Ангарск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Ангарске с приличной зарплатой?
Вы из АНГАРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (564)
-
✓ ПреимуществаОписание на hh, которое не соответствует действительности. Далее →✗ Недостатки1) Большая разница между описанием на хх, словами Э. по телефону и реальными условиями работы. В частности, вопроса оплаты труда. На хх на момент моего приглашения была указана зп 40 000 (сейчас там, кстати, уже 45, после пары дней…). По телефону при уточнении сказали, что это минимальный оклад, также есть премия. По факту… Заработная плата 25 000 рублей на первые три месяца, серая, в договоре будет чутка больше 12 тысяч, что ли (слова руководителя отдела, который подбирает и неделю на стажировке обучает персонал со старшим оператором-наставником) до оформления. После трех возможен пересмотр оплаты труда. Этот момент сильно смутил. Т.к. не факт, что уровень оплаты потом изменится. У меня была подобная печальная ситуация в другой компании, + он был значительно ниже заявленного изначально, 25 и 40 — большая разница. Молодой человек-руководитель сказал, что оплата также каждую неделю, хотя девушка Э. говорила о оплате реже. Я не стала отказывать сразу и решила взвесить все, но после, если позовут. 2) Хамское поведение Э. после отказа компании. Она не умеет отрабатывать возражения и отказ кандидата. Когда она написала в Ватсап приглашение на стажировку, я отказалась именно... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ Недостатки1. Навиния публикует выдуманные отзывы, почитала на этом сайте их, никакая [Е.] год назад и два года назад в бухгалтерском отделе не работала. Эту горькую ложь не перекрыть реальными отрицательными отзывами! 2. Новый финансовый директор отвратительная и противная женщина. В отделе бухгалтерии и документооборота вы будете пахать и пахать, сидеть до ночи, вам переработки никто не выплатит и по головке не погладит. Она все равно будет думать, как бы побольше на вас свалить работы и не платить ничего взамен. Хотя если вы новенькая, вас будут первое время облизывать, но не обольщайтесь, потом вы сами все поймёте. Если вы чем-то не угодили финансовому директору, вас загнобят, потом тайно найдут человека на ваше место и вытолкнут вас с вашего рабочего места, медленно и верно принуждая к заявлению по собственному желанию. Желаю своим коллегам скорейшей смены власти и хорошего нового начальника! Директора по HR тоже надо убирать, ну если увидите ее, все сами поймете.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов коллектив и все на этом Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, отпускные, которые выплачивают с задержками, и больничные туда же. Видимо, в мае была проведена активная работа над сотрудниками, и повально всем сказали написать отзывы положительные, решили повысить рейтинг. Но чтобы вы не сказали, писать своим сотрудникам новые люди придут и сами на себе испытают все «прелести» работы в данной сети.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПредложили поработать переводчиком на удаленке. Из-за косяка менеджера позже получила доступ к мемсорс, в итоге на работу было меньше времени на день. Сама внесла правки в перевод. Заказ был большой, в итоге за всю работу мне насчитали 5000, и ещё оштрафовали за ошибки (которые я сама исправила) на 50 процентов. Заказ был сдан 20 апреля, оплату мне пообещали только в 20 числах июня. Платят копейки, и ещё с такой задержкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая часть заработной платы Далее →✗ НедостаткиОрганизация скрывает то, что печатное производство является вредным, доплат и стажа за это нет. Премиальную часть заработной платы платят как хотят: захотели — заплатили, захотели — нет. Скотское отношение, шантажируют премиальной частью зарплаты, чтобы люди выходили на работу в выходные дни. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды достаточно хорошие. Кофе вкусный. Далее →✗ НедостаткиШайка супервизоров (смешное авторское название руководства) делает погоду в контакт-центре. Если бы не истерики, хамство и небожительство оных, можно было бы работать, но… Они оценивают работу оператора, поэтому такая текучка. В договоре указана оплата в полтора раза меньше, чем обещалась: звонок стоит 10 рб, обещают платить по 15 серым образом. Мне проверить не удалось, при увольнении документов не представили, пришлось поверить на слово и быстро уйти, не тратя времени на пребывание там. Звонки не активные, покупатели нормальные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их там. Далее →✗ НедостаткиБез комментариев. Хочу предостеречь соискателей, чтобы берегли своё время в поисках нормальной работы. Ищите лучше, на рынке труда много порядочных работодателей. Но не в их случае. Вы даже обратную связь не получите. И по отзывам коллег, компания среднего звена. Офис в Москве на Тульской. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРебята, даже не рассматривайте! Говорила папе про отзывы — не послушал — поехал. Работа по полтора суток — норма, отправят в командировки, застрянешь — скажут: сними гостиницу, найди питание — за свои деньги! А мы потом когда-нибудь тебе их перечислим. А если у вас своих нет?! Торчи на свежем воздухе и подыхай с голоду. На питание, дорогу денег не дадут. Денег з.п. не выплачивают. Уволиться по-хорошему не дадут — будут вынуждать остаться еще и еще. А в конце концов, если будешь настойчивым — украдут паспорт, пока ты на смене! Начальники обращаются как со скотом! Деньги не увидите — только через прокуратуру пытаться! В трудовой инспекции уже давно о них наслышаны, что творится ужас. У мужика был микроинфаркт — начальство не позволяет скорую вызвать, когда случился второй, и вызвали работяги сами вопреки запрету руководителя — скорая сказала, что вообще умереть мог после первого приступа. А эти «начальники» плюют на человеческие жизни, чтобы не подставлять свои крысиные шкуры! Бегите оттуда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться в БТК Груп город Шахты. Получил отказ. Сотрудница объяснила, что вы не прошли согласование в службе безопасности. На мой вопрос указать причину такого решения ответили, что эта информация конфиденциальная. Бесплатный цирк. Это выглядит так: мы вас не берём, потому что нам так захотелось. С таким отношением и подходом к делу в компании будет постоянный недобор сотрудников. Потому что каждое решение должно быть аргументировано. Не умеете работать с людьми — не беритесь. Не знаю, как там на производстве, но отдел кадров нужно менять или учить правильно работать, иначе на производстве не будет хороших сотрудников. Потому что они их или не найдут, или не пропустят через так называемую строго секретную службу безопасности. Далее →💬1 комментарий
-
Мне звонила hr [М.] абсолютно неадекватная и наглая девица. Мало того, что она написала на вотсап, когда в моих контактах он не указан. Адекватные люди используют те средства связи, которые указаны в резюме. Тем более для пересылки информации, ссылок. [М.] не в состоянии четко по делу, зная, что разговор продлится максимум несколько минут, свое предложение. Вместо того, чтобы четко сказать, что перед собеседованием кандидатам высылают тест. Она мямлила чушь про: «Это объемный кейс, его мало кто может осилить. Вы, может быть, и не сталкивались с таким, он больше рассчитан на другое (это другое у меня перечислено в резюме, но [М.] видимо, не читала его)» и все это она повторяла несколько раз зачем-то. На мой вопрос: «На какое время рассчитан кейс?» hr [М.] ответила: «На 48 часов». Данный ответ и время являются неадекватными. Соискатель не будет решать кейс 48 часов. Мой вопрос, очевидно означал рабочее время, затраченное на решение кейса. Когда я уточнила это, hr [М.] ответила: «Я не знаю, я не финансист, я hr», что означает, что hr [М.] не владеет даже общей информацией, которую адекватный hr [М.] узнает у автора кейса или непосредственного руководителя для... Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив професіоналів, яких це місце не варте. Далее →✗ НедостаткиЯкщо маєте хоч трохи поваги до себе — ані ногою в це місце! Напочатку все може здаватися доволі непогано: в перший же день ти читаєш правила компанії, в яких чорним по білому написано про чіткий графік роботи. Цю інформацію можна одразу забути, оскільки за весь час роботи в цій конторі жодного разу піти додому вчасно не вдалося, та й про державні вихідні чи свята теж забуваємо на старті. За все це в останній день своєї роботи можна почути «подяку» у формі саркастично кинутої фрази, що хтось просто не вміє планувати свій робочий час. Ставлення до вас буде гарним рівно стільки, скільки ви будете зручним, дозволятимете завалювати вас роботою та будете перепрацьовувати, а потім вам це ще подадуть під соусом, що це вам подобається жити на роботі. З тієї ж причини про обідню перерву теж забуваємо: на папері вона є, але борони Боже тобі вийти на законну годину обідньої перерви — готуйся вислухати, як одна-єдина бджілка-трудівниця (ні) пані директорка працює за всіх ледарів у цій компанії! Тож готуйся сидіти голодним, або мені, наприклад, вдалося прокачати швидкість вживання їжі до 3 хвилин (проте шлунок був не в захваті). Правила роботи написано дуже детально, але згадують... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостатки- ради зарплаты, что была озвучена на собеседовании, надо пахать с утра до ночи и в выходные — директор производства, малоамбициозный человек, который сидит за оклад. Иногда было ощущение, что он просто разнорабочий, что все чинит и заведует складом, просто раз в месяц включался директор, который выдавал зп. — Технолог (или менеджер производства), женщина в возрасте (возрастом около двухста лет), со странным характером. Если увидит хорошее настроение, особенно в пятницу, тут же его испортит всеми возможными способами, считает себя суперумной и способной, а когда сама делает ошибку, делает вид, что так и должно быть. Привокзальное хамство — ее главная черта, что такое субординация она и не знает. — ген. директор, заходил, здоровался со всеми, проверял изделия и уходил, не приветлив и не общительный. Не очень понимаю, как такой троице удалось составить такой приятный коллектив, все приветливые и общительные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаказали услугу, обсудили цену, охрана — загородный дом. Обсуждали договор с менеджером целых две недели! Назначили монтаж первый раз и после этого перенесли монтаж оборудования на другую дату. За 15 минут до назначенного менеджером времени прислали СМС с текстом о том, что данный район в зону ихнего обслуживания не входит! На карте этот район обозначен, как обслуживаемый и менеджер 2 недели составлял договор! Мы приехали на монтаж системы за 60 км! Это адекватная компания??? Далее →✗ НедостаткиОбслуживание у охраны Шериф очень низкого качества. Вызов техника для замены аккумулятора занял более 3 недель. При этом самому пришлось вызванивать, напоминать много раз. Не говоря о том, что в службе поддержки работают некомпетентные сотрудники, которые не могли понять причину постоянного срабатывания сигнализации, по телефону от них следовал только один ответ, что все работает нормально. В итоге техник приехал с очень немалым счетом на оплату, о котором заблаговременно не предупредили. В общем, это просто дно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда во время зп, хороший коллектив внутри магазина Далее →✗ НедостаткиХочу высказать свое мнение по поводу территориального директора [М.] Ю. Человек неадекватный, непрофессиональный. За все свои приезды никогда не выходила к персоналу, сидела в подсобке, смотрела видео мешанного содержания, а потом орала, что нет продаж. Сама не знает ничего, не понимает, зачем мы здесь все собрались, насосала на должность и довольна. Кстати, неоднократно была замечена в обмене, что болеет, не на связи, а сторис в инстаграме с курортов. До нее была адекватная женщина, которую уволили за плохую работу, а для чего тогда Ю. держим? Разгромит всю компанию, от человека бегут сотрудники, украдено всем биржей труда, а также не видит ни в ком ценных кадров, хотя все работают намного дольше этой ведьмы. Далее →
-
Напишу по поводу негатива про нашего генерального директора. Наш директор работает больше 20 лет в отрасли, знает всех и все знают его. Строг, но справедлив. Ставит четкие задачи и требователен к качеству выполнения. Очень логично и доходчиво объясняет ошибки в выполнении той или иной задачи, много времени уделяет тому, чтобы разобраться в ситуации, помочь принять нужное решение. Внимателен к деталям, все должно быть выполнено безукоризненно. Он задает и себе, и сотрудникам высокую планку, благодаря которой мы успешны и узнаваемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМасса! Город Усолье-Сибирское. Иркутская область. HR тупей, еще тупее. На собеседовании обещали 25 000, а реально это 6600. Районный коэффициент не платят. Премия будет через месяц. А так как она зависит от продаж, то это еще вопрос, будет ли она. Плюс к этому депримируют за дефолтность, но ты же еще и проверяешь паспорт через сайт на действительность, на сайте ФССП задолженности клиента. Фактически работу СБ делаешь. Если больше 100 000 кредит, надо успеть еще перед заявкой в СБ написать, чтобы клиента проверили. ДУРДОМ! Рабочий день ненормированный. По работе магазина, а это 10 часов. Обед как бы есть, но его как бы нет. То есть ты идешь кушать, тебя кричат, и ты вроде как должен идти оформлять. При оформлении с нормативными актами внутренними не знакомят. И это только было начало. Боюсь представить, что при увольнении происходит. В общем дурдом. День прождали на работе трудоустройство, но к вечеру выяснилось, что с ЗП обманули, и мы ушли.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ Недостаткиг. Уфа. Руководство во главе [Б.] конченый человек. Не смотрит, увольняет всех подряд. Потому что сам некомпетентный, длинное %удалено%. Перед приёмом на работу персонал — это вообще кошмар. Не знают, с кем собеседование и когда! Контора — отстой, зп чёрная. Банк один московский, другого вам не видать. На рабочих местах полный бардак. [Б.] ужасный человек. Мило улыбается, а завтра — до свидания. Потому что вы просто ему не нравитесь на лицо. Есть у них такой [А.], тоже персоналом занимается. Проводит собеседование и тесты! Да, тесты! Его словам верить вообще нельзя. Конч пиз. Вначале берут на одну должность, потом ниже — давай устраивайся, потом ещё ниже. А потом [Б.] тебя уберёт. Ужасное начальство, большая текучка! Не советую вам.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткимфц работают бывшие тетки с паспортных столов и т.д. (представьте это хамло и теперь в руководящей должности). Издевательство, а не работа. Правительству необходимо пересмотреть кадровый резерв. Нарушение ТК РФ — во всем. Выходных нет, они в будние дни, работа до 8, и еще оставаться, слежка повсюду, обед 2 минуты и в окно. Стукачи и родственники, которые получают премии, а ты — фиг. Подтвердить свою должность и повыситься — только угрозы и теперь ненависть среди руководства. (Заставляют за все писать объяснительные). Короче, это АД. Далее →