Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 991 отзывах?

Нет Далее →

[С.] [И.] [И.] Мошенник и обманщик, ведёт нечестную деятельность в предоставлении IT услуг, не выплачивает зарплату, постоянно юлит и находит причины не выплачивать зп. Далее →

Предоставление проживания, питания на смене, конкурентный уровень зарплаты Далее →

Я работала в отеле Green Flow сначала администратором отдела приёма и размещения, затем меня повысили до позиции Контент-менеджера. Могу сказать, что есть плюсы в работе в данном отделе, так как мне есть с чем сравнить. Во-первых, уровень предоставляемого жилья весьма достойный, затем уровень зарплаты выше, чем в других отелях на Розе Хутор. Не спорю, что работа достаточно стрессовая и не каждый с ней справится, но это уже выбор каждого человека. Всё было хорошо, пока все подряд сотрудники не начали массово увольняться, включая генерального менеджера, директора по развитию и HR-директора. Все увольнения произошли из-за новой политики управления собственника и навязывания новых правил. Я же решила уволиться по своим личным причинам. Сообщила об этом за месяц, чтобы мне успели найти замену и я могла спокойно передать дела. Но при увольнении мне не выплатили бонусы за последние 2 месяца работы в общей сумме 45 000 рублей. Это была инициатива собственника отеля [Т.] [А.] [Н.]. Мотивировал он это тем, что у меня несправедливая бонусная система, которую надо пересматривать. Ну так в чем проблема? Я всё равно увольняюсь, пересматривайте для нового сотрудника что хотите, мне только оплатите то, что обещали... Далее →

Из достоинств только коллектив, но это не заслуга компании. Далее →

Не ходите работать в эту компанию. Молю. Отношение к фармацевтам как к скоту. Весь ориентир на клиентов, даже если фармацевт прав по закону. В буквальном смысле заставляют продавать рецептурные препараты без рецепта. Не продашь — будешь писать объяснительную, продашь и случайно попадешься на проверку — тоже объяснительная и штраф. Постоянные объяснительные по каждому поводу, вот буквально по каждому. Оплата 40 руб./час плюс система баллов. За эти деньги ты должен стоять за кассой, желательно не закрывая рта, и расхваливать каждую коробочку акционного товара, собирать, разбирать заказы, принимать, маркировать и раскладывать товар, при этом еще успевать каждый день менять витрины, переставляя всё с места на место, печатать ценники, расставлять их и делать всё это в темпе вальса, так как в любой момент может нагрянуть проверка из Перми и сделать выговор. Втюхивание бадов и препаратов непонятного качества, и за это доплачивают копейки. Постоянная слежка по камерам. Скажешь что-нибудь не так или руку почешешь при клиенте — обольют [censored] и скажут, какой ты плохой работник. Так как в аптеке открытая выкладка, и тебе вдруг захотелось в туалет, ты не можешь закрыть аптеку на пять минут — за это штраф. То же самое с обедом. Его просто-напросто нет (14 часов ходи голодный).... Далее →

Кроме белой зп более нет Далее →

Оч много всего. 1. Оборудование уставшее, работает пока работает, встало, ура ремонт, а если шевелиться, то работай как хочешь, и всем фиолетово, что не можешь выполнить установленную норму. 2 грязь кругом, тут же варят, тут же красят, вентиляция для красоты стоит, вообще не справляется, но денег Москва вложила, и все должны радоваться. 3. СИЗ то есть, то нет, элементарно перчатки ХБ можно по 2 месяца ждать. 4. Планирование работ вообще отдельная тема, начало месяца все на лайте, никто ничего толком не делает, а потом понеслось, пятилетка за 3 дня, с учетом отсутствия обеспечения и постоянным ростом аппетита. Организация труда, [censored] Требует директор производства, а платят кадры, и еще надо доказать, что работал по поручению вышестоящего руководства, а не спал за деньги. 5. Постоянно лезет Москва и Тюмень, в лице завхоза, но на должности первого зама гендиректора по производству (%удалено% редкостное, не воспитания, не ума) сами вставляют палки в колеса и сами же требуют ускориться. 6. Некомпетентность ИТР. Реально набрали по объявлению, чем выше ранг, тем тупее. Сидят на зарплатах, пока сидят, вопросы вообще не решают, прикрываются внутренними положениями и инструкциями. 7. ЗП не индексируют, ЗП низкие.... Далее →

Если у вас мало знаний, то вам сюда, возьмут с радостью, не знаешь ни чего, то научат. Далее →

Если вам нужны деньги, за которые вы пришли работать, то вам надо бежать отсюда… Единственное во всём, что есть хорошее, коллектив, который готов тебе помочь, сами сидят в таком же положении и прекрасно знают всё. Первую з.п. получил спустя 4 месяца работы, будете жить на авансе в 11 000 и занимать, причём это постоянно происходит. Любят рассказывать сказки про завтра. Особенно понравилось, что руководит тот, кто бухает на работе, потом тебя же начинает учить, как надо работать. После увольнения будьте готовы, что денег нет, расчёт не получите, а когда будет, никто не скажет. В итоге советую обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, по-другому не понимают и не хотят понимать. Если дочитали, то подумайте хорошо, прежде чем делать шаг на встречу хендзу. Далее →