Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1723 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1723)
-
С первого взгляда для не посвящённого в проблемы ожирения и прочей косметологии человека, клиника не вызывает подозрений. Позвали туда в отдел продаж, пришёл значит… послушал хамства от охранника (но дело то житейское) прошел собеседование. Пообещали позвать на обучение на след неделе т.к на этой неделе начнут завтра, а я не мог. Ну пришел значит к 12 часам сидят такие же как я потерпевшие и 3 бабушки (которых тут же вызвали пофамильно люди в белых халатах) Ну думаю, вроде ничего, похоже на правду. Потом позвали в «подвальчик» на собесед кружком… И там тоже вроде всё нормально… но сквозит сетевухой. Всё убедительно, только не перед носом на листочке (как они любят), а на доске фломастером)) И жым вы заработает столько. работать столько мы даём всё и тд. Вот у нас в отделе продаж градация специалистов: 1 новенький (понятно) и тут 2 серебренный менеджер… (думаю ну пля…) 3 золотой менеджер (ой мать…) 4 Президент! (я чуть не заржал) Ну досидел, всё это ровно час заняло. Отзывов о них нет. Сидят они на флотской 18 и я так понимаю просто ставят старушек на кридиты… Еще был нажим что во время обучения вы попробуйте процедуры сами (за деньги ли, не знаю) Почему-то думою что поиск продажников = поиск... Далее →
-
Директор компании не выплачивает зарплату месяцами, при этом обвиняя всех сотрудников в безделии, при увольнении не возможно получить расчет. Ее не интересует даже, что людям не на что ездить на работу. При трудоустройстве обещает большие зарплаты, а на самом деле не платит ни чего. Не советуем ни кому устраиваться в эту компанию. Далее →
-
Доброго времени суток. Хочу рассказать о такой компании как «Комфорт Альянс», которая располагается в городе Ярославле на улице Толбухина 17 А. Занимается компания установкой и обслуживанием пластиковых окон. Данная организация набирает специалистов колл- центра. Сам же колл-центр находится на красном маяке. Так вот на первом собеседовании будут говорить, что идёт фиксированный оклад (мне говорили 10 тысяч, а кому-то 13 тысяч) + заявки (каждая пройденая заявка стоит 120 рулей). Когда приходишь в колл- центр и начинаешь работать тебе будут говорить, что есть оклада нет фиксированного, он зависит от количества пройденных заявок. Минимальный оклад 5 тысяч, при этом нужно сделать от 21 пройденной заявки. В этом кроется весь обман. На собеседовании говорят, что зарплата одна, а начинаешь работать зарплата оказывается совсем другой. Далее →
-
Доброго времени суток, Сегодня ходила на собеседование в ЗАО «Консилиум» ,по адресу г.Ярославль ул. Революционная, дом 32 .Собеседование проводит директор этой клиники, я пришла устраиваться на должность Администратор Спец-я:- кассир. Директор совсем не умеет проводить собеседования, не успеваешь рассказать о себе и что ты умеешь, как сразу начинает унижение и оскорбления, после этого чтоб человек не ушел, он начинает называть вас животными (зайчик, рыбка, и.т.д).угрозы ,Ято если он берет вас на работу, то обязательно вас Вышибет как пробку. Далее →
-
В данное время на АВИТО опять набирают в организацию рабочих, сварщиков и монтажников. Обещают платит 45 000 в месяц. Не верьте этому! Там для каждого своя зарплата и больше 24 600 в месяц вы не получите! Кроме того, работы в организации нет из-за того, в первую очередь, что её не могут нормально организовать и делать. Правит там такой Инженер [А.] в сути своей молодой поцан, который студент ещё. Работы не знает! Техникой там тоже не дружат. Так что хоть пойдёте сварщиком, хоть монтажником основная работа лопатой будет. А так же будете и наказаны, хоть и ни в чём не виноваты, так же будете на деньги. Кто хочет попробовать--ради бога! Походите, с лопатой, метлой, кисточкой с краской. При этом скатаетесь в командировку, поработаете с ещё весьма «интересным» мастером. Далее →
-
Компания в Ярославле недавно-1, 5 года. Офис открыт на ИП [Б.] ЛЮ. Честно работала 1, 5 года. Ушла сама, предварительно подобрав хорошую вакансию в замечательной компании. Хотя уверена- порадовала руководство, т.к. здесь любят сотрудников попроще, которые не задают неудобных вопросов про свою ЗП. Лично ко мне особых претензий и негатива не было. Хотелось бы написать отзыв, т.к. лично я сожалею, что не прочитала отзывы до того, как попала в эту компанию. Итак, свежие воспоминания: Из того, что обещали на собеседовании почти ничего не сбылось. Ощущение, что грамотно продали тебе плохую вакансию. Штрафы за все: и за дело, и просто так. И сразу на 2000 или 5000 р. Например: Опоздание 2000 р., не выполнил дневной план- 2000 р, клиент претензии предъявляет, а ты не можешь его успокоить- то заплатишь за него, просто настроение плохое и руководству показалось что их игнорируют-сумма-в зависимости от настроения, и еще за что-то. Я уже и не считала потом. Даже не надейтесь, что компания возьмет хоть что-то на себя. Хотя есть рабочие вопросы и некоторых просто не избежать, просто из-за специфики этого бизнеса. За все платят сотрудники. Единственный способ не платить- свалить на другого. Рабочее место находится под камерой... Далее →
-
Компания работает на чёрную зарплату. Бесплатный труд с мелом. Не вздумайте туда идти! Не теряйте время! Пахать нужно как конь что бы заработать на хлеб себе! Работают на моторном заводе и не одна комиссия туда не зайдёт. Техники безопасности никакой… Далее →
-
Смешной факт о пекарне ЛОТОС бэйкери на [Ч.] Там запрещено ходить в душ в конце рабочего дня :-D да, да… С самого открытия, душевые не дают покоя директору этой пекарни. Запирали, ругали, теперь и вовсе воду перекрыли :-D, А там кондитера, пекаря, повара, делают торты, салаты, хлеб. Скоро туалеты запрут. Далее →
-
-
Обходите эту контору стороной.. При устройстве обещают золотые горы..зарплату задерживают, постоянно денег нет. При увольнении при любых обстоятельствах обманут и не расчитают вовсе.сплошной обман клиентов и работников! Держитесь подальше от этой конторки! Далее →
-
Никому и никогда не советую идти работать в данный магазин! Непосредственно находящийся именно в г. Ярославле и во всем Ярославском подразделении! Здесь работает и процветает схема махинаций и мошенничества начиная от директора подразделения заканчивая админами, неуважение к людям, оскорбления, унижения, систематические переработки, устройства на работу своих родственников, которые ничего не делают! Рекомендую директору региона [Д.] [А.] провести полную проверку у себя в магазинах, в именно в кадрах! Далее →
-
Всем добрый день! Хочу предостеречь заказчиков металлоконструкций не связываться с Заводом металлоконструкций «Премиум Профи» из Ярославля. В декабре заключили с ними договор на поставку 28 фонарей для набережной в г. Рыбинске. Произвели 100% предоплату и стали ждать фонари через 2 недели, как обещали. Через 3 недели сказали что завтра ночью на стройку прийдет первая партия фонарей. Мы оставили людей ждать машину для разгрузки, было 15 градусов мороза. Всю ночь пытался связаться с ними, но ни один телефон не отвечал. Через 3 дня сами позвонили и сказали что водитель заблудился и вернулся назад в Ярославль. И сегодня точно выезжает машина. Привезли 5 фонарей, полностью пустых, просто из гнутых труб и не прокрашенные. Решили сами довести их до ума, потому что сроки сдачи поджимали. По проекту у нас уменьшилось количество фонарей до 26 и раз они еще не были изготовлены, попросили вернуть деньги 140 000 рублей. Они согласились. Вот прошло уже 4 месяца, а денег до сих пор нет. Их руководитель [З.] [П.] [В.] обещал к 1 февралю вернуть долг. Потом 15 марта он сказал через неделю. Потом в начале апреля сказал, что нет заказов... Далее →
-
Сеть пекарен"Сдобушка», фактически руководит, и всем заправляет жена предпринимателя [Ш.] И. М., зарплату задерживают минимум на 2 недели, зарплату всегда насчитывают с ошибками, расчетные листы не выдаются на руки работникам, при увольнении расчет не в течении 3 дней, как по закону, а по истечении 2 недель, а то и больше, и выдается лишь оклад 10 тысяч, а не то что работник заработал (фактически за 1, 5 месяца с учетом задержки зарплаты), на производстве антисанитария, у работников нет одинаковой униформы, работают 2/3 работников неофициально, даже без договора, в основном эмигранты из бывшего союза, очень недобросовестные работодатели. Далее →
-
Что Вы все рвётесь на этот завод! Зарплату тут повышают в два года если повезёт, а если повысят то такие гроши, что приходишь в ужас! Относятся так, как будто ты микроб! Продвигают лизунов без опыта и специального образования! Я очень рад что от туда ушёл! Это завод самый низкооплачиваемый среди других компаний! Далее →
-
Эта компания, а точнее шарага занимается всем подряд, аренда манипуляторов, есть один эксковатор и погрузчик все убитое! Зарплату обещают хорошую, но её приходиться постоянно клянчить, устраивают непонятно как, пришёл поговорил и вперёд работать, а как что это твои трудности. Обходите стороной эту конторку! Далее →
-
Пришла работать в компания, прошла стажировку. Сразу дали положительный ответ -берут на работу. Даже предложили зарплату выше, так как у меня по их мнению высокий потенциал. Я естественно согласилась. Мне обещали договор на следующий день -не принесли, (документы я сдала).Продолжаю работать и разгребать базу клиентов предыдущего менеджера. Когда через три дня договор не принесли, пошла в отдел кадров, на что мне ответили, что работы очень много и до меня очередь не дошла…Со мной еще пришла девушка работать менеджером, ей тоже ничего не принесли и не оформили. Тогда я попросила показать систему мотивации, так как мне в отделе кадров объяснили, что зарплата ыормируется из официальной и неофициальной части зарплаты. Долго перекидывали друг на друга отдел кадров на начальника отдела, начальник отдела -на отдел кадров. Наконец пригласили в отдел и дали посмотреть бумажку с запутанными таблицами…В ней сразу не разберешься. Пояснили, что из этого следует, что 25 000 оклад и во время обучения (первых 2-х недель) тот же. Попросили подписать, но мой экземпляр мне не дали и рассмотреть в течение дня не дали. Я подписала. На следующий день ко мне подходят во время рабочего процесса и суют второй экземпляр. Причем второпях, не дают мне на руки и просят... Далее →💬1 комментарий
-
Категорически не рекомендую там работать! Отработал там почти 2 месяца, ушел оттуда месяц назад, а моих денег так и не получил! Поднимал вопрос неоднократно о расчете: «позвони 5 числа». Позвонил -ой, у меня еще ничего не готово, давай 10ого. Давай выдам аванс хотя бы. Ой хотя это надо с начальством согласовывать сначала, давай 10ого Звоню 10ого -ой, у меня еще ничего не готово, не посчитано, зачем звонишь с самого утра (примечание: звоню в 12. 00) Вечером зашел в само заведение, слова директора: -Что за беспардонный молодой человек? Иди поспи там на диванчике! Сказано, что в кассе денег нет, приходи завтра, то есть уже 11ого. Позвонил с утра, опять охи-вздохи бухгалтера, что у нее еще не посчитано ничего, давай вечером. Звоню им в 16: 30, на что сказано, что у них опять ничего нет. Зашел опять же вечером в само заведение, но бухгалтера же уже ушли, меня ждали в 17: 00, оказывается. Мой телефон заблокирован у бухгалтера, у управляющей. Позвонил управляющей с другого номера, спросил когда я могу уже получить свои деньги. Она ответила, что видимо я недостаточно заинтересован... Далее →
-
Проработала в Тензоре более 5 лет, принесла миллионы в компанию, выучила половину коллцентра. Итог: карьерного роста нет, вместо повышения или индексации зарплаты — постоянное ее понижение! никакой благодарности от компании, никаких бонусов, один менеджер делает объем работы за 5 чел, а заработывает как один средний менеджер. Постоянные переработки, а если опоздал на 20 минут на работу — отгул за свой счет. Чтобы отпроситься с работы больше, чем на 2 часа — надо готовить аргументированный доклад. Входящие в коллцентре Компании Тензор — это самый загруженный отдел. За зарплату в 20-30р. ты получаешь: работа в интенсивном режиме нон-стоп 9 часов в день, постоянные входящие звонки, режим многозадачности, сложная система взаимодействия с партнерами, в любой непонятной ситуации с клиентами/ партнерами/другими сотрудниками отделов — крайним остается всегда менеджер УЦ, ты будешь работать сразу за секретаря, менеджера, аккаунт-менеджера, эксперта, инженера, задачи будут сыпаться одна за другой, бесконечно! 120 плановых в день, 20 счетов, 15 отгрузок в день. Если клиент ушел к конкурентам — штраф, жалоба — штраф, не перезвонил по пропущенному звонку — замечание и штраф. Руководство проблемы менеджеров не решает, а только подкидвает проблем. Из-за косяка Тензора, запущено... Далее →
-
Проработала в компании два года. Ушли всем ярославским составом супервайзер, торговики, мерчи. Всё было прекрасно, дружная, честная команда. Пока не ушёл регионал. Его место занал! [Б.] [А.] Тот ещё аферист. Кидает на деньги. Но умело и красиво вещает о себе. Смотрю по объявлениям такая же история. Набирают не одного человека, а во множественном числе. Значит, всё продолжается, уходят командами. Бегите, не оглядываясь от этих вакансий. Далее →
-
Дорогие соискатели, не стоит тратить время на данную компанию и читайте отзывы о тех работодателях к которым идете на собеседование, очень помогает сложить картину воедино. Хорошей зарплаты у вас не будет, работодатель не честный. Не принимают официально (хотя на сбс говорят, что 1-ый месяц по договору ГПХ, далее по ТД). Официальная з/п минималка. Общая з/п состоит из отдельных частей (ознакомят позже, что и сколько стоит в вашем функционале). В случае если ты уходишь — не оплатят отработанное время. Руководство гнилое, сразу почувствуете дискомфорт в общении с г. Д., многие не сразу поймут откуда дискомфорт, но в процессе все осознают. Компания поменяла название- еще минус к общему списку… Далее →
-
В северной пригородной пассажирской компании процветает и бичует обман работников, нарушение законодательства, невыплата заработной платы, мошеннические схемы ухода от налогов, дискриминация, запугивание работников увольнением, давление на работников путем проверок и составления материалов о нарушении на «пустом месте», игнорирование законодательных актов и распоряжений ОАО РЖД, создание и применение своих нормативных актов, противоречащих вышестоящим, с целью получения выгоды и экономии средств за счет заработной платы работников. Летом 2016 года ряд бывших и действующих сотрудников АО СППК обратились в Кировский районный суд г. Ярославля с иском о взыскании не выплаченной части заработной платы за период с 2012 по 2016 годы. Судебное разбирательство затянулось на 6 мес. Итог: иски работникам удовлетворены в частичном объеме. Применение судом сроков исковой давности, не позволили взыскать суммы невыплат в полном объеме. Но само решение, что деньги должны быть выплачены, говорит о том, что в СППК имело место нарушение Трудового законодательства. После вынесения судом решения, действующим работникам которые подпадают под выплаты, на общем собрании было определено, что если кто-то будет подавать иски в суд, будет уволен. Указания довести данные угрозы до сотрудников, давала своим подопечным [К.] А.П, [К.]... Далее →