Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1592)
-
Много неадекватных людей, коррумпированных начальством, в целом могут сделать все, что угодно с работающим человеком. Далее →
-
1) Крайне неквалифицированный HR-отдел и непродуманное задание. Описание вакансии не соответствует заданию, а задание не соответствует тому, что от вас ожидают. Поясняю: — в описании вакансии говорилось о том, что от кандидата требуется грамотная речь, внимательность и умение пользоваться любым графическим редактором; опыт работы не требуется. — в задании требовалось в Фигме исправить ошибки в тексте, сделать логичным его изложение, придумать тестовые вопросы и задание. Результатом должен быть (дословно): «логически выстроенный текст, интерактивное задание и 3−5 тестовых вопросов». Исправила текст, сделала задания и вопросы. Приходит обратная связь: текст структурирован замечательно, ошибки исправлены, вопросы и задание хорошие (ну то есть, то, что от меня требовалось в задании, я выполнила), но все это должно быть в шаблоне, да еще и в двух версиях: мобильной и ПК (заметьте, в задании об этом не было ни слова). Мне предлагают исправить задание, взять из интернета любые картинки зубных щеток и вставить их в шаблон (задание было про зубные щетки). В общем, нашла картинки щеток, вставила, подстроила текст под шаблон. Приходит ответ: информация структурированная, но добавлены свои элементы (видимо, картинки щеток, ибо больше ничего я туда не добавляла), в шаблоне остались лишние элементы (квадраты, тени), которые... Далее →💬1 комментарий
-
Не платят з.п. Далее →
-
Не советую устраиваться работать в Костромскую сеть магазинов Высшая Лига. Маленькая белая заработная плата в районе 6000, оформляют на полставки. В магазине на резинотехнике постоянная текучка продавцов. Много штрафов, кого оштрафовать и за что решает директор магазина. Ещё приезжают с проверками от сети, тоже штрафуют. Непонятно, как считают зарплату, своим придуманным способом, расчётных листов нет. При увольнении обманывают с расчётом. Работы очень много. По итогу обещанную зарплату не платят. Далее →
-
Руководство не настроено на продвижение сотрудников. Если пытаться расти, начинают гнобить и унижать, давая понять, что повышения работник не заслуживает. Чтобы чего-то добиться, нужно активно лизать зад начальству, быть «лояльным». Критика в адрес руководства не воспринимается и в открытую высмеивается. Руководитель [В.] считает нормальным при всем отделе грубо критиковать работу. Его лозунг «инициатива е**т инициатора», и он этого не стесняется. Пассия [В.] — [Н.] — скидывает свои косяки на подчиненных, дабы себя прикрыть. Нет премий, зп не индексируется и не повышается даже с увеличением обязанностей и повышением эффективности. Скорее поднимут рабочий план. Речь об отделе электронной торговли. Сотрудника могут уволить из личной неприязни. Зп повышают только когда сотрудники из отдела массово увольняются. Далее →
-
Не работа, а психдом. Работал полгода, чуть не помер. В магазине вонь, уборщицы нет, моем сами после закрытия. Безумная текучка рабов. Низкая з.п., неадекватные зумы. Директор алкоголик, все те с зумом пьют прямо на работе. Ревизии не оплачиваются. Заставляет выкупать пророк, а сам тащит его домой. Заставляют все оплачивать. Далее →
-
Как только снег валит или дождь хлещет, особого желания работать на улице нет. Пусть и в специальной одежде приходится трудиться. Все равно дискомфорт конкретный, когда смена выпадает в непогоду. Но это уже излишки профессии, так сказать. Зато все равно приятно слышать слова благодарности от водителей. Далее →
-
Не тратьте время зря, обещанную заработную плату не платят, уровень того, что вы будете получать, это не более 20 тыс. На собеседовании чуть ли не %%опу лезут, как будто устраиваюсь на монетный двор. Штрафы за всё, ориентир компании не на грамотных специалистов, а на студентов, кому бы меньше заплатить. Далее →
-
-
внимaние, опaсность! На Московском пр-те, д. 100-A, оф. (кв.) 2 в г. Ярослaвле под предлогом выдaчи выигрыша и сертификaта розыгрышей призов аферисты приглашают по телефону лиц старше 50 лет. Последним предлагают прослушать презентацию об итальянской компании Sorento, которая занимается обработкой шерсти чуда-австралийских овец и предлагают (навязывают) товары из этой шерсти. Например, комплект постельного белья стоит более 90 000 рублей, подушка более 7000 рублей! Товары (текстиль, постельное белье и проч.) по баснословным ценам через оформление кредита, без первоначального взноса на год или два, который увеличивает и без того заоблачные цены на товары на 25%. Делается акцент (упор) на то, что ежемесячный платеж по кредиту это вполне приемлемая сумма. Пенсионеры ведутся на данную схему («маркетинговый ход») и подписывают договор-заказ с неким ИП [Ж.] из Ивановской обл., основная сфера деятельности которого плотницкие и малярные работы. Кредитные договоры оформляются через ОТП БАНК, при этом сотрудники «напоминают» возрастным покупателям, что в случае неоплаты банк имеет право передать ваш долг 3-им лицам, т.е. коллекторам. БЕРЕГИТЕ СВОИХ родных И близких! Аферисты направляют НА НИХ ВСЕ СВОЁ умение... Далее →
-
Устроились с подружкой на работу, пообещали вполне достойную з/п. Так как нам еще не было 18 лет, нас взяли без оформления документов… Работать приходилось много, постоянно просили выходить не в свои смены, так как кто-то приболел, кто-то ушел, сотрудников постоянно не хватало. Прошел месяц, про вопрос о зарплате нам просто обещали ее выдать, но когда, пожимали плечами. Так нас кормили своими обещаниями еще месяц, в итоге попросили уйти. Типа они нашли новых людей. А о з/п пришлось просто забыть. Сначала мы подходили к администратору, ничего, одни обещания… Потом мы пошли к самому директору, тот так же все кормил завтраками, а потом и вовсе рассмеялся нам в глаза, сказав, что мы наивные девочки и нам никто ничего не заплатит. Далее →
-
Была приглашена на собеседование в данную компанию на должность менеджера. Собеседование проходит в несколько этапов и, соответственно, дней: сначала с отделом кадров, потом с непосредственным руководителем. Далее я получила материал для изучения. Через несколько дней пришла повторно, чтобы руководитель проверил меня на знание материала, который был дан. С информацией я ознакомилась, многое заучила, т.е. подготовилась, по моему мнению, достаточно хорошо. На все заданные мне вопросы ответила, на этом распрощались на несколько дней до момента принятия решения. Пока я ждала ответа, мне позвонили из отдела кадров этой же компании и предложили рассмотреть еще одну вакансию. Пришла снова послушать, что же еще они мне могут предложить. На собеседовании мне было сухо рассказано о вакансии, подробную информацию предложили посмотреть на сайте. Прошло полторы недели с момента первого собеседования. В оговоренный день мне никто не позвонил. На следующий я позвонила сама, и мне сказали, что ни по одной из вакансий я не подхожу! Работодатель не считает нужным уведомить соискателя, хотя ждала я достаточно долго. Итог: потраченное впустую время, неприятный осадок о, казалось бы, серьезной организации. Стоит отметить, что у меня большой опыт в этой сфере, была уверенность, что все сложится наилучшим образом. Мой совет... Далее →
-
Была подработка в сфере мерчендайзинга по проекту Нутрилак. За 2 последних месяца оплатили 18 рублей вместе 800. В общем, мошенники еще те. Программа для работы Галеон! Не рекомендую их вообще! Я от этого не обеднел, а вот они, похоже, были рады этим копейкам, что не оплатили честно 2 месяца. Впрочем, это у них со всеми так.. Далее →
-
Ну что сказать, даже не думайте устраиваться в эту контору. Изначально вам обещают золотые горы, бесконечные премии и, естественно, карьерный рост. На собеседовании вам дадут тест из миллиона вопросов, с вами обязательно поговорит психолог, и после этого у вас появится шанс попасть в это чудо… Что же дальше? А вот дальше все гораздо интереснее. Отработал я в этой конторе 10 лет, карьерного роста нет и не будет никогда. С каждым месяцем вам дают все больше работы, а платят все меньше. Вот небольшой личный пример: Устраивался значит монтёром, про первые года говорить не буду, расскажу лучше, что происходит сейчас. Монтёр по должностным инструкциям обязан ремонтировать линии связи. Что имеем на деле? Копать ямы, раскидывать рекламу по домам в почтовые ящики и доски объявлений, настраивать оборудование, заниматься развитием (расшивать кабеля, патч-панели), находить клиентов, устанавливать камеры видеонаблюдения, варить оптоволокно, протаскивать оптику, ремонтировать кабельную канализацию, работать без обеда, и еще 100 500 обязанностей, и за это вы получите в лучшем случае 20 000 деревянных. А вот если вы не приведёте клиента, то можно получить гораздо меньше. Учитывайте ещё, что вам придётся обманывать людей, а этому вас обязательно будут обучать... Далее →
-
1. З/П черная. Хоть и есть оклад, но он больше бутафорский, все исходит от количества продаж. Т. е. сначала надо оклад заработать, а если повезет, все что сверху. Оклад приходит на карту вовремя, черная з/п иногда на несколько дней задерживается. Все больничные, отпускные и другие выплаты также берутся из отчислений с продаж. Есть минимальный порог 20 000 р. Ниже этой суммы в несезон вы не получите. 2. График. Рабочая неделя 5/2 с 9 до 19, и снова могут просто взять час добавить и с утра, и к вечеру (не оплачивается), выходные плавающие, иногда приходится ими жертвовать, опять же это не оплачивается (типа ты же с продаж зарабатываешь). На утренние собрания обязательно надо приходить раньше, говорят сухие числа, кто работал в Эльдорадо поймет. Куча всяких планов, которые продавцы должны выполнять. Если не выполняешь 90% плана, то из зарплаты вычитается штраф, планы заведомо высокие. То есть не хотят отдать то, что ты заработал. 3. Отношение к людям. Когда начинаешь отстаивать свою точку зрения, говорят, дверь вон там, если что-то не нравится — никто не держит. Сотрудников не ценят совсем, спецодежда выдается редко и должна возвращаться после носки... Далее →
-
Здравствуйте, хотел бы рассказать о компании СберМаркет. Компания хорошая, но начальство — полный ноль, в особенности [А.]. Супервайзер строит из себя начальника, в итоге — полный ноль. Из-за неё уходят хорошие курьеры и наборщики, выписывает просто так штрафы. С головой вообще не дружит, а все начальство ничего не делает или не хочет делать ничего. Так что, если кто хочет туда идти, сначала узнайте, что и как — она всем ставит палки в колеса и увольняет всех подряд. Рабочий график до 22 часов, переработки не оплатили, плюсом даёт штрафы. Надо гнать её, тогда будет нормальная контора. Далее →
-
Не советую обращаться в эту контору, на вакансию водитель-экспедитор. Машины все убитые в хлам, омывайку не выдают, пашишь как раб, 35 тыс. ты не заработаешь! Не тратьте свое личное время на эту контору зря! Далее →
-
-
Не платят зарплату. Обеденные 30 000+ будут выходить только в том случае, если работать с 7:00 до 20:00 с понедельника по пятницу. Больничных нет, отпускные не выплачивают, при увольнении мотают нервы, расчет не получите. Стараются оштрафовать за всё, что можно. Работаешь на износ. Отношение к работникам отвратительное. Директора настоящие актёры. Стоит заговорить об официальном трудоустройстве, кормят обещаниями, справки о доходах надо получать со скандалом и ждать месяцами, когда они уже не актуальны. НЕ рекомендую!. Далее →
-
Не устраивают официально, хотя обещают устроить сразу после испытательного срока. В результате только кормят обещаниями, если все-таки устроят, то справки делают очень долго и со скандалом. С зарплаты вычитают так называемые «штрафы». При увольнении ни расчета за работу, ни компенсации за отпуск не ждите. Больничный не оплачивают. Обещанной ЗП от 30 000 вы не увидите. Далее →
-
Много. Если вы идёте на вакансию управляющего, забудьте про личную жизнь. Получаете за всё и за всех. ЗП не соответствует таким требованиям. Стажировалась там два дня. Меня не устроили их условия, и я сказала регионалу, что больше не выйду. По итогу мне звонит управляющая магазина через три дня и говорит, что я им не подхожу. Что за бред. Людей ходит очень мало, и вас в прямом смысле слова заставляют впаривать. А многим покупателям такое навязывание товара очень не нравится, и я их понимаю. Далее →
-
Одни минусы, ростовщики поганые. Я работал ещё на промышленной, постоянно [censored] творился один. Не устраивайтесь сюда. [Д.] мужик классный, единственный из всех. Дружит с генеральным — это их дело. Никого не виню, что уволили меня. МФО само по себе, все временно. С [К.] Втюриной работали в Данила Мастер. Она и там [censored] с кем-то, что теперь? Это норма! Лесбиянки [censored] все были. [Б.] [censored] лизала белобрысой девке в тачке, фамилию не помню. Коллектива нет! Далее →