Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 1059 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Архангельске?
Вы из АРХАНГЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1059)
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, муж пришёл на вакансию упаковщика. Сотрудник отдела кадров сказала, что необходимо пройти 3 дневную оплачиваемую стажировку, при этом не взяв ни одного документа, и по окончанию чего трудоустройство. Во время стажировки он работал, как и все, на общих основаниях. Через 2 дня мужа и ещё одного сотрудника, который стажировался, пригласил начальник службы безопасности и без объяснения причин сказал, что вы нам не подходите. Очень удобная позиция компании, под предлогом стажировки люди «пашут» 2−3 дня за спасибо, и потом тебя отшивают. Молодцы, ребята, хорошо устроились!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная работа. Гарантирована зарплата. Можно устроится без опыта. Далее →✗ НедостаткиТы и кассир, и грузчик, и уборщица. И ещё много кто. В магазине две кассы, но работает только одна. Второго кассира нет. Вот такая экономия. Хотя частенько очереди. Не присесть. Весь день на ногах. На время обеда подменяет администратор. Но не более чем на 15 минут. Магазин закрывается в 21 (рабочий день с 9 до 21), и потом ещё минимум полчаса наводишь порядок (мытьё полов, разнос возврата и другие функции). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ надеюсь, Вы прочитаете мой отзыв, только этим не закончится, обращусь куда нужно, не на ту напали. Вы нарушаете полностью трудовое законодательство. У Вас работают люди без медкнижек, Вы приглашаете на стажировку неоформленных людей и не выплачиваете им стажировочные дни. И ещё многое другое… Я по образованию юрист и законы знаю хорошо… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ абсолютно никаких. Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания в перевозке химии, в Нижегородской области вся область знает о Техноэкспрессе и ее жадном директоре. Зарплата 30 тыс. официальная, остальное в конверте. Суточных нет! Соответственно, за любую ошибку вы лишаетесь этого конверта. Отношение механиков скотское к водителям. Заманивают новыми авто, по факту ездить будете на убитых ДАФах с ещё более убитыми прицепами. Автомобили не ремонтируют, пока не встанут. Главная цель — выгнать вас в рейс, а там решать будут по дороге, если что-то сломается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто знает эту шарагу изнутри: прогнившая насквозь компания, живущая «на подсосе» от АСЭ: с постоянным «чистым убытком», с убогими, хамоватыми «руководителями», обнаглевшими от своей безнаказанности и чувства собственной значимости: [Р.] [Л.] [Б.] [К.] [А.] — поставленными такими же бездарями от АСЭ, на своем месте крепко сидящими, вороватыми руководителями, фактически до банкротства доводящими ежегодно никем. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Дружный коллектив Автомат с обедами в столовой Письменный канал взаимодействия с клиентами Далее →✗ НедостаткиУгрозы менеджера в мессенджерах при невыполнении нормы Ежедневный спрос при невыполнении нормы и отчетность Норма звонков (хотя зовут в факс на письменную работу) Некоторые менеджеры в случае возникновения вопросов могут неправильно подсказать или вовсе не подсказать Один наставник на всю группу стажеров Постоянно виснущее ПО Переработки — если у вас куча свободного времени, а заняться нечем, и вы при этом готовы работать бесплатно, это вряд ли будет напрягать. Сложности при увольнении — долгое время могут не давать заявления на увольнение и другие «сюрпризы». На время стажировки мизерный оклад Бешеная текучка Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время в этой компании. Если Вы придете в эту компанию, то просто пожалеете, когда услышите знаменитую фразу «Софтлайн — это динамичная компания, мы быстро набираем сотрудников и быстро сокращаем». Потом устанете объяснять! Все положительные отзывы — это купленные отзывы. Задумайтесь, кто будет писать положительные отзывы, когда идет постоянный набор сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить! Далее →✗ НедостаткиИтак, данную компанию я могу смело назвать аферистами года. На собеседовании кадровички вели себя крайне странно. «Подписывай быстрее, чего ты там читаешь?» — взгляд ненависти. В ознакомлении трудового договора было отказано. Зато дали сразу подписать очень странный документ! Жалею, что не сделал фото, биометрические данные вашего лица для третьих лиц. Я читал, а невроз кадровичек нарастал всё больше. Не успев дочитать данный документ, меня буквально вывели из здания. Всё, что я понял в прочитанном: вы несёте ответственность за непонятного кого. Первое лицо — это оператор, второе лицо — вы как представитель, третье лицо — кому предоставлена услуга. Не важно, кто украл, вы будете нести материальную ответственность за всю компанию. Украли, например, 5 миллионов на этой фирме — сядете все вместе. Так как в бумаге написано: единая ответственность всем сотрудникам. И не важно, что ты [А.] или уборщик, отвечать будете тоже. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа поржать, не более. Далее →✗ НедостаткиСотрудники отдела персонала — это победа! Ржу. Если на одном из прошлых мест работы вы поставили на место и за дело сотрудницу отдела персонала этой компании, или были знакомы с ней лично в жизни, то ваш отклик потеряется или будет отказ. Откуда информация? Они же сами пишут, как их зовут на сайтах поиска работы и в социальных сетях, что работают в этой компании. Жалко только поваров на точках.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа, что позволяет не привязываться к определенному городу, а значит подходит тем, кто думает о переезде, но не хочет искать работу в новой стране (или новом городе). Кстати, удаленка также подойдет тем, кто не может работать в офисе (присмотр за ребенком, больным родственником и т.д.). 2. Платят в долларах, что крайне актуально в условиях нынешнего экономического кризиса. 3. Готовы оплачивать обучение. 4. Без проблем дают документальное подтверждение доходов — пригодится при открытие счетов/получение кредита и т.д. Далее →✗ НедостаткиКак таковых не замечено. Но для кого-то минусами могут быть: 1. Работа по гражданско-правовому договору (впрочем, я предпочитаю получать 1К долларов по ГПХ, чем $300, официально работая на какую-нибудь российскую компанию) 2. Работу нужно выстраивать с учетом разницы во времени (с Калифорнией — 11 часов, с Казахстаном — 3 часа и т.д.), чтобы не разбудить коллегу ночным звонком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, конечно Далее →✗ НедостаткиНаткнулась на отзывы случайно, решила тоже оставить своё мнение по поводу этой шарашкиной конторы. Работала еще в 2021, повелась на сладкие речи лида П., ска та еще, напела сладкие речи о том, как все прекрасно и замечательно, в реале с точностью наоборот. У меня своя огромная база была, ещё выдавали по 10 20 открытий на hh, смех да и только, в итоге не смогла закрыть ни одну вакансию, хотя опыт огромный, закрытия всегда были. Резюме отсеиваются собственником ещё как я поняла, помимо того, что лид ещё отсеивает, короче, до заказчика доходят единицы, хороших кандидатов тупо не пропускают, потому что сами походу нифга не понимают в профилях. Оклада нет, так как нет, условий нет, доступов как таковых нет. По рекрутерах берут тоже походу всех без разбора, авось кто-нибудь что-нибудь закроет, хотя сейчас уже понимаю, что цель была другая, нахапать рекрутеров и создать видимость работы. Не советую, не рекомендую, сразу отказывайте, если будут приглашать на собеседование, не тратьте время на эту гниль, ничего не заработаете. Далее →
-
✓ Преимуществани намека на них Далее →✗ НедостаткиЭто самая гнилая контора из всех возможных. Не видитесь ни на один положительный отзыв, они написаны кем-то из «приближенных» к царю всея Руси [В.] Андрюше. Денег в компании нет, вам реально надо ждать, пока клиенты будут расплачиваться наличкой, чтобы забрать свою з.п., а если клиентов с наличкой нет, значит и нет з.п. Задержки адские, учитывая, что официальный доход — это МРОТ, а где-то вас еще и принимают на часть ставки, то есть официально у вас ниже МРОТ. Об этом узнаешь только при подписании договора, до этого нигде не слова об этом не скажут. Если вы работаете с нормальным доходом в белой конторе, то даже носа не поворачивайте в сторону этой мусорки. Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеет располагать к себе Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводилось по адресу ул. Вятская 27стр11 MSK Company. Шла на собеседование к женщине-руководителю, но из-за её «занятости» собеседовал [О.] [О.] [М.]. Перед самим собеседованием дали заполнить анкету соискателя (самая стандартная: ФИО, возраст, опыт работы, ожидания от должности и т.д.). Людей было много, в основном молодые люди 20−25 лет. Само собеседование длилось не больше 5 минут. Все прошло мило, внешний приятный мужчина. Но меня смутило то, что надо оформляться как самозанятый, хотя ни в одном сообщении об этом не было сказано. Ок, ладно, есть время подумать. Вернувшись домой, я поняла, что этот [О.] не выходит у меня из головы, что я его уже где-то видела. Открыла чаты в вотсапе, полистала и поняла, что он мне уже писал неделю назад с номера +7 904 477 21 27 и искал ассистента себе, но, почитав здесь отзывы, я проигнорировала сообщение. А тут пошла на собеседование, т.к. номер был другой и фотография в другом возрасте, ракурсе, качестве + очки. В общем, показалось мне все это мутным, ничего толком непонятно, что у них за компания, с кем сотрудничают, MSK Company не смогла найти в интернете — выдавало совсем не то, что он мне на собеседовании рассказывал.... Далее →💬4 комментария
-
Добрый день, поработали не много на это бюро, могу сказать одно: по началу вроде все отлично, но под конец сдачи объекта начинаются проблемы с остальной оплатой денег: то у них заказчик не может приехать, то у них не получается, и это все длится на протяжении месяца. Объект готов к сдаче был месяц назад, но на нем так и никто не появился, а деньги так и зависли. Никому не советую связываться с этой компанией «рога и копыта». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет… Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается разводом доверчивых покупателей, берут вперед 100% оплату, потом начинают морозить, не берут трубку от клиентов и постоянно придумывают причины, почему у клиента магазин не приносит прибыль… План по продажам ты выполнить обязан, иначе у тебя нет выходных, сна и т.д… Платят хорошую комиссию за обнатуго покупателя, 25%, так что если у вас с совестью не всё OK, то вам туда. Однозначно не рекомендую для адекватных . Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодежь в коридорах, стильный относительно офис Далее →✗ НедостаткиПрошла два этапа собеседования: профтестирование, скайп с HR. Пригласили в офис на собеседование с руководителем. По факту посадили с тестированием по 25 минут на каждое: стандартное вербальное и числовое. Результат 60%, проходной балл не менее 70%. Как пояснили, HR собеседование с таким результатом не будет. Не понятно, почему не предупредили о тестировании и зачем было вызывать в офис. Странный подбор персонала.. Далее →
-
Полный КОШМАР! Личное мнение Недавно я прошла отбор на вакансию Оператор банковских операций. Мне было назначено обучение на 30 марта в 10:00. Обучение первичное я прошла (тест написан на 100 баллов). После этого мне пришло письмо, что необходимо записаться на [censored], и время для записи появляется в расписании каждую среду в 12:00. Но в этот день в расписании так ничего и не появилось. Сотрудник в поддержке сказал, что, возможно, все появится в пятницу и нужно подождать, но никто четко ничего не знает. Я решила подождать, разумеется, но ничего не поменялось. В субботу мне пишут, что можно записаться на понедельник 04.04. Но в расписании по-прежнему ничего нет, кроме пустых окон в каждом дне недели. Связаться с кем-то, чтобы меня записали на обучение и дали ответ о трудоустройстве, невозможно, все молчат и повторяют клише из уклончивых ответов «ждите». Всю информацию приходится трясти в чате поддержки, звонить на горячую линию. Устраиваться на работу приходится в тотальной тишине и отсутствии обратной связи от ответственных за обучение новых сотрудников. Если не писать в поддержку, ничего узнать о плане своего обучения вообще нереально. Компания... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного хорошая продукция, для хорошего повода. Далее →✗ НедостаткиИз плохого: чёрная, если повезёт, серая зарплата. Трудоустраивают 1 из 15. При этом заполняешь договор и узнаёшь, что не оформлен при увольнении. За з.п. придётся драться с коллегами, так как она выдаётся наличкой из того, что наторговали, а наличных мало сейчас. [О.] [В.] очень нервничает, когда приходит время выдавать з.п. или аванс. Моими словами: «вы что, не можете подождать?» То есть мы, продавцы, должны вставать в их положение и проникаться проблемами «бедных людей», выручка которых ежедневно падает им на счета. Плюс ты должен бегать с деньгами по ТЦ и эти копейки от наличных отправлять то ему, то Анне [М.] на карту. Видимо, не хватает на жизнь и корку хлеба. [А.] [М.] отдельный персонаж с неприятным выражением лица и манерой разговора. Второй раз не захочешь ни видеть, ни слышать. Которая может сказать: «закрой свой рот, деточка, когда я говорю!» [И.] типа бухгалтер, которая ничего не знает и не умеет. Ответ один — это не ко мне. Которая ещё параллельно работает в других местах, так как ленремонт и делает вид перед ними, что она вся в делах и заботах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ худшей компании не работала никогда: задержка заработной платы на месяц-два — это норма, а точнее отсутствие чисел её выдачи. Почти всегда отдают частями, и когда сколько ты получишь, не знаешь. Приходится ходить и чуть ли не выпрашивать каждый раз, чтобы хоть что-то отдали. Финансовый директор, которая всегда говорит, что денег нет, очень неприятная особа Р. (плюющаяся при разговоре и ковыряющая в носу, впрочем, как и собственник О.В., постоянно достает козявки и бросает их на пол). Работая в офисе, приготовьтесь к тому, что рабочий день не нормированный от слова совсем: работать до 6, 7 ты никогда не будешь 9−10, да. Работа по праздникам бесплатно — да, (не важно 8 марта, 23 февраля, май или НГ), позвонить и дать задание в выходной в 9 утра или 10−11 вечера — это норма. Отпускные и бл с черной части не платятся и не компенсируются при увольнении неиспользованный отпуск; будь счастлив, если при увольнении отдадут всю зарплату. Все в офисе для собственника [Е.], все [censored]; решающее мнение только у фин. дир. [Р.], упомянутой выше, и глав. бух. [О.] (старушка с явными признаками старческого маразма, ходит по офису и рассказывает, как кто у неё болеет и кто умер,... Далее →