Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4226)
-
Меня зовут [А.] сначала я работал мастером по ремонту бытовой техники. Заниматься приписками (заставлять клиента оплачивать ненужные услуги) — корпоративный стиль. Существует шкала стимулирования мастеров: если мастер приносит до 5 т.р. с клиента, ему в зарплату идёт 30% суммы, если от 5 до 10 т.р., то 40%, если более 10 т.р., то 50%. Теперь умменя есть новый источник дохода — это «обучение» новых работников. Наше предприятие открыло вакансию Мастер по ремонту техники с ЗП 50 т.р., соискателям я рассказываю о высоких зарплатах… а потом говорю, что для получения высокого дохода нужно немного поучиться за 5000 и через неделю, ты станешь «счастливым работником» с зарплатой 50 000 руб. Дураков конечно не много, но на жизнь хватает. Кроме этого, я подал объявление на Авито от имени знакомого и работаю немного на себя. Вот такой у меня секрет успеха Далее →💬1 комментарий
-
Неадекватные сотрудники, а именно напарница старшей смены Лаптева [Н.] который позволяла матерные выражения в сторону меня за мои недочёты, в итоге после жалоб начальнику [Л.] К. В о том что данная сотрудница старшей смены ведёт себя неадекватно, он на эту жалобу не как не отреагировал ещё и начал обзываться на меня такие выражения как сопляк, молокосос что ты мне ещё указывать будешь как работать тебе, если ты не хочешь работать с [Н.] увольняйся отрабатывай с ней 2 недели и чеши с этой конторы, на что я покинул пост и попращался с ними, [Л.] К. В был в шоке о том что я ушёл с работы не ожидал такого, но это его проблемы если он не умеет решать проблемы пусть тогда работают своим коллективам. НЕ советую никому ДЛЯ трудоустройства ЭТО МЕСТО ИЗ-ЗА неадекватности сотрудников и тем более сотрудники меняются там каждый месяц. Далее →
-
Ужасная компания, если вы хотите найти работу, это не вариант. Обещают одно, а на деле другое. Сначала говорили, что за обучение заплатят сразу же, а потом оказалось, что через два месяца. Зарплату задерживают, все возмущаются, начальство думает только про то, как бы ей премию получить за то, что пришли люди работать. Никакого дружного коллектива там нет, один негатив. При увольнении мне сказали:"ипотеку будешь ты мне выплачивать?!» причём с таким наездом. При увольнении пытались уговаривать. Заставляют выходить в выходные, задерживаться на работе, ссылаясь на то, что мы что-то им должны. НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! Далее →
-
Коллектив стукачей. Стукачество приветствуется. Наехал (а) и настучал (а), значит в домике. Младший персонал все это замечает, и начинает активно дружить со стукачами. У которых нет даже высшего образования. Совет руководителям! те кто вам лижет зад увольняют по статистики обоих. Далее →
-
граждане россии, ВЫ ВСЕ НЕ первый ДЕНЬ живете В ЭТОЙ стране, ЧТО происходит С работами И ЧТО происходит НА собеседованиях ЭТО просто издевательство НАД работниками И преступление, ЕСЛИ ЕСТЬ КТО-ТО СРЕДИ ВАС юридически грамотный просьба подсказать КУДА обратиться ЗА помощью, ЧТО БЫ пресечь беззакония творящиеся С трудоустройством. ТАК ЖИТЬ дальше нельзя! Далее →
-
В чёрный список работодателя АЗС «Энергия» Условия и оплата труда не соответствуют заявленным на собеседовании. Зарплата небольшая, без премии — мизерная. Можно отработать за копейки, а это там в порядке вещей. Атмосфера неблагоприятная, приветствуется подхалимство. Внимательно читайте трудовой договор, если его увидите, конечно) Но лучше не теряйте своё время и нервы;-) Далее →
-
Очередная замануха от работодателей. Звонят, тороторят так, что едва успеваешь вникнуть в слова. Приходишь на собеседование, а там толпа народу и все с анкетами. Анкету из здания выносить нельзя. У меня прямо выхватили ее из рук. По итоге, сетевой маркетинг купи-продай. Начинаешь задавать вопросы, подбегает женщина преклонного возраста и негативно объяснять, что все вопросы у руководителя… Цирк. Не ведитесь. Далее →
-
Хочу поделиться. Есть такой кафе-бар " пиффком-шаверма+» находиться на ул. Чудненко 96. Я там работала продавцом. Хозяин [П.] [С.] вообще не адекватный человек. Всех посетителей он считает шкурой и быдлятиной как он это говорит. Пиво там не берите никогда. Ассортимент пива всего 2 вида. СССР И светлое. И это пиво продаётся под разными названиями (Чешское, Алтай, Барнаульское, Крюгер, Жигулевское, Славянское, Свежий розлив и т.д.) Закупается самое дешёвое пиво и продаётся все по 95 р за литр. Хозяин заставляет обманывать людей. Персоналу зарплату ту которую обещает не платит. В этом кафе тараканы ходят пешком. Будете брать шаурму проверьте на наличие тараканов. А мой вам совет вообще не покупайте. И вообще обходите ЭТО МЕСТО стороной. Я ЗНАЮ ЧТО говорю. Я БЫЛА С другой стороны прилавка. Далее →
-
-
Не было желания писать этот отзыв, пока не прочитал другие про [М.] Ра Барнаул Научный городок. Там видать это в порядке вещей, многое из ранее написанного (и про заведующую тоже) правда, полная бесконтрольность, персонал никчёмные, да ещё пытается обмануть клиента (как научила или проинструктировала заведующая). Так, согласно чека на фото сделал покупки на 403руб., предъявил к оплате 450р., кассир спросила 3р. (не было) и пошла менять 50р., придя подаёт мне 7руб сдачи. Я говорю девушка вы должны мне сдать 47р., она задумалась, я говорю на чеке написано, она отвечает да я должна сдать вам, но 37р., я вновь возразил и уже предъявил чек, тут она моментально согласилась, отдала сдачу и долго извинялась. Можно бы и казалось не обратить внимания на эту уловку, но так происходит ежедневно (за очень редким исключением), видимо это система такая с подачи руководства работает безотказно в отношении беспечных мужчин и парней (с женщинами не пролазит). Согласно чека купленный холодец (студень) с уже успевшим закончится дважды переклеенным сроком годности (согласно штрих-кода производителя). Приобретённое сало вообще не съедобное, совершенно не просоленное, да ещё с истекшим сроком. Можно продолжать бесконечно. За фермерскую витрину, находящуюся в магазине, заведующей оплачивается отдельно,... Далее →
-
На собеседовании обещали радужные условия и чуть ли не баснословные деньги. В реале оказывается совсем наоборот. Куча практически не выполнимых для новичка в недвижимости требований (несколько договоров с клиентами, ежедневная расклейка кучи объявлений и т. д.), даже в случае их выполнения, с зарплатой могут кинуть. Никакого официального устройства, максимум-внутренний трудовой договор, хитро составленный в пользу фирмы. Текучка сотрудников большая. Зачем руководители купили франшизу-непонятно, от избытка денег видимо. Лучше бы зарплату платили своим сотрудникам. За 2 месяца не заплатили ни копейки. Далее →
-
При трудоустройстве обещают зп от 25 000, по факту возможно один месяц вы получите такую зп, далее начинается самое интересное: штрафы, выставления планов НА каждый ДЕНЬ (планы заведомо завышены, тк с них идёт процент к зп) поэтому если ты не выполнил этот не реальный план, то ты будешь пахать за 18 000 и за продавца и за грузчика и уборщик, товаровед, дворника ещё и штрафами обложат! Подумайте прежде чем туда идти. Работодатель платить не хочет Далее →
-
Имел не очень хороший опыт поработать в этой организации, (время потерял). При устройстве обещают — все, а потом начинается дурдом (в особо тяжких…). Директора, два брата, два «барина», младший нормальный и простой, а вот старший [А.] [Е.] — с короной на голове, депутат. Если такие люди, как он, сидят в гос. думе и принимают законы, то эти законы никогда не будут для народа. У него все только для себя любимого! Даже на фабрике он барин — ты холоп (в открытую это дают понять). Оштрафовал своего же тестя на 5000р. за незначительное нарушение тр. дисциплины (работает охранником). Подписал приказ носить мед. маски на лице с закрытым носом, если нос открыт — штраф 5000р. и приказал всем начальникам каждый день по 6 человек штрафовать (а на производстве жара и духота невозможная…), больничные и отпускные начисляются с МРОТа, спец одежды не выдают, работники (холопы) воду пьют из скважины не очищенную, хотя администрация пьют бутылированую. Есть у него два верных «пса» — гл.инженер и зам. по производству [Ч.] Т. Н. Уж чем он их купил не знаю, но они любого порвут, стоит ему только икнуть… Вот эти два «пса» и делают на фабрике всю атмосферу, творят, что хотят, видимо это у них в крови, маты 10... Далее →
-
В Научном городке (Барнаул) Заведующая магазином списывает залежавшиеся продукты и вместе со своим сожителем (грузчик в магазине) упирает их домой, а стоимость развешивает на весь персонал магазина. Жадная и отвратительная грубая тётка. Людей ей в подчинение давать нельзя, а самой только на базаре с лотка торговать. Зато на хорошем счету у руководства Далее →
-
я приходом нового руководителя [У.] Н работать в кц стало невыносимо. Она набрала огромную толпу операторов, и звонков в связи с огромным количеством человек на смене стало 1–2 в час, средний заказ 1000 р -зп 1, 85% это 18, 5 рублей. посчитайте какая выходит зарплата… Обещают при трудоустройстве от 25 000, по факту выходит в среднем 10 000, и то чтоб заработать эти 10 000 нужно проработать в среднем 200 часов. Постоянная текучка кадров только из-за этого. Далее →
-
проработал полтора года. зарплата чёрная, отпусков нет, больничных нет. начальник цеха развёл полный бардак в работе производства.мозгов у него нет, но пытается что-то модернизировать, хотя знаний и умений не хватает. в цеху помойка — вечная грязь, мусор, обрезки плёнки, проводов и т.д..за всё штрафуют. процветает воровство — крадут инструменты, а стоимость раскидывают на всех работников (по цене нового инструмента!). зарплату регулярно задерживают. график…полный бардак. 6.1 с 8−30 и до…12 ночи и позже. я лично уходил из цеха однажды в 4−30 утра…и в 9−00 уже на работу как штык.в час-два ночи уходить с работы норма. на такси денег не дают. зарплата нестабильная — можно заработать 20 000 и при получении вычтут 5000 за какие-нибудь мелкие недоработки, которые бывают по вине руководства. оборудование всё разваливается. приходится заниматься ремонтом, пока другие зарабатывают деньги. ремонтом занимаешься сам и бесплатно т.е. тебе это не оплачивается.директора запросто могут сидеть курить кальян в офисе и играть в игровую приставку. при устройстве обещают много работы и хорошую зарплату, но увы…фирма разваливается на глазах… Далее →
-
начальник цеха дебил конченный, мозгов как у 10-летнего ребёнка. постоянно придумывает какую-нибудь [censored] типа для модернизации производства, хотя всё придумано когда он ещё сопляком в школу ходил. постоянно за всё штрафуют. директор с женой могут запросто на работе кальян курить прямо в офисе. у менеджеров текучка, в цеху полный бардак. грязь, мусор, пылища. условий для принятия пищи нормальных нет (обед под лестницей как бомж в подъезде). график 6.1 с 8−30 и до упора. в два-три ночи можно закончить. работа в цехе не организована. можно полдня сидеть, а потом приедет комплектация (плёнка ПВХ) и до полуночи работать. больничных нет, отпусков нет, зарплата чёрная. Далее →
-
Работала в этом медицинском учреждении. Зарплата часто ниже МРОТ, без каких-либо оснований на это, премиальные выплаты начисляются только «избранным» работникам, многим сотрудникам из-за нехватки кадров приходится совмещать неофициально несколько должностей, за которые нет никаких доплат. Условия работы оставляют желать лучшего, вечная нехватка необходимых для работы материалов и инструментов (нет медицинских масок, спиртовых салфеток, дезинфицирующих средств и прочего). Права сотрудников регулярно нарушаются руководством поликлиники. Отпуск не предоставляется в полном объёме Далее →
-
Что меня удивляет так это то что на этом сайте нет отзывов про МУП Горэлектротранс г.Барнаула, зато послушав коллектив — большинство недовольны много чем! Описывать можно бесконечно! Далее →
-
Работал в этой компании на должности маляр, но выполнял помимо своих обязанностей еще кучу других, получается как разнорабочий. Увольнительные дают только через 2 недели после увольнения и то если ты приходишь и [censored] их только тогда будут движения. Бухгалтер дала номер для связи и то он был все время не доступен. На работника им вообще наплевать, что касаемо условий в нутре помещения они отвратительны. Далее →
-
Очень крупная компания .во главе с директором [С.] Ю.ю., и есть такой по хоз.части Габитов а.в., который набирает на работу на склад людей, проводит собеседования, обещает одну за, а по итогу людей ее лишают.по причине что этот самый Габитов вместе с менеджером [К.] о.ю., совсем неплохо все свои махинации списывают на кладовщиков, карщиков, прессовщиков и т.д.после чего просто увольняют людей без денег.но работать заставляют сверх нормы, и сотрудники работают, после чего на них списывают все недостачи, удивительно, что сам директор хотевший навести порядок в данном направлении, не обращает внимания на весь беспредел.такая политика у развивающейся фирмы… Далее →

