Аксай — глазами сотрудников. Что пишут в 71 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Аксае?
Вы из АКСАЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (71)
-
✓ ПреимуществаИх нет: Красивая обертка и гнилая конфетка внутри Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату 200 долларов в неделю, после недели работы сказали, что есть люди из определенной страны, готовые работать за 250 долларов в месяц и что я также должна хотеть. В одностороннем порядке изменили условия договоренностей, в итоге вообще ничего не заплатили, [А.] после моего прямого вопроса, когда он выплатит зарплату как обещал, просто растворился в воздухе, писать и отвечать перестал. В интернете нашла другие отзывы о них, компания так поступает минимум с 2020 года. Будьте внимательны, берегите себя, не тратьте время на мошенников. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и отзывчивый коллектив, который готов помочь. Далее →✗ НедостаткиНенормальный руководящий состав, руководитель позволяет [censored] сотрудников, сталкивает людей на ссоры, пускает сплетни и многое другое. Хочу сказать, что в этой компании не нужны квалифицированные специалисты, они их не ценят. При мне не так давно под давлением от руководства уволилась девушка из подбора. Очень много могут свалить на одного человека, а сами просто сидят и получают зарплату, особенно это касается и главного офиса в Питере. Не раз повышают голос, доходит до сильных моральных унижений. Есть любимчик у одного «босса»: глупые, без опыта работы, почти без образования, которые готовы любое слово, любое движение передать ей. В этой компании у стен есть уши. Считаю, что рыба гниёт с головы, какое руководство, так и будет работать компания. Как жаль, что генеральный директор не видит всего того, что с его подчинёнными делают, и каких «спецов» набирают, которые просто так получают за хорошие глаза. Уже в нашем городе никто не хочет работать в рд, так как все знают, что руководители Питера ведут себя неадекватно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСегодня уволили очень плохого управляющего, которая работала месяц. Уволили очень некрасиво, кинули в неё мусорное ведро. Кинул ведро проверяющий СПб. Я уборщик, на меня наехали, что я не успела убраться до прихода гостей. Накануне были банкеты до 22 часов, все комнаты были просто засраны, и, конечно же, я не успевала их убрать вовремя. Не советую идти работать в эту компанию, отношение скотское. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиОформление длилось 5 часов. Не отработал ни одного дня, сейчас третий час жду свою трудовую. Нищенская зарплата у работников ТЗ, поэтому и текучка такая. Устраивался на комплектовщика, а по факту ты и по залу работаешь, и выкладка, и грузчиком. Я, естественно, не поработал ни дня. Оформление проходило по адресу: Столярный переулок, г. Москва. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Интересует многое непонятное в данной организации … Я по вопросу об увольнении сотрудника магазина Кози Хоум хочу у вас поинтересоваться, по какому принципу работает ваша бухгалтерия?! Как вообще рассчитывают сотрудников? И почему на прямую зарплата, аванс и т.д. не приходят от бухгалтера на магазин в положенное время днём?! А приходят вечером, когда [К.] [Т.] [А.] захочет … это что вообще за нарушение? Где по всем пунктам должно прописываться, за что и как рассчитывают? Как и положено должно быть! Одно сплошное нарушение за другим! Всё из рук в руки переходит каким-то образом к региональному директору магазина. Почему региональный директор рассчитывает и присылает якобы «ведомости» тогда, когда ей захочется и как захочется?! Имеет ли образование бухгалтера региональный директор [К.]? Чтобы заниматься делами, работой бухгалтерии и пересылать ведомости вечером! Это грубое нарушение! И почему приходит аванс или зарплата на А4 листе в непонятной табличке, которым можно напечатать любому человеку данную «филькину грамоту»! Расчётных листов нет, даже электронные табели не приходят сотруднику на почту по закону 2022 года, это ещё один очень грубый вид нарушения! И очень много таких вопросов. И данная ситуация выдачи зарплаты на руки не приходящей ни разу на банковскую карту... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание и проживание. Далее →✗ НедостаткиВ Усинске не советую. Я там уже поработал. Кидалово. Зарплата через два месяца, и то если не найдут за что содрать. Техника старьё. Договора нет. Они его на руки не дают. Я его не видел, ребята видели и говорят, что там одни штрафы подписываешь. Начальство — бывшие мусора. Контора тёмная. Ты там как мёртвая душа, нигде не проведённый и не оформлен. Можно и ничего не заработать, а вот должником остаться свободно. Как я не заработал, а должен остался им. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПризнают факт неэтичного поведения. Далее →✗ НедостаткиРуководство ООО «Координационный совет по логистике» не может принять на одну из вакансий людей старше 30 лет. Вакансия: Аналитик данных в отдел проектирования логистических систем. Вакансия опубликована 16 декабря 2021 г. Компания понимает, что дискриминирует кандидатов, и сообщает: «Приносим свои извинения.». Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВся организация — один большой недостаток, если ты не родственник, то работать (заработать) в этой организации нереально. Отношение руководства к работникам как к пустому месту, если ты работаешь много, то сразу переведут на расценку поменьше. Вкалывать на достойную зп нужно много и в жару, и зимой, никого не волнует, что ты работаешь с материалом, обработанным химией, и зимой, покрытым льдом, когда через 10 минут после работы с рук стекает химия. Когда организация не может обеспечить тебя качественным материалом для последующей сборки изделий, и ты при этом говоришь, что материал некачественный, тебе закрывают рот и просят уволиться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИмеются Далее →✗ Недостаткие. и [К.] — это два кидока, которые кормятся за счет кассы Элкома. Там налик гуляет только в путь, приходят какие-то люди, дают им налик из кассы. Я не удивлюсь, что там заказы проходят через свои фирмы, часть откатов себе идет, короче, там пилят как хотят. Кто неугодный или кто-то что-то сказал — до свидания сразу, в том числе и я. [К.] с Е. один раз в начале на рыбалку сходил, [К.] сразу стал начальником. Я не понимаю. Сегодня что происходит, если директор занимается рыбалкой или чем-то другим, то для повышения тоже надо рыбалкой заниматься, а если он [censored], то в [censored] долбиться? Пьяный кот у магазина, когда бухал в рабочее время, рассказал, что Е. думает про других сотрудников, когда они вместе были на рыбалке… что все сотрудники долбоебы… пьяному вера есть… причем про каждого и про всех ничего хорошего, и ты, С., тоже. Как-то так. Одни они [censored] умные. Воруйте дальше. [Л.] на вас нет.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСтажировка 10 дней, причем во время стажировки работаешь по 12 часов в полную смену и выполняешь норму. Если уйдешь после стажировки, не заплатят ни копейки. Если останешься, то может быть заплатят 10 тыс за 10 дней, но выбивать стажерские придется пинками; с боем — не на жизнь, а на смерть. Если будешь крайне настойчив, может быть, дадут. Работа нелегкая: вредность (запах плавленной пластмассы и резины), работа в духоте, ночные смены, требуют выполнения нормы, но платить очень не любят. Работать будете за копейки. Обобрать, недодать — их девиз. При увольнении выплатят только черную за 1600 за смену. А кто работает, получает надбавку с задержкой на два месяца. То есть при выполнении нормы и за ночные смены доплачивают какие-то гроши, но, грубо говоря, в конце октября только за август. То есть при увольнении 30 октября с двухнедельной отработкой, только черная часть за сентябрь, октябрь и половину ноября. Кто хочет работать бесплатно — добро пожаловать. В основном все новенькие. Текучка адовая. Никто не держится. Одни стажеры работают. Кстати, если приведешь сотрудника — премия 3000 (ну правильно, подтянешь [censored], который поработает бесплатно, разок зарплату получит и уволится). Настолько никто там не хочет работать, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, надбавка 35% за ночные часы, возможность оформить ДМС, медкнижку оплачивает работодатель, питание за 30 р. В зале тепло. Нормальная столовая, туалет. Нет штрафов за списание в разумных пределах. Ну то есть, если у тебя паллет просрочки — это одно, а если порвалось 5 пакетов гречки за смену — за это штрафов нет. Далее →✗ НедостаткиНет служебного автобуса теперь для Ростова, а для ночных смен и не было. Не учат новеньких работе со штабелером и электророхлей. Приходится просить людей из других отделов, если в своем те, 1−3 человека, которые умеют, в отпуске или на выходном. Без техники, обычной рохлей, таскать паллеты довольно тяжело. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите потерять свое здоровье, свое время, деньги в течение месяца — устраивайтесь на работу на склад этого предприятия! Ставятся невыполнимые задачи по плану (стажерам просто нереально его выполнить!) Очень тяжёлый физический труд, особенно для кабельщиков! Многочисленное количество «менеджеров», которым начхать на вас и ваши проблемы! Женщинам вообще не советую — постоянное перемещение тяжёлых грузов, работа в пыли и на ногах весь день. Самое главное — при увольнении выплатят только голый оклад, так как вы не делали нереальный план, а они защищены кучей нормативных актов и разного рода бумажек. Постоянный набор кадров о многом говорит! Коллектив неплохой, но разрозненный — все просто пашут. Готовьтесь бесплатно отработать 3 дня до устройства на работу, притом не полдня, а всю смену. Правда, неплохой подарок руководству компании в виде бесплатной рабочей силы практически каждый день??? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ Чёрный список ООО «ЭрионСтройГрупп». Директор фирмы [И.] [Э.] принял на должность начальника ПТО человека неадекватного с психическими отклонениями [Г.] [Д.], которая бегает каждые полчаса в кабинет директора и «стучит» на всех по любому поводу и без повода. Директор же во всём её слушает и «заглядывает ей в рот». В коллективе сложилась морально нездоровая обстановка. Скандалы, сплетни, интриги на первом месте. Никому не советую туда устраиваться на работу. А главный бухгалтер [К.] [Г.] при увольнении работника пытается обмануть его с расчётными, мотивировав тем, что у неё больше на данный момент денег нет. Зарплата в конверте. Переработки не оплачиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая продукция и коллектив Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу поделиться отзывом на организацию «Три коржа», или «Дедушка Чой», если вдруг кто-то рассматривал как потенциальное место работы: 1. ЗП обещают одну, получаешь другую. 2. Уровень ЗП низкий для такой нагрузки 3. Сильная нехватка персонала, большая текучка народа (много людей увольняется) 4. Постоянно просят выйти на подмену 5. График 5/5 с 8 до 20:30 и с 9 до 22:00 и не всегда есть возможность поесть или отойти в туалет (при этом приходишь на полчаса раньше и уходишь на полчаса минимум позже) 6. За переработки не доплачивают 7. Бардак в рабочей программе 8. Требуют то, что не входит в обязанности и трудовой договор 9. Несоблюдение трудового кодекса и договора 10. Руководство разговаривает с сотрудниками практически только на матах 11. При увольнении ЗП могут просто не выдать (как сами захотят) 12. Обещают высокие проценты и хорошую мотивацию к ЗП, но этого нет 13. Не выдают расчетки при каждой ЗП (ЗП, недостача, премия, за переработки и проценты) И многое, многое другое. В общем, больше потеряете, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДаже не думайте идти в этот гадюшник. Хозяйка в полном неадеквате ежедневно размазывает за каждую мелочь: опоздала на 15 минут — полчаса выслушивала Фе. Постоянно лезет в работу, вплоть до того, что комментирует каждый звонок самым унизительным образом. Все время чему-то учит, лезет с идиотскими советами, работа и без того нелёгкая становится реальным адом! Потом тебя ругают за все последствия её дебильных советов. Работала месяц, за это время от неё убежало 5 эйчаров! Весь отдел массподбора и 1 из точечного (не считая меня) Твой профессионализм оценивается исключительно по степени [censored] Сотрудники хамоватые и стучат. Оргтехника самая дешевая, телефоны глючит. Комп еле пашет, все программы нелицензионные, hh не оплачен! Тут размещаемся, там ищем. Все неудобно и через [censored] В E-stsf половина функций не работает — все вручную. В первый день на меня наехали из-за того, что пошла на обед на час, а не на 15 минут, как принято в офисе. Это худшее место в моей жизни. И ещё в любой момент тебе могут сказать «уходи»! Идёшь на обед с мыслями о новых проектах, а возвращаешься, тебя вызывают на ковёр слушать очередной бред с претензиями, стоит начать объяснять свои действия и тебе сразу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой конторе почти год. Уволили без объяснения причин исключительно по инициативе директора по фамилии [М.]. Сам он, видимо, испугался мне это сказать и подослал начальника участка, который не понимал причин своих действий. При приёме, естественно, обещали золотые горы, и, естественно, всё вышло наоборот. Сами они людей не ищут, а привлекают агентство «Профессиональные коммуникации» и конкретно [Л.] [И.], которая рассказывает увлекательные истории на первом собеседовании. Работа прорабом далеко выходит за рамки этого понятия. Поскольку помимо функции производства работ нужно ещё искать бригады и договариваться именно за те деньги, что хочет [М.]. Контакты с заказчиком тоже не в малой мере ложатся на плечи прораба. Вместо меня (с 3 летним опытом работы прорабом) взяли вчерашнего студента, который был вообще ни в зуб ногой. На деньги [М.] очень жадный. Мало того, что зарплаты смешные, так ещё и еле поднял с 35 до 40 после испытательного срока. Также существовала таинственная годовая премия от 5 до 10 (!) бухгалтерских окладов, которую мало кто видел (по словам некоторых нач. участка), короче как морковка на удочке для осликов. Чтобы шли вперёд... Далее →
-
При увольнении не выплачивают отпускные, директор [В.] начинает юлить и выкручиваться, теряется и не отвечает, когда у неё спрашиваешь свой расчетный лист. В итоге неделю после увольнения не может выслать расчетный лист, а до этого вообще сказала, мол, «ты у меня не числишься, не могу распечатать»! Из этого складывается мнение, что бабки идут ей в карман. Не суть. Служба безопасности вымогает деньги за недостачу по сигаретам, но сами искать воров не хотят, почему — непонятно! Угрожают, мол, если не сдадите деньги добровольно, то мы сделаем всё, чтобы вы сдали их принудительно! Нормально, нет? Директор превышает свои полномочия, орёт как резаная на сотрудников, сама по себе очень безответственное лицо, ведёт себя как сельская хабалка и не умеет нормально разговаривать с сотрудниками! Никто не хочет так работать и увольняются по очереди! Бесплатные инвенты в ночь — это вообще что-то с чем-то. Приди, посчитай всё бесплатно в НОЧЬ, и тебе за это даже спасибо никто не скажет, я не говорю уже о том, что за это по закону должны платить! Ужасное место, платят копейки, относятся как к скотам, но требуют хорошего отношения к себе) идиотизм полнейший). Никому и никогда в жизни не посоветую эту компанию. Горячая линия — это тоже что-то с чем-то, каждый стрелки кидает друг на друга, когда... Далее →
-
Фирма находится на [censored] 27 а, торгуют алкоголем, который не проходит по егаис, директором работает известный [censored] П. как с ним байкеры общаются с заднеприводным. Далее →
-
Зарплату приходится чуть ли не выбивать. Скотское отношение руководства к персоналу. Дают нечеткие указания. Заставляют выполнять кучу чужой работы. Находясь на должности сеошника, меня заставляли делать часть работы контент-менеджера, копирайтера, верстальщика и иногда даже дизайнера. Далее →
-
Директор на собеседовании обещает золотые горы и возможность достойного заработка, по факту ничего такого не происходит. Зарплата белая (минималка) и черная. При увольнении, если черную зарплату вам не выдали, то её и не выдадут. Директор не порядочный крайне. Далее →