Интегрированные Системы Управления: ису

Мне звонила hr [М.] абсолютно неадекватная и наглая девица.

Мало того, что она написала на вотсап, когда в моих контактах он не указан. Адекватные люди используют те средства связи, которые указаны в резюме. Тем более для пересылки информации ссылок.

[М.] не в состоянии четко по делу, зная, что разговор продлиться максимум несколько минут, свое предложение. Вместо того, чтобы четко сказать, что перед собеседованием кандидатам высылают тест. Она мямлила чушь про: «Это объемный кейс, его мало кто может осилить, Вы может быть и не сталкивались с таким, он больше рассчитан на другое (это другое у меня перечислено в резюме, но [М.] видимо, не читала его)» и все это она повторяла несколько раз зачем-то.

На мой вопрос: «На какое время рассчитан кейс?»

hr [М.] ответила: «На 48 часов». Данный ответ и время является неадекватными. Соискатель не будет решать кейс 48 часов. Мой вопрос, очевидно означал рабочее время затраченное на решение кейса.

Когда я уточнила это, hr [М.] ответила: «я не знаю, я не финансист, я hr», что означает, что hr [М.] не владеет даже общей информацией, которую адекватный hr [М.] узнает у автора кейса или непосредственного руководителя для вакансии.

Я спросила: «Если я не успею решить за выходные, имеет ли смысл присылать решение кейса позже или уже не актуально?» Ответ на мой вопрос озвучен не был, зато hr [М.] продублировала вышенаписанный текст о: «Это объемный кейс, его мало кто может осилить, Вы, может быть, и не сталкивались с таким, он больше рассчитан на другое» и бла-бла-бла.

Я за это время несколько раз ответила: «Хорошо, присылайте».

После всего этого hr [М.] задает неадекватный вопрос: «Так мне присылать текст? Я не пойму посыл».

Мой ответ: «я же вам несколько раз уже сказала присылайте. Или вы чего-то особенного ждете?»

hr [М.] : «Удачных поисков».

я: «До свидания!»

Вывод: hr [М.] абсолютно неадекватная девица. Компания ису такая же неадекватная. Какой hr такая и компания. Видимо, они ищут рабов, которые еще и упрашивать их будут, чтобы им прислали «объемный кейс для прохождения следующего этапа собеседования».

Речь шла о вакансии, которую они не могут закрыть уже долго. Вакансия уже ушла в архив и финальный кандидат, которому они после выходных в понедельник собирались направлять оффер не очень им подходит.

С таким hr-ами неудивительно, что они не могут закрыть рядовую вакансию.

Не рекомендую работодателя ису (ооо Интегрированные Системы Управления). Позже я выяснила, что это кадровое агентство. При том, что я кадровым агентствам не отсылаю свое резюме. Или они скрыли, что они кадровое агентство, или не знаю что.