Якутск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Якутске с приличной зарплатой?
Вы из ЯКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (563)
-
✓ ПреимуществаАктивно работала на протяжении трех лет. Сейчас ушла в декретный отпуск, надеюсь, когда выйду смогу влиться спокойно в работу. Работа интересная, правда приходится иногда задерживаться. Компания крупная, необходимо полное погружение. Коллектив по большей части всегда поможет вникнуть во все детали. Также компания, может помочь в любом обучении. Белая стабильная з/п, свои плюшки типа корпоративной библиотеки, удобная локация. Далее →✗ Недостаткиушла в декрет. Далее →
-
✓ Преимущества+ скидки на услуги + Официальное трудоустройство и все плюшки (бл, отпуск, декрет) Далее →✗ Недостатки- Не платят зп вовремя — Не поднимают зп — Обязанности добавляют без повышения зп — Отвратное отношение хозяев клиники ко всем сотрудникам Если кто-то ищет работу и решит пойти работать в Св. [Е.] — советую подумать и взвесить все нюансы, которые там встретятся. Идеальную работу найти тяжело, но это — полный триндец. Известно, что клиника задерживает зарплату. Причем задерживает как официальную, так и конверт (часть предприятий платит половину зп конвертом, не секрет). Проработала там больше двух лет и знаю, о чем предупреждаю. Зарплата выплачивается в три этапа: аванс и офиц зп, конверт. Аванс можно ждать от 20 числа текущего месяца до десятых чисел следующего, зарплату оф, соответственно, + 2 недели от получения аванса. А вот конверт могут выплатить в самом лучшем случае в конце след. месяца, а то и до 15 числа через месяц. Если сотрудник берет отпуск или больничный, то он оплачивается по официальной зп, которая почти в два раза меньше общей суммы за месяц. Это касается всех должностей: от врача до уборщицы. Но это не все. При увольнении все официальные финансы выплачиваются сразу, а вот конверт можно ждать очень долго. Бывший руководитель... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась представителем. ЗП писалась 380 р за доставку. От 90 т. р. было в объявлении. В итоге 11 тр за 10 смен по 12 часов. Ещё у них куча штрафов, вплоть за плохо сфотографированную анкету и т.д. Один сотрудник мне показывал, что ему за декабрь пришло 300 рублей, остальное вычли как штраф за всякие мелкие недочеты, никак не влияющие на результат. А оказывается, что заработать ты сможешь, если будешь впаривать кредитки и т.д., которые заведомо проигрывают по условиям другим банкам. Сама работа отвратительно построена. Ужасно некомпетентные сотрудники. Клиентам по телефону не говорят до конца ничего, сплошной обман.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо, что не избили и не ограбили. Далее →✗ НедостаткиНикогда не связывайтесь с директором [В.] [В.] и его помощницей [Е.] [С.]. Схема такая. У них на работе юа есть всегда открытая вакансия юриста/журналиста в компании «Украина информ», «Украинская профспилка юристов» и «Украинская профспилка журналистов». Тебя приглашают на собеседование и предлагают пройти оплачиваемую стажировку, а потом, если всё гуд, подписываем трудовой договор (озвучили зп 20 к вначале). Сразу же смутило то, что в офисе, который находится на Кирилловской (Фрунзе) 102 нету вообще никого, кроме вышеперечисленных особ. На мой вопрос, где остальные люди (там рабочих мест на 20 человек примерно), мне ответили, что все на удалёнке. Посадили меня за столом у приемной и дали задание писать и публиковать новости на сайты компаний. Сразу скажу, сайты написаны очень плохо, сайт какой-нибудь сельрады и то написан лучше. В админке есть функция выставлять количество просмотров новостей, и делать это нужно в течение дня (писать сначала 20 тыс. просмотров, потом 60, 80, 100, … и так плавно до 200 тыс.). Мне стало интересно посмотреть реальных пользователей сайта, но Гугл аналитика везде была закрыта руководством. Когда я спросила о чатах для сотрудников (напомню, мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивали зарплату. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда, обед как бы есть и в то же время его нет. Так как микроволновку на складе нельзя, пропахнут пуховики, а 13 часов всухомятку можно. Самый большой минус данной компании — это мадам [Б.], возомнившая себя бог знает кем. То, что она несёт на своих тренингах, давно устаревшая модель обучения. Агрессивные продажи уже моветон, этим мы только раздражаем и отталкиваем покупателей. У меня вопрос: из какой деревни она вылезла? Постоянные тайные покупатели, которых никто пройти не может, для кого и зачем они нужны? И, конечно, непонятный ассортимент, на кого он рассчитан, вопрос. Планы завышены, чтобы не платить нормально, мотивации — ноль, и всегда виноваты продавцы. А может, просто пересмотреть ассортимент и идти в ногу с модными тенденциями??? Девочки, если вы себя уважаете, не тратьте своё драгоценное время на эту шарашкину контору. Официально платят согласно прожиточному минимуму, с этих копеек идут отчисления в пенсионный фонд, а остальное в конверте. Вот тут пора налоговой обратить внимание на данное ИП, уходят от налогов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиНедостатков в этой компании очень много. Набирают стажёров в декабре, стажировка длится 7−10 дней неоплачиваемого труда. После стажировки не факт, что Вас возьмут на работу. Также постоянные переработки, заявленного графика просто нет, от слова совсем! После стажировки оклад 13 тысяч, а остальное — личные продажи. Поэтому подумайте, прежде чем идти работать в эту мутную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве 4 раза заполнял анкету, 8 раз приезжал, все не устраивает, докапываются до анкеты, находят помарки, неточности, отбирают как в космос. Мое терпение лопнуло, и я отказался от этого беспредела. Будучи подполковником, трижды заполнял такую анкету для работы на руководящих должностях, а тут в охране 4 раза переписывал и все не так. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПохожи на профессионалов. Отлично разбираются в digital. Работают на совесть. Если вы хотите стать клиентом, то наверно имеет смысл обратиться к ним Далее →✗ НедостаткиОднако если вы хотите здесь работать, то подумайте дважды. Ибо главный недостаток — это продюсер Д. Д. Именно она здесь решает, а не руководитель. Это девочка со звездой. И очевидно с набором внутренних конфликтов. Потому что обладает крайне уязвимым самолюбием. Человек с вечно «веселым» выражением лица. Который будет все время смотреть на вас, как… Ну вы поняли. Возможно, она лучше вас понимает в маркетинге. Но в общении с людьми явные проблемы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Убогая фирма!’ Соучредитель С обманщик! Далее →✗ НедостаткиПсихологический портрет С [Д.] [С.] (охрана Шериф): Целеустремленность Подлость Жадность Жестокость Максимализм Безжалостность Паранойя Психопатия Нервные срывы Маниакальность Эгоистичность Желание славы Готов идти по трупам [В.] в превосходство над людьми Не скрываемое пренебрежение к людям Не скрываемое пренебрежение к конкурентам Честность, порядочность и уважение — отсутствуют Друзей — НЕТ Общение только для личной выгоды Далее →
-
✓ ПреимуществаНа данном этапе полный ноль Далее →✗ НедостаткиИ так по полочкам согласно предыдущему отзыву, по поводу удаления отзывов, все верно, никто и не говорит, что отзывы удаляют, «удаляют» сотрудников, которые много знают. Могу выразить устное указание некоего руководителя, замечу, что не первое, это как пример: «нужно исполнять обязанности отсутствующего работника, за отказ можете искать себе другую работу». Таким [М.] он всех специалистов повыгоняет, нужных и не нужных. Это людям некуда деваться, а так бы взял и сказал: бери, да работай. Ну да ладно, я много знаю про разных руководителей, будет интересно, напишу еще. Что касается дискриминации, не привитым подарки не раздали — это факт. По поводу окладной части с вашего мнения, мол объем выполняемых работ, квалификация сотрудников, категория должности, направление деятельности отдела и т.д. Я же пишу, что работаю в данной компании немало лет. Изначально зарплата в нашем направлении всегда была одинаковой, все то, что вы перечисляете и т.д. у нас на равном уровне. Я вам больше скажу: работая в одной организации изначально, зарплату у нас работникам поднимали два раза, нам же подняли на третий раз. То есть нас два раза дискриминировали с повышением. Два раза мы потеряли в повышении окладной части, а на третий раз решили кинуть «собаке» кость, только бы не гавкала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНашему сыну [С.] [К.] [Г.] предложена была зарплата 2500 долларов плюс пай в месяц. Стпом капитана. Но он погибает на производстве раньше 6 месяцев, поэтому он нарушил контракт, и ему оплатили 8 тысяч в месяц и комбинацию из трех пальцев пай 2.2. За моральный ущерб сыну 5 летнему тоже отказали. Могу все документы показать, кто не верит. Надо переименовать предприятие — Соловки. Далее →
-
✓ ПреимуществаВахта 35×35. Далее →✗ НедостаткиРаботаю супервайзером на ИЗП. Когда приглашали на работу, говорили, что будешь жить в двухместном номере с душем и туалетом отдельным. Столовая только для сотрудников ИЗП, доставка до работы и обратно транспортом компании. Ну, а теперь что на самом деле: 1. Переселили из ИТРой общяги в общежитие, где живут рабочие, причём рабочие из Узбекистана. Общие туалеты и душевые, одни машинки для стирки, одна кухня на этаж. 2. Столовая вообще общая на всех — Руководство ИНК, ИЗП, ну и рабочие из Узбекистана. Причём когда приезжает руководство ИНК (это головная контора для ИЗП), то начинается цирк. ИТР ИЗП выгоняют из столовой на улицу (минус 10), рабочих вообще не пускают, пока не поедят все (ИНК, ИЗП), чтобы начальство могло покушать без рабочих. Не зря написал про минус, так как не все ещё перешли на зимнюю одежду, кому-то её совсем не дали. Да и по правде рабочих надо кормить отдельно (грязные, вонючие). Я лет 10 назад такое видел, когда только начинались большие стройки, а нет, вот оно снова. 3. Доставка транспортом — водители сами решают, когда они забирают людей, одна машина большая газель, вторая чуть поменьше,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ строилась в Самокат, отработав 3 дня, мне сказали что вы нас не устраиваете. Отправили на увольнение, и сказали пишите заявление на отпуск, чтобы вам не выплачивать зарплату. Не устраивайтесь туда на работу, там работают граждане снг, и девушкам приходится поднимать груз очень тяжелый. Далее →✗ НедостаткиОтношение плохое, сказали приехать на работу в 6:30, в итоге простояла час на морозе, пришла директор открывать через час. На вопрос, то что зачем назначать время, если вы пришли на час позже, на что директор сказала: ничего не случилось с тобой же. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый ремонт в офисе+было близко добираться Далее →✗ НедостаткиОтсутствие официального оформления (4 месяца рассказывали сказки: сначала говорили, что человек из отдела кадров в отпуске, потом что места на оформление закончились, потом предложили оформиться на какого-то ФОПа и то, на минималку и с условием 14 к.д.)! Работа организована таким образом, будто ты работаешь на конвейере! Работая на должности бухгалтера, приходилось таскать тяжёлые кульки, разносить документы и многое другое, что не подпадает под мои должностные обязанности. Работая в 2021 году, компания практически не использует программное обеспечение. Имея Медок и Вчасно, всю документацию обрабатывают принципиально в распечатанном виде (руководство категорически против нововведений). Совдеп процветает! С такой организацией работы за мои 4 месяца работы к компании из бухгалтерии ушли ещё 2 человека. Текучка приличная! Никому не рекомендую! Зря потраченное время и здоровье! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, абсолютно ненадёжная организация. Нарушения норм безопасности и охраны труда, работала в этом дурдоме, постоянный прессинг руководства, штрафы, если будут опоздания на работу, зарплата не соответствует действительности. Сотрудники сидят довольно компактно, в одной небольшой комнатке трудятся несколько человек, не везде есть окна. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания и коллектив. В компании получил возможность получить быстрый старт в разработке. Каждый человек, с которым я работал, всегда был готов ответить на любой вопрос и помочь разобраться с трудностями. Но коллектив в Наполеоне это не только про работу — компания создаёт очень дружелюбную и приятную атмосферу, почву для общения и хороших отношений. Далее →✗ НедостаткиС каждой новой точкой развития рост постепенно замедляется, чувствуется нехватка сильного платформенного комьюнити, наставников и точек роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиБыло дело, приезжал к ним на беседу в Самару из Казани. В итоге в назначенный час не смогли принять — ждал часа два. Затем зашел «мохнатый» начальник и начал задавать неадекватные вопросы, которые к вакансии не относятся. Посмотрел я на эту «шоблу» со стороны и стало смешно — в грязных одеждах, у одного на усах еда висит, другой сидит за компом и ручкой из носа своего пытается что-то достать)))) И главное, все бегают, суетятся, типа работу работают бурно — одним словом ТЕАТР уродов. Я мило им улыбнулся, встал, ещё раз посмотрел на этих милых клоунов и поехал обратно в Казань))) Они от такого подхода как-то офигели и начали мне в спину кричать: -Эй! Тебе что, работа не нужна?! И как в итоге тебя звали? Эти клоуны даже не понимали, с кем ведут собеседование, вот и думайте, коллеги! Работать в данной шаражке я не работал, но то, что увидел — НЕ СОВЕТУЮ! Далее →
-
✓ ПреимуществаПерше враження після розмови з HR було позитивне. Порадувало те, що є англійська, йога та інші плюшки (офісна робота). Далее →✗ НедостаткиПроте, коли розмовляти почав керівник відділу, була трохи шокована зверхнім ставленням. Не цікавили мої професійні навички (а досвід був). Розмова була різка, і після того, як визначились, що понаднормовий графік не влаштовує, діалог закінчився. Дуже рада, що все стало явно відразу і не прийшлось даремно тратити свій час. Хочу зазначити, що в умовах праці була неправдива інформація з приводу графіку роботи. Також зауважу, те, що не тільки працівнику потрібна робота, а й роботодавцю якісний працівник. Тож ніякої зверхності і сарказму вважаю не має бути. Далее →