Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1586 отзывах?

Как только снег валит или дождь хлещет, особого желания работать на улице нет. Пусть и в специальной одежде приходится трудиться. Все равно дискомфорт конкретный, когда смена выпадает в непогоду. Но это уже излишки профессии, так сказать. Зато все равно приятно слышать слова благодарности от водителей. Далее →

внимaние, опaсность! На Московском пр-те, д. 100-A, оф. (кв.) 2 в г. Ярослaвле под предлогом выдaчи выигрыша и сертификaта розыгрышей призов аферисты приглашают по телефону лиц старше 50 лет. Последним предлагают прослушать презентацию об итальянской компании Sorento, которая занимается обработкой шерсти чуда-австралийских овец и предлагают (навязывают) товары из этой шерсти. Например, комплект постельного белья стоит более 90 000 рублей, подушка более 7000 рублей! Товары (текстиль, постельное белье и проч.) по баснословным ценам через оформление кредита, без первоначального взноса на год или два, который увеличивает и без того заоблачные цены на товары на 25%. Делается акцент (упор) на то, что ежемесячный платеж по кредиту это вполне приемлемая сумма. Пенсионеры ведутся на данную схему («маркетинговый ход») и подписывают договор-заказ с неким ИП [Ж.] из Ивановской обл., основная сфера деятельности которого плотницкие и малярные работы. Кредитные договоры оформляются через ОТП БАНК, при этом сотрудники «напоминают» возрастным покупателям, что в случае неоплаты банк имеет право передать ваш долг 3-им лицам, т.е. коллекторам. БЕРЕГИТЕ СВОИХ родных И близких! Аферисты направляют НА НИХ ВСЕ СВОЁ умение... Далее →

Была приглашена на собеседование в данную компанию на должность менеджера. Собеседование проходит в несколько этапов и, соответственно, дней: сначала с отделом кадров, потом с непосредственным руководителем. Далее я получила материал для изучения. Через несколько дней пришла повторно, чтобы руководитель проверил меня на знание материала, который был дан. С информацией я ознакомилась, многое заучила, т.е. подготовилась, по моему мнению, достаточно хорошо. На все заданные мне вопросы ответила, на этом распрощались на несколько дней до момента принятия решения. Пока я ждала ответа, мне позвонили из отдела кадров этой же компании и предложили рассмотреть еще одну вакансию. Пришла снова послушать, что же еще они мне могут предложить. На собеседовании мне было сухо рассказано о вакансии, подробную информацию предложили посмотреть на сайте. Прошло полторы недели с момента первого собеседования. В оговоренный день мне никто не позвонил. На следующий я позвонила сама, и мне сказали, что ни по одной из вакансий я не подхожу! Работодатель не считает нужным уведомить соискателя, хотя ждала я достаточно долго. Итог: потраченное впустую время, неприятный осадок о, казалось бы, серьезной организации. Стоит отметить, что у меня большой опыт в этой сфере, была уверенность, что все сложится наилучшим образом. Мой совет... Далее →

Ну что сказать, даже не думайте устраиваться в эту контору. Изначально вам обещают золотые горы, бесконечные премии и, естественно, карьерный рост. На собеседовании вам дадут тест из миллиона вопросов, с вами обязательно поговорит психолог, и после этого у вас появится шанс попасть в это чудо… Что же дальше? А вот дальше все гораздо интереснее. Отработал я в этой конторе 10 лет, карьерного роста нет и не будет никогда. С каждым месяцем вам дают все больше работы, а платят все меньше. Вот небольшой личный пример: Устраивался значит монтёром, про первые года говорить не буду, расскажу лучше, что происходит сейчас. Монтёр по должностным инструкциям обязан ремонтировать линии связи. Что имеем на деле? Копать ямы, раскидывать рекламу по домам в почтовые ящики и доски объявлений, настраивать оборудование, заниматься развитием (расшивать кабеля, патч-панели), находить клиентов, устанавливать камеры видеонаблюдения, варить оптоволокно, протаскивать оптику, ремонтировать кабельную канализацию, работать без обеда, и еще 100 500 обязанностей, и за это вы получите в лучшем случае 20 000 деревянных. А вот если вы не приведёте клиента, то можно получить гораздо меньше. Учитывайте ещё, что вам придётся обманывать людей, а этому вас обязательно будут обучать... Далее →

Здравствуйте, хотел бы рассказать о компании СберМаркет. Компания хорошая, но начальство — полный ноль, в особенности [А.]. Супервайзер строит из себя начальника, в итоге — полный ноль. Из-за неё уходят хорошие курьеры и наборщики, выписывает просто так штрафы. С головой вообще не дружит, а все начальство ничего не делает или не хочет делать ничего. Так что, если кто хочет туда идти, сначала узнайте, что и как — она всем ставит палки в колеса и увольняет всех подряд. Рабочий график до 22 часов, переработки не оплатили, плюсом даёт штрафы. Надо гнать её, тогда будет нормальная контора. Далее →

Не платят зарплату. Обеденные 30 000+ будут выходить только в том случае, если работать с 7:00 до 20:00 с понедельника по пятницу. Больничных нет, отпускные не выплачивают, при увольнении мотают нервы, расчет не получите. Стараются оштрафовать за всё, что можно. Работаешь на износ. Отношение к работникам отвратительное. Директора настоящие актёры. Стоит заговорить об официальном трудоустройстве, кормят обещаниями, справки о доходах надо получать со скандалом и ждать месяцами, когда они уже не актуальны. НЕ рекомендую!. Далее →

Много. Если вы идёте на вакансию управляющего, забудьте про личную жизнь. Получаете за всё и за всех. ЗП не соответствует таким требованиям. Стажировалась там два дня. Меня не устроили их условия, и я сказала регионалу, что больше не выйду. По итогу мне звонит управляющая магазина через три дня и говорит, что я им не подхожу. Что за бред. Людей ходит очень мало, и вас в прямом смысле слова заставляют впаривать. А многим покупателям такое навязывание товара очень не нравится, и я их понимаю. Далее →

Наставник, точнее наставница, главная, как она себя называла, просила всегда говорить ей правду. После того как она узнала о себе правду, просто уволили меня. Ещё говорила, чтобы я перед ней извинилась публично. Пытается подставить супервайзера, которую запугала, и нашего сити-менеджера, который хороший руководитель. Далее →

Директор [А.] мнит из себя высокоинтеллектуального человека, корона выше небес, постоянно орёт, нервный, все вокруг — неадекваты, хотя сам таким является. На работу ведёт набор, как будто бы в ФСБ, по факту это шарашкина конторка с женщинами предпенсионного возраста. К работе не советую, если вам дороги нервы. Далее →

Самая отвратительная, заметьте, государственная компания. Директор москвич! _ вор! Людей за людей не считает, в лицо может обозвать любыми словами, что приходит в голову. Приживаются только [censored] и стукачи, и то не надолго, так как и их в дальнейшем с позором увольняют, на их место приходят другие стукачи. Максимальный срок, что работают люди 3−6 месяцев, потом бегут с этого ада. Далее →