Мир Хобби, ООО: Неправомерное обращение с личными данными
Осторожно, Мошенники!
Недостатки:Внимание, мошенники! Осторожно, мошенники! Единственная цель собеседований в этой организации — это овладеть вашими подробными конфиденциальными данными, которые вы указываете при заполнении анкеты. По этой же причине их вакансии висят на сайтах годами и не исчезают.
Меня зовут [А.], сегодня в 12:00 (17 августа 2021 года) меня пригласили на вакансию «комплектовщик». На hh.ru в вакансии было указано, что необходим сертификат о вакцинации. При разговоре с рекрутером ([П.] [А.], телефон 7 (xxx-xxx) 83−40) она сказала, что вакцинацию можно будет сделать в случае одобрения кандидатуры.
На деле, на собеседовании после заполнения анкеты и 20-минутного ожидания ко мне подошла некая пожилая тучная женщина и спросила: «Есть ли у вас сертификат о вакцинации?» После того, что я ответил, что его нет, она сказала, цитирую её слова: «Не понимаю, зачем вы вообще тогда сюда припёрлись?» Я хоть и был шокирован подобным хамским отношением, но не подал вида и ответил, что по телефону меня сами пригласили и сказали, что вакцинацию можно будет сделать уже после одобрения кандидатуры.
Однако, очень насторожившись после того, что она мне это заявила лишь после того, как взяла мою анкету и куда-то свернула, я попросил вернуть мне её, так как там были мои подробные данные, вплоть до последних моих мест работы, паспортные данные и т.д… Оказалось, что я не зря насторожился. Она отказалась возвращать мне мою анкету, заявила, что теперь это собственность компании, хотя на ней не было абсолютно ничего, кроме моих данных. Когда же я потребовал её мне вернуть, вежливо и интеллигентно, разумеется, то она пригрозила, что позовёт охранника и меня выпроводят, а когда я сказал, что опишу всё случившееся подробно на сайтах с отзывами о работодателях, то она ответила, цитирую: «Пиши, что хочешь, [censored] [censored]."
У меня было одно ощущение единственное: как будто я попал в начало 90-х на склад к каким-то бандитам, которые не боятся абсолютно ничего. Я не знаю, является ли хищение личных данных политикой компании или эта пожилая женщина, (она не представилась, сколько я не просил об этом) по личной инициативе их похищает, вероятно, с целью перепродажи. Но факт остаётся фактом — мне просто не вернули анкету с моими данными, и не просто не извинились, хотя сами и пригласили меня и заявили, что вакцинацию можно будет сделать позже, в случае одобрения кандидатуры, но ещё и оскорбили и угрожали, когда я требовал вернуть анкету со своими же личными данными.
- 👉 Работа в МИР ХОББИ в Москве (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МИР ХОББИ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (645 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (526 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74123 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПроходил собеседование в данную компанию. Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки, а общение с работодателем — с HR специалистом. С момента отклика со мной связались довольно быстро и без проблем договорились о собеседовании по видеосвязи. Само собеседование прошло в позитивном ключе, работодатель пообещал дать обратную связь спустя неделю. Спустя обозначенный период решил самостоятельно связаться с HR специалистом, т.к. очень хотел получить эту работу (хотя уже не тешил себя надеждами). До банального: HR не то, чтобы не ответил. Даже не прочитал сообщение. Обидно. Неприятно. Не понимаю: в чем сложность ответить: да-да, нет-нет. Все люди, все все понимают. У компании не такой уж и большой набор (судя по количеству открытых вакансий), чтобы не суметь выкроить пару минут для ответа. Элементарная деловая этика. Видимо, отзывы о компании, в которых говорится о плохом отношении к сотрудникам (а в данном случае к кандидатам), могут претендовать на правдивость. Но, как оказалось, относится это не только к менеджменту, но и к линейному персоналу (который, по отзывам, вроде как «нормальный»). Искренне рекомендую стороной обходить эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие сотрудники, но не в руководстве ( Далее →✗ НедостаткиЕсли обещают бонусы, то они будут минимальными, на простых сотрудниках экономят. Могут уволить неофициально, без положенных выплат. Очень долгое согласование нестандартных договоров, и этот процесс никто не будет менять. Все решения завязаны на одном человеке — коммерческом директоре, из-за этого всё крайне долго. Далее →