ООО "ЭрионСтройГрупп": Нездоровая атмосфера и обман с расчётными
нет
Недостатки:В Чёрный список ООО «ЭрионСтройГрупп». Директор фирмы [И.] [Э.] принял на должность начальника ПТО человека неадекватного с психическими отклонениями [Г.] [Д.], которая бегает каждые полчаса в кабинет директора и «стучит» на всех по любому поводу и без повода. Директор же во всём её слушает и «заглядывает ей в рот».
В коллективе сложилась морально нездоровая обстановка. Скандалы, сплетни, интриги на первом месте. Никому не советую туда устраиваться на работу. А главный бухгалтер [К.] [Г.] при увольнении работника пытается обмануть его с расчётными, мотивировав тем, что у неё больше на данный момент денег нет. Зарплата в конверте. Переработки не оплачиваются.
Комментарии (3)
Алина02
17.08.2021 10:56
Полностью согласна! Атмосфера ужаснейшая, поток людей, постоянная нервотрепка
Володя
28.08.2022 14:32
Тоже полностью поддерживаю. Деректор самодур
-
✓ ПреимуществаТворческая работа, запах клубники в шоколаде. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую совершенно связываться с этим местом. Старший флорист Е. сначала доброжелательна, потом плавно поливает [censored] сотрудника, работающего до тебя, а далее под видом решения руководства пропихивает свои какие-то бредни и спихивает свои ошибки на тебя.Заканчивается всё тем, что общие знакомые рассказывают, как Е. поносит уже тебя, хотя в глаза мило улыбалась и никаких конфликтов не было.Если не хотите слушать потом бредни сумасшедшего о себе через третьих людей, то лучше не связывайтесь с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
Валентина
03.03.2026 13:55
Полностью не согласна! Работаю почти 2 года, довольна всем - от зарплаты до отношения. А как директор относится к подчиненным - вряд ли где то есть такое отношение. Всем необходимым для работы обеспечивает. Всегда поддержит в трудной ситуации. Много плюсов могу написать. Поработайте в Почта России, научитесь ценить хороших руководителей.