ООО «Дефанс» : Остался без зарплаты

После работы в этой организации начинаешь ценить свое время.

Работал на должности «Начальник ПТО» в 2021г. фирма с серой зарплатой, которую по окончании работы мне, и еще некоторым людям, так и не выплатили.

При работе ощутил всю прелесть абсолютного непонимания кто и за что должен отвечать. Система управления «пожар в психбольнице для буйных» — не успеваешь одно закончить бросай все, беги в другую сторону.

За все кроме строительства и бухгалтерии отвечает отдел ПТО (хотя и это под вопросом) на 8 новых объектов (140 систем) 2 инженера. Подготовка ИРД, ИД, прохождение экспертизы, исправление проектов, защита объемов работ, которые просто не успеваешь просматривать, проверка закупаемых не по проекту материалов это все работа ПТО. Прораб заказал то, что попросили подрядчики, а соответствует оно проекту или нет — не его дело. Обоснование бригадам перерасхода материалов, проверка качества выполненных бригадами работ, контроль оплат бригадам, контроль оплат в фин. эконом отделе Заказчика за все отвечает ПТО причем прорабов больше чем ПТОшников вместе со сметчиками.

Телефон разрывается от звонков бригадиров и непонятных людей с вопросом «когда мне деньги поступят». Ни один подрядчик не знает, как делать исполнительную документацию, даже счета на оплату делают с постоянными ошибками. Никакой согласованности действий тех, кто выполняет работу и прорабов. Постоянные выезды на замер еще не выполненных работ, с претензией ну что ты не знаешь где и как будет все смонтировано? При этом факт в 80% случаев вообще не совпадает с проектом. Никто никаких сопроводительных документов никогда не видел, что нашел в тырнете тем и пользуйся.

Попросили проектировщиков (на аутсоре) помочь с исполнительными схемами. Итог они 4 раза переделывали схемы из-за хотелок ИТН, РП, и всех остальных участвующих процессе приемки, после этого расторгли договор с формулировкой «мы видимо недостаточно компетентны для этой работы». Контролировать работу отдельных людей запрещают т.к. они напрямую отчитываются и получают задания от руководства.

В офисе 70% состава начальники, замначальники, замдиректора, личные помощники директоров и т.д. и т.п.

После того как я написал заявление единственное чем я занимался по заданию руководства ездил по объектам на замеры труб в подвалах. Это самое эффективное использование труда Начальника ПТО которое я когда-либо видел. Дела мне было передавать некому т.к. в них мало кто разбирается. Как оформляются документы для ФКР там в принципе не понимает никто, а если и понимает, то информацию не дает в нужном объеме, из-за этого 50% работы происходит «на урну». Инженеры технадзора заказчика при упоминании названия фирмы либо смеются, либо смотрят как на д…

Про списание материалов отдаленно слышали в бухгалтерии, но нет понимания, что подрядчики должны тоже предоставлять документы о расходе давальческих материалов (а они писать на русском не все умеют какой там отчет), нет понимания что проверкой качества работ и расхода материалов должен заниматься отдел КРУ (существующий там формально в лице одного человека, который никогда не появлялся на площадках).

При увольнении обещали расплатиться, но по прошествии 3 недель, когда я уже замучил звонками бухгалтерию мне позвонил один из директоров и сказал, что не против выплаты денег при условии, что я бросаю все свои дела и в течении нескольких дней выезжаю на объект для обоснования объемов по КС2 и исполнительной схеме технадзору, с которым тоже сам должен договориться о встрече. А также я должен передать какие-то дела Руководителю проектов, который находится в отпуске. На вопрос какие если я уже 3 недели как работаю в другой организации ответа не последовало.

Если Вы хотите испытать свои нервы на прочность и понизить свою самооценку до критического уровня, а по итогу еще и остаться без зарплаты тогда welcome.