Балаково 430 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Балаково и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БАЛАКОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (430)
-
Был на собеседовании на вакансию менеджера по продажам. Удивительно, но в 2020 году в европейской компании, из которых 500 человек работает в России, заработная плата «серая», а именно: «белый» официальный оклад только 20 тыс. руб. гросс, все остальное — неофициальное «черное» и выдается не на банковскую карту, а в конверте, как в легендарные 90-е…. (Интересно, знает ли об этом «европейский» головной офис? У них, похоже, в день «получки» стоит живая очередь в кассу за конвертиками? Здравствуй, «юность в сапогах», думал, что уже не увидимся, однако…) С такой зп на конверт о кредитах, ипотеке и т. д. можно забыть. Обещали дать обратную связь через несколько дней, так как они, с их слов, всегда дают обратную связь. Но Elko пропали, обещанную обратную связь от них не получил ни через пару дней, ни через месяц. В 21 веке отсутствие обратной связи = неуважение к потенциальному сотруднику и как следствие неуважение к своим работникам. Кадровичка [А.] [К.] ни на электронную почту, ни на телефон высокомерно не ответила. Страшно представить, как они зарплату в конверте выплачивают, раз так себя ведут только на этапе собеседования. Из европейского в этой компании только евроремонт в офисе.. Далее →
-
Проезд не оплачивают. Билет предоставила, сказали, оплатят, но все это сплошное вранье, присваивают себе либо менеджеры, либо кто, непонятно. После вахты до менеджеров, рекрутеров не дозвониться, не дописаться, сразу отправляют в черный список везде, даже в ватсапе, чтоб их не беспокоили вопросами: «ГДЕ МОИ деньги?» Все положительные отзывы здесь написаны менеджерами компании ООО «Атлант групп» (ниже есть положительный отзыв от [А.], она является менеджером, через которую я поехала на эту вахту, у которой нахожусь в ЧС). PS: будут вопросы, пишите, отвечу, есть вся переписка с менеджерами, все их обещания, которые в итоге оказываются чистой ложью, могу предоставить, если кому интересно. Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день, хочу предупредить о магазине Сантехник г. Геленджика. Работодатели не человеческие. ИП [С.] сам хозяин [К.] [С.] вроде бы и ничего, а его жена [К.] ходит под псевдонимом [Ю.] [С.]. Человеческого нету, ничего, людям нужны работы, рабы, а не люди. Я проработала 3 месяца, изначально обещали оформить, а потом тишина. А 3.02.21 года сломала ногу, на что мне последовала смс от [Ю.]: нам нужны продажи, ты лечись дома, у нас больше ты не работаешь. То есть заболел — и ты не нужен стал. Несмотря на то, я готова была на костылях ходить на работу и сидеть за компьютером на приходах и так далее. Так что если вы хотите, чтобы об вас вытирали ноги — то вам туда, если нет, их магазины находятся на Киевской 47 а, Рыбникова 3 и Кабардинка. Далее →
-
Директор сам пише відгуки про компанію) Хто може писати в місце, де обговорюють роботодавця, відгук про продукт порталу? Зрозуміло, що це директор) По-перше, продукт [censored] / По-друге, окрім нього, про його фірму ніхто нічого хорошого не скаже. ТИ знаєш, ЩО ТРЕБА зробити, ЩОБ ВСЕ припинилось! Далее →
-
Обещают золотые горы по зарплате, а на самом деле кидают с зарплатой. Все специалисты разбежались. Осталась горстка дармоедов и [censored]. Далее →
-
Положительные отзывы написаны руководством и их прихлебателями, так как работать туда никто не хочет. Постоянные штрафы, унижения и переработки ждут вас в этой аптеке. Зарплату снизили до минимума, начальство оскорбляет подчиненных, постоянно говорит гадости о каждом! Пытаются обмануть, недоплатить и унизить. Далее →
-
Добрый день! Отзыв [А.] Пономарева (он же ген. директор этой же компании) — ЛОЖЬ. Читаю и умиляюсь бессовестности и лицемерия этого человека. Рассказывая о своей компании, он, видимо, совсем забыл, как начиная с 2018 года ставил своим сотрудникам еженедельные задачи о размещении в Яндекс. Маркете положительных отзывах о ТМ «Зубр». Могу доказать! Вот вам и «Народная Марка». Сам себя обманывает… Далее →
-
Уважаемые директора БП Румянцево (bprum.ru). Проект БЦ — загибается! Причин несколько: - работает Начальник Отдела аренды — [Х.] [А.], который активно ворует деньги у хозяев БЦ: согласует скидки арендаторам, сдает офисы своим друзьям для пересдачи в субаренду. — не платит менеджерам обещанные бонусы и постоянно всех третирует. — высокая ротация отдела аренды, кто не готов платить ему откаты, сразу увольняют! В целом — Администрация БЦ — мошенники и воры! Далее →
-
-
Предлагают работу в колл-центре обзванивать медработников и предлагать повышение квалификации или предлагать тесты на ковид. Оплата за 150 звонков за 4 часа 500 руб. + премии 250 руб. Потом сообщили, что надо делать от 220 звонков и больше, чтобы получить эти 250 руб. Это 1 минута на 1 звонок. А когда с врачами разговаривать? 3 смены по 4 часа нужно работать бесплатно, а они на вас посмотрят и возьмут или нет. Если возьмут — якобы оплатят эти 12 часов. И так даже для опытных операторов ПК. Бесплатно только рабы работают. Нужен рабовладелец — вам сюда.. Далее →
-
Только что с «собеседования» (самого короткого в моей жизни). До такой степени неадекватного человека не видел давно — заместитель генерального директора сидит в комнате 3×2 метра (двухъярусных кроватей только не хватает), а пафоса, как шаттл в космос, запускает. Прекрасно понимаю, что большинство заместителей генеральных не умеют читать и писать и/или не понимают прочитанного и написанного собственноручно, но этот не в состоянии понять даже устного русского: задавал один и тот же идиотский вопрос и говорил, что не получает на него ответа, но это не моя вина, что ответ до него не дошёл. Никому рекомендовать контору не могу и очень рад, что разговор с местными закончился, не начавшись — не понравилось всё и сразу, а руководитель отрицательное впечатление моментально подкрепил… Всем (ну, почти) добра и вменяемых работодателей! :-). Далее →
-
Просто лооооол. Было собеседование по скайпу, все в принципе объяснили хорошо, поскольку я работала в колл-центрах, я прекрасно понимала специфику работы. HR крайне безграмотен в своей работе, а именно когда ставит пометки по опыту работы, спрашивает не именно колл-центр, а лишь последнее. Итог таков, господа: моя подруга, которая назвала последнее место работы: колл-центр, взяли, а меня «в связи с отбором». Я работала менеджером по персоналу и знаю, что за отбор такой. Я проработала 1,5 года на холодной базе и 6 мес на тёплой. 1,5 года — это продажа интернета и ТВ. А что касается теста — спешу сообщить, что с подружкой отвечали одинаково, однако конкурсный отбор не прошла я, неплохо. Я ждала неделю, не искала работу, потому что думала, что с моим резюме они ознакомились, а на самом деле в него так никто и не смотрел) И также чуть свыше часа потрачено на собеседование. Контора галимая, которая даже в резюме не может посмотреть.. Далее →
-
Были нюансы с позицией в первые две недели, она мне не подходила, но это скорее специфика всех работ. Сначала тебя кидают на сложные позиции, а дальше всё зависит от тебя. Или ты принимаешь как есть, или находишь позицию, которая тебе подходит и добиваешься, чтобы тебя туда поставили. В моём случае я получила то, что хотела. Далее →
-
Получила на hh приглашение на собеседование в компанию по продаже электронных замков и систем контроля Амиго групп. Первое, что смутило, руководитель организации часто названивал, каждый раз говоря какие-то факты о работе. По факту пришла, оказалось заброшенное здание фабрики М. (район рынка Ш.). Найти организацию можно по указателям. Помещение в очень плохом состоянии — даже в тех кабинетах, где сидят сотрудники. Компания абсолютно не беспокоится о своих сотрудниках (при аварийной ситуации можно просто не выбраться, потому что куча коридоров, ведущих непонятно куда). Нет зоны отдыха. Зарегистрировано несколько фирм, которые якобы работают в одном направлении (пока ждала начала собеседования, слушала, как сотрудники не могут разобраться с деньгами на балансах фирм). На собеседовании куча непонятных вопросов — много спрашивал про бывшую работу. Заявленная зп от 50 000, по факту 15 000 оклад и остальное от продаж — за все время нахождения там (более часа) телефон не звонил ни у одного менеджера!. Далее →
-
Офис находится на отшибе, очень тесно, везде коричневая старая мебель, кухня, где сто сотрудников разогревают еду, и вонь стоит на весь офис. Это, конечно же, полбеды. Здесь считается нормой перерабатывать и рвать задницу, могут легко писать и звонить вне рабочее время. Это тоже, конечно же, не так страшно. Самое страшное — это серая з.п., где оклад минимальный, а все остальное в конверте. Все, что в конверте, с легкостью [Н.] [П.] урезает по своему хотенью и щучьему веленью. [Н.] [П.] — это тот еще персонаж, королева этого змеиного гадюшника, любит создавать интриги, сплетни и напряженку. А еще со рта так воняет, что рядом находиться невозможно. Были случаи, когда просто при увольнении сотрудникам выплачивали только белую з.п. — 18 тыс. Даже не вздумайте идти в эту компанию, там работают одни родственники. Профессионализма у коллег ноль, работают словно остались в 90-х.. Далее →
-
Маленькая ЗП (70 — это потолок для рядового, состоит из МРОТ + премия, которой могут и лишить) и при этом немалые требования к кандидатам. Работа по 12 часов без выходных, хамское отношение руководства, отсутствие перспектив, ужасный коллектив (есть отдельные нормальные люди, но их вытравливают как лишний элемент). Далее →
-
Половина сотрудников не соответствует занимаемым должностям. Не понятно, как вообще они попадают на работу, не умея работать в программах, не понимая терминологии продаж. Почему в требованиях не стоят эти элементарные компетенции на минимальном уровне? Даже школьники умеют работать в Ворде, Экселе и Пойнт. Коллектив рядовых сотрудников по большей части женский со всеми вытекающими последствиями: склоки, гадости за спиной, против кого дружим. Большинство мелких руководящих (и не только) позиций заняты по принципу дружбы, родства, вылизывания (не только задницы); в силу нулевых компетенций эти сотрудники создают хаос, не понимают простых вещей, отнимая время коллег, не стесняясь, уходят на длительные больничные, их отсутствие остается незамеченным, потому что они и так НЕ работают, «рисуя» красивые отчеты по удаленной работе, которые никто не проверяет! Карьерный рост маловероятен, если вы с улицы и честный. Мелкие рук. позиции будут заняты до пенсии тех, кто на них сидит, потому что кроме ОК таких некомпетентных руководителей больше никуда не возьмут. Никаких вознаграждений нет, выбить нереально, отберут последнее. Постоянная текучка в некоторых отделах из-за неадеквата руководителя, у отдела кадров почему-то не вызывает вопросов. Приходит много молодых и неопытных, т.к. небольшие деньги, причем сразу с нежеланием работать, но зато с желанием получать! Далее →
-
Если вы хотите работать на складе компании, то вам придется столкнуться со следующим — это начальник склада [Л.] [А.] который является самым большим пиз…болом, бездарностью и вором. Под его управлением вы будете должны летать по складу все 12 часов и даже после этого вы будете хреново и медленно работать (не учитывая тот факт, что будете таскать и складывать тяжелую плитку и не дай бог вам сказать, что вы устали и болит спина)! Не удивляйтесь, если он прогуляет пару дней работы, у него не будет в графике прогульных дней! Все указания и пожелания учредителя [С.] [И.] он всегда выдает так, как будто это ОН [Л.] выбил для коллектива склада и ему теперь все должны! Все что происходит на складе, доходит до руководства компании в искаженном и перевернутом виде! Склад под его руководством всегда хорошо работает, благодаря ЕМУ и только ЕМУ, хотя сам ни хрена не делает, только и бегает руки в брюки с выпученными глазами. Все свои обязанности скинул на старших смены! Недавно, перед Новым Годом, учредитель [С.] [И.] выделил в подарок сотрудникам склада по 300 рублей на нос на пиццу (51 человек * 300 = 15 300 рублей), но до склада дошло... Далее →
-
Полностью соглашусь с прошлыми отзывами. Работал в прошлом году у них на лопате при укладке асфальта в г. Усть-Кут. Такой организации работ не видел нигде. Руководил работами сам Главный инженер [Д.] [И.], так вот укладывали асфальт в дождь без подгрунтовки только бы в сроки уложиться. [censored] полная, начальник участка В. неадекватный, орет матом, земляное полотно не готово к укладке асфальта… мастера все сбежали с участка, один М. гсмщик-надсмотрщик. По зарплате постоянные лишения без объяснения причин. никому НЕ советую ИДТИ В ЭТУ шарагу.. Далее →
-
Не теряйте своё время. Обещают одну зп, в итоге платят копейки. За 11 часовую смену, хорошо если 1000 выйдет и то, если это дорогие детали, что бывает редко. 600 руб можно как-то заработать. График 2/2, вот и считайте. Берут всех подряд, трудовую не смотрят. Типа, нам какая разница: вы ушли, пришли другие. Расчет вообще проблема получить. Постоянно звонить надо. Сразу не оформляют, типа испытательный срок месяц. Многие так и работают неофициально, вместо графика 2/2 пашут с одним выходным в неделю. Полное нарушение ТК. Отпуск выпрашивать надо. Про больничный молчу. Несмотря на масочный режим, все на это забили. Люди работают с температурой. С соплями, кашлем и т.д. и никто их в больницу не отправляет, типа некому работать. Далее →
-
Финансовый директор подсидел генерального директора)) гендир продолжает на всех орать, пока не убрали. Финик пытается всех перетянуть на свою сторону и бегает, звонит и все докладывает учредителю. Забавно. Вся контора работает в минус, скоро закроется. Штрафы за все, что можно и нельзя. Просто всех штрафуют, чтобы сэкономить на зарплате. Не рассчитывай тут честно получать зарплату. Одни сплетни, штрафы и скандалы… С перетягиванием власти от нервно больных к глупым. Далее →