Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?

При собеседовании обещают одно, на деле выходит совсем другое. ЗП черно-белая, белую ещё заплатят (это малая часть зарплаты), а черную… Может быть, когда — нибудь. Позиционируют себя как опытно-промышленное предприятие, на деле — полное фуфло. Часть руководства в Москве. Часть здесь. И ещё один нюанс, сегодня они так называются, завтра эту лавочку ликвидировали и переименовались по-другому… А в трудовой — прерывание стажа и неизвестность с отчислениями. Далее →

Генеральный директор [Н.] ничего не решает, всем рулит исполнительный — [С.] (он же учредитель). Задолженность по зарплате миллиона 2, а другим организациям под 30. Зарплату можно забрать только через суд. [С], не краснея, врет про то, что всем все выплатит. Если хотите выпрашивать свою заработную плату и получать ее через судебный приказ — вам сюда. Далее →

Одним словом рабство, платят 1,45 за коробку которую ты набираешь, что бы делать 30–35 тысяч, нужно в день мимум 1500 коробок набирать что очень сложно, здоровье быстрее оставите там чем заработаете денег, оклада нет только сделка, придется вкалывать как раб. Обедом там кормят хуже чем собак и постоянно одно и тоже, добираться из других районов час, постоянно не высыпаешься с таким рабским графиком 3/3 день ночь, текучка людей большая, люди понимают со временем что лучше продавцом идти работать за ту же зарплату, хоть времени будет больше оставаться на жизнь. Далее →

первые четыре этапа собеседования проводит эйчар не смотря на высокий уровень предлагаемой должности. Это впервые в моей практике, на управляющие позиции всегда на первых этапах происходит общение с прямыми руководителями для того чтобы избежать бесполезной траты времени сотрудников и соискателей. Вопросы на всех этапах очень похожие, есть ощущение что ведут разные люди и не помнят то о чем общались ранее. Комментарии по поводу негативных отзывов о работодателе в интернете дают откровенно смешные: человек хорошего не напишет, только те поругался пишет отзыв. Уверяют что зп полностью белая, на вопрос почему в комментариях написано обратное ответа не нашлось. Поэтому задание одного из этапов просто не стал выполнять, ТК решил что не готов работать в этой компании, в результате через пару дней пришла отбивка от хх.ру с текстом: работодатель не готов пригласить вас на интервью. Очень улыбнуло :) всем удачи Далее →

Хочу обратить внимание на то что кадры, которые стоят на руководящих должностях относятся к роботником особенно которые находятся в положении. Это непосредственно мой руководитель отделе «товары для дома " которая запугивает меня понижением зарлботной платы, связи с тем что я отказалась ее замещать, пока она будет в отпуске . В связи с этим она обозлилась, стала мне давать бесполезную работу, которую в моем положении мне тяжело было выполнять. И по ее просьбе наш диоектор лишил меня всей зароботной платы, которая выдается через кассу (до начала моего дикрета, а это август, сентябрь, октябрь) сылаясь на то, что я не корректно составила смс-сообщение своему руководителю. Хоть и директор лишил меня зароботной платы в конверте, но обещал выплатить официальную чась, а это переработаные мною часы (28часов). Но деньги мне так и не выплатили, то есть отработала я их за бесплатно Далее →

Директор [К.] В. С Платит тока официалку 12 т.р. На карту, Все остальное Черная зарплата! Зарплату задерживает всегда на 1–2 недели. Кинул 40 работников на Черную зарплату за Февраль и март, Условий не каких 1 балкарка на 5 человек, Спецовку не выдают вообще. Котельные сделаны на тяп ляп лиш бы продать, качества нету, на всем экономит, берет самое дешовое. В Общем не связывайтесь с Кантором Яринжком всех кидает на зарплаты, толька деньги отмывает себе в карман и все. Далее →

Спасибо большое за отзыв, с подругой собираемся уходить с проекта ЕДЦ, ЭТО невозможно… гоняют с перерывов, руководители хамят и распускают с супервайзерами сплетни, к качеству придирка бешеная.. Раньше при других руководителях был проект как семья..сейчас же как на поле стервятников Трудовая инспекция будет в курсе всех затей, которые указал АНН лозгачев Далее →

Генеральный директор совершенно не умеет себя вести, общаться с ней просто невозможно. Ты ей одно слово, а она тебе 10. Вампир, который высасывает из тебя всю энергию и силы. Если хотите там работать, то рекомендую выбрать что-то кроме административного персонала Далее →

Успел я побыть и оператором и в административном персонале поработать. Все моменты видел своими глазами. 1. Все положительные отзывы написаны специалистами по подбору персонала. Руководство обязало это делать и даже выстроила расписание, когда и кто будет писать отзыв. 2. Люди у кого инвалидность, беременные женщины, люди с другим гражданство, здесь вас не возьмут. Руководство запрещает принимать всех выше перечисленных и даже в расчёт не берет рабочие качества человека. внимание НЕ бойтесь просить официальную причину отказа В трудоустройстве В письменном ВИДЕ. Ничего из выше перечисленного они как причину указать не смогут ибо трудовая комиссия отругает наших нежных работодателей. 3. Оформление. Ооо это сказка. На трудовой договор там, к моменту моего ухода, стоял запрет. Руководство напрямую запретило оформлять людей по ТД. Ничем это не объяснив. А то не долгое время, когда запрета не было, переводили далеко не всех. И опять же перевод ни как не зависит от того как вы работаете. Можете уработаться, но все равно будете оформлены по ДГПХ. Руководство заставляет говорить, что переход по вашему желанию (да да конечно) на деле нет, ваше желание никому не интересно. Люди, которые до трудоустройства просят ознакомиться с договором, у руководства вызывают дрож и негатив.... Далее →

Устроилась на работу летом 2020г. Хватило меня на 3 недели. С зарплатой правда не обидели. В компании взаимодействуют несколько организаций, в т.ч. ООО СВ71, ООО РЕАЛ-17. Вместо разъяснений и помощи новому работнику предъявляются только требования в грубой форме с криком. Есть там такой неадекватный менеджер по закупкам Наташа П., которая выпучив глаза орет на всех как цепной пес, и почему ее директор не урезонит, она похоже всех предыдущих работников офиса выжила. Поддержки от руководства никакой, «выплываешь как можешь сам». Работа с задержками по вечерам, считают что это норма, да и зарплата официально из расчета минималки, и то на 0,25 ставки — 3000 руб., остальная черными как договоришься с «барином». Пропускная система, выход на обед и с работы по звонку и с разрешения того же «барина», крепостное право ещё живёт! Чувствуешь себя униженным, работников не ценят, постоянно текучка кадров. Далее →