Бавлы — глазами сотрудников. Что пишут в 7 отзывах?
Хотите найти работу в Бавлы с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Бавлы.
Вы из БАВЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет) Далее →✗ НедостаткиУжасная организация.100 раз подумайте перед тем, как идти туда работать, можно найти работу в разы лучше. Деньги каждый месяц высчитывают на просрочку или недостачу, а потом ещё после инвентаризации все деньги забирают, даже если ты уже уволился). Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества их нет Далее →✗ НедостаткиНедостатки их не перечислить. Особенно от руководства ЗРУ и С.В. на открытие магазина нового 2 сотрудника Админ, который только пришел, и С.В. Объем товара 10 машин грузовых, все сами и на все 3 дня. При этом не оплачивают. Бред, а не компания. В Сибири некомпетентные руководители. Начиная от мадам ЗРУ и С.В. Не советую туда идти работать. Удержание и прочее. Далее →
-
Работал в ТатСтроймонтаж с февраля 2020 по январь 2021. Пока работал, по зарплате платили столько, сколько и обещали, но стоило только уволиться, так последние выплаты так и не увидел. Расчетные не выплатили. На звонки и смс не отвечают. Сейчас обращаюсь в трудовую инспекцию, может, так что получится вернуть. В общем и целом, решайте сами. По мне так контора не очень! Далее →💬1 комментарий
-
Странная контора. Заявлено, что дизайнер должен сделать 27 простых коробок, задача представляется вполне реальной, если бы не лицензиары, с которыми ведёшь переписку ты сам по почте. Приёмка выглядит так: делаешь дизайн, показываешь непосредственному начальнику, он вносит правки, правишь, скидываешь в чат продакт-менеджерам, после одобрения кидаешь лицензиарам. Тут начинается веселье. Мне сразу дали самых [censored] -трех котов, на каждую коробку, которых было 5 шт (одобренных продактами, которых надо трясти, чтоб получить чёткое задание, задавать много вопросов, чтоб понять, что, тупо, писать на упаковке, а потом исправлять написанное, т. К. Они могут передумать, изменить название, поменять вырубку, да и просто решить, что оно им не надо было и ты работал зря, твоя работа уже не актуальна, поэтому не зачтётся в план) было от 10 правок, хотя весь дизайн был строго по их брифу. Отвечать лицензиары могут в течении 10 дней 1 раз! и по 6 раз возвращать с правками дизайн тебе. Т. Е. Согласование дизайна уходит в далекое будущее. Вообще непонятно как подгонять согласование в таких условиях, ведь скорость ответа и желание докопаться до дизайна, от тебя не зависит. Причем, если ты делаешь меньше 70% плана,... Далее →
-
testtesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttesttest Далее →
-
Начну с того, что директор и зам наглые и тупые лжецы и жулики, обманом наивных людей поднимающие свою самооценку. Черная ЗП. С водителей сдирают деньги за ремонт автомобилей, стоящих до 10 млн. При этом перевозка исключительно опасных ЛВЖ никак не застрахована. Далее →
-
у меня ситуация такая. Работаю в транспортной компании «Таграс» РТ, г. Бавлы. У меня родился сын. Жена не работает и декретный не получает. Я подошел и рассказал это начальнику колонны: «Дай мне нормальную машину, я буду ездить работать. Он просто взял, развернулся и уходит, и говорит: «Если че-то не нравится — увольняйся». Психологическим давлением меня поганят. Далее →
-
Снижение заработной платы, нарушение сроков выплат. Далее →
-
-
Нарушение: низкая зарплата ниже минимума. Далее →
-
Нарушение выплат зарплаты ниже минималки. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы ниже минимума. Далее →
-
Нарушение: з/п ниже прожиточного минимума. Далее →
-
Нарушение выплаченной зарплаты ниже минимума. Далее →
-
Нарушение: низкая зарплата ниже минимума. Далее →
-
Нарушение трудовых прав предпенсионеров при приеме. Далее →
-
Нарушение уплаты страховых взносов работодателем. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и задержка выплат. Далее →
-
Нарушение сроков расчетов и информирования работников. Далее →
-
Позднее утверждение графика отпусков, отсутствие медосмотров. Далее →