Симбат Тойс: отзыв сотрудника
Странная контора. Заявлено, что дизайнер должен сделать 27 простых коробок, задача представляется вполне реальной, если бы не лицензиары, с которыми ведёшь переписку ты сам по почте. Приёмка выглядит так: делаешь дизайн, показываешь непосредственному начальнику, он вносит правки, правишь, скидываешь в чат продакт-менеджерам, после одобрения кидаешь лицензиарам. Тут начинается веселье. Мне сразу дали самых [censored] -трех котов, на каждую коробку, которых было 5 шт (одобренных продактами, которых надо трясти, чтоб получить чёткое задание, задавать много вопросов, чтоб понять, что, тупо, писать на упаковке, а потом исправлять написанное, т. К. Они могут передумать, изменить название, поменять вырубку, да и просто решить, что оно им не надо было и ты работал зря, твоя работа уже не актуальна, поэтому не зачтётся в план) было от 10 правок, хотя весь дизайн был строго по их брифу. Отвечать лицензиары могут в течении 10 дней 1 раз! и по 6 раз возвращать с правками дизайн тебе. Т. Е. Согласование дизайна уходит в далекое будущее. Вообще непонятно как подгонять согласование в таких условиях, ведь скорость ответа и желание докопаться до дизайна, от тебя не зависит. Причем, если ты делаешь меньше 70% плана, ты получаешь белую зп, которая тут 25 тыр. 71%-49 700. 72%-50 400 и т.д.оклад — 70 тыр +10 тыр премии в случае 100% выполнения плана. У меня за 2 недели работы в компании было сделано 5 простых и 3 сложных коробки, окончательно согласованных ни одной, соответственно, по плану у меня ноль.
Отпуск 14 дней +7 и +7, причем последние настоятельно рекомендуют беречь, вдруг заболеешь, а в компании больничный оплачивается только 3 дня, остальное в счет будущего отпуска, или если» трубы у вас прорвет « — цитата. Отпуска за свой счет нет в принципе. Это выясняется не сразу, hr об этих тонкостях на первых собеседованиях умалчивает, выясняется это на последнем. Вообще в офисе давящая атмосфера. Офис обшарпанный, все сидят друг на друге, окон нет, дышать не чем, но все ничего. Самое яркое впечатление производит кухня. Это что-то! Такого я не видела. Сразу видно отношение к людям в компании. Кухня-это лестничный пролет со столами и стульями, на которые страшно садиться, опасно, что развалятся под тобой. Грязные, замызганые окна прикрыты шторкой от душа. Неизгладимые впечатления!
Есть внутренняя почта, на которую регулярно приходят сообщения о чьем-то увольнении. Увольняются постоянно, непрерывная текучка, а не расширение как вещает hr [С.] Матвеева.
К трудоустройству не рекомендую. Нервно, дергано и непонятно, как дизайнеру тут получать оклад, когда выполнение плана зависит от времени реакции лицензиастов. Надеяться, что начальство замолвит слово? А если нет? Не надежная схема. 80 оклада под большим вопросом. Кстати, после сбора всех согласований, надо провести дизайн, чтоб он был виден хозяину предприятия -Борису Леонидовичу. Проводит дизайн Инесса, которая тоже любит тянуть до последнего, чтобы держать тебя в тонусе, не иначе. В самом офисе работать очень не комфортно. [Д.] отпускают на удаленку через 2 месяца в офисе, но как со всей этой кашей разбираться из дома, если в офисе -то непонятно как? Дистанционно уговаривать учесть несогласованные дизайны? Очень сильно твоя зп тут зависит от множества третьих лиц.
Вообще думаешь как тут умудряются работать люди и сколько им должны платить, чтоб они терпели все это?
По истечении 2 недель работы в компании мне ничего не заплатили. Лучше не связываться с данной организацией
👉 Работа в СИМБАТ ТОЙЗ в Москве (74 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СИМБАТ ТОЙЗ дизайнером? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (575 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Москве (126 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, с миллиардными оборотами, один из основных поставщиков «Детского мира», делает детские игрушки. Думала, это крутое место для развития своего огромного потенциала. Но оказалась в каком-то фильме ужасов, хорошо, что быстро решила с этим покончить, чтобы не слечь с инсультом в 40 лет. Далее →✗ НедостаткиВас будут задерживать на работе до 22:00, потому что собственник решит провести так называемую защиту в удобное для него время, всегда после работы. Ты будешь сидеть часа два после окончания рабочего времени и в 20:00 пойдешь на защиту онлайн, где в принципе ничего нового не узнаешь и не поймешь, почему это нельзя обсудить в рабочее время. Когда ты будешь увольняться на тебя будет орать директор по персоналу, что переработок не было и ты сидела на работе до 22:00 по своей воле, делая свои дела! Представьте, как я обалдела. Кстати, в компании есть полиграф, интересно: кто бы его прошел — я или она? Сидела то я не одна до ночи. Зарплаты черные, больничных нет, руководитель орет матом на подчиненных, ты делаешь множество задач, часто чисто механических, а основной работой по поиску прибыльных продуктов не занимаешься, ощущение, что ты просто операционист, а не продакт-менеджер, который приносит прибыль компании. Ужасный опыт, текучка огромная, люди уходят пачками, потому что тут атмосфера в коллективе просто ужасная: все друг друга ненавидят, пока одна в отпуске, в ее работе ищут ошибки и гнобят. При мне ассистент слегла с сердечным приступом на 10... Далее →💬13 комментариев
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, поставщик «Детского мира», на этом всё. Далее →✗ НедостаткиПереработки, бессмысленные задачи вместо реального поиска прибыльных продуктов и развития ассортимента, руководство, которое орет матом и все заслуги приписывает себе, не давая возможности хоть как-то проявить инициативу. Тебе ставятся задачи, которые ты быстро выполняешь, чтобы уложиться в срок проекта и получить мотивацию, но ее тут же отменяют и дают другие. Поэтому премий тут не ожидается. Реальный перегруз за зарплату в рынке, при этом тебя стабильно задерживают на работе раз в неделю до 22:00, так как отдохнувший собственник с загорелым лицом вдруг решает пообщаться с коллективом онлайн. Вообще странно, как компания, которая делает детские игрушки, может уволить человека, который сообщает, что не может сегодня остаться до 22:00, потому что у нее ребенок! Причем делается эти демонстративно, к тебе подходит сотрудник и прилюдно говорит «Дай мне доступ к твоему компьютеру!» Тут же все удаляют, а потом говорят: «Иди передавать дела!» А как ты их передашь? И после этого они ставят в табель нерабочее время, чтобы обворовать тебя на эти копейки. А директор по персоналу глядя тебе в глаза говорит: переработки не оплачиваются, ты сидела на работе до 22:00, занимаясь... Далее →