Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 988 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Архангельске?
Вы из АРХАНГЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (988)
-
В 2021 году уволились более половины ключевых сотрудников, в том числе руководителей направлений, офисов. Причина: отношение руководителя Кемеровской дирекции к сотрудникам, безразличие к бизнесу и к клиентам. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле работы в этой организации начинаешь ценить свое время. Далее →✗ НедостаткиРаботал на должности «Начальник ПТО» в 2021 г. в фирме с серой зарплатой, которую по окончании работы мне и еще некоторым людям так и не выплатили. При работе ощутил всю прелесть абсолютного непонимания, кто и за что должен отвечать. Система управления — «пожар в психбольнице для буйных» — не успеваешь одно закончить, бросай все, беги в другую сторону. За все, кроме строительства и бухгалтерии, отвечает отдел ПТО (хотя и это под вопросом) на 8 новых объектов (140 систем) 2 инженера. Подготовка ИРД, ИД, прохождение экспертизы, исправление проектов, защита объемов работ, которые просто не успеваешь просматривать, проверка закупаемых не по проекту материалов — это все работа ПТО. Прораб заказал то, что попросили подрядчики, а соответствует оно проекту или нет — не его дело. Обоснование бригадам перерасхода материалов, проверка качества выполненных бригадами работ, контроль оплат бригадам, контроль оплат в фин. эконом отделе Заказчика — за все отвечает ПТО, причем прорабов больше, чем ПТОшников вместе со сметчиками. Телефон разрывается от звонков бригадиров и непонятных людей с вопросом «когда мне деньги поступят». Ни один подрядчик не знает, как делать исполнительную документацию, даже счета на оплату делают с постоянными... Далее →
-
Друзья, ни под каким видом не связывайтесь с данной организацией! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошная надуриловка. Обещают золотые горы, в итоге платят копейки за целый день на ногах. Говорят, что девочки у нас и по 40 000 получают, но при разговоре с девочками выясняется, что никто особо больше 20 000 никогда не видел, хотя некоторые работают долго, но таковых единицы, ибо постоянная текучка кадров. Постоянно всплывают нововведения от руководства, от которых хоть на стену лезь. Есть шанс проработать несколько дней бесплатно, если руководство посчитает, что филиал заработал мало выручки. Совершенно не учитывается ни сезонность, ни какие другие факторы. Могут бросать из филиала на филиал. Коллектив тоже оставляет желать лучшего, все мнят себя богами и обсуждают друг друга за спиной. При увольнении обдерут как липку, причем за что никто и не скажет. Ещё и скажут, что ты очень нехороший человек, раз решил уволиться, подставил коллег. Далее →
-
✓ ПреимуществаТочка РН Уват нефтегаз .Зарплата вовремя, без задержек. Далее →✗ НедостаткиКомпания, видимо, живёт всё ещё в девяностых. Руководители по отношению к подчинённым допускают мордобой, и всё это покрывается вышестоящим руководством. Старший на точке, господин Е., считает, что ему вручили скипетр безграничной власти, он вправе распоряжаться судьбами людей. Непонятна реакция госпожи В. на подобную деятельность нижестоящего руководства. Сокрытие фактов рукоприкладства я считаю неприемлемым. Увольняюсь по собственному желанию, пока паспорт не отобрали. Графика работы нет и, похоже, не будет. Снабжение инструментом и приборами отсутствует, заказчик уже выговаривает полевым специалистам о том, что гнать надо Бейкер Хьюз. Ну и хочу, чтобы знали, от кого написано данное сообщение, не знаю, читает ли кто-то из руководства данные отзывы. Баязов В. В. За 32 года стажа в ЭПУ — это худшая компания, в которой мне довелось работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле, мне сама суть работы нравится, общаешься с клиентами, советуешь, довольно интересно, правда. Но Далее →✗ НедостаткиТебя просят открыть точку в твой выходной, т.е. тебе в свой выходной надо вставать в 7−8 утра и ехать открывать точку, потому что больше некому, а директору впадлу так рано ехать. Переработки каждый день минимум по часу (они, конечно, типо оплачиваются, но копейками). Если ты один на точке (а у меня это 5 дней в неделю), то ты не имеешь право уйти покушать, тебе говорят сбегать в магазин и кушать внутри, не закрывая точку, потому что приходят клиенты (товарооборот) и приезжают курьеры (прием-передача грузовых мест). Существует так называемый час на перекуры (это просто лишний час, за который вам не платят, и, даже если вы заядлый курильщик, вы этот час никогда в жизни не истратите). Зарплата приходит, но приходит в мизерном размере, потому что всегда рисуют штрафы, за что и почему никто никогда не ответит. Вы обязаны каждый день приезжать ± за час до открытия, т.к. надо встать на смену, выставить телефоны, посчитать кассу и т.д. И уходить вы будете соответственно на час позже, потому что надо помыть полы, убрать телефоны, произвести в программе несколько операций, чтобы закрыться. Эти часы, соответственно, вам никто оплачивать не собирается… Это еще не все, но уже из этих... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет Далее →✗ НедостаткиНевежество и хамство — это конёк руководителя компании. Всем конструкторам на заметку: вы не одно изделие не сможете утвердить, потому что будет всё плохо. Принцип работы компании следующий: покупаются вещи в магазинах ZARA, H&M, Bershka… и делаете копию, но всё равно будет всё плохо. То рукав в оригинале не тот, то объёмы в оригинале не те, то вместо манжета надо сделать резинку, но вы об этом узнаете на примерке и будете виноваты, что не смогли предугадать, что захочет поменять руководитель. Всем конструкторам рекомендую обходить десятой дорогой эту компанию. И самое главное: зарплату вам будут начислять только по сданным вещам (то, что вы договоритесь о зарплате, это не имеет значения, вам её никогда не выплатят, а будут искать причины, как её уменьшить). Больничные и отпуска не оплачиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этом горе-заведении. Скажу так, тупее и нахальнее начальства не видела. Поощряют [censored] и стукачей, например, Э. Н. …ну кто его не знает? Нормальных сотрудников унижают, штрафуют, кидают на зарплату. Когда спрашиваешь управляющего, в чем дело, он грубит, переходит на личности, в крайнем случае падает на дурака. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФирма SKS Mebel занимается перетяжкой мебели. Расположены г. Киев, ул. Бориспольская 9 (территория радиозавода). Директор [А.] Швей ищут постоянно, как и обивщиков. Обещанных зп и в помине нет. Фирм по Киеву несколько, создаёт их руководство церкви «Победа». Зп пишут, что выплачивают раз в неделю, но потом масса причин, почему зп нет вообще или в разы меньше, чем ты заработал (это не успели оббить, отвезти, сдать … И т.д.). То есть если ты выполнил работу на 4 тыс. грн., не факт, что получишь за эту неделю хоть копейку. Условия не из лучших, теснота, жуткая экономия на всем. Оценивают стоимость работы не очень компетентные в производстве люди. Иногда работы на несколько дней, а заявленная цена за работу просто смешная. Люди приходят, смотрят на этот ужас и идут дальше. При увольнении зп не выплачивают вообще. Это политика церкви, наверное, такая? Сами же проповедуют заповедь «не укради». Но, видимо, учить народ и выполнять заповеди самим вещи разные и думают, что помолятся, то бог простит. Обходите эту шарашкину контору стороной. Если годами не закрывается вакансия, то это о чем-то говорит.. Далее →
-
Зарплату не выплатили полностью, работал до мая. До сих пор ждём, когда всё выплатят. Есть желание подать в суд. Терпение кончается. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда, белая ЗП. Вполне внятная программа адаптации и обучения сотрудников. До пандемии была крутейшая столовая. Транспорт до работы и обратно, дотации на питание, индексации ЗП. Очень чистые цеха. Возможен карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиПроработал 2 года, и могу сказать с уверенностью, что это иностранный завод в русских реалиях. Кумовство везде, особенно в цеху сборки, где работают одни станичники, где куча людей работает семьями: братья, сын, отец и т.д. Отзыв другого сотрудника по поводу стукачества подтверждаю. Если Вы пришли с расчетом на карьерный рост, то будьте осмотрительны, желающих вас заложить руководству хватает, особенно среди тех, кто сам метит на повышение. Необъективное отношение руководства к сотрудникам, которые не лижут зад. Было несколько примеров того, как приходил человек с наикрутейшим опытом и квалификацией, и ему не продлевали контракт, так как «не зашёл» руководству, со слов его же коллег. Карьерный рост возможен, но всё долго и печально, связано это и с тем, что требования высоки, и с тем, что люди сидят на своих должностях и двигаются редко. Также контрактная система трудоустройства в 80% случаев, что не даёт уверенности в завтрашнем дне, и в случае своей правоты у вас нет рычагов противостояния. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержек по зарплате не было Далее →✗ НедостаткиПсихо-Клуб, а не Оптик-Клуб! Скорее в дурку попадешь в этой конторе, чем чего-то достигнешь. Ген. дир. Т. откровенно больная на голову и подчиненных старается затащить в свою истерию. Ну, а коммерческий директор М.В. старый павиан, думает, что понятие харрасмент — это милый комплимент старому пенсионеру. Фу!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще не увидел. Далее →✗ НедостаткиИмел большую ошибку, устроившись в эту контору. Заправляют индусы. У всех мания величия. К сотрудникам (не индусам) относятся как к рабам, ни малейшего уважения, общаются с тобой свысока, если вообще удостоят общением. Гендир [С.] вообще не в адеквате, с сотрудниками разговаривает в основном криком. Работать пришлось на складе. Условия отвратительные. Требования большие. Могут заставить работать сверхурочно. Могут уволить в один день без предупреждения. Могут недоплатить при увольнении. Большая текучка кадров, что неудивительно. В общем, если у вас есть хоть какое-то самоуважение, даже не думайте туда устраиваться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал во В змахе больше 3х лет. Молодой преподаватель. Без подробностей. Уходил не столько из взмаха, сколько вообще из профессии. Уходил с тяжелым сердцем. Взмаху и всем кто работает там много лет — большой респект. Это уникальные люди. Отработанные годы буду вспоминать как супер приключение! Драйв, эмоции, отношения — это все просто незабываемо. Немного чувствую себя предателем. Каждый в коллективе старался научить, поддержать, подсказать… И смена профессии у меня это тоже благодаря Взмаху. Помимо педагогического опыта, совершенно бесценного, буду теперь на своих детях его использовать, когда появятся, надеюсь. Да, помимо педагогического, много чему еще научился. Среди прочего — фотографии и работе в соцсетях. Во Взмахе все этим занимаются. У меня прямо пошло! Ухожу на хорошее предложение, ближе к дому, и с друзьями. Надеемся замутить свое дело. Не получится, вернусь во Взмах. Уверен что возмут. Они зла не держат. Если подумать про минусы, ну, режим, конечно, никогда, даже летом, не чувствовал себя свободным. Ну и поскольку мужик, хочу попробовать выйти на другие зарплаты. В своем деле, надеюсь, это реальнее Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиКомпания Мобилюс — самая отвратительная организация! Когда устраивалась на работу, обещали одну зарплату, а в итоге получала крошки. Зарплата вечно с задержками, Директор ходит и ноет, что вечно не успеваем с отправкой. Понабирает заказов и хочет, чтобы 4 человека успели выполнить эти заказы. Нормальные, адекватные люди приходят устраиваться и тут же разворачиваются и уходят, понимая, что дно. Но! самое главное, при увольнении он выдумывает какие-то штрафы, и ты останешься вовсе без зарплаты. Совет всем, не теряйте времени работать в этой шараге! Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиЕсли использовать все негативные слова, что придумало человечество, даже этого не хватит, чтобы описать эту компанию. Согласен со всеми негативными отзывами ниже. Только негатив и показывает всю правду сего заведения. Рассчитывайте на официальный оклад в 20K. Все то, что в конверте — это, по мнению руководства, «премия», которую вы можете не получить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких в е разводилы Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в эту компанию с нерусскими уроками, сами не работают, на работе не появляются, кидают на тебя всю работу и потом открываются, платить заработную плату. Руководство хамло. Девочка [А.], которая родственница этого директора, кидала полное строит ТЗ себя под дочкой, но всем в глаза врет. С заработной платой кинули, не выплатили. В общем, никому не советую эту ложную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно, только коллектив. И то не все особи Далее →✗ НедостаткиДа начнётся рассказ. Начнём с 3 дней стажировки. Это действительно правда, по факту это проверка на выносливость. Кто готов работать на износ. Для работников не создано никаких условий. Мало того, что покупаешь себе всё сам: начиная от элементарной туалетной бумаги, так самый апогей пи…ца в скоплении тараканов! Максимум чем их травили — картошкой с борной кислотой, если не ошибаюсь. Такая смесь. Но им было плевать на это и из раза в раз они выползали. Надеюсь, вы понимаете масштабы?) Перерывы. Все по минутам, в журнале под запись. Время прихода, ухода и перерыва. Не записался — штраф. По зп: кидали, кидают, и похоже, будут кидать, пока не закроются. Девочки, что прорабатывали месяц, а не дай бог меньше, свои отработанные деньги не получали. Все, кто получил выплаты — угрожали. Что касается шаров: экономят бл..ть на всем! Шары самые дешёвые китайские, заказанные не пойми где. Китай — всё. Хороших шаров там нет и точка. Обработка тоже самое. Гелий — также. Мало того, что гелий закатывается самый дешёвый, скорее всего изначально бадяженый, так ещё и шары надуваются, замешивая с воздухом (насадочки такие есть, с дырками, чтоб сразу 50/50 получалось) Все делается из [censored] и палок. Директор сией... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУбогий тренер-директор. Врет директор, что с первого дня устроят, устроят со второго, и день будет потрачен, работать по петушиным стандартам, которые уперлись директору. С обучением не помогает, сидит, и ей пох на все… Стажируетесь одни. Тест сдаете одни, [censored], а не контора. Знаний вы не получите новых, лучше идти в М.Видео или в DNS, там хоть с техникой познакомитесь с другой и узнаете много чего интересного о аппаратах, но не от директора [Т.] и её конченных стереотипах. Да, еще есть тайник, если не пройдете, то 1600₽ будьте готовы отмуслякать ей в карман за то, что не знаете какое-то ихнее 8п и шкалу баллов по ним. Лучше придите, пособеседуйте и пошлите куда подальше этот Связной в Ревде Свердловской области и директора вместе с ним. Далее →
