Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках

[С.] — Сказочник! Кидает на деньги путём ведения в заблуждение! В коллективе плетёт интриги про сотрудников, когда один человек отсутствует, ему обливается спина грязью (типа, коллеги: слушайте, что про вас говорит С. В.П. и в этом духе). По проектированию не выполнил обещаний — забрал деньги себе. По строительному контролю берёт взятки и заставляет других сотрудников за него подписывать. БУДТЕ бдительны! Далее →

С самого начала удивил несерьезный подход к соискателям: 2 раза была на собеседовании, в первый раз отказали, второй позвали еще разок на смотрины уже к заместителю начальника отдела Тхаю [О.]. Много раз переносили финальное собеседование. Но все же оно состоялось. По итогу я подошла. Обговорив все детали, выслав всю информацию о себе, уволившись с работы, готова была выйти. Включился игнор, меня начали динамить. У знакомых сотрудников я выяснила, что меня передумали брать! Так я потеряла работу… Огромное спасибо [Л.] Б. и Тхаю… Советую обходить на километр эту организацию с ее внимыми плюшками, которые вы просто не увидите.. Далее →

Была на собеседовании на позицию «Ассистента руководителя». Всё шло хорошо, пока не пришлось решать задачки для олимпиады 6 класса (школа у меня была 20 лет назад). Например: сколько весит кирпич, если его вес 1 кг и ещё половина кирпича и т.д. Короче говоря, после моего провала с задачками собеседование прекратилось. Даже не стали проверять английский и Excel. Людям вообще пофиг, что за человек приходит. Им пофиг на опыт, мудрость, доброжелательность и общее развитие ума, что не определяется тестами на IQ и вот этим бредом. Им главное, чтобы умели решать какую-то тупую викторину. Это даже не назовёшь логическими или математическими задачами. Просто какая-то ерунда. Ответ работника отдела кадров был феноменальный: «Нам придётся на этом закончить, потому что для нашего собственника важно, сможете ли Вы решить задачку про кирпич». Советую собственнику срочно обратиться к психиатру, т.к. если он ищет себе ассистента по его способности решать задачу про кирпич, то у него большие проблемы с головой. Жаль, что конкретно эти люди не разбираются в психологии и в жизни в целом. Я вот, например, гуманитарий. Но они на это не смотрят, ведь им важно, чтобы человек умел решить, сколько весит кирпич или сколько... Далее →

1. Полк полотеров (поломойка), который расположен в самом «сердце Москвы». Почему полотеров?! Потому что сотрудники после смены моют полы, а нанятые для этого сотрудники из ближнего зарубежья руководят этим процессом. Данный процесс одобряется руководством и был введен в понятных целях, видимо, для унижения чести, достоинства и репутации сотрудников полиции. 2. Работа в будках (стаканах, или как их там называют) (суть — собачья будка) без сан. узла, без отопления, без оборудования для разогрева пищи и т.д. Данный факт просто ужасает в наше время. В туалет сотрудники ходят на газетку или в бутылку — шикарная перспектива! Кроме того, если прогнили полы или крыша в будке, то руководство открыто заявляет о необходимости посетить помойку, в буквальном смысле, и найти там материалы для ремонта будки и отремонтировать своими силами и за свой счет. Аналогичная позиция с мебелью — найти на близлежащей помойке. Если сломался эл. чайник, микроволновка, купленные на средства сотрудников, то купить их нужно также за свой счет. В отношении обработки будки (во время пандемии) — аналогично (своими силами и за свой счет). Обращаю внимание, если при проверке в будке будут выявлены нарушения (грязно и т.д.), сотрудника накажут с записью в личное... Далее →

Практически вся работа — сплошной минус. Если опоздал на 1 минуту или больше — штраф. Вышел в 17.59 — сумасшедшая девушка из кадров начинает носиться по коридорам и орать, что все рано уходят. При приёме на работу дают подписывать стопку приказов, (отдел кадров сами не в курсе, что там за приказы), где написано о штрафах, запретах и т. д. Складывается впечатление, что ты подписываешь документы о возобновлении крепостного права. Обед в строго определённое время, но в этот час начинается цирк: особая активность директоров, собрания, звонки и прочее. То есть по большому счёту обеда нет. Но и вечером после завершения работы ты продолжаешь работать. Директора могут звонить и в 21:00, и в 22:00, и в 8:00. И только попробуй не взять трубку. Директор сего заведения — отдельная история, да, он такой, как все говорят. Позволяет себе орать матом на подчинённых, обзывать, прессует, заставляет делать то, что ты не обязан делать. Бесконечная бумажная волокита, при том, что бумагу выдают под счёт, приходится писать отчёт на израсходованную пачку бумаги в подробностях. Сколько листов куда ушло. Чтобы оплатить счёт,... Далее →

А теперь о минусах… При трудоустройстве в санлайт Свиблово мне обещали ставку 210 р/час и 1% с продаж серебра и часов. Замануха… В итоге я получала 165 р/ч. График работы ненормированный, работаешь сутками, остаёшься в ночные смены после дневных. Моя рабочая неделя составляла 50 часов, но зп в конце месяца вышла 25 000. В программе 1с искусственно уменьшают твои часы работы, чтобы в суд не подали, за переработки не доплачивают. Огромная текучка кадров, пока я работала 4 месяца, ушло 5 или 6 девочек. Зп приходит строго в определённый день, задержек никогда не было. Только вот каждый месяц 2000–3000 изымают до инвентаризации. Если что-то не нашли/украли, их не возвращают. С больничными тоже непонятно что, работодатель не заполняет в фсс ничего, больничные вовремя не платят. Уволилась из-за графика, в новый год и 8 марта 100% вывод штата, работают все без выходных 5–6 дней по 13 часов в сутки. Работа для тех, у кого нет семьи и кто хочет чисто зарабатывать.. Далее →

Никому не рекомендую работать в этой компании. Зарплата — «серая», мизерная. И этот мизер при увольнении не выплачивают. Руководитель отдела без опыта работы, которого вряд ли когда-нибудь наберётся. Знакомые спрашивают о возможности доверить им здоровье своих детей. Хомячка им доверить нельзя. Далее →

Уважаемый Администратор данной ветки! Я искренне желаю Вам счастья, добра и благополучия. Прошу Вас не удалять данный материал про этих «узаконенных» мерзавцев. Данный криминальный хоспис Евроонко, который выступает в интернете под такими известными погонялами, как «европейская клиника», «мировой центр онкологии», «сердце медицины», «Онкологический центр», «врачи европейского уровня», «команда профессионалов», «врачи от бога» (какого именно бога-то? Молоха?), «центр каких-то там инновационных [censored] технологий» (ага, на кладбищах лежит результат этих [censored] -лжетехнологий!) — уже реально засрал ВЕСЬ интернет своими волшебными сказками о спасениях ДА о чудесах небесных! Откройте, пожалуйста, если вам не сложно, поисковик в системе Гугл и наберите «Отзывы европейская клиника», и вы автоматически (автоматически И ПО умолчанию!) попадаете на Волшебную Палестину Иорданского залива 1 века, где Чудоворец «Пылев [А.] Львович» с Богородицей «Жандаровой Анной Александровной» ходят не по колонии поселения строго режима, а по Чудесному, крышуемому мафией, Хоспису Euroonco и оживают всех подряд своим прикосновением… И, встав с кроваток Хосписа Евроонко, эти самые «спасенные» и «исцелившиеся», сломя голову и, сшибая все могильные оградки умерших в Хосписе людей, бегут — бегут — бегут, они спотыкаются, они падают, но снова встают и несутся... Далее →

Маленькая фирма по производству корпусной мебели. Количество работников 2−3 человека Владелец этой фирмы и одновременно директор — [Ш.] [И.] [В.]. Находится эта «фирма» по адресу: г. Гомель, ул. Войсковая, 7а Работал в ней сборщиком мебели, хотя, по-большому счету, никакого широкого ассортимента мебели здесь не производят и производить не могут по указанным ниже причинам. Оформления нет, оборудование и инструмент старый и убитый в хлам, больничных нет, отпуска нет, уйти на свой счёт можно только на два-три дня. Бывают выходы и по субботам. Ничего хорошего, одним словом. Мат-перемат вивашу сторон от директора — дело обыденное. Проработал две недели у него и ушел ни с чем. Заплатил он мне за весь этот двухнедельный период работы аж 20 рублей. Никому не советую работать у него! Нервы вы потратите свои изрядно, а з/п не получите никакую. Ещё и оштрафовать может. Офис у него находится якобы по ул. Емельяна Барыкина, в районе между автобусным парком #1 и гипермаркетом «Мандарин». Кидать на деньги работников он очень любит. Может и унижать, хамить. Никому не советую устраиваться к нему! Далее →

1. Адские условия труда, постоянные переработки и задержки. 2. Задержка зарплаты. 3. Скотское отношение со стороны руководства. В общем и целом, отношение к сотрудникам хуже некуда. Берегите свои нервы и не устраивайтесь туда работать. Всем удачи. Далее →