Балаково 476 отзывов сотрудников без купюр

Ну сколько можно пытаться выдать всех недовольных и обворованных клиентов за троллей? И почему вы всегда пытаетесь перевести стрелки на этих людей? Они что, помещали вам воровать, и вы так их пытаетесь очернить? Это уже просто некрасиво, неуважаемый [О.] [С.]. Телетрейд, конечно, всегда был воровской кухней, но вы только ускоряете его падение. К тому же вряд ли те люди могли завести на ТТ уголовные дела в РФ и Казахстане. Или вы и это объявите ложью, а [О.] [С.] Телетрейд хоть раз осмелится признать свои ошибки?. Далее →

Ужасный HR-отдел, при попытке трудоустройства попросили сначала после звонка к ним написать резюме в объявлении без резюме, а после игнорировали его в течение пары дней. При повторном звонке сказали, если нет ответа, ждите ответа или вы нам не подошли… Мб просто пора заставить HR начать шевелиться? Далее →

Место работы и гарнитуру. Все места очень пыльные, никакой уборки. Гарнитура поломанная, всё время сбои. Компьютер ужасно тормозит. Далее →

Самые лучшие анкеты здесь! Рекомендую спасибо клиент-менеджерам за быструю обратную связь) В другие агентства — ни ногой!. Далее →

Позвали на собеседование в салон на Кантемировскую. Пришла, заполнила анкету, позвали на встречу с директорами. Первое впечатление сложилось очень позитивное, приятные люди (как тогда показалось), спрашивали про опыт в другом салоне (раньше работала управляющим в студии маникюра): какие были условия, чем я там занималась, смогу ли переманить мастеров к ним в салон и прочее… В конце собеседования сказали, что позвонят… И неделю никто не звонил)) Но позже случилось самое интересное: звонит мне [И.] менеджер по кадрам и говорит: мол, мы с вашей кандидатурой ещё не определились, но вы уже можете своих мастеров к нам направлять, давайте им мой номер телефона, пусть звонят, а вам за каждого мастера 10−15 тыс пойдёт… Вот интересно, куда пойдёт, если вы с моей кандидатурой не определились? Одним словом — развод. Ищут [censored], которые мастеров им приведут. По факту им и менеджер не нужен, решили таким образом мастеров набрать, за счёт доверчивых людей.. Далее →

Работал полгода в данной «организации». Переработки сумасшедшие, 270−300 часов в месяц, по 12−14 часов рабочий день, штрафы дибильные: отошел от видимости камеры, значит покинул рабочее место — штраф, вышел из помещения, камеры не видят — штраф, не предложил всякий бред в чек — штраф и т.д., зарплата минималка официальная и остальная черная. Если увольняешься, черную никто не заплатит, даже если там переработки сумасшедшие, а потом через некоторое время могут позвонить и еще попросить вернуть 5-6 тыс. грн. из уже ранее тебе начисленных и выплаченных на карту. Кураторы — это вообще полный неадекват, орут и матом кроют, если что не так. А после увольнения репутацию портят бывшим сотрудникам, рассказывая всякий бред.. Далее →

- штрафная система от балды и вопреки ТК РФ. Боятся прокуратуры и ГИТ.  — вы НЕ получите вашу зп, как вам обещали на собеседовании, потому что минимум четверть уйдет на штрафы не по вашей вине, причем еще.  — разбитное и наплевательское отношение к трудовым условиям (нехватка рабочих мест, оборудования, обучения). Штрафы за косяки начальства все равно будете отхватывать ВЫ.  — оры и маты от начальства без причины, вместо адекватного управления.  — некоторые кадры из соседних отделов с короной на голове, которые будут спихивать свои косяки на вас.  — график шаляй-валяй, хоть вы просили 2/2 с 10 до 22, например. Периодически обязательные дополнительные смены. Далее →

Была на собеседовании в офисе на Петроградке — он прямо в жилом доме, товарищи там снимают квартиру. Все прошло приятно и дружелюбно, мне четко обозначили, что требуется от офис-менеджера, меня все устроило. Никто не сказал сразу в лицо, что «коннекта нет» (в вакансии так и написано, если нет коннекта, мы вам скажем), только сообщили, что надо соблюсти еще две договоренности в этот же день, а на следующий день со мной «обязательно в любом случае» выйдут на связь. То была среда. В четверг и пятницу мне никто не ответил вообще ничего, а в выходные вакансию на hh подняли. На данный момент прошла неделя с момента собеседования в Атлас Медиабаинг, дело было на прошлой неделе. Это просто к слову. Вакансия обновляется на hh до сих пор. Так вот, ребята. :) Хочу сказать честно — вы свиньи, которые не уважают потенциальных будущих сотрудников. Тем более если их было немного — неужто так трудно сообщить об отказе? Что за наплевательское высокомерное отношение у работодателей к кандидатам, понять не могу, синдром бога, что ли? Кто пойдет в эту контору пообщаться, имейте в виду, что вам тоже могут ничего не ответить, хотя будут клясться и божиться с честными глазами. Роста на позиции тоже нет, зарплату обещают от 35 000 и «по загруженности», что... Далее →

Если хотите себя почувствовать как в концлагере — добро пожаловать в диспетчерский центр (ДЦ) МТС в городе Новосибирске. Обман начался с первого собеседования по телефону, где обещали оклад в 27 000, при втором общении по телефону выяснилось, что эта сумма ДО вычета налога, а не на руки. Ну, и конечно, обещали премию. Дескать, можно будет получать 30−35 тысяч. Также из бонусов обещали корпоративную связь. Я ее так и не дождалась. И якобы компания компенсирует на 1500 рублей оплату фитнеса либо обедов в столовой. Я подумала, что неплохой бонус будет. Оказывается полторы тысячи — это не в месяц, а в квартал. Сколько на 500 рублей в месяц можно покушать раз в столовой? Три раза? Помимо этого речь шла про то, что доставка для тех, кто работает до 22 часов, до дома на такси бесплатно. Я не работала до такого времени, да и сама за рулем, потому их такси мне не нужно. А потом я услышала разговор, что в месяц только 10 поездок. А ничего, что при графике 2/2 в среднем 15 смен в месяц? Хотя и обещали график 2/2, по факту выяснилось, что ставят доп. смены, могут быть смены 3/1, никто не спрашивает, хочешь ли ты в доп., не согласовывают,... Далее →

Тут по порядку. 1) Офис. Очень напоминает конторы в центре города лет 20 назад. В этом офисе ничего не поменялось с тех пор точно. Ощущение, что попал в студенческую общагу. 2) Сотрудники. Несмотря на доброжелательный настрой, выглядят так же, как в студенческих общагах. Форма одежды в основной массе — дачная. 3) Условия труда. В кабинете площадью 5–6 м.кв. — 8 рабочих мест. Это в условиях коронавируса. Зачем в офисе микроволновка при отсутствии кухни? Правильно, чтобы люди ели на рабочих местах. 4) Уровень оплаты труда — ниже среднего. И даже это в текущих условиях может быть оправдано. Но! Несмотря на сверхпринципиальность при оформлении, кадровики грубо нарушают ТК и абсолютно всем навязывают зарплатный проект. Позиция такая: либо зарплатный проект, либо ты у нас не работаешь. Чему я в целом и рад, т.к. оценивая комплексно — это работа для студентов и приезжих из большой глубинки. Далее →