Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Очень негативное впечатление оставила о себе эта компания, подают объявление на все сайты, приглашают на работу, а на самом деле дискриминация по возрасту! На приёмке девушка, А., очень высокомерно себя вела со мной, расспрашивала про возраст и болезни, хотя у меня нет даже статуса предпенсионера, я активна и трудоспособна, имею опыт, в итоге приняли ничуть не моложе меня, только с полным отсутствием какого-либо опыта! Это просто издевательство! Далее →

Обман. Постоянная проблема с выдачей зарплаты. Далее →

Людям относятся как к материалу второго сорта, который должен только приносить. Не отдают зарплаты, не отдают личные вещи, не отдают документы, запугивают юристом, увольнением по статье, лишением зарплаты, постоянно врут. На контакт не идут, отсиживаюсь у себя в квартире! Я лично вызывала полицию, чтобы хоть как-то со мной пошли на контакт, так как у меня еще и оборудование, и то, чего не хватало на точке, покупала за свои деньги. Так как контейнеры были из-под фарша, маски экономили даже на перчатках, мусорку, даже железную, на вход покупать пришлось самой. Они побоялись приехать, чтобы обсудить, и уже 5-й месяц не отдают ничего. Никому не советую туда ходить на работу: вытяжные системы не работают, летом жара, кондиционер не работает или работает очень плохо, и он один на весь цех, зимой жара, и работаем с открытой дверью; постоянная экономия на дезинфекции, периодически тараканы, зарплату, как уже сказала выше, надо выпрашивать постоянно, так как не считают нужным отдать. Могут выгнать и без зарплаты. Далее →

Желание руководства видеть непрерывное развитие сотрудников — для консерваторов, предпочитающих жить тихо-мирно, не подойдёт, для людей, не желающих тратить личное время на повышение квалификации, тоже. Руководство находится рядом — замечает все ваши косяки; для ленивых и привыкших просто отсиживать рабочие часы не лучшие условия. Маленький коллектив, семейная обстановка — если «мать» не в духе, достанется всем. После корпоративного мероприятия можно услышать, как дорого это стоило для компании и как много финансов на это ушло — у особо ранимых может испортиться впечатление. Возможность дополнительного заработка порой превращается в обязанность — можно испытать лёгкое давление в виде настойчивых просьб выйти в выходной день, пусть и за доп. оплату. Очень долгий фактический испытательный срок — чтобы стать полноценным сотрудником, в том числе заслужить законный отпуск летом, нужно отработать минимум год. Официальная з/п — минималка, со всеми вытекающими. Отпуск оплачивается не из расчёта средней з/п, а в меньшем размере. Для людей, привыкших к полному соцпакету, повышенной оплате праздничных дней и переработок, существенный минус. Обязательно внимательное прочтение трудового договора — руководство достаточно подковано в юридических вопросах, разумеется, использует это в большей степени в своих интересах. Очень эмоциональный руководитель — если... Далее →

Отправили на стажировку. Три дня по 12 часов. В итоге я им не подошла. Не заплатили ни копейки. Я просто взяла и выкинула из своей жизни. Три дня по 12 часов, не по 4. Неприятное ощущение. Так считаю, что нельзя. Либо после первого дня хотя бы, можно было сказать, что не подхожу. Далее →

Далеко от транспорта, в лесу, дорога на работу и с работы занимает более 3-х часов. Директор-блогер, одна профанация и показуха. Всё решает главный бухгалтер — отвратительный человек! Нарушения по оплате труда не редки, но Министерство это не видит. Далее →