Красное & белое: Ужасная компания

20.08.2022 Красноярск
Преимущества:

Преимущества их нет

Недостатки:

Недостатки их не перечислить. Особенно от руководства ЗРУ и С.В. на открытие магазина нового 2 сотрудника Админ, который только пришел, и С.В. Объем товара 10 машин грузовых, все сами и на все 3 дня. При этом не оплачивают. Бред, а не компания. В Сибири некомпетентные руководители. Начиная от мадам ЗРУ и С.В. Не советую туда идти работать. Удержание и прочее.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43412
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.07.2021 Жуковскийсотрудник
    Зарплата относительно других мест более-менее. Но вот минусов полно. Например, выкуп сотрудниками точки товара, если он не продается. Например, офис не мониторит расход хлеба и присылает его больше расхода. Так вот, все, что сверху, остаётся, должны выкупать сотрудники. При этом в соседнем магазине хлеб по 25 рублей, и понятно, что его в КБ покупать не будут. И такая же система с скоропортом, его тоже должны выкупать сотрудники. Чтобы отправить обратно на склад и утилизировать, никто не говорит. Политика компании очень проста: «вы в магазине никто». Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →