ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
это полный обман. НЕ ведитесь НА ЭТО! Они сначала предлагают тебе одну работу, а как приедешь на собеседование, предложат тебе совсем другую. Вот как у меня, например, по телефону обещали много чего (да, да, да, всё шикарно, «главное приезжайте!»). И причём несколько раз перезванивали, приеду я или нет! Я приехал, и вместо вакансии работы в аэропорту получил предложение работы официантом в ресторане! НЕ ведитесь, НЕ теряйте ВРЕМЯ И деньги НА дорогу зря! Это [censored]. Далее →
-
Проходила обучение, пыталась трудоустроиться. Вакансия звучала как «Оператор-рекрутер на ходящие звонки (из дома), брали без опыта с бесплатным обучением. Обучение на самом деле бесплатное. Все общение через бот, есть типа обратная связь через сотрудника кадрового агентства, который на неудобные вопросы не отвечает. В общем есть подозрение на мошенничество. На обучении учили составлять рекламное объявление о найме на работу, линейный персонал на вахту в Москве, которое на 80% процентов фейк. Ничего не говорят конкретно, возникает ощущение какого-то обмана. Описание вакансии не соответствовало действительности, это видимо такой стиль найма персонала. Оказалось что нужно самостоятельно, используя свои ресурсы найти им сначала кандидатов на вахту, а уж потом, со слов, лучшим работникам дадут доступ к ресурсам компании. Никакого официального трудоустройства не предлагали, на вопросы об оформлении не отвечали. Кадровое агентство называется FoxJob, если встретится такое название, это тоже самое. Очень грустно и немного жаль. Далее →
-
Мне звонила hr [М.] абсолютно неадекватная и наглая девица. Мало того, что она написала на вотсап, когда в моих контактах он не указан. Адекватные люди используют те средства связи, которые указаны в резюме. Тем более для пересылки информации ссылок. [М.] не в состоянии четко по делу, зная, что разговор продлиться максимум несколько минут, свое предложение. Вместо того, чтобы четко сказать, что перед собеседованием кандидатам высылают тест. Она мямлила чушь про: «Это объемный кейс, его мало кто может осилить, Вы может быть и не сталкивались с таким, он больше рассчитан на другое (это другое у меня перечислено в резюме, но [М.] видимо, не читала его)» и все это она повторяла несколько раз зачем-то. На мой вопрос: «На какое время рассчитан кейс?» hr [М.] ответила: «На 48 часов». Данный ответ и время является неадекватными. Соискатель не будет решать кейс 48 часов. Мой вопрос, очевидно означал рабочее время затраченное на решение кейса. Когда я уточнила это, hr [М.] ответила: «Я не знаю, я не финансист, я hr», что означает, что hr [М.] не владеет даже общей информацией, которую адекватный hr [М.] узнает у автора кейса или непосредственного руководителя для вакансии. Я спросила: «Если я не успею решить за выходные, имеет ли смысл присылать решение... Далее →💬1 комментарий