Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 988 отзывах?

Молодой коллектив, который быстро соображает, что оттуда надо увольняться Далее →

Перспектива 24-Ижевск — отвратительное место, никому не рекомендую там работать. На собеседовании обещают золотые горы, а по факту «переобуваются». Сотрудников обманывают с зарплатой, мотивируя это отсутствием денег в компании и низкой квалификацией самих сотрудников. Обещают золотые горы, а в итоге даже воду в кулер покупать приходилось самим. Условия труда в порядке, согласно нормам законодательства, приведены не были (не знаю, как сейчас). «Руководитель» говорит, что компания только-только открылась, но по факту они работают с апреля 2021 года и все на старте. Про заключение трудового договора — отдельная история. Работодатель «бегал» от меня почти две недели после обещанного срока его заключения, после чего заявил о том, что зарплата будет ниже обещанного изначально. Ну, и вишенка на торте — реакция бывшего «руководителя» на плохой отзыв. Начались звонки и намёки на обращение в суд за отзыв. Далее →

Нет преимуществ Далее →

Приехал первый день в общаге, клоповник, много чего нельзя делать, в 23:00 отбой! Работа заключается в следующем: работа на складе комплектовщик, от выработки в среднем 600 пик, склад огромный, многие работники недовольны данной компанией. Бригадир [Д.] приходит и дрючит всех, типо почему так мало пиков. В кратце, я не советую данную компанию. Далее →

Белая зарплата. Далее →

Поработал в данной компании. Слава богу, уволился. Зарплата белая, неплохая система аналитики и продаж. Но заработать как специалисту по продажам не дадут. Совет собственникам бизнеса: 1. Заменяйте весь состав сотрудников в представительствах г. Санкт-Петербург, Краснодар, Москва, Екатеринбург. Заменяйте рядовых менеджеров по продажам от 3 до 6 месяцев, максимум год. Директоров представительств заменяйте через полтора года. Топ-менеджеров максимум через два года, также тех, кто занимается отгрузочными документами и самой отгрузкой. Потому что все клиенты поделены и попилены. Но самое главное у компании «Глобал Инсулэйтор Групп» от 100% клиентов прямых — ген. подрядчиков, субподрядчиков по факту всего лишь на данный момент 12% и. Конечно, все кандидатуры, которые предлагаются как менеджеры по продажам — это 90% «сотрудники», которые изначально будут работать в том числе и на конкурентов — ТАИЗ, ТЭМЗ, ТЗВА, ЛАИЗ, ЗИФ, Форэнерготрейд. Менять нужно сразу всю команду, если это представительство, только так станет понятна картина в зоне действия представительства. И не забывайте, что сразу будет оказываться воздействие на новую команду, шантаж, подкуп, какие-то интриги или подставы с чем угодно и как угодно. Если этот вопрос не решите в ближайшее... Далее →

Коллектив, опыт Далее →

Отличная школа для начинающих сотрудников, но отвратительная в рамках человеческих условий Руководитель истинный рабовладелец, который буквально озвучивает, что ему должны в ноги кланяться и вообще танцевать от радости, что есть работа, из-за чего перерабатывают почти все сотрудники, а найм нового сотрудника только в ущерб з.п. отдела, потому что или вы работаете вплоть до 10 вечера, а порой и всю ночь, или же берете доп. сотрудника (чьей стажировкой занимаетесь сами) и чья з.п. оплачивается с вычетом из вашей. Периодические припадки с «опракидованием столов» не буквально, но по ощущениям, смешивание сотрудников с грязью. Но после такой работы в любой другой конторе вы будете королем, ибо будете уметь все и быстро, а также любые условия уже покажутся раем) Обеда фиксированного нет, все едят в офисе и часто не отходя от рабочего места, иначе придется задерживаться после окончания рабочих часов, что не оплачивается, но со слов руководителя «это в ваших интересах закончить заказ и получить за него деньги», даже если стоимость заказа для сотрудника рублей 100, а сидеть ты с ним можешь до полуночи. Устраивают на неполный рабочий день только и официалка что-то в районе 9-12к, отпуск соответственно 14 дней, но ты можешь и в него не пойти, ввиду... Далее →

кормят, поят, можно пойти пройтись Далее →

Мне не понравилось ( питание строго по времени, в другое время есть нельзя. Низкое качество ингредиентов и хранения. Люди часто травятся в столовой (мне попадался слегка подпортившийся рис и что-то ещё). В кабинете ИТ завал — склад) потолок на складе протекал, пока я не разобрался) В ИТ отделе через вытяжку тянет запах «тухлых тряпок» из-за присоединения к канализации кондиционера))) Некоторые не любят, когда их дёргают по работе (СБ, выборочно Руководители отделов) Руководитель ИТ [К.] Очень манерный и скользкий. Про него и подчинённые говорят, что он неадекватный. Например, человек откровенно не понимает, зачем в работе 3 монитора и настаивает, чтобы сотрудники ИТ задвигали третий монитор (экран ноутбука) при подключении в док-станцию. Пользуйтесь двумя стационарными. Мне же было удобно держать на третьем экране опосредованную рабочую информацию (окна рабочих чатов, подсказки и проч) — это ему не нравилось))) Также его инициатива удалять вообще любые программы, позволяющие менять раскладку клавиатуры — они воруют набранные символы и отправляют их в Америку). Компания иностранная и часто нужно было писать на русском и английском. Также объяснял, что это дополнительная практика английского языка. Командует (молодняком) ребятами 25−29 лет, очень не любит всех, кто старше и старательно выдавливает (они либо... Далее →

Нет Далее →

Была на собеседовании в фирме ТОВ «Внис», всеукраинский научный институт селекции, на должность помощника руководителя некому Р. [В.] Этот похотливый мальчик, не стесняясь ни чего, дал понять: Меня ваше образование и опыт не интересует, мне нужен человек, который будет сопровождать меня везде, выполнять мои поручения и, так сказать, быть мне как любовница. Взамен — хорошая зарплата, премии от него, личное авто. Хотела сказать: ты хоть бы перед собеседованием со мной вымыл закисшие глаза, чучело!. Далее →

Устраивался в Рубль Бум на должность продавца консультанта будучи студентом около года назад, меня позвал друг и я сначала сомневался стоить ли сюда идти. Но как оказалось работа прикольная, особенно веселая когда у нас совпадают смены)) Руководитель правда этого не любит, мы можем громко обсуждать какие-либо темы и смеяться, зато с покупателями никаких конфликтов, дарим позитив)) Большой плюс в том что берут без опыта работы и все полностью официально. Далее →

Вот к минусам можно отнести то, что иногда получаем по шее от руководства за громкий смех в торговом зале) ну или можно как следует отхватить, если покинул торговый зал, когда там было много народу (((((( . Далее →

Ничего хорошего не увидела. Далее →

Собеседование было странным, вопросы возмутительными. Собеседование проводили две женщины, а вот вопросы были ооочень странные. Сначала выпрашивали всё про мою семью, про родителей, затем чем горжусь. В качестве примера собеседовавшая меня женщина сказала, что гордится, что утром открыла глаза… Согласитесь, это странное заявление! Но самым фееричным вопросом был: «Как Вы моете посуду?» Это полный финиш, ребят. Если о предыстории, то всё началось с того, что со мной связалась HR, которая общалась только через WhatsApp. Договорились о собеседовании, контактный телефон человека, который должен был встретить, рекрутер прислала только за час до собеседования, когда я уже стала ей дозваниваться, чтобы узнать, в силе ли встреча, хотя она обещала сразу после разговора прислать! В итоге я пришла в офис, получила пропуск, поднялась на второй этаж, там несколько дверей, никаких обозначений, что здесь находится ООО «АльянсГрупп» (занимающихся оснащением школ, судя по вакансии hh.ru). По полученному номеру никто не брал трубку. Когда рекрутер наконец в WhatsApp ответила и дала другой номер, меня вышла встретить какая-то женщина, которую я больше не видела. В общем, только деньги на проезд потратила и время. Офис также не произвёл впечатление,... Далее →

Белая з/п, соц. пакет. Когда-то ещё в 2000-х годах был хороший коллектив. Все! Далее →

После того как на руководящие должности пришли такие личности, как Трафнов, [Х.] Гинтов, [И.], компания покатилась вниз по наклонной лестнице! От коллектива ничего не осталось! Хороших сотрудников не ценят, увольняют, зато «тупых» работничков держат. Компания сгнила с головы, ловить там нечего! Не ведитесь на уговоры о хорошей зарплате и условиях труда. Далее →