Багрин: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Багрине и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Багрине .
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города БАГРИНЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаГоскорпорация, оплата труда вовремя. Далее →✗ НедостаткиБангладеш Нужно прекратить набирать туда родственников и друзей руководства. Бригадир МУ 4 (Борода), сидя в вагончике целый день, получает КТУ 1,5, а вся ночная смена — по 0,8. Мастера там вообще жируют, при этом не имея никаких знаний в монтаже. Начальник участка может обидеться на то, что ты ему какую-нибудь правду сказал или попросил его о чём-то и не разговаривать с тобой, обходить тебя стороной. Я в шоке от этого участка был. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРазвозка и бесплатный обед. По большей части, хорошие специалисты. Далее →✗ Недостатки1. Парковки нет. Вернее, есть, но очередь на неё очень долгая. Ставить машину за забором не особо реально — дорога узкая, по ней носятся КамАЗы и фуры. 2. В большинстве помещений нет окон. Душно. Кондиционеры работают по полной, а ещё не лето. Летом нагревается потолок. Ощущение сауны, но шорты носить нельзя. 3. З.п. состоит из маленького оклада и премии. Премия нигде не прописывается. Всё зависит от отношения с руководителем. И кумовство там процветает. Если за тебя некому заступиться, не жди ничего хорошего. 4. Работу в выходные не оплачивают — вынуждают брать дни за свой счёт. Вернее, тебе в табеле вместо тебя проставляют отгулы, а потом заставляют подписать приказы и заявления за свой счёт, хотя ты работал. Если всё-таки возьмёшь эти дни — станешь врагом №1. 5. Выходить с территории в рабочее время нельзя, даже если обед. Только по особому разрешению, которое через 1С согласовывается с руководителем, кадрами и службой безопасности. Единственное, что можно — пройтись по периметру территории, обнесённой забором, наперегонки с погрузчиками. Или курить. 6. Адаптации новых сотрудников нет. Ни наставника, ни куратора… Крутись, как хочешь. Сам бегай за всеми и выспрашивай, к кому по каким вопросам и как обращаться. Из велком-бокса и адаптации — книжечка, в которой указано, что все... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные повара. Хорошее 3-х разовое питание. Далее →✗ НедостаткиОрганизация работает в основном как субподрядчик. Как только появляется новый объект, срочно набирают водителей, каткистов, бульдозеристов, экскаваторщиков. Народ едет с ближайших областей, т.к. ведётся на высокую зарплату и бесплатное питание. И вот вроде бы работа пошла, кто-то начал строить планы на улучшение своей жизни. Но потом там, где-то наверху, что-то не поделили, и что-то пошло не так, и всё останавливается. Директор-самодур начинает вышвыривать на улицу лишних, вы для него расходный материал. В руководстве компании бездари-кумовья (сыновья, братья, сваты и т.д.). Среди «старослужащих» работников развито стукачество, причем стучат они напрямую директору, если кто-то из новеньких зарабатывает больше их. Техника в основном вся очень старая, часто ломается. Неквалифицированные слесари и механики пытаются её ремонтировать прямо в поле. Главный механик вообще некомпетентный (бывший снабженец), не может отличить руль от колеса. Техника безопасности здесь отсутствует от слова совсем. В 2018 г. на строительстве дороги к новому аэропорту «Гагарин» погиб водитель самосвала. Так что, много раз подумайте, прежде чем идти сюда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя на карту. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиА здесь самое интересное. На собеседовании озвучивают одну зарплату, но на деле, чтобы получить 95 000, о которых идёт речь, надо работать по 12 часов в графике 4/1, 3/1, без перерыва. Кухня фактически отсутствует, т.к. стол находится в кабинете руководителя. Руководитель, которого можно сказать и нет, закрывается в кабинете и принимает жителей строго по часам, коммуникация с сотрудниками у него отсутствует. Сам руководитель говорит: зачем вы дергаете меня по мелочам? Представьте, что меня здесь нет, и решайте вопросы сами. Начинаешь решать сам — на тебя в чате со всеми сотрудниками начинают поносить, какой ты отвратительный и тупой. Клиенты хорошие, в большинстве своём адекватные люди, но из-за того, что на их вопросы закрывают глаза и тупо ничего не решают, они злятся и весь негатив сливают на тебя. Обязанностей гора, работа валится без перерыва, ты и чтец, и жнец, и на дудке игрец. Постоянно валятся письма от клиентов, и попробуй не ответить на телефонные звонки — тебе грозит смертная казнь. Телефон прослушивают, почту читают. При этом база клиентов с их паспортными и вообще ВСЕМИ данными хранится… на Яндекс. Диске. Все подрядчики — чьи-то знакомые и родственники, одно сплошное кумовство. Требуют дресс-код и соблюдение требований, а по сути ходят как хотят и хрен клали на все... Далее →
-
В коллектив данной организации лучше не попадать. Менеджеры истеричные, главная у них вообще орёт, не замолкает, всегда истерит (интересно, это из-за нехватки мужика или с гормонами что, нельзя же вот так днями орать и истерить, и трубки бросать, и жаловаться постоянно), её подчиненные с неё пример берут, такие же орущие. В логистике голубки сидят, там у дамочки чувство неполноценности, так она сразу своему муженьку жалуется, а он сразу запрещает подчинённым тр, на что жалуется его голубка (духами не душиться, юбки по колено только носить, еду за компом не перекусывать, ей воняет и т.д.), так ревнует, как будто кому-то этот не очень молодой мужчина в не очень хорошей физической форме нужен. Так у них ещё знакомая тут работает, глупенькая такая, на неё все жалуются, что косячит (а в итоге косяки разгребают другие!), но им всё равно, главное не результат работы, а знакомые мордочки в коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь в эту компанию, будьте готовы к тому, что даже спустя более года работы вас вынудят написать заявление по собственному желанию. Не по статье, без причины, а просто потому, что вышестоящее руководство так захотело. Здесь абсолютно всё равно всем на то, что прописано в Трудовом кодексе. Более того, в компании в принципе всё «по-братски». Если ты не чей-то друг или родственник, то тебя, скорее всего, уволят, и долго ты тут не задержишься. А вот если ты дружишь с кем-то из руководства, то, в целом, можно и не работать, тебя точно никто не уволит, да и вседозволенности гораздо больше, чем у других коллег. В компании такие увольнения практикуются уже давно (во время моей работы в компании таких увольнений было 4). Т.е. людей набирают, обещают хорошую з/п, «дружный» коллектив, а в итоге просто сливают, заставляя уйти по собственному желанию, когда, судя по всему, отсутствуют заявки, зарплату платить нечем, закончился испытательный срок (на исп. сроке з/п меньше, очень выгодно набрать людей на 3 месяца, а потом уволить), ну или просто кому-то так захотелось. По поводу з/п — вся белая, но то, что прописано в договоре, кардинально отличается от фактической з/п (интересно, почему?). Также задержка з/п — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный офис, прекрасные коллеги (не руководство), своевременная оплата труда, наличие премии. Для первого этапа работа отлично подойдет для прокачки навыков. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные сотрудники на руководящих должностях, у которых не было ни опыта, ни образования для управления людьми. Токсичная атмосфера в коллективе, руководство поощряет сплетни и обсуждения. Из-за этого сотрудники позволяют такое же отношение к другим сотрудникам (нет разницы, какая должность). Огромная нагрузка по делам и обращениям. Текучка кадров. Руководство не заинтересовано в своих сотрудниках, даже при большом опыте на любой должности. Маленькая зона отдыха. Если приедут гости из других городов, вам не будет места, чтобы отдохнуть. Постоянные козни и перекладывание ответственности на более лояльных сотрудников, которые не могут сказать «нет». Чтение рабочих чатов. Нет корпоративов. При работе со страховыми компаниями ни у одного сотрудника нет полиса ДМС или каких-то ещё бонусов от компании. Кумовство. При долгосрочных больничных могут позвонить в больницу или прийти при госпитализации для проверки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКак и везде, здесь есть кучка своих людей из числа родственников, друзей, любовников и любовниц гендиректора этого зоопарка. У этой кучки всё в шоколаде, не беспокойтесь за них. Эта кучка (понятно, какая кучка) работает здесь много лет и получает высокие зарплаты. Но всё совершенно наоборот в жизни и работе в этой шарашке у людей, которых эти жулики принимают с улицы. На собеседование приглашают сразу толпу соискателей на несколько рабочих мест. Просто кабздец! Безработных много, и почти все они клюют на обещанные баснословные зарплаты в вакансиях этого паноптикума и бегут сюда буквально толпами. Всем по телефону кадровики этой грязной шарашки обещают золотые горы. Дословно слова их кадровика: «в нашей компании средняя зарплата составляет 100 000 рублей + …». Только вот в реальности не плюс после этой цифры 100 000, а минус. То есть будьте готовы, что вас будут заставлять работать сверхурочно и выходить на работу в выходные дни. Да ладно бы заставляют, так никто ещё из людей, устроившихся сюда на работу с улицы, не смог получить ни одну свою зарплату полностью, так как здесь существует система штрафов буквально за всё, что угодно руководству. Например, ты отказался остаться сверхурочно или не вышел работать в субботу, имеешь на это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Зарплаты в фонде жирные Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив из числа «свои да наши»: родственники, друзья и прочие. Основная их задача — водить хороводы вокруг руководителя, лицемернейшего и мерзкого человека, после которого теряется вера в церковь. Даже целый отдел есть по написанию стенгазеты про то, какой он великий человек. Зарплаты там просто запредельные. Сами себе должности и зарплаты рисуют. В коллективе все друг друга ненавидят и подставляют. По карьерной лестнице можно подняться только, очень серьезно подхалимничая руководителю. Зато везде иконы висят. Иронично. Далее →
-
Зарплата, которую пишут в объявлениях, это за 240 часов. Штрафы за всё. Клопы в общагах. 85 процентов — это иностранные рабочие. Личные данные сотрудников передают третьим лицам. Кладовщики, как М., забивают на свою работу и отдают свой терминал стропальщикам, а сами сидят в телефоне. Азиаты занимают деньги у рабочих и потом не отдают. Техника безопасности ходит и ездит на машине по заводу, фотографирует рабочих и потом штрафует. Не ходите сюда работать! Водители ездят чуть ли не с 6 утра за рулём и приезжают в 22 часа, отдыха нет никакого. Механики и электрики по кранам постоянно ремонтируют чуть ли не 25 кранов, бегая всю смену по огромной территории. Кумовство по заводу и стукачи на каждом шагу, и это постоянно, лишь бы вас оштрафовать и потом за ваши деньги жить. Это политика начальников.. Далее →