Якутск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Якутске с приличной зарплатой?
Вы из ЯКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (563)
-
Не советую идти сюда (это одна компания Евросеть и Связной). Проработав 2,5 года, поняла, что дикие переработки и постоянное перемещение с одного магазина в другой (таких перемещений может быть несколько за месяц и в разные части города) мне не по душе. Но если вы хотите вкалывать по 12 часов за прожиточный минимум (380 р), то пожалуйста. Также проводятся инвентаризации, и то, что украли другие люди (крали товар не под камерами, поэтому доказать их вину нельзя), вы будете выплачивать из своего кармана (оклада). Вечный беспорядок на рабочем месте (когда приходишь на другую торговую точку), недовольные, орущие клиенты, компания угрожает уволить по статье, бегут оттуда все! Даже из офиса, которые проработали более 5 лет. Оформление официальное с первого дня, но держат контрактом на год всех до последнего дня, отпуск выбивается угрозами и статьей ГК, всю работу валят на вас, обучения никакого (стажировка по сути есть, но ничему не обучают), учат обманывать клиентов, впихивая специально страховку/гарантию, типа обязательно, а также учат работать с перекупами, которые приводят людей за айфонами, а вы должны их оформить и ещё также накинуть определенную сумму. Далее →
-
Некачественный продукт (уходят клиенты) Руководитель не уделяет внимания проблемам компании и сотрудникам (собрания и обсуждения носят лишь номинальный характер) ЗП ниже ожидаемой и обещанной. Если вы хотите развиваться в SMM, то тут нет команды профессионалов, которая вам поможет. Естественно, развитие будет, но только то, которое вы сами себе обеспечите. Более того, руководитель не вызывает доверия и не имеет авторитета, и все вокруг в офисе только об этом вам и будут говорить, так что 10 раз подумайте прежде чем нырять в этот омут. Далее →💬1 комментарий
-
Для мене «співпраця» з цією «організацією» закінчилась ще на етапі телефонної співбесіди. О 20 годині вечора зателефонувала їх рекрутер (чи як воно там зветься у них). [Л.] не могла жодної фрази сформулювати адекватно. Назву компанії не назвала. На жодне питання адекватної, зрозумілої відповіді надати не могла. Це все нагадувало якийсь не дуже кумедний розіграш. Далее →
-
Договор максимально странный. Аннулирует все предыдущие договоренности, не даёт права оспаривать все решения сразу через гос. органы, указаны очень абстрактные права работника, но чётко указаны штрафы и меры пресечения (сами меры, но не их причины). Далее →
-
В компанию 2ГИС подавал свое резюме несколько раз туда, где не требуется опыт, а из «Чего мы ожидаем от тебя» — стремление развиваться в продажах, ответственность и т.д. И за все мои попытки отвечали отказом (на уровне отклика на сайте HH.ru). При условии, что опыт небольшой был, рекомендательное письмо есть, до этого работал в крупной компании. Можно понять, если бы при собеседовании с сотрудником по подбору персонала никому из двух сторон не подошли условия, но когда у тебя ни разу не было собеседования на вакансию, где не требуется опыт, вы меня извините. Это говорит о [censored] ваших сотрудников, в частности подбора персонала. Или пишите, в таком случае, в вакансии реальные требования к кандидату. Невозможно, по одному резюме на платформе для поиска работы узнать, подходит кандидат или нет. Для этого, как минимум, нужно провести либо телефонный разговор (которого не было ни разу), либо собеседование. Из всей этой ситуации сделал выводы, компания может и неплохая, но специалисты по подбору персонала — не профессионалы своего дела. Это [А.] [О.] и [А.] [С.]. Далее →
-
Работу вы, конечно, получите, но не ту, на которую приходили изначально. И то, чтобы её получить, вам надо будет за неё заплатить, и немало. Они пользуются подменой понятий, вводя людей в заблуждение, а также играют на их чувствах и желаниях (страх, отчаяние, желание добиться большего, получить признание, помочь детям, внукам, родителям). Они также не гнушаются разводить людей преклонного возраста и людей с ограниченными возможностями, выдавая свои БАДы за чудесные средства исцеления почти от любого недуга, и заставляют людей в дальнейшем заниматься ерундой, которая может и не принести обещанного ими дохода, а деньги человек потеряет. Если же вы, дорогие читатели, хотите получить более полную информацию, то переходите по данной ссылке https://vk.com/im?sel=225 397 915 . Далее →
-
Была сегодня на собеседовании на позицию менеджера по продажам. Расскажу все по порядку и что конкретно меня не устроило. Откликнулась на hh, меня пригласили, созвонились с HR. Довольно долго общались, я задавала вопросы по условиям. HR [А.] сказала, что у компании, цитирую: «отсутствует дресс-код, можете приходить хоть в кедах! на работу». По факту: вы должны будете стильно одеваться, обязательно! В самом же колл-центре (кабинетике, где будете трудиться) можно ходить хоть в тапочках, но по офису обязательно каблуки и стильный вид. Так что учитывайте доп. затраты к не соответствующей описанию вакансии — ЗП. Клиенты действительно в офис не приходят, но выглядеть супер нужно перед партнерами. Если вы одна овца из стада будете выделяться — вас попросят уйти) Отбор как в модельное агентство, девушка, которая проводила групповое «собеседование», тонко намекнула, что вам нужно будет одеваться примерно так (и заходит в кабинет длинноногая секретарь, идеально одетая и на каблуках 20 см!). Тут решать вам. Я в целом одеваюсь по офисному, но у них именно стиль/вкус/лухари! Это с одной стороны круто — всегда будешь выглядеть красиво, но с другой стороны зарплата не соответствует этому на самом деле. Как в другом месте получится в итоге, только без геморроя. Что касаемо оплаты труда. Четко перевожу то,... Далее →
-
Задерживают зарплату. Работа по 18 часов в бытовом городке, клопы. Далее →
-
-
Нет свободного времени, постоянно чем-то занят, всегда есть работа. Для кого-то это наказание, а для меня огромный плюс на самом деле. Не нужно придумывать себе дела, они реально есть и их реально надо делать) Поэтому тех, кто хочет просто отсидеть свои часы на работе и ничего не делать, просьба проходить мимо). Далее →
-
Компания на очень жестком уровне капитализма и экономии. Руководитель административно-кадрового департамента в лице П.[М.][С.] хитрит и лукавит. Сбрасывает зарплату, тянет с приглашением на должность и только обещает. С учётом какого был тяжёлый 2020, человек на этом играет и предположительно на бонусе от этого. Лиса ещё та. Как всегда есть плюсы и минусы, во всех организациях. Но эти очень мутные. Люди, будьте бдительны. Далее →
-
Шарашкина контора. Отдел кадров [К.] [А.] не имеет никакого уважения к людям. Сидишь на собеседовании, а она разговаривает с разными людьми по телефону, спрашивается, а я зачем тут нахожусь? Сначала приходишь, разговариваешь с ней, которая вообще не знает ничего о той должности, на которую пришёл ты устраиваться. Потом приглашают на второе собеседование с начальством, ты приезжаешь туда, а начальник оказывается уехал! Это вообще как? Увольняют работников налево и направо, стабильности в этой компании не найдёте. Далее →
-
Пишу честный отзыв: Видел всё в этой жизни, но в итоге был очень удивлён) Это о наболевшем. Итак, приступаем к отзыву о компании: 1) В компании нет целей. Или они не формализованы однозначным образом, а потому имеют массу трактовок, формулировок и, как следствие, много разнонаправленных действий по достижению чего-то невнятного. 2) В компании проекты и процессы не поддерживают имеющиеся цели, не формализованы и идут по принципу «ну разумеется» или «у нас так принято и было всегда». 3) Из-за сумбура в управлении есть большое количество деятельности, которая остается «за кадром» основной деятельности. 4) В компании нет нормальной системы управленческого учёта. Бухгалтерского нет, естественно. А управленческий — масса разных версий. И даже ответ на простой вопрос «выполнили ли мы то, что напланировали в начале года?» обрастает какими-то историями, оправданиями, объяснениями, и концов не найдёшь. Что могу сказать в итоге, все обещания по выплатам премий не сдерживаются. Где-то прочитав в «честном отзыве ниже» про бывшую команду, потопившую корабль, полная чушь! Остерегайтесь вранья, подходите к поиску работы с умом. Не теряйте время на российский кидок бизнеса. У нас не так много времени в этой жизни, чтобы терять его впустую. Далее →
-
Для директора «Синэво» сотрудники — это расходный материал. Обещают золотые горы, а потом при первой возможности убирают и ищут другого сотрудника. Не ведитесь на их обещания, вам дешевле будет. В «Синэво» не умеют держать слово. Если кто-нибудь столкнулся с несправедливым увольнением, не молчите, обращайтесь в «держпрацю», один штраф уже есть в 16-ти кратном размере, второй будет в 30-ти кратном размере. Зло должно быть наказано! На пунктах руководители могут сотрудников не только видеть, но и слышать!. Далее →
-
Работаю в этой компании Башнефть-полюс, на месторождении имени [Р.] Требса в цехе ЦПКГ под руководством нач. управления [А.] Ильшата [И.] и нач. цеха [Ф.] Ильшата [А.] и зам. нач. цеха [У.] [А.] [Ю]. Я не понимаю, кто и зачем поставил этих троих горе-руководителей начальниками? Все трое некомпетентные люди, чтобы цех нормально заработал, надо для начала освободить цех от этой троицы горемык. Файзуллин набрал в цех всех своих родственников-бельмесов, которые работали раньше в деревне Мелеуз агрономами. [У.] [А.] [Ю.] зам, так вообще конченный человек, я этому человеку никогда не протяну руку, чтобы поздороваться, западло, я думаю, в цехе не найдётся ни одного человека, кто бы ему протянул руку. Во время проведения чемпионата по футболу на месторождении им. [Р.] Требса заставлял всех играть в футбол под угрозой увольнения, после того как цех под его руководством занял последнее место по футболу, уволил пятерых операторов. Он вообще с подчинёнными общается всегда, угрожая увольнением, после проведения любой работы всегда недоволен и предлагает всем уволиться. Мне интересно, кто поставил этого лузера руководителем? Абсолютно ничего не делает, сидит в кабинете, смотрит ютуб целыми днями или раскладывает пасьянс.... Далее →
-
Мошенник! Систематически с 2015 года занимается воровством и барыжит наркотой! Его кум также игловой наркоман! Втирается в доверие, шантажирует, а потом вымогает деньги или угрожает рассказать все жене, если сообщить про него в полицию! Будьте осторожны. Крайне опасен и неадекватен. Далее →
-
Обманули с приемом на работу. Уволился с прежней, прошел медкомиссию (выслали бланк). Стал ждать вызов на вахту, и началось: то коронавирус, то людей на участке много, то заезда нет, то позвони тому, напиши этому. Директор [Ш.] [Д.] В. Благодаря этим ребятам остался без работы. Далее →
-
Отвратительное обслуживание. Сидят работники, ни на что не отвечающие, никто за них ответственность не несёт. Причинили травму вред покупателю (клиенту). Наняли психов (студентов-подростков в кризис). Сидят, как барины. Не хотели обслуживать, тянули время. На просьбу показать товар, проверить, заявили, что после оплаты, я согласился. Затем начали «артистить», не захотели обслуживать клиентов. Многие отворачивались и уходили. На замечания «еле-еле» обслужили, нахамили. В магазине сломали ноготь (травма). Книга жалоб отсутствует. До начальства не дозвониться. Только «зам». Оскорбила: на мой вопрос, почему сидят, смеются так весело?!: «А что, нам плакать что ли?» Просто неприкрытое хамство и нервотрепка. Далее →
-
Экономят на всём! От спецодежды до зарплаты!)) Любыми способами пытаются прожить и заработать за чужой счёт, в том числе и за счёт работников! Зарплата не то чтобы серая, а наглухо чёрная! Большинство работников работают без оформления! Всеми способами пытаются уйти от налогов! Аванс заплатили только тогда, когда надо было перегонять машину, но и то со счёта частного лица, а не предприятия! А во время перегона (4000 км) не стали перечислять деньги на топливо и проживание! Директор (м.и.в.) вообще перестал отвечать на звонки! Пару раз позвонили из конторы узнать, а жив ли я ещё!) На мой вопрос о деньгах ответили, что их нет и вообще — все заболели!) Пришлось бросить авто и лететь домой за свой счёт! Далее →
-
Здравствуйте, уважаемый автор поста. Если вы столкнулись с какими-либо сложностями при работе, напишите, пожалуйста, нам в официальную группу Вконтакте, указав ссылку на данный пост. Мы поможем вам. Далее →
-
Вшивая, захудалая и никчемная «корпорация». Жалко только рядовых сотрудников, которые из «патриотических» побуждений там работают, и труд которых совсем не ценится, а зарплаты далеки от уровня компетенций и нервотрепки на рабочих местах. Ребята, рядовые инженеры, линейные монтеры и механики, создавайте независимый профсоюз, координированный по всем регионам. Что не так, «дернули рубильник» сразу во всех регионах, и тогда только руководство будет считаться и платить. Будете молчать, так и дальше будут «жать все соки» из Вас за копейки. Далее →