Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 995 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Архангельске?
Вы из АРХАНГЕЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (995)
-
Бардак полный, серая зп. Оношение никакое, набрал кучу начальников никто ничего не знает и сам такой же. Напридумывали кучу правил идиотизм полный. Ушла и не жалею. Все бы ушли сразу, а так по одной уходим кто нашел другое место. Обманывает с акциями следите за официальным сайтом. Далее →
-
Скотское отношение к водителям. Водителей за людей не считают. Выходных не дают и ремонты эвакуаторов вешают на водителя. Все поломки высчитывают с водителя, машины свежие, но убитые, так как водители меняются раз в месяц. Директор постоянно орет, для него все водители дебилы. Трудовую лучше не давать, так как обратно не отдаёт пока за что-нибудь с тебя денег не снимет. Директору не верь, всегда врёт. Далее →
-
Не работайте в заведении под названием Паратов. Платят обещаниями и всегда переносят день зарплаты на неделю, другую. Бедные повара получают 80−100 руб в час, вкалывая при этом как Папы Карло, доставщики убивают свои машины с 12 дня до 6 утра за тыщу! Постоянно висят объявления в газете об открытых вакансиях. Ежемесячно обещают повысить з/п, на деле ставка не меняется. В день з/п люди горько вздыхают и ругаются, но мало кто осмеливается уходить, потому что работать негде. Не пытайтесь даже туда устроиться. Далее →
-
После ухода Чичваркина, который заботился о комфортной работе, воодушевляющем обучении и правильной мотивации каждого своего сотрудника, а так же приветствовал любые свежие идеи, не вводил дресскод (лишь жёлтый верх), и реально давал зарабатывать, компанией завладели люди, интересующиеся лишь своим доходом и комфортом, наживающиеся на незнании новых сотрудников, и боязни что-то менять старых сотрудников. Молодая, перспективная и интересная компания превратилась в обычную впаривающую товары и услуги контору. Требования к сотрудникам коллосальные, поощрение и заработная плата минимальные. Нет никакого оклада, лишь % от продаж (и якобы уровень дохода не ограничен), за 12часовой рабочий день, в каком-нибудь павильоне на конце города, где проходимость людей минимальная, можно заработать меньше 100р. При этом один работник это — продавец, кладовщик, грузчик, уборщик, кредитный специалист более 4х банков, представитель страховых компаний, рекламный представитель, настройщик техники (ноутбуки, навигаторы, планшеты, телефоны и т.д.), продавец авиа и ЖД билетов и т.д. этот список обязанностей растёт с каждым годом, а обучение по этим дисциплинам проходит в выходные работника, с утра и до вечера. Обычный сотрудник несёт коллосальную ответственность за все это, поощрение за которую мизерная, а наказание максимальное! Бесконечные штрафы и непонятные удержки за что-либо (зарплата не белая), жестокий... Далее →
-
ип Лукин а.ю. Он же «серебряный дождь». Впервые увидел настолько неуравновешенного человека — мат на планерках и унижение сотрудников у него в крови. Люди если не верите зайдите на планерку утром (к 7.45) там есть диванчик в холле, а уж крики и оскорбления вы услышите, поверьте. Что бы ни случилось этот боров сделает вас виновным/ой. Хочется что бы от него ушли все разом и он пошел по миру. Идиот форменный. Далее →
-
Работали в этой подмосковной строительной фирмочке, работяг считают за быдло. Держат зарплату месяцами, не вздумайте идти к ним, особенно к их доверенным посредникам, такие как Молнар Валерий с Мирного, ещё тот сказочник. Одни обещанья! В настоящее время объекты в мирном и север, алмазе. Съезжают друг на друга по деньгам. Далее →
-
Данная шарашка располагается по адресу ул. Красных Партизан, 19, ст 1. Хотела устроиться к ним продавцом. До того, как прийти на собеседование, позвонила. Разговаривала со мной некая Татьяна, которая вообще не имеет никакого представления о правилах этикета: не здоровается, с первых минут разговора тыкает незнакомым людям. Условия у них адские, конечно. Работа без оформления, ставка 62 рубля, ночные смены по 14−16 часов, жесть короче. Оформляют они только «своих», как позже выяснилось. Возможно и зарплату им иную начисляют. Там постоянно не хватает продавцов, на постоянной основе на сегодняшний день только один человек, неудивительно, с таким то руководством. Стажировка оказалась вообще какой-то странной. Такое ощучение, что искали бесплатную рабсилу. Пришла в положенное время, эта начальница как всегда в своем репертуаре: не поздоровалась и даже имени у меня не спросила за всё время, хотя павильон этот маленький и я всегда у нее перед глазами была. Ладно, не суть, но во время стажировки меня ничему не учили, толком ничего не показали, сказали, мол, ходи смотри, потом уже к концу смены попросили коробки разобрать, а за две минуты до ухода предложили ценники порасклеивать и остаться подольше. Плюнула на всё и ушла, жаль, что только... Далее →
-
Несколько лет назад работали в ТС «Петровский» (Воскресенская, 11) и испытали на себе все «прелести» отношения администрации (Шангиной Н.С.и Кржижановской Е.В.) к подчиненным: лично отбирали мобильные телефоны даже у молодых мам в сейф, туалет вечером запирали на замок, обещанного бесплатного питания не было, были постоянные нагоняи работать одновременно в нескольких отделах, незаконные вычеты «недостач» без согласия и подписи работника при том, что уходя все показывали покупки и чеки охраннику. Мы выиграли суд, вернули деньги (обратились к юристу и в трудовую инспекцию). Далее →
-
-
в отделе кадров сказали есть оформление, зп 14тр. В итоге в магазине заведующая рассказывала совсем другое, неделю стажироваться по 10 часов, причём бесплатно. Перерыв 15 минут и то с разрешения, выйти в туалет нельзя. Постоянно подгоняет, орёт, давай быстрей, Доходит до толкания в спину. Это не стажировка, а бесплатный труд раба. Многие не выдерживают и уходят. Таких бесплатных стажёров постоянно набирают, очень удобно, а главное платить не надо. Далее →
-
Серая зарплата (отчисления с минимальной заработной платы). Большое количество незаконных штрафов: за не совсем правильное приветствие покупателя — 1000 рублей и так далее. Разгрузка товара из машины и перемещение его на склад производится силами продавцов-консультантов. Далее →
-
Плюсы-оплата почти вовремя, управляющая без повышенных тонов разговаривала. Минусы-оформление т.е. трудовой договор увидела только при увольнении. Работа на износ почти без выходных, нахождение каких-то недостач чтобы вам не доплатить. Объяснить внятно за что высчитали — нет ответа. Ревизия и закрытие отдела — проводились вместе и при продаже товара. Полный бардак! Далее →
-
Работать там может и нормально, но зарплата серо-белая, то есть оклад у вас будет минимальный тыс 9, остальное так, как считают черт их знает, никаких квитков и объяснений. Режим работы зато четкий. Плюс есть кухня и норм офис. Курящие могут выходить только 2 раза за день. Далее →
-
Есть в сети кинотеатров «Мираж Синема» чудесный молодой менеджер по персоналу — Людмила (г.Санкт-Петербург), который с персоналом как раз и не умеет общаться — критика высказывается на повышенных тонах. Налицо факт, что у девушки нет самообладания и умения вести диалог. Она же учит персонал быть внимательными и доброжелательными с посетителями. Парадокс! Далее →
-
Зарплата серая — отчисления в Пенсионный Фонд с минимальной заработной платы. В течение ПЯТИ дней стажировка бесплатная. Обучение только на словах или минимальное — информацию по товару ищете сами где хотите. Обеденного перерыва на практике как такового нет, но в договоре прописан. Далее →
-
Работая в этой ТС, заработала проблемы с сердцем, проблемы в семье (не было времени на детей и мужа).Нервы мотают, постоянная ложь. Оформление не в первый день, а через неделю. Обещают зарплату 12тр-15тр,в итоге получаешь 7тр-9тр. График обещают 2/2,в итоге работаешь 2/1 или 5/1 по 11ч. Стоит заболеть, так начинаются звонки и проверки, вплоть до прихода домой. Высчитывают недостачи:1.потому что некомпетентная заведующая во время не составляет акты по недовозу, браку. 2.перебрасывают товары с других магазинов, срок которых выходит через неделю, и всё это вешается на нас.3.кражи когда много покупателей, за всеми не может 1 человек уследить, потому что продавцов не хватает. 4.Заведующая со своими знакомыми выносит товар не пробивая. Вышестоящее начальство не хочет вникать в проблемы, им наплевать, главное большие выручки были. Проверки с офиса, требуют много, а выполнять одному (времени много, должна всё успевать),вплоть до выхода на улицу листовки раздавать. Не ходите туда работать, и детей своих не пускайте (на подработки). Далее →
-
Компания склонна к обману трейдеров. Выводят очень долго, а однажды был такой момент, что я хотел вывести, а мою заявку обрабатывали неделю и потом «типа» нашли ошибку, и пришлось заново оформляться, со всеми этими поводами я ждал больше месяца денег. И каждый раз возникают всякие проблемы такого характера. Долго я терпел это… Итог — ушел и рад что это сделал. Далее →
-
ип Кузнецова А.С. считает заботу о будущем трудовом стаже подчиненного необязательной и уверена, что пенсия человеку совсем не нужна. На вопросы об окладе и размере отчислений в ПФ не дает конкретных ответов, но при этом вместе с мамой Галиной призывает к интенсивной работе. Далее →
-
Устроился на работу без договора на предприятие Соломбальские полуфабрикаты. При этом с директором Ждановым Юрием Дмитриевичем была договоренность о зарплате в 15.000 в месяц, но моя работа по развозу продуктов была до обеда. Когда через месяц пришло время выплаты зарплаты то мне насчитали всего 11 дней рабочих, потому что оплата труда была почасовая и заранее мне об этом не сообщили, то есть по сути обманули при устройстве на работу. Таким образом директор предприятия Жданов Юрий Дмитриевич действовал изначально непорядочно и отнял у меня время и нервы. Далее →
-
Об оформлении нет и речи. При поступлении на работу трудовой договор не оформляется-кормят обещаниями. Можно проработать месяц и не получить вознаграждение. При режиме работы в полный рабочий день зарплата в месяц составляет всего 12 тысяч. Обедать-во время работы! Далее →
-
Добрый день всем. Хочу сказать о компании, руководство к работникам относиться как к скотине, требований море, а отдачи ноль. С зарплатой тоже проблема. Обещают одно, а в итоге ничего. К просьбам и проблемам работников относятся по-хамски! Далее →