Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1592 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1592)
-
ооо Парк находятся на ул. Октября д.28 а офис 50 в подвале углового подъезда. Создают видимость бумажной работы, на самом деле разводилово для распространения в дальнейшем китайской продукции, головной офис в Москве, руководство в Китае. Процесс одурачивания людей поставлен очень грамотно, типа сначала лекции по НДО начальному деловому обучению, стажировка, работают они якобы на Дилерский центр продвижения брендов китайской компании созданной в 1995г.один из руководителей в Ярославле Швыряев [А.] [В.] [Ш.] [А.] [В.] промоушен, за повышение (учеба) берут деньги 6-3000р. 7-5000р.8* -40 000(загранпоездка). Это уже попахивает финансовой пирамидой. С января прошлого года их объявления были расклеены по городу, давался просто телефон, а теперь они в интернете предлагают работу под видои ООО Парк. В крохотном помещении в подвале создают видимость кипучей деятельности компания типа «Рога и копыта» Далее →
-
Теперь минусы и что можно улучшить, но видимо никогда не улучшат. Во первых дурацкая, непонятная логика мотивации, ты должен сделать 24 обращения и наговорить 3часа, это вообще к чему? сколько людей мне позвонят, стольким я и постараюсь помочь, вот и всё, тут мотивация направлена как всегда в надежде что её не выполнят и чтобы содрать деньги с сотрудника, потому что бывают долгие звонки и ты набираешь время, а обращений нет, бывают быстрые звонки и тебе не хватает времени очень, что делают сотрудники тп? либо выдумывают обращения, либо не торопятся помочь клиенту, чтобы набрать время, то есть мотивация направленная на снижение уровня помощи клиентам и на снижения желания работать, потому что постоянно сидишь в напряге и думаешь блин сделаю норму или нет, хотя берёшь все звонки, всё делаешь, можешь норму всё ровно не сделать, многие делают потому что выдумывают обращения и продлевают звонки, т. к вариантов нет, лишат приличной суммы денег сразу. Второй момент это оплата, никто не станет тут платить вам как положено по ТК РФ (хотя так написано в договоре) за переработку тут идиотские совершенно коэффициенты, 1.25 дневные смены и переработку либо 1.5 за ночные... Далее →
-
Минус, отношение к людям. В декабре снизили мотивацию, т. е зарплату, а точнее процент от продаж до копеек. Зарплата сотрудников была 500–700 р за смену, 13 часовой рабочий день. Желающих работать было мало, постоянная текучка кадров. График 2/2 был в мечтах, 5/2 это норм, а иногда и 14/1. Но самое главный минус, даже если вы хорошо работаете, стараетесь, и вдруг задали неугодный вопрос по оплате труда, или графику, или не понравились [Н.] [Б.] (ДПП) то вас сразу уберут, ДГО создаст невыносимые условия для работы, типа вы сами ушли. И то что коллектив потом весь развалится никого не интересует. Наберут других. Главное чтоб вы не работали хорошо, а молчали и подхалимчали руководству, это приветствуется. Компании развитие не нужно, здесь ценят ложь и лицемерие. В Ярославле 100%, все на личной симпатии. Такая огромная компания, а управляющие люди работают не на профессионализм, а на собственные амбиции. Далее →
-
Очень странная компания. На собеседовании обещали золотые горы, говорили что большинство сотрудников выполняют план и достигают обещанной зарплаты, по существу оказалось что это 2−3 человека, которые отработали по 5 лет. Обещанный корпоративный спорт — это убитый теннисный стол в коридоре, на котором проводятся корпоративные фуршеты. Очень похожи на секту, все должны быть одинаковыми и поклонятся своему руководителю. Если что-то не нравится в человеке, выгоняют очень легко, ведь зарплата тут серая, официально выплачивают только минималка, поэтому премия за продажи — сильный рычаг управления, могут дать, а могут и нет. В Ярославле есть как минимум ещё две компании с подобным продуктом, которые занимают лучшие позиции в продажах, и платят официально. Присмотритесь лучше к другим Далее →
-
Сплошной обман, оформления только обещают. На время испытательного срока его совсем нет никого. Видимо, для того чтобы выгнать без зарплаты. Чтоб испытательный срок пройти нужно бегать курить как лошадь через каждые 15 минут вместе со всем коллективом, включая директора (она же Медсестра) и хамить пациентам клиники. Если этого не делать, то значит ты лентяй и испытательный срок не пройти. Подмениваться- нельзя. Если болеешь, то это не повод остаться дома, ты должен быть на работе с температурой 38. И брызгать всех своими соплями- это норма. Последней зарплаты тут не бывает. Сплошной обман и хамство. Далее →💬1 комментарий
-
график работы ужасный, устраивалась на 2/2, в итоге приходилось работать всегда по разному, отпроситься трудно, если не найдёшь замену, то невозможно. Мало того, что зп у продавца не превышала 15−17 тыс, ещё и вычитали не маленькие суммы (от 500 до 8000р) после инвентаризации за украденные вещи! Отпросится в туалет или покурить- проблема. Слишком много хотят от сотрудников за такую минимальную зп, главное требование — лизать покупателям [censored] и навязываться. Каждые 3 месяца проходили аттестацию, коллектив крысиный, никому не советую туда попасть Далее →
-
Дальше собеседования дело не пошло, как я думаю ни у кого не доходит. Вакансия маркетолога висит постоянно на сайте, обновляется, но никого не берут) требуют сделать домашнее задание — придумать рекламную компанию автомобилю, на данный момент продающемуся. (Туда входит все — сама рк, полный подсчет стоимости, оценка эффективности, макеты к этой акции и т.д) так же запущена реклама в inst, с заголовком «ищем менеджера по рекламе». Надо быть полным дураком, чтобы делать им творческое задание, будьте осторожны с такими потенциальными работодателями. Самое приятное там — милая девушка кадровик, которая на отлично выполняет свой функционал. Прошло 4 месяца с момента общения, а они все так же ищут и ищут..видимо ищут бесплатные чужие идеи ( Далее →
-
Люди при увольнении не получают расчет. Отношение к рабочим халатное. Условия труда ужасные. Это в краце. Зарплату спокойной могут задержать и сообщить об этом в последний день. В общем и целом я не рекомендую данного работодателя. Лучше искать что-то по надёжнее в плане заработной оплаты. Далее →
-
Компания держиться только из Газпрома и Лукойл где есть. Сосут деньги и выгребают доп работами, а так бы давно развалились. У нас правит господин [З.] и ще тот гусь. Выплат за переработку и работу в выходные нет, но работать заставляет. Создал подставные фирмы и гребет деньги лопатами, а мы ходим и подписываем чек лист у управляющих. Просто ужас, что твориться. Центральный офис далеко им наплевать главное, что бы абонентку платил Газпром.заработная плата не позволяет свести концы. Далее →
-
Здравствуйте! Проработав пару дней в должности менеджера по персоналу, причём без оформления нужно работать 1 месяц, и лишь потом будет оформление по ТК, я узнал, что оформившись по ТК официальный оклад в договоре будет 10 000 рублей, а не 25 000 как пишут в вакансии на hh.ru, а всё остальное компания платит своим сотрудникам в конверте. Узнав это я просто встал со стула и вышел, я же не оформлен даже был, почему бы и нет. Проработал в общей сложности 4 дня. Не рекомендую терять своё драгоценное время. Коллектив в целом, включая меня, три человека, терпимый. Далее →
-
Обещания, обещания, обещания. Расчет на постоянный поток дурачков, которые будут батрачить в надежде на мифическое повышение зп, улучшение условий и тд. и тп. Планы ставят специально нереальные по всем вакансиям, чтобы человек в итоге не получил обещанных денег и вроде бы все по договоренности же! Далее →
-
Работа в Мефферт — это ужас! Начиная с собеседования- обман! Когда вы начинаете работать — спустя N количество дней (у всех по разному) вам скажут: «не важно что говорили на собеседование, теперь ты работаешь так….). Генеральный директор сама не знает, что ей делать, куда двигаться, меняет мнение по несколько раз в день, обещания не выполняет (обещает много и красиво…. Многие ведутся, даже люди с большим опытом и квалификацией. Прозрение наступает достаточно быстро и люди убегают). Задним числом пишет письма и приказы, которые с точки закона не имеют юридической силы, некоторых пытается запугивать. Текучка кадров! Не соблюдение ТК РФ. Про генерального директора можно сказать: «Что хочу, то и ворочу»! Не верьте положительным отзывам, их заставили написать! Почти все эти люди уже не работают в компании. Фото, которое выложено на сайте сделано в конце 2018 года. В настоящее время почти никто уже не работает в компании. Далее →
-
Расскажу о компании «Автодок Ярославль» Он же ООО «такт» «ярд» «пик» и тп .Даже не думайте туда устраиваться! При трудоустройстве вам пообещают стабильную работу. На самом деле вы попадаете в хаос. Полный бардак в бухгалтерии, который тут же падает на вас на какую должность бы вы не устроились! Вы будете участвовать в [censored] каши бухучета даже того, что оставили ваши предшественники которые с грохотом уволились с этой компании! Во главе всего этого главбух [В](она же Орловская) Елена [В.] которой слепо верит директор. [В.] верит, что именно она оплот компании, а не люди который работают с клиентами и приносят непосредственную прибыль компании! Она разогнала всех хороших бухгалтеров своими истериками! Девочки несли на себе все. Когда уволились руководство почемуто решило никого не искать и [В.] спихнула всю работу на всех сотрудников, которые ничего не смыслят с в этом! в итоге бардак до сих пор! и длится несколько лет! И если вы туда устроились этот бардак ваш! Если вы не исправили чью то древнюю ошибку в 1с, то вы тоже враг которого стоит преследовать, задерживать зарплату! Да-да!В этой компании до сих пор задерживают людям зарплату на месяц и более! Виноваты все кроме самой [В]!Причем не смотря на то, что львиная доля ошибок самой [В.] виноваты всегда... Далее →
-
На протяжении 15 лет шлют вакансию с нелегальной деятельностью. И кажется, прошло 15 лет, технологии шагнули вперед, клиенты должны были прибавиться, а все так же. Нужны люди без образования для поиска клиентов. Что же это? Это административные правонарушения людей, покой которых нарушают такие конторы. Карьерного роста, трудоустройства, зарплаты здесь нет, поверьте. Свои да наши и круговая порука, бандитская братва, взятки, воровство заказов, уголовные и административные преступления. Они даже не пишут в трудовую, чтобы не портить ее. А напишут — вам же хуже, будет не правда. Я работала на поиске клиентов, бегала, звонила, ездила, раздавала листовки на улице, раскидывала газеты в домах в ящики за копейки и бесплатно. После меня выгнали, тк люди не давали контактные данные для разноски газет и других объявлений. Это административный кодекс и его нарушение. С заказами обманывают, воруют то есть ваши наработки, хоть два года сидите, в трудовую если и напишут — все неправильно, цифры с потолка, лучшие заказы забирают, не оплачивают. Лучше работать уборщицей, поверьте, честнее. Далее →
-
РТ Мебель, находится на территории завода Корд, [П.] роща д.1, занимается производством корпусной мебели. Работа в этой фирме пустое время, оборудование оставляет желать лутьшего, ручной инструмент весь свой, материалов и расходника может не хватать для заказа, да еще и в вечер останься и в выходной выйди и в камандировку без командировочных на сутки скатайся и все при этом на сдельной оплате за копеечные расценки, работать там это неуважение к самому себе. Далее →
-
хозяин упырь жаден до не обокновения кзот нарушает в тпуск по его настроению годами можеш не ходить зарплату тоже захочу дам захочу половину причину найдет зато сам регулярно в отпуске по неделе у себя на фазенде каждый месяц в загранке с людьми как с рабами Далее →
-
-
Плагиатчики, воры, без оформления, условия работы умалчивают, заставили в приказном порядке выполнять конкурсное задание, которое не оплатили. все без трудового договора. увидите, бегите. это мошенники, которые умышленно обходят пункты тк рф. например, выполнение конкурсного задания без подписания трудового договора запрещено согласно ст. 64 тк рф. это колхозники и деревенщины, которые книг и законов в руках не держали, а только вымя, пусть и дальше держат. Далее →
-
Серая зарплата, договора оформляют с выгодой для себя без всяких подписей и штампов, необоснованное удержание зарплаты, неоплачивание допработ, при увольнении серая зарплата естественно не выплачена. Белую копеешную зарплату выплачивали как надо по закону Далее →
-
Хотите работать бесплатно? Менеджером, кладовщиком, торговым. От слова совсем! Вам сюда. Коллектива нет . Обучения нет. Зп если и дают реально, то тем кто давно работает. С задержкой на месяц полтора. Как бонус начальница самодур. .молчит, а потом как вскочит и давай матом на весь офис орать … какие сотрудники [censored] ые. Из штата 10 чел, постоянный 1. Остальные 1−2 месяца и уходят . Работала чуть дольше так же одна из долгожителей. Не выдержала унижений и мата, хотя зп намекали повысит, когда сказала о увольнении. Если хочешь сделать больше пользы, уладить конфликт с клиентом компании, то ты враг! Те не любишь свою компанию гнёшься под клиента. В общем деньги с зп будите тратить на таблетки. Далее →
-
Отдел кадров, а именно так называемый менеджер по персоналу [М.] [К.] — мега непрофессионал. Проводить собеседование, но при этом пялиться в компьютер и постоянно чатиться в телефоне это что-то. Первый раз с таким столкнулась. Разговаривала с ее плечом. В глаза она изредка поглядывала. ЗАЧЕМ звать на собеседование человека, в котором заведомо не заинтересована. Учитесь тщательно изучать резюме и не тратить время людей. Как только вышла, сразу поняла, что не хочу там работать. Театр начинается с вешалки, как говорится. Далее →