Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4057)
-
ИП [В.] [А.] [В.] занимается изготовлением столяреых изделий по адресу: с. Власиха, переулок Северный, 2а. До начала выполнения заказа [В.] А. В. Не сообщает о стоимости заказа, не сообщает о проценте от заказа, не озвучивает стоимость изготовления изделия. В результате сложный заказ на котором работал 20 дней один без выходных и каждый день до 20 ч. Вышел по стоимости 20 000 руб. Расчет сразу не производит. Условий для работы нет: нет воды, отопления, туалета, отгороженной комнаты для обеда, нет холодильника. Далее →
-
Ужасная организация.все начальство директора и но.бухгалтер куприенко людей работающих читаю за низшую рассу.постоянные штрафы.и не выплата з.п при увольнении.а уж какие рекомендации дают при увольнении.проверку им нужно и желательно инспекцию по труду.как не было ты.устройства так и нет его и в данное время.не работаю на данном предприятии уже давно, а в дрож бросает до сих пор. Далее →
-
фОРВАТЕР (именно так, с ошибкой), он же ЭКО, он же Вектор, он же Гиль [В.] [П.] [К.] 69, еще склад [Т.] 2. Контора бардачная. Гиль хозяин. Ситуацию не контролирует. Что делать — не знает. Признается сам — «руководить не умею. Нужен мне зам., чтобы навел порядок. А я здесь не появлялся. Достаточно, что здесь моя жена фин. директор». Проблема в том, что он не понимает, что такое порядок. Врет. Старые работники не верят ему. Не уходят из-за того, что не знают куда идти (нет профессии). Деньги платить нормальные не хочет (не знает и не хочет знать, сколько надо платить, чтобы набрать профессионалов и создать эффективно работающую контору. Есть минимум, на котором фирма телипается) Люди приходит и через месяц-два уходят: по зарплате обещает одно (и то очень низкое), факт — другое (еще ниже). Выясняется это только в конце второго месяца (расчет за месяц — четвертый кусок 20 числа). И человек уходит. Много новеньких, уже на чемоданах. Многие работают без оформления. Да и как оформлять — не знает никто. Из профессионалов — несколько производственников (и то честно заявляют незнакомому человеку — у меня заявление написано без даты. Кинет на зарплату — уйду сразу. Поэтому меня не кидает — заменить некем.) Производство не планируется. Склады... Далее →💬4 комментария
-
Директор жмот, каких поискать надо. Деньги свои не получите ни когда, ну или 1500−2000 если будете настойчивые. Сын его вообще ни чего не понимает в выпечке, такой же дебил. Не советую даже время своё тратить на них. Далее →
-
Друзья, день добрый! Хочу вам рассказать про такую замечательную компанию Ооо Веста сейчас она Ооо Вега. Так вот поработав там я поняла что это ужас! Сразу скажу что заработать там нельзя. Доставка работает или не работает, операторы работают или не работают, текучка страшная кадров, остатки товара есть или ждем — это привычное состояние компании, а это ваша зарплата! Про комерческого так я вообще молчала бы, но он удивительно сказачный! Интересно у него в голове опилки или еще что-то?! Вообщем опасайтесь Далее →
-
Работала в разных организациях, ни про одну не возникло мысли написать отзыв, но тут не смогла удержаться. Устроилась в данную организацию офис-менеджером, проработала 3 месяца. Зарплата совсем не та, которую указывают в объявлении и на собеседовании. Официального трудоустройства нет, нет, если ты конечно потопчишь ногами, месяца через 3 тебя устроят на зарплату 7000 руб. Руководитель [Л.] С.В. всегда не в настроении! каждый день крик, что все плохо, никто не работает. Над тобой висит камера и прослушка, если ты хоть на секунду отвлекся, тебе уже летит фото с камеры. Мобильными телефонами пользоваться запрещено. Коллектив никто между собой не общается, сплоченности нет, потому что общаться между собой запрещено, иначе штраф. Полноценного отпуска нет, только днями. Уйдешь на больничный, значит уйдешь с работы. Обеда нет, покушал 15 минут и бежишь. Никаких корпоративов, поздравлений, мне было дико после другой организации, у нас все было продуманно для сотрудников и кнут и пряник. Зарплата 25 числа за предыдущий месяц! 25! это почти через месяц. Постоянная текучка, есть пару любимчиков которые работают несколько лет, там особенные отношения. В общем туда требуются рабы, а специалисты. Обходите... Далее →
-
Визовый центр «Глобус» Была на собеседование в данной организации 20.11.19 (дом союзов) я думала, что это крутая организация, образование позволяет, но не суть. Милая женщина, начала так прекрасно рассказывать про себя, про свою семью, божий одуван. Затем начала говорить, что хочет после себя «оставить приемника», на мой вопрос, а дети? «они так далеко, и совершенно не работают в этой сфере», взяла у меня на распечатку документы. НИ В КОЕМ случае никогда НЕ отдавайте СВОИ ОПД, если это не трудоустройство или сб! А лучше сразу бегите. Дальше круче, начала рассказывать что первый месяц оклад 15тыс.₽ и вообще зп 25к через пол года «пока не соберёшь свою клиент.базу», ещё ей надо что бы ты был и SEO и маркетолог и клиентов искал, отрабатывал аренду офиса, все за 15к, но дальше просто треш. «Мне нужен руководитель, вы готовы оформить на себя ООО через год»…ЧТООООО? Да ты кто такая вообще, что бы предлагать мне оформлять на себя своё ООО развод прямо в лоб. На мой отказ оформлять на себя что-либо закрепилось утверждение «ну ты же будешь руководителем» миллиниалы НЕ ведитесь, ЭТО психологич.давление ЧТО ВСЕ ЛЕГКО И ПРОСТО!«Далее после того, как ты напишешь биографию, будет... Далее →
-
Хочу предостеречь. Не идите работать в офис к директору [Г.] А. В. Я работала оператором ПК, он обещал официальное трудоустройство, з/п от 12 до 18 тыс в зависимости от выручки. Обещал что 17 деньги уже придут на карту, потом под благовидными предлогами откладывал. Ближе к концу месяца я попросила заплатить, еще до этого просила копию приказа о приеме на работу, чего он так и не сделал. Я проанализировала его отмазки, поняла что не заплатит, сказала, что на бесплатную работу не выйду, он говорил подождать до след. мес., убеждал, что я трудоустроена, но я настояла, что приду за трудовой, вернул без записи, не заплатил ни копейки. Далее →
-
-
Заведующая, крайне неуравновешенная женщина, всех обсуждает и выставляет в дурном свете. Сколько бы ты не работал, все равно ничего не делаешь, по ее словам. Я выдержала ее 7 дней, ни рубля не заплатила, бессовестная. Обещает официальную, все врёт, муж ее бухгалтер, такой же самодур. Не ходите к ней, потеряете время и деньги! Далее →
-
Работала в должности «продавца-консультанта» довольно продолжительное время. В свете последних событий (массовые увольнения персонала), компания «Новэкс» была вынуждена увеличить зарплату продавцам и директорам, но на деле ничего не изменилось. Поначалу многие обрадовались. Оклад составляет 19 500 т. р + бонусы при выполнении плана продаж за месяц, это ещё 4000 р + бонусы «оценка руководителя» — это ещё 2500. Но не тут то было. По факту, увеличив окладную часть- людей лишили подработки. В случае болезни, ухода человека в отпуск и прочих непредвиденных ситуациях -никаких «подработок» вообще, это «официально» запрещено. Что из этого следует: люди сидят на «голом» окладе месяцами, получают только бонусы (2500) оценка руководителя. Увеличив зарплату, соответственно подняли планку плана продаж за месяц. Не трудно догадаться, что в планах продаж на месяц ставят астрономические суммы, чтобы люди просто сидели на голом окладе. И не факт, что оценка руководителя будет на 2500, многое зависит от директора, а они (директора) не всегда обЪективно и справедливо «оценивают» работу персонала. Поэтому 2500 т.р. ой как не часто идут «бонусом» к окладу. В рамках всей компании хорошая такая экономия. «А давайте поднимем «окладную» часть, но при этом поставим... Далее →
-
Работала в должности «продавца-консультанта» довольно продолжительное время. В свете последних событий (массовые увольнения персонала), компания «Новэкс» была вынуждена увеличить зарплату продавцам и директорам, но на деле ничего не изменилось. Поначалу многие обрадовались. Оклад составляет 19 500 т.р + бонусы при выполнении плана продаж за месяц, это ещё 4000 р + бонусы «оценка руководителя"- это ещё 2500. Но не тут то было. По факту, увеличив окладную часть- людей лишили подработки. В случае болезни, ухода человека в отпуск и прочих непредвиденных ситуациях -никаких «подработок» вообще, это «официально» запрещено. Что из этого следует: люди сидят на «голом» окладе месяцами, получают только бонусы (2500) оценка руководителя. Увеличив зарплату, соответственно подняли планку плана продаж за месяц. Не трудно догадаться, что в планах продаж на месяц ставят астрономические суммы, чтобы люди просто сидели на голом окладе. И не факт, что оценка руководителя будет на 2500, многое зависит от директора, а они (директора) не всегда обЪективно и справедливо «оценивают» работу персонала. Поэтому 2500 т.р. ой как не часто идут «бонусом» к окладу. В рамках всей компании хорошая такая экономия. «А давайте поднимем «окладную» часть, но при этом поставим... Далее →
-
Работая в компании вы столкнетесь с неуважительным отношением к сотрудникам, на вас по большей части будет плевать руководству, т.к. таких же как вы еще 200 человек и на ваше место прийдет 10 человек, так что убрать вас могут в любой момент если что-то не понравится, оплата труда неоправданно низкая, работая с утра и до позднего вечера у вас нет никаких гарантий заработать приличную сумму за смену. опять же т.к. таких же операторов как вы очень много и благодаря этому заказов у вас очень мало, если 500 р за весь день проведенный за компьютером это для вас много, тогда работа для вас, много неоплачиваемой работы которую вы ОБЯЗАНЫ делать, выполняя редактирование и исправление чужих заказов, за которые оплату получит человек который их оформил, но не тот, кто отредактировал. Так же очень много негативных звонков недовольных клиентов которые вы должны принимать и успокаивать гостей за то, что им не привезли не доложили вообще нашли что-то в заказе постороннее (волос, ноготь и тд), вы должны выслушать кучу [censored] в свой адрес, за чужие ошибки и не дай бог вам не извиниться перед гостем за все это. Далее →
-
руководители не имеют своей головы и навыков управления людьми .ими самими управляет одна из наглых сотрудниц, халда, которая подмяла под себя всех якобы обладает опытом и навыками, чего в самом деле нет. полная безвкусица и бездарность. вся продукция безобразного качества .Постоянная текучка на основании того, что халда предпочитает делать все, что по выгоднее, спихивая весь шлак остальным бедолагам Далее →
-
Работодатель [М.] [М.] [А.] [З.] обещает большие заработки, говорит о перспективах…На самом деле выплачивает минимум, высчитывает за брак, делаются какие-то недостачи, чтоб не выплачивать заработок, цветок часто некачественный, вероятно закупается уже такой, так как на складе у него тоже срез плохой. К работникам относится отвратительно, практически каждодневный поток брани, оскорблений. Заставляет обманывать покупателей, чтобы отрабатывать брак. Пристает к продавцам с недвусмысленными предложениями, собирает какие-то сплетни, вместе со своими продавцами со склада. На складе Наташа обманывает и покупателей и самого [З.] и новых продавцов на точках. У [З]а покровители в администрации, он работает без онлайн кассы. Точки в центре города Социалистический 130 и Красноармейский 135.Не покупателям, не соискателям не советую обращаться к этому непорядочному человеку Далее →
-
Соискатели-официанты! Никогда не ходите работать в ресторан Баклажан на павловском тракте! Там директор Заза-грузин полный неадекват! Он ругается матом, другого языка для разговора с официантами он не знает, постоянно угрожает, а на некоторых даже кидается. Если вам дорого ваше здоровье- не ходите работать в ресторан Баклажан на Павловском тракте, чтобы вам не обещали на собеседовании! Там постоянная текучка! Далее →
-
Есть у нас такая сетевая компания (МЛМ) в Барнауле под названием NL International. Зазывают людей зарабатывать миллионы вкладывая свои средства. Конкретно в нашем городе этим обманом занимается чита Убраевых [А.] и [Т.] с [А.] еще сестра — [А.] [Д.] и их преданный пёсик — Наташа. В инстаграме говорят что ничего вкладывать не надо, что они не млм, деньги рекой будут литься, надо только следовать их схеме. А на деле все оказывается наоборот: для того, чтобы «работать» в этой компании надо каждый месяц оплачивать активацию в размере 10 000 руб, покупать продукты на свои деньги, обманывать людей и звать себе в команду, чтобы они так же вкладывали из своего кармана в это дело каждый мес (команда людей нужна, чтобы менеджеру шли проценты с этих вкладов, еще проценты идут с покупки себе товаров — ну бред же, получать процент с собственных денег). Компания по сути ничего и не платит, это ты им платишь))) Чита Убраевых очень хорошо врет. На самом деле, живут за счет родителей, снимают квартиру, про зарплату вообще молчу — нет там даже и 60 тыс. Живут этим nl-ем, обманывают людей. Мерседес выдают в кредит и компания платит из твоего же оборота... Далее →
-
Плюсы: зарплата вовремя, устраивают официально почти что с первого дня, спецодежду выдают, подарки детям на нг. Всё, плюсы кончились. Минусы: зарплата чёрнобелая, белая 15 000, остальное в чёрную, с чёрной части забирают налог, который заплатили за тебя государству 13%! Получается, сам за себя платишь, а этим хорошо, никаких затрат тебе на нас. Графики не по 8 часов, а по 12, в ночь, но они неофициальные конечно же, в выходной частенько надо выходить и никого не волнует если не можешь или хочеш отдохнуть, но хоть оплачивают выхода. Условия труда тяжёлые — в полимерке жарища, сквозняки, на складу холодина, раздевалок не хватает. Текучка большая очень, не успеваешь запоминать имена. Отпускные не платят с чёрной, больничные тем более, сдыхайте рабы. Хозяин бухарь, частенько в неадеквате по цехам гуляет, все ржут. Но он хозяин, может хоть голый гулять. кадровичка главная, горбатая такая, ненормальная как с дебилами со всеми разговаривает, в кадры заходить не хочется, две другие девчонки вроде нормальные, но всё равно не то, раньше в кадрах душевные девчонки сидели щас куда-то разогнали их всех. Охрана труда тётка прикольная, правда пи3дит много, все ржут над ней. Вообщем если совсем некуда... Далее →
-
Доброго дня или вечера всем кто решил прикоснуться к истине об этой артели. Ни чего нового я не скажу, просто где-то разверну какие-то темы поглубже. С базы временного размещения в якутске, нас повез уазик буханка, машина была не в плохом состоянии, водила невысокого роста чуваш. Как только выехали с города, врубил какое-то беспонтовое музло, скучно было слушать. На просьбу сделать музыку потише, реагировал неохотно, если делал тише, то еле заметно. Ругаться не хотелось. Короче пока нас это тело довезло до звезды, мозги вынес конкретно.. Приехали на звездочку, разместили нас в 2 этажной общаге. Со времен ссср, там как я увидел толком ни чего делалось и не ремонтировалось, выдали постельное, от одеяла шел конкретный запах салярки, то есть с предидущего сезона, ни кто как я понял его не стирал. Через несколько дней постирал постельное, грязное просто жуть… Конечно же началось общение с работягами, которые конечно же рассказали про коэффициенты и прочее. Выяснилось, что нынче, то есть с 2019 года коэффициенты для рабочих на драгах повышаются. А вот если буду работать на звездочке, то коэффициент будет выше. Но, на звезде, как я понял все места давно заняты. Руки... Далее →
-
Потешная конторка-оборотень. С завидной регулярностью, постит на Авито, вакансии о наборе учеников в сфере малярных работ (окраска автомобилей), но увы, на деле требуется пушечное мясо (подготовщики), рабы, и существа готовые работать за баланду. Всё по классике. Сначала рассказы и обещания о светлом будущем, вы только поработайте и потерпите, потом кидок. Находится по адресу: Цеховая 58б Тел: +7−923 718-63−32 БЕСЦЕННЫЙ СОВЕТ НА будущее, ДЛЯ ТЕХ КТО ХОЧЕТ связать СВОЮ ЖИЗНЬ СО сферой АВТОРЕМОНТА: Ребята, если вы работаете с компанией или с человеком под «честное» слово, без какого-либо трудового договора, то старайтесь фиксировать свою прибыль НЕ РЕЖЕ, чем 1 раз в 7 дней. В идеале, каждый день, в конце рабочего дня. Договаривайтесь на такие условия на первом же собеседовании, если собеседующий начинает «вилять попой» и мямлить «хрюк, пук, мук, ну у нас так не положено. Итд, итп.», то не тратьте время и силы на таких даунов. Далее →
-
Стоматология «формула улыбки», хозяйка- [С.] [И.] [В.] Для тех кто ищет работу-не советую идти к данному работодателю, есть несколько очень серьезных причин обходить ее и ее клинику стороной. 1) Практически никогда вовремя не платит заработную плату, каждый раз за ней нужно ходить несколько дней и буквально ныть, нудеть, напоминать. Она тянет время как только можно-то ей некогда, то она «щас посчитает», то забирает журналы «почситать» и считает несколько дней, хотя там счету на 15 минут. Если слишком часто напоминать, например, в ватсап- заблокирует. Оплата чаще наличкой, реже- с карты ее дочери (что тоже наводит на подозрения). 2)Мухлюет с налогами за сотрудников. 3)Праздники и выходные, как у белых людей-не ждите, оплату за работу в праздники по ТК РФ-не ждите, аргументирует это тем что «мы не государственное учереждение». Отпускные она считает большой роскошью и «вообще-то не обязана платить». 4)Может попытаться кинуть на часть зп, а потом с видом «не прокатило» доказывает что возникло недопонимание. 5)Выплескивает свое плохое настроение на окружающих сотрудников (чаще на администраторов), импуьсивная, контролировать себя не умеет в эти порывы. По поведению похожа на [censored] в соцсетях=) 6)Может выложить вакансию на ваше место... Далее →