Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4228)
-
Компания ООО Аверс, расположенная по адресу г. Барнаул, ул Кулагина 8/3 (территория БМК) занимается сборкой и продажей карнизов для штор. Я проработал в цеху сборки карнизов полгода. З/п сдельная. В течении рабочего дня работал почти без пауз, делая небольшой перерыв на обед 15−20 мин. Работая в таком режиме за полгода ни разу не смог заработать даже 15 тыс в месяц. Новые сотрудники в цеху сборки сродни пушечному мясу — официально неустроенные (в том числе и я), выполняющие наименее оплачиваемую работу, из-за этого часто возникали конфликты со старыми работниками. В цеху сборки настоящий поток приходящих-уходящих работников. Приступы алчности директора А. М. Касимова меня просто удивляли. Однажды стал свидетелем ситуации — директор принимает на работу двоих человек для сборки большой заявки, а через 2 дня как заявка была собрана их уволил за ненадобностью. И таких людей, отработавших, 2 дня, неделю, месяц и т.д. Как я говорил целый поток. Низкие расценки на сборке взяты «от фонаря» и не у всех выходит даже 10 тыс. в месяц. Если наткнетесь на вакансии ООО Аверс сборщик или грузчик-кладовщик (на складе такая же текучка), которые появляются в интернете по многу раз за год, не тратьте время и деньги на звонки и поездки... Далее →
-
С этим адресом и телефоном (что обозначен в адресе) на АВИТО размещено объявление по набору на строительство крымского моста, но это [censored] для привлечения клиентов в НПФ Наследие, требуют выслать сканы документов — паспорта с пропиской, СНИЛС и так далее, вполне себе пакет для оформления кредитов и микрозаймов. Потом звонят с офиса НПФ для подтверждения, что документы подписаны, если ответ отрицательный, то «анкета возвращается». И даже если подтвердите подписание, вам сообщат, чтоб вы ждали «звонок руководителя» из Москвы в течении 2−3 дней, в общем — и через неделю ничего! Про вас забывают, но данные уходят неизвестно куда, и переводится накопительная часть пенсии в НПФ, и таких объявлений по стране несколько, однотипных, Так что «на строительство крымского моста» или " в нефтегаз» — развод 95%! На деньги или ещё что! Остальные — рабство и кидалово по зарплате. Хватит кормить мошенников из «кадровых» агентств! Далее →
-
Добрый день. Хочу рассказать о фирме гратис или ковылин а.и. зарплату начисляют по принципу как хочу, конечно черную минималку получишь. Но с нее могут еще сделать вычет за недосдачу на складах, если даже не имеешь к ним никакого отношения. Так же увольняют без предупреждения, к вечеру подходит зам.директора и говорит — с завтрашнего дня вы здесь больше не работаете, так же если высказываешь свое мнение о работе фирмы. Начальство связано родственными отношениями и не найдя общий язык с одним, получаешь врагов во всех отделениях. При увольнении найдут 100 причин не платить зарплату при увольнении, а про отпускные вообще забудьте! только за свой счет даже если отработал не один год без отдыха.добро пожаловать в рабство! Далее →
-
Проработав в организации 10 месяцев и могу точно сказать, что Малис не умеет играть на скрипке, только издеваться над сотрудниками и унижать их. Отвратительный сервис, к обычным людям которые ничего не покупают относятся все как к животным. Покупателей же раскручивают на полную, как «лохов» доп.гарантию (под предлогом что обычной нет/придется самому ехать в сервисный). Бухгалтерия грамотно наваривается на сотрудниках (если внимательно смотреть расчетный лист то любой человек с iq выше 20 поймет что с него удерживают вдвое больше чем подоходный налог (без учета прочих удержаний)) Однажды на меня хотели повесить недостачу в 10 тысяч рублей, под этим предлогом перевели на плохую точку где люди зарабатывают 100 р в день. График работы ужасный, постоянная текучка кадров, нет оклада, заставляют принимать кучу платежей за бесплатно, мыть пол бесплатно. Телефоны очень часто возвращают, либо они оказываются бывшими в употреблении, либо бракованными, еще бывают находят под крышкой грязь и зернышки. Заставляют отказывать в замене телефона клиентам (даже если 14 дней не прошло). В общем все не описать, пишите комментарии если хотите что-то уточнить. А для будущих работников мой совет — не работайте за сухари сушеные! Далее →
-
продавцы работают за спасибо по несколько месяцев цветок везут дрянь заработанное не отдают в компании работают девочки которых обманывают зарплаты не ждите мало того при пересмене вас обманут такие же продавцы и в итоге решайте сами иметь дело сэтой 7 роз. Далее →
-
Полный отстой! Тут кидают людей на деньги. Устраивают на минималку по окладу, обещают проценты со сделок — когда сделка совершена, директор начинает ныть, что денег нет, ему нужно платить алименты 3 бывшим женам. Нытье тянется месяцами, в итоге директор и его подпевала-заместитель в глаза говорят — денег тебе не дадим, увольняйся. Иди жалуйся куда хочешь. Теперь по коллективу — их всего 2 человека, покрывающих друг друга: директор — законченный сектант, содержит секту Рэйки, считает, что может лечить руками, передавать энергию на расстоянии. Когда отказывается платить зарплату — говорит что Энергии не идут и денег не дают. Заместитель директора — с теми же тараканами, только в умноженном в 10 раз объеме, внятно разговаривать может только о [censored] порнографии и том, как он снимает проституток в Новосибирске. Несет полный бред. Работников набирает, ища объявления на Авито с самыми хорошими фотками, в жалкой надежде что сможет переспать с новой работницей. Бухгалтер в этой компашке — приходящий, делает все как скажет сектант-директор. Своего производства в этом горе-ПКФ нет, все заказы исполняют другие Барнаульские компании — естественно, во вторую очередь, после собственных заказов. Поэтому всегда — опоздания по срокам, поэтому всегда нет денег,... Далее →
-
Полный беспридел. Зарплата черная и белая-минемалка на карту сбирбанка для от мазки от закона. Всем бесприделом запровляет Гейко Иван Анатольевич. Отпросился в свой выходной законный у мастера по семейным обстоятельствам, а у него разрешения не спросил лешил получки 50%.За предедущий месяц и на следующий у тебя дней не хватает -15%.Как захочит так и поступает. Да пол Барнаула сварщиков котельщиков в курсе просто молчат. Далее →
-
я журналист, поэтому мой отзыв будет такой вот. Экономический кризис в России, конфликт с начальником по поводу снижения заработной платы — и вот я уже пополнила ряды армии безработных. Каждый мой день на протяжении 2 недель начинается с того, что я включаю ноутбук, захожу в почту, просматриваю сообщения о вакансиях, отзваниваюсь, иду на собеседование… И вновь ищу в интернете новые предложения. 1 апреля — никому не верю, или Идеальная вакансия 1 апреля на сайты Барнаула вдруг обрушилось огромное количество сообщений о требуемых специалистах в области маркетинга и СМИ. Моя тема. Замечательные предложения! Работа, о которой можно только мечтать! Дружный коллектив, система наставничества, должностные обязанности будто списаны с моего резюме о прошлых местах работы. Звоню, договариваюсь о собеседовании, которое в итоге проходит с превосходным результатом. Никому из знакомых стараюсь не рассказывать о свалившемся на меня счастье, боюсь сглазить. Работодатели отзваниваются, как обещали, в районе 9−10 часов вечера и приглашают на стажировку в крупный холдинг, занимающийся производством и реализацией химической и косметической продукции. Меня берут! Я радуюсь, что 1 апреля для меня прошло без розыгрышей, даже с идеальным результатом, и утро следующего дня обещает быть радужным. Потерянное время На будущую... Далее →
-
-
Текучка страшная, из з/п могут вычесть штуки 4 без объяснения причин. Средняя з/п по предприятию 10 тыс.р. Приходится выбивать з/п. В администрации сидят толстухи предпенсионного возраста, посещающие сомнительные семинары по якобы психологии. Много платят в чёрную и руководители жутко боятся проверки трудовой инспекции. И жаловаться на них бесполезно. У них подвязки в силовых структурах. Далее →
-
Бесперспективная конторка. Рекламный отдел «Комсомольской правды» и «Аргументы и факты». Зарплаты нищенские. В отделе больше 10 менеджеров. Есть «старички», зарабатывающие действительно хорошо, поскольку все компании-крупняки у них. Клиентская база не сегментирована. Берёшь дубль гис и ищешь или звонишь по знакомству. Есть личные связи в компаниях — будешь получать заказы на рекламу у них. Менеджеры перебиваются от получки к получке. Список рекламодателей не резиновый, их ограниченное количество. Тем более кризис, многие в принципе отказываются давать рекламу в газете. Кто их читает? Но в отдел по-прежнему набирают менеджеров, обещая золотые горы. Гор на самом деле нет. Всё враньё. Начальница Корчагина Юлия не работает с менеджерами. Придумывает тупые проекты, которые невозможно продать. Вместо того, чтобы прорабатывать каждого клиента с каждым менеджером. Как действовать, как растаптывать, что предлагать. Далее →
-
Девочки не ходите туда работать! Я проработала там пол года, все было хорошо. Всегда выполняла свою работу. С начальством всегда были в хороших отношениях, но однажды они просто решили избавиться от меня! Клянусь! Без видимых на то причин, подставив меня с деньгами! Сделать так, что как будто я украла деньги из кассы! Конечно, я этого не делала! Ну вообщем облили грязью с ног до головы! Работала там конечно неофициально, поэтому расчитали меня, не доплатив 2000 тыс.руб. Помимо всего в отделе поставлены камеры видеонаблюдения, ну это ладно! Но и как оказалось идет прослушка, хотя, нас об этом никто не предуреждал, а по закону они обязанны это сделать! И уже сейчас я узнала, что я оказывается ни одна такая, которую уволили просто так, ни за что, подставив! И вообще начальство бесчеловечные, двуличные люди! Далее →
-
Мужики! Не вздумайте работать с ООО Платформой. Платформа крайне неустойчива. Бригада отработала на монтаже отопления 1.5 мес. На стройке 16-эт. дома (заказчик Адалин-строй) за Сити-центром. Получили аванс — 15 тыс, в марте 6 тыс. Полного расчета не получили до сих пор. Бригадир Андрей кормит обещаниями. Последний ответ — не знаю когда будут деньги. Всем нужно платить за аренду квартир. Квалифицированные строители сидят на шее у своих жен. Не доверяйте ООО Платформа и конкретно прорабу Андрею. Платят пустыми обещаниями. Далее →
-
Доброго времени суток. Сегодня позвонили с этой канторы, предложили придти на собеседование на несколько вакансий. Звонили с этого номера +79 835 480 941 сказали придти к 17:30 и спросить Юрьеву Валентину Ивановну. Спасибо этому сайту, не пойду туда, уж лучше на п*пе ровно сидеть, нежели в секту попасть. Далее →
-
Не советую туда обращаться! Расценки ниже плинтуса. Зарплата в виде авансов по 1−3 тыс.руб., и то с задержкой до 2-х месяцев. У Александра Сергеевича (он же начальник цеха), задача номер один не организация производства, а максимальное обложение работников штрафами. Директор Кирилл Иванович избегает общения с персоналом, т.к. придётся отвечать на вопросы по зарплате. Трудоустройство не официальное. Далее →
-
Нововведения на Алтайском шинном комбинате не перестают удивлять своей прагматичностью, комизмом и идиотизмом одновременно. Вот некоторые из них: — отменены талоны в столовую за вредность производства. — проведена борьба с лишними стульями, лишние стулья (по усмотрению охраны) изымали и уносили. Ильф и Петров отдыхают в стороне. — в рамках борьбы с перекурами уничтоженны курилки, вместо них сварены металические клетки 2 на 4 метра, где и можно курить только стоя как в трамвае в час пик, и в последние 5 минут четного часа. — ввели штрафы за прием пищи не в положенное время (часто забыв определить это время), в результате чего случается работники втихую кипятят чай в электрощитах. Это опасно и пар идет на оборудование. — ввели штрафы за телефоные переговоры, раз видел девушку которая с телефоном пряталась в электрическом щиту. Это крайне опасно. — ввели штрафы за неучастие в производственном процессе, не вдаваясь в причины этого неучастия (отсутствие материала и т.п) — установленны турникеты в душевые, тем самым загорожены эвакуационные пути, что очень опасно в случае пожара и т.п. Туалеты пока без турникетов. - запретили грызть семечки на предприятии - в начале и в конце рабочего дня необходимо трижды «отбить»... Далее →
-
Странная контора, люди там долго не задерживаются, работал системным администратором, все устраивало, зарплата тоже. Не проработал и месяца как подошло начальство, которого я вижу впервые (до этого другой человек был), сказал писать увольнение, либо уводят по статье. На вопрос почему, внятного ответа не получил. Не рекомендую туда идти, очень все мутно у них. Далее →
-
с этой компанией я столкнулась в начале 2015 года, когда искала себе подработку после учёбы. Начиналось всё прекрасно — резюме отправила, практически на следующий день мне позвонил некий Михаил Чепкин и назначил собеседование на пр. Комсомольский 110 (пересечение Комсомольского с Молодёжной). Сказал принести только паспорт и ручку. Я не помню уже точно во сколько было собеседование, по-моему или в 17 или в 18. Пришла. Записалась на ресепшене. Потом мне выдали анкету. В ней всё стандартно — фамилия, имя, на какую должность претендую. Заполнить анкету предложили в общем зале. Народу было много, еле нашла свободное местечко, по телевизору шли старые выпуски КВН. Анкету я заполнила, меня вызвали к специалисту — Евгению. При диалоге мне ничего точного не было сказано о фирме, но было предложено обучение. Только для этого нужно было согласовать мою кандидатуру с руководством. На мои вопросы о таком количестве кандидатов было сказано — офис новый открываем, требуется большое количество сотрудников на разные вакансии. Тем же вечером, часов в 9 мне позвонил Евгений и обрадовал — кандидатура одобрена. Приходите на четырёхдневное обучение, с собой — ручка, блокнот, 2 фото (для пропуска и анкеты) и флешка (для... Далее →
-
Гостиница Русь, Хостел Арбуз, Россия кинотеатр, гостиница Лалетин, Срк Березка и др. Все организации Silver Age, зп сотрудникам не платят с августа… При этом учредитель Князев Борис Алексеевич, любитель фейсбука, на протяжении всего времени размещает посты о новых приобретениях и поездках, никак не смущаясь, того что его сотрудникам есть нечего и уже весь город в курсе. В организации поддерживается орг политика с различными тренингами и бессмысленными девизами, треть денег на логичное развитие не тратится, ведь выручки нет не из-за этого, а потому что сотрудники плохо работают и не знают орг политики. За последнее кстати ещё и штрафуют, с зарплаты которую не дают. Далее →
-
с 9 237 778 936 звонят в 21 час и говорят что не по резюме, а по объявлению-по вакансии, говоришь что не подавала такого, а в ответ говорят какая разница, что это резюме, вакансия или объявление, не представляются хамят полный 3,14здец какой-то! Я раз к ним сходила попросили на сутки паспорт оставить, на вопрос для какой цели молчат-а я что дура что ли с экономическим образованием и банковским опытом! Не поря ли нашему правительство за этих мошенников взяться! Далее →
-
Северо-Восточная компания набирает строителей, объявление на АВИТО, но это не строительная компания, а очередная реинкарнация схемы «информационного агентства» (не кадрового даже) очередное разводилово на деньги соискателей — типа того, что было на Профинтерна 4, у вокзала на первом этаже гостиницы, где за устройство на якобы высокооплачиваемую работу берут сбор 5−7 т р за «услуги» и «билет»,требуют кучу документов, типа ИНН, справок разнообразных, первый признак подобного [censored] ваши деньги поиметь, а вот на настоящую работу устроиться — вряд ли. Обычно попадалово в такую ж…у,что за свой счёт до дома добираться. Хотите неприятностей и выкинуть деньги — милости просим! Запомните,нормальное кадровое агентство не возьмёт деньги с соискателя! Обилие бумаг и справок от соискателя — отвлекающий манёвр, чтоб только уболтать и взять деньги. ВАМ оказывают информационные услуги, то ЕСТЬ гарантий устройства — НЕТ! И деньги НЕ возвращаются! Далее →