Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 995 отзывах?

Нет. Далее →

Убогий тренер-директор. Врет директор, что с первого дня устроят, устроят со второго, и день будет потрачен, работать по петушиным стандартам, которые уперлись директору. С обучением не помогает, сидит, и ей пох на все… Стажируетесь одни. Тест сдаете одни, [censored], а не контора. Знаний вы не получите новых, лучше идти в М.Видео или в DNS, там хоть с техникой познакомитесь с другой и узнаете много чего интересного о аппаратах, но не от директора [Т.] и её конченных стереотипах. Да, еще есть тайник, если не пройдете, то 1600₽ будьте готовы отмуслякать ей в карман за то, что не знаете какое-то ихнее 8п и шкалу баллов по ним. Лучше придите, пособеседуйте и пошлите куда подальше этот Связной в Ревде Свердловской области и директора вместе с ним. Далее →

Ничего положительного сказать не могу. К сожалению, но это так. Далее →

К сожалению, на моей практике появилась компания, которая НЕ отвечает за свои действия! А именно нарушает трудовое законодательство, а именно НЕ выплачивает УЖЕ несколько месяцев заработную ПЛАТУ сотрудникам! НЕ выдает расчеты сотрудникам ДАЖЕ ПРИ увольнении! ДАЖЕ уволившимся сотрудникам должны деньги! Телефон в ОФИСЕ НЕ принимает звонки. Бухгалтерия передвигает бесконечно ДАТЫ И СРОКИ выплат и кормит только обещаниями! Обязательства ПЕРЕД клиентами ТАК ЖЕ нарушаются.. Далее →

Это будет длинный отзыв нескольких месяцев работы в школе «Онлайн-университет цифровых профессий „Поток“». Я не являюсь подставным человеком или, как любят говорить в последних видео-отзывах сотрудники школы, я не являюсь человеком от конкурентов. В моем опыте работы была только одна онлайн-школа, из-за которой меня трегирит на словах «один вектор» и «поток». Если по ходу отзыва у вас будут возникать вопросы, то велком в тг @unetus Если после публикации, в мои сети будут стучаться боты, либо что-то заблочат — буду воспринимать, как нападку со стороны школы. Я была на двух позициях — HR и Ангел курса (администратор онлайн-школы). Все написанное будет про Ангела. Итак, начнем с хорошего (да, оно было). 1. Первый месяц. Месяц тяжелый, но эмоционально крутой. Кажется, что ты нереально медленный, ничего не успеваешь. С тобой мило общаются, поддерживают, ты можешь задавать кучу вопросов, если что-то не понятно — помогут. Ты можешь писать руководителю отдела или коллегам из отдела. Все отзывчивые, общительные, настроены на контакт и помощь. В начале ты действительно не являешься брошенным котенком. Твои косяки обсуждаются, дополнительно объясняют, что и почему было сделано не правильно и как это исправить можно. Также звучат фразы, что можно совершать ошибки, потому... Далее →

Итак, начнем. 1. «Мы всегда держим свои обещания» Если вы пришли на одну позицию, но вас перевели в другой отдел по любой причине (не справился, не понравился [Д.] мало опыта, пару незначительных ошибок и т.д.), вас вероятнее всего переведут в другой отдел. На Ангела чаще всего. И если будет звучать фраза «Наберись опыта, потом вернешься» — забудьте её. Даже не обращайте на неё внимание. Если вас на 2 должности поставили и с одной убрали некоторые обязанности, например, звонки, готовьтесь, что через пару недель вам все равно придется их совершать. 2. «Мы все движемся по одному вектору, у всех горят глаза» Плохо проводят NPSe сотрудников, которые не пишут правду в анкете) И если бы руководству были интересны вопросы благоприятного климата в отделах, то они хотя бы пообщались со своими сотрудниками без давления и обработки возражений, что когда-нибудь будет лучше. Если ты не улыбаешься на планерках в течение долгого времени, то это признак того, что ты выгорел. Спустя 1 месяц ты вкушаешь много разного, что ты просто становишься роботом без эмоций, с мыслями, что надо все выполнить. И ты не радуешься успехам, потому что уставший. Короче, если в 1 месяц вы думаете, что так... Далее →

не такого не увидел Далее →

Не стоит там времени терять. Был в аренде, хочу сказать, что [Г.] [Н.] пресная женщина. Вечно достает, при этом как-то дико-странно улыбается. Маьячка, одним словом. Я ушёл оттуда. Хочу сказать, не с первого раза, в первый раз она меня всё же вернула — говорю же, ведьма. Болото.. Далее →

если подлизывать директору [М.] может что-то и получится Далее →

В данной конторе ребята, которые работают больше двух лет — это люди, которые вовсе отчаялись в своем будущем, они думают, что им уже нечего терять и лучше уже не будет. Все по одной простой причине — абьюз со стороны директора магазинов. Он позволяет кричать на сотрудников, [censored] сотрудников благим матом, бить их (может, замечали, как руководители отделов трясутся при разговоре с великим [М.] и боятся посмотреть в глаза). Зарплаты действительно маленькие, но раньше там был нормальный менеджер по персоналу, который хоть как-то вытягивал ставки ребятам до среднего уровня. Если идешь на более значимую должность, как менеджер по персоналу, администратор магазина и т.д. — жди собраний каждый день с тупыми шутками, иногда сплагиаченными шутками от директора [М.] и сплетни за спиной своих коллег от него же. Далее →

Проработала в компании в целом почти 2 года. Сначала на первой линии, руководитель [К.] Н., далее перевелась в службу завершения, руководитель [Ч.] Т. Из точных плюсов-когда уже не смогла более общаться с клиентами, предложили место в службе, где этого общения нет, все сведено на общение с другими службами. Зарплата, хоть и чёрная, но реально всегда вовремя. К сожалению, другого компания не предоставляет, но это уже выбор каждого… График гибкий, подработки дают. Далее →

Стремительные изменения в исполнении работы. Например, дали скрипт, ты его ещё не успел выучить, а уже прошли изменения и дают новый скрипт. В СЗС сначала посадили на лёгкий функционал, потом уже перешла на более сложный. Лёгкий теперь выполняет робот. При этом зп не повышают за более сложные функции. Нет никаких корпоративных мероприятий, коллектив — каждый сам по себе. Сплочения ноль. Пытаются отправлять на тренинги, но это, честно, не помогает совсем. Зп 20 плюс премия максимум 5. Чтоб получить целиком её надо постараться. Ушла в другой колл-центр, на зп в 26. Далее →

Не нашел Далее →

Что можно сказать о данной конторе. Потраченное время. В объявлении не указывают, что у них обязательное условие — прохождение полиграфа. Подозревают всех еще на стадии собеседования. Ну ладно, думаю, сгоняю. Полиграф — это вообще отдельная тема. Какая-то конура в подвале на Кантемировской. Полиграфолог — бывший обиженный мент, который сразу вас обвинит в воровстве. Он такой же полиграфолог, как из собаки балерина. Короче, мутная контора, хоть и позиционируют себя мега работодателем. За зп в 45 хотят знать всю вашу родословную. Для чего им нужна такая информация — большой вопрос. Короче, если нечем заняться, можете съездить. Менеджер по кадрам [М.] очень хорошо втирает, какая у них супер фирма, но при этом мягко опускает условия, в которых вы будете работать. Так что выводы делайте сами.. Далее →

довольно комфортный цех Далее →

Помойка с претензией. В цеху мастер может позволить себе обозвать вас дурой и тупой. Самые хорошие модели отдает своим подружкам, а вы будете шить невыгодное [censored]. Постоянные перебои с работой. Если три дня из 6 вы вышли, то уже удача. И зарплата, соответственно, 700−800 грн в неделю. Бред полнейший. Заставляли официально оформляться за свой счет. В итоге одна неделя зарплата была вообще 50 грн.. Далее →

пф вы серьезно, их нет Далее →

Сборище сплетников и змей, не буду имена светить, свои звезды знают себя сами. Стажировалась тут около 3 недель, даже продала пару билетов на форум, но за свою работу деньги я не получила. Шли месяцы и даже года, мне пишет нынешний руководитель по персоналу, мол, [Ш.] решил, совесть, наверное, очистить, иначе как объяснить, что через год после моего ухода он решил бывшим сотрудникам выплатить долги. Но лавочка быстро прикрылась, написавруководителю по персоналу, выяснилось, что ее уже уволили. Желаю вам скорей загнуться, а будущим сотрудникам — ни в коем случае не приходить туда, спросите у друзей и знакомых, и я вам гарантирую, вы услышите от кого-нибудь занимательную историю об этой шараге. Не тратьте свое время, не ходите даже на собеседование.. Далее →