и кафе. Многие... Далее →
-
Ремонт пил, Рвд, оборудование для лесозаготовки. Ужасная организация работы, ненормированный рабочий день. На всё нужно выпрашивать деньги. Директор [Н.] [И.] пытается заставить работать за себя и того парня. З/п нужно просить. Постоянно возишь горюче-смазочные материалы, с перегрузом. За месяц пробег 10.000. Далее →
-
Проработал в этой организации чуть меньше года. Выполнял KPI, стабильно приводил 2 клиентов в месяц, но заработная плата все снижалась и снижалась, так как руководство постоянно пересматривало условия. Потом узнал, сколько зарабатывает руководитель и его приближенные, понял, что меня обманывают, и уволился. При расчете мне не выплатили часть заработной платы. При мне уволились 7 человек сами, истории про то, что увольняют бездельников, — выдумка самих руководителей. Сейчас сами пишут о себе хвалебные отзывы, но на самом деле дела обстоят не так. Никому не советую данную компанию: обманывают на собеседовании, обманывают при трудоустройстве и при дальнейшей работе. Далее →
-
Делюсь впечатлениями о компании, т.к. чуть не трудоустроилась в компанию, но в самый последний момент отказалась. А теперь обо всем по порядку. Вакансия была опубликована на известной площадке hh.ru, были указаны конкретные суммы заработной платы 30 000 — 40 000 рублей. Я оставила отклик на вакансию в Санкт-Петербурге, мне перезвонила рекрутер девушка из Екатеринбурга, т.к. там находится главный офис компании и, проведя первичное телефонное собеседование, на котором была озвучена сумма окладной части 30 000 рублей и премиальная часть 10 000 руб, с пояснением, что суммы озвученные с вычетом налога, пригласила на очное собеседование с руководителями офиса. На очном собеседовании мне были озвучены такие же цифры. На следующий день мне перезвонила та же рекрутер из Екатеринбурга и сообщила о положительном решении со стороны компании в пользу моей кандидатуры. Спустя время я приняла предложение, и начался процесс приема на работу. Я прошла медосмотр, и после меня вызвали в офис подписать различные заявления, но все заявления от завтрашнего дня, т.к. отдел кадров Екатеринбурга ещё не подготовил основной документ «Трудовой договор». Руководитель офиса сообщил, что его подпишем завтра. И вот, на следующий день я приезжаю в офис для подписания трудового договора. Он уже был готов к моему приезду и ждал меня на столе.... Далее →
-
Предприятие разваливается. Мебель почти не выпускается, а ту, что делают, ужасного качества. Не вижу смысла идти на работу на предприятие, которое не сегодня — завтра закроется. Далее →

