Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3950)
-
Ремонт бытовой техники. Набирают ВСЕХ. Без квалификации тоже. Заставляют вымогать деньги у клиентов, а это ст159 ук рф. Это мошенники. Далее →
-
Клиника ленивых и наглых начальниц. Накричать, нахамить используя ненормативные слова в этой клинике обычное дело. На 10-12человек персонала, аж 3! «руководителя». Всю работу за них подчинённые делают-они просто посидеть приходят и чай 5 раз попить за день. Отношения в коллективе ужасные, за людей сотрудников не считают, с зар.платой обманывают. Большая текучка- люди бегут. Ужас! Далее →
-
Для начальства курьеры тут пустое место! На них они любят выезжать. Никогда не прислушиваются, а только отшучиваются. Многое не оплачивается как оно должно, если ты откажешся выполнить поручение За копейки то получишь штраф либо увольнение. Всегда один ответ для всех: не нравится смерись или уходи. Хотя когда принимают лепят на уши что все прекрасно и все получают хорошую з/п! Далее →
-
Когда только устраиваешься сюда, встречают как родненького, холют и лилеют, все показывают и объясняют, мол вот заработаешь так как трудишься, но по факту что мы имеем, на тебе ездят как хотят, не сразу конечно, но ездят, если ты пытаешься заработать больше, в первый раз, а то и два все выплачивают, но потом режут кэфы безбожно, ссылаясь на то что и со срезанными кэфами у вас не плохо выходит по зп, а тем временем на вас навешивают все новые и новые обязанности, пусть и мелочные, но в бесчетном количестве, к концу ваших рабочих дней, когда вы уже нафиг не нужны будете фирме из-за своих замечаний в адрес коэффициентов и тонны ненужной работы, вас просто выпинывают из фирмы, ссылаясь на трудные времена Далее →
-
Здравствуйте. Я работала в пивном магазине и.п Полуэктова Е. В (Пивное море). За рабочее время, а это 5 месецев в данном заведении этот человек кинул 3 человек по другому нельзя сказать, а именно кинул. (не объясняя причин) не выплачивая заработную плату. Плюс ко всему в чёрном списке продавцов пишит всякую гадость. Таким оброзом и обошолся с нашим коллективом. Очень не приятно работая всю жизнь в торговле не имея плохой характеристики. Не ходите туда работать (мягко стелит, НО ПОТОМ жёстко СПАТЬ приходиться). Далее →
-
Опять и опять наши любимые тяньши, которые теперь называют себя RP, а по-русски Регион Партнёр, находятся на Ленина 103а номер с которого звонил мне «руководитель» [И.] чем руководит только не понятно, [censored] которых зазывает наверно +79 829 802 058. Когда уже эти люди перестанут называть себя несуществующими компаниями, а как отправляешь резюме начинают названивать и зазывать в сою сетевуху. Кстати компанией титан на hh.ru тоже они представляются, сразу же присылают приглашение на резюме, затем несколько дней молчат, создавая видимость, что желающих у них много и потом звонят, после слов мы RP Barnaul я сразу говорю досвидули. Далее →
-
Есть такой [В.] Кремениш! Кидает работяг за зарплату. Набирает людей на объект ООО Кучук Сульфат. Опалубку не дают, материалы не предоставляют, заработанные деньги сначала половинят потом вообще не отдают, телефоны с которых звонишь ему заносит в чёрный список, на территорию МЭС ни попасть без их разрешения охрана не пускает. Числится в МЭС как И. П. Корякин. Зарплаты чёрные и белые. Вобщем отстой, НЕ рекомендую кинули НА 56000рублей! Далее →
-
Компания ООО «ЦАР» (ИНН 2 221 236 343, ОГРН 1 172 225 038 688) и её владельцы и единственные сотрудники [Б.] [Р.] [Н.] и [Б.] [Е.] [В.] обещают золотые горы, а когда находишь им клиентов сливают тебя и продают им напрямую. Да и от покупателей слышала не мало нелестных отзывов, контрактуются на те товары, которые не могут поставить потом. Держитесь от этой компании подальше. Далее →
-
-
Хочу поделиться с вами об этой «чудной компании». Офис выглядит красивым, современным, поэтому на первом собеседовании складывается хорошее впечатление. Есть второй этап так называемое типирование по психотипам, от которого и зависит, возьмут вас или нет. В этой компании делают ставку не на профессиональных качествах сотрудника и опыт, а на психоматрицу и психотип. И первое время вас не называют по имени, здесь все Бальзаки, Штирлицы, Наполеоны и т.д. Ещё будьте готовы, что трудовой договор (ваш экземпляр) вам никогда не выдадут, т.к. у них большие проблемы с налоговой инспекцией. Отдельное внимание заслуживает владелица этого бизнеса [Р.] Н. И. Женщина с базарным прошлым, без знаний, образования и элементарного воспитания. Озлобленный, надменный психопат, который в любой момент может разразится трёхэтажным матом. С такой короной, что в офисе в 9ч.00 каждое утро играет гимн «Сибирина», не понимаю почему до сих пор при этом не заставляют всех вставать.))) В каждом коридоре, столовой, кабинете находятся видеокамеры, которые записывают со звуком. Сама [Р.] и ещё три человека которые получают за это з/п просматривают и прослушивают каждое слово любого сотрудника. За любое не уважительное высказывания или «недовольную рожу" (слова [Р.] выписывается депримирование. Все сотрудники в страхе, в жутком негативе,... Далее →
-
Владелец данных компаний [И.] [Д.] [Л.] очень образованный и предприимчивый руководитель. Предпримет ВСЕ законные И НЕ ОЧЕНЬ методы получения того, чего желает. Потом выкинет Вас на улицу, опорочив Вашу честь и репутацию, не заплатив Вам ваши деньги. Далее →
-
Не поддерживаю отрицательные отзывы. При поиске работы «Европлан» сразу вызвал у меня интерес и желание работать именно здесь. Стабильность и масштабность Компании, «белая» зарплата и медицинское страхование, поддержка сотрудников на всех этапах стажировки и работы, масштабные мероприятия и возможность обучаться благодаря обширной библиотеке, забота о здоровье сотрудников и самые современные технологии не смогли конкурировать с другими Компаниями на рынке труда. Поэтому, я теперь часть команды «Европлан» Я успешно сопровождаю офисы Компании в нескольких городах. Взаимодействую с разными отделами Компании. У меня обширный функционал и при этом у меня есть возможность выстраивать свой рабочий день исходя из приоритетности поручений. Успешным в Компании может стать любой сотрудник, который к этому стремится. Любую проблему можно решить сообща. Наш дружный коллектив Тебе обязательно поможет в преодолении сложностей на любом этапе работы. 1) Программа адаптации и обучение нового сотрудника. Обширный, подробный курс введения должность и время на его освоение. 2) Полностью официальная заработная плата, выплачиваемая своевременно. 3) Забота о здоровье сотрудников. Полис медицинского страхования и свежие фрукты в офисе помогут поддержать здоровье сотрудника 4) Общение сотрудников происходит на равных, в не зависимости от должности. Интересные задачи. Далее →
-
Чёрная заработная плата. В период болезни работодатель, уверенный в своей правоте, после выхода да на работу наёмного работника высчитывает с оного деньги, полученные работником от страховой организации, в том же самом эквиваленте, считая, что, работник не может получать оплату труда, не производя работ, а оплата больничного этого лично его (директора) временный аванс Далее →
-
ИП [М.] [В.] [О.] Компания Фотомотив. Салон фото на документы и изготовление сувенирной продукции. Полное не соблюдение налогового законодательства. Неофицальное трудоустройство сотрудников более 6 лет. Не уплата налогов с оказания услуг. Все платежи идут мимо кассы, на карту частного лица. Не было кассы и терминала более 6 лет. Сейчас поставили онлайн кассу, но все равно все идет мимо. Отпускных не платит итд. Задержка заказов. Постоянно кормят завтраками. Обходите этого работодателя стороной. Пусть его проверит налоговая и трудовая инспекция. И доначислит налоги и страховые взносы. Далее →
-
Компания переименовалась из Агромоторс Алтай, там все так же правит то же хамское руководство в лице Фоменко [Т.] [С.] (хоть уже и внегласно- офоциально она там никто), разговаривать с людьми не умеет абсолютно, вечно заставляет чему то учится, при этом учиться не у кого (постоянно меняются работники), никто не выдерживает хабалства, и предприятию этому тоже не долго существовать пока такие руководители у руля! Далее →💬1 комментарий
-
Новый способ мошенничества, берут на работу в виде стажировки с условием ее оплаты после официального трудоустройства, не предоставляя не инструмент, не материалы, но при этом спрашивая план. После этого, когда уже отработаешь значительное время и начинаешь узнавать по поводу оплаты, тебе говорят вы еще неофициально устроены, а значит и платить вам нельзя. В конечном итоге, вас не могут устроить официально по ряду различных причин и платить вам не собираются. Даже без «благодарю» обходятся Далее →
-
Очень много минусов в данной организации, изначально обещают большая зп+ официальное трудоустройство, в итоге работаешь больше 10 мес не официально, перерабатываешь до поздна, начальство наглое скупое Далее →
-
-
В этой компании отработано достаточно, хоть оттуда официально и ушла ТС, но нос свой оттуда она так и не убрала, так же без разбору кто прав кто виноват кроет матами, так же неофициально там пытается всем заправлять, директор все позволяет, морально в этой компании работать просто невыносимо, бегите люди пока не поздно Далее →
-
Алтайская чайная фабрика или Алтайский чай, ИП [К.] А.В. Не рекомендую устраиваться в эту мутную контору. Нет официального оформления, а так же постоянные задержки оплаты труда. И вообще нет уверенности, что Вам выплатят зарплату. Если вы захотите бесплатно поработать вам туда. Далее →
-
Интересное предприятие в снабжение бардак, НОС покупает сырье на от…бись… любая цена, стоимость доставки лишь бы его нимфа и.о. директора любила. Пользуется редким покровительством гл.буха, толи любовь толи бизнес совместный, на сырье денег вечно нет, хотя в 100% предоплату завод пашет, но вот бмв в лизинг и кофеварки за 134 косаря через склад приходуют. Причём это видно всем от грузчка до гл. Инженера. Собственникам наплевать, мнение рабов им не интересно. Главное для них это семья. Если идти на завод, то можно, получить опыт друзей, стаж и немного заработать… вот только под зад ногой выпнут в любой момент хот перед 8 марта, хоть из отпуска вызовут… Далее →
-
Ребята, не тратьте вы нервы и драгоценное время на этот [censored] вы достойны большего! К сожалению, на себе убедилась, что написанные ниже отрицательные отзывы являются правдивыми, а положительные похоже написаны заинтересованными лицами. Когда меня взяли на работу (одну из четверых из 23 кандидатов, присутствующих на собеседовании), я думала, что мне повезло, а на самом деле оказалось, что повезло тем, кого сюда не взяли. Ушла отсюда, отработав 2 недели по 12 часов (не считая 2-х дней неоплачиваемый стажировки по 6 часов) и получив 5200 наличными, хотя в вакансии указывалась зарплата 25 000 — 35 000. На мой резонный вопрос: «Почему так мало?» получила ответ, что я очень медленно работала. Но я то знаю, что это не так! Даже если вы будете бегать по магазину вы все равно вряд ли соберёте заказ, состоящий из 60 позиций за 1 час (из расчета 1позиция — 1 минута), а значит будете не только получать копейки, но и подвергаться грубой критике со стороны начальства. А нужно не только найти нужный товар в огромном гипермаркете (если нужно найти, например, японский чай, то нужно будет просмотреть товар практически всего отдела), но и проверить сохранил ли товарный вид, не нарушена ли целостность упаковки,... Далее →