Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3947)
-
✓ Преимуществазарплата во время Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать в магазине «Пятёрочка», подумайте трижды. Начнём сначала! Отдел персонала под руководством И. А. оставляет желать лучшего. Хороших сотрудников увольняют. Любят работать с алкоголиками и ворами. Ими же проще управлять… Директор кластера Р. А. скоро не сможет заходить в двери от толщины. Самодурство и непристойные предложения — это норма для него… Общение с директорами, администраторами сводится к одному — дружба, панибратство и интим… Службе безопасности нет никакого дела до того, что происходит в магазинах. Обман! Бесплатные переработки. Ночные ревизии за свой счёт по ночам. Обходите стороной данную организацию! Ловить там нечего! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиХочу внести в черный список работодателей компании Монро. Моя жена проработала там 4 года, а ушла по причине смены руководства. Заведующей стала Тимофеева [М.], которая стала требовать, чтобы продавцы с ней делились своей доплатой, которая положена только продавцам. Моя жена обратилась к вышестоящему руководству, непосредственно к [А.] [О.], на что ей было сказано, что во всех магазинах делятся с заведующим. В магазине работало 3 продавца. Одна из них согласилась отдавать деньги, а моя жена и еще 1 продавец написали заявление на увольнение. Вышестоящее руководство прошу обратить внимание на то, что происходит в ваших магазинах. А тем, кто хочет туда устроиться, хочу сказать: подумайте хорошо. Оно того не стоит. Далее →
-
в моём изложении будут содержаться основные проблемы, с которыми скоро предстоит столкнуться любым сотрудникам, и через которые прошли мы за все эти «счастливые» годы, проведенные здесь. Столь драгоценный опыт передаю тебе, чтобы ты не тратил время на познание грехов.1. Перво-наперво: не рассчитывай на высокий (и даже средний) доход. Ты будешь получать либо мало, либо очень мало, но обещать тебе будут много. Не верь. Потому что штрафы тут за всё и довольно крупные. Планы при этом выполнить невозможно.2. В организации всем на всех всё равно. То есть, чтобы что-то сделать, нужно бегать за человеком и постоянно напоминать ему об этом. Задачи растягиваются на недели и месяцы.3. Руководство очень забывчиво, и необходимо постоянно бегать за ним в попытке добиться нужной информации (см. пункт 2).4. Руководство никогда не выполняет обещаний, особенно, касающихся времени. Например, тебе пообещали, что «завтра ты идешь на отчет в 12:00», или сказали, что некий рабочий вопрос «вынесут сегодня к вечеру на обсуждение». Абсолютно в 100% случаев все эти «мероприятия» будут переноситься на другой день. Думаешь, раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый и приветливый представитель [О.] Далее →✗ НедостаткиУжасный сотрудник службы безопасности, вроде В. зовут, не поздоровался, позвонил, спросил, кто я такая, облил с ног до головы помоями, какие-то приводы в полицию несуществующие приписывал, намекая, что я воровать буду, расспрашивал о личной жизни, причины расставания и сказал, что всё про меня «знает». В итоге довёл до слёз и белого каления. Дайте, пожалуйста, ответ — ЧТО ЭТО БЫЛО ЗА собеседование???! У вас кто работать будет, за что вы так к девушкам относитесь? Ужасное отношение к людям, не говоря уже о покупателях. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее норм зп Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на оператора входящей линии в колл-центр их. Непонятный график, но при этом я согласился на него. После присланной мной анкеты и заполнения данных (в том числе паспортных и личных) прошла неделя, ни ответа ни привета. Опять написал на почту, и как вы думаете, прошла еще неделя, и ни ответа ни привета. Если даже не подошел, вы напишите ради приличия: бла-бла, не готовы предложить вакансию. А то такое ощущение, что вакансии пустышки и выкладываются лишь с целью сбора персональных данных. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсами Воксиса некоторые отмечают официальное трудоустройство и белую ЗП. Но это не плюс, а обязанность любого работодателя. Плюсом работодателя можно считать высокую ЗП. Но ЗП в Воксисе нельзя назвать высокой. Напротив, моя ЗП иногда была меньше МРОТ. Так, с 1.01.2022 в моём регионе МРОТ составляет 16.638 руб., с 1.01.2023 — 17.786 руб., а с 1.01.2024 — 21 070 руб. В эти суммы не входят доплата за работу в праздничные дни и районный коэффициент. В прикреплённых расчётных листках видно, что за вычетом районного коэффициента и доплаты за праздники в январе 2022 мне начислили всего 14.775,23 руб., в январе 2023 — всего 17.513,16 руб., а за январь 2024 — 20548,17 руб., что ниже МРОТа, хотя мною полностью отработана норма на ставку. Студентам для заработка карманных денег эта работа подойдёт, а для взрослого, которому нужно кормить семью — никак нет. Часть зарплаты приходит чёрная (в расчётных листочках не отображается), работодатель занижает НДФЛ. Надбавка за ночные часы минимальная — 20%. Для сравнения, в Ростелекоме ночные оплачиваются 40% и есть премия за стаж. Ещё одним плюсом Воксиса некоторые отмечают корпоративную культуру. Например, ежемесячно в Воксисе отмечают лучших сотрудников, вывешивают их портрет на доску почёта и дарят подарки. Меня, например, дважды отмечали как лучшего сотрудника по итогам месяца, однако моего портрета не вывешивали и подарков... Далее →✗ НедостаткиМинусы работы в [В.] являются распространенными, как у многих других работодателей: 1) Если вам пообещают удобный график работы — забудьте, это ложь. Работать будете по такому графику, какой дадут, и этот график будут много раз редактировать не под ваши пожелания. В нарушение статьи 103 Трудового кодекса график сменности не согласуется с работником под его подпись, не доводится до сведения работников за месяц, и работодатель противозаконно может поставить хоть четыре смены подряд; 2) Опоздание в линию хотя бы на 1 секунду и прочие «недопустимые» события караются как минимум выносом мозга и написанием объяснительных. Приготовьтесь к тому, что перерывы на обед и прочее будут неравномерно расставлены в неудобное время; 3) 28 дней отпуска вам не дадут отдыхать. Отпуск дробится на 2−3 части, и во время отпуска вам будут настойчиво предлагать выйти на подработку. При этом в нарушение статьи 123 ТК РФ очередность отпусков определяется позже, чем за две недели до наступления календарного года, и в нарушение статьи 125 ТК РФ неиспользованные дни отпуска вам не перенесут на другое время, а сами отпускные недоплачивают; 4) Сверхурочные часы в [В.] называются переработкой и оплачиваются в премию. Это нарушение, т.к. премию... Далее →
-
Заключил договор на получение потребительского кредита с ООО «Актив», расположенным по адресу: 129 110, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Марьина Роща, пр-кт Мира, д. 68, стр. 1А, помещ. 1/Ц. Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Актив» п.а.б. на сумму 34 000 (тридцать четыре тысячи) рублей. Договорился с консультантом о встрече. В итоге в кредите отказали! Денежные средства не вернули! Вот так учат нас мошенники! Далее →
-
Хочу рассказать, как моего мужа брали на работу на этот завод. Пришел первый раз на собеседование, ему предложили сначала одну вакансию и зарплату огласили от 50 000,00 руб. Потом пришел второй раз за направлением на прохождение мед. комиссии, зарплату уже пообещали от 45 000,00, и график работы непонятный, так как живем недалеко от этого дурацкого завода. Когда проходил мед. комиссию, звонили из отдела кадров и уточняли, точно он придет трудоустраиваться или нет, надеяться на него или нет. Он ответил, что придет. На следующий день он пришел трудоустраиваться со всеми документами, с ним еще раз побеседовал начальник цеха, в который его брали, и муж пошел дальше оформляться. Когда проторчал на этом заводе полдня и обошел все, что нужно для трудоустройства, и уже отдал трудовую книжку, позвонил этот начальник цеха в отдел кадров и огласил, что мой муж его не устраивает и пусть его устраивают в другой цех на мизерную зарплату. Сотрудница отдела кадров чуть в обморок не упала, потому что к ним на завод сидели на трудоустройство пропитые ханыги и наркоманы. А мой муж-трудоголик их не устроил. Он тут же сразу забрал трудовую книжку и пожелал им «удачи» с алкашами и наркошами! Он посмотрел, какие... Далее →
-
Вакансия «продавец» в обоих Ашанах Барнаула открыта практически всегда, потому что, во-первых, очень низкая зарплата не соответствует огромной физической и психологической нагрузке, во-вторых, потому что отношение руководства (руководители секторов и менеджеры отделов) к рядовым сотрудникам хуже, чем к рабам. Когда я видела, что эта вакансия практически не закрывается, то для меня было очевидно, что что-то тут не так. Но я верила в то, что это у других не получается, а у меня всё обязательно получится, но на деле оказалось, что одного желания здесь явно недостаточно: решающее значение имеют руководство, коллектив и условия работы, которые здесь на очень низком уровне. Нехватка продавцов настолько катастрофическая, что уже сами менеджеры отделов выкладывают товар и работают на кассе. Испытательный срок — 3 месяца, в течение которого вас будут постоянно «прессовать», орать по поводу и без повода, говорить, что нужно работать ещё быстрее, ещё лучше… пользуясь тем, что уволить человека, находящегося на испытательном сроке, можно вообще безо всякой причины. Перед началом работы вы подписываете договор о полной материальной ответственности. Если, например, оставите без присмотра ТСД (сканер) в торговом зале и его унесёт кто-то из покупателей, то ВЫ будете выплачивать его... Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый офис, удобный график работы Далее →✗ НедостаткиОбязанности не соответствуют описанию вакансии на сайте, их гораздо больше. Устраивалась на оператора 1С, на самом деле нужно принимать товар, отгружать клиентам, звонить по поводу размещения рекламы и т.д. Больше похоже на помощника руководителя + кладовщика + маркетолога, но платить больше им, видимо, не хочется, поэтому решили обмануть наивных сотрудников. Руководитель взбалмошный, задания дает неконкретные, сама забывает, потом спрашивает, почему не сделаны, потом оказывается, что вообще не надо было это делать, хотя потрачен целый день на это. За стажировку платят 1 к за целый день, стажировка 3–4 дня, потом не берут. Возможно, это такая схема у них, чтобы не брать сотрудника на нормальный оклад, берут на пару дней и сливают. Наверное, красивый офис из-за экономии на зарплате сотрудникам. Далее →
-
Эка, он же форватер. Кто хочет проверить нервную систему на уровень стрессоустойчивости, вам сюда. Готовы к переработкам? Вэлкам. Оплачиваться будет только договорённая сумма, ту, которую согласуете на испытательный срок. Про мотивацию без ограничений и потолка — забудьте сразу, выше не прыгнете, ваш уровень — сколько решите на собеседовании. Итог: за пару месяцев дергающийся глаз, трясущиеся руки и другие невралгические вещи заберёте с собой. Текучка кадров — для понимания больше 100 человек в год, да, есть такие ещё компании, застрявшие в 90-х, где на полном серьёзе вам в уши будут вкручивать всякий шлак. Про контроль — уровень гестапо где-то ниже, пришли на работу — отпроситься нельзя, выйти нельзя, удаленка (не слышали вообще). Больничный? Забудьте. Новеньким будут указывать на дураков, которые не умеют работать, а вы тут звезда, спасёте положение, исправите ситуацию. Только как вы приступите к выполнению работ, следующим уже показывают на вас, как на дураков. Готовы? Вам сюда. Присоединяюсь к остальным комментариям, всё так и есть! Берегите трудовую книжку от записи, что работали тут. Далее →
-
Начну с положительного, что мне дала эта работа: понимание того, что нужно заранее изучать компанию, в которую идёшь работать, чтобы иметь представление об атмосфере внутри и не строить ожиданий. + Опыт работы в организации, где всё работает чёрт–пойми как. Не кем я там работал и чем занимался. Я был максимально приближен к руководству и работал с ним почти напрямую. Приняли меня на работу по раскладу в интернете квадрата Пифагора [Ш.] А.В., кто не знает, принимает на работу так всех): никакие профессиональные навыки его не интересуют, как и опыт работы. Он просто «подбрасывает монетку» через онлайн–приложение. Уже это только стоило того, чтобы отказаться от работы в этой организации. Взяв меня непонятно за что, так же посадили заниматься непонятно чем, изредка давая задание помочь работникам, которые зашивались от количества свалившейся работы (позже из–за колоссальных объёмов некоторые уволились по причине того, что руководство не хотело идти на уступки и повышение зп относительно той работы, что выполняли сотрудники) и их обязанности попробовали подсунуть мне, обещая доплатить смешные деньги. Нужно было стать человеком-оркестром, чтобы успевать всё. Я отказался, и меня перевели в другой отдел, в котором я наблюдал буквально ужаснейшее отношение к сотрудникам: на них кричали... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не сложная Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование узнать об условиях на вакансию кассира, меня сразу посадили за ПК, показывай, что умеешь. После тестирования мне сказали прийти через 2 дня на стажировку, всем понравилась и все хорошо, но об условиях ничего не сказали. Пришла на стажировку и удивилась отношению работниц этого магазина: мне толком ничего не объясняли, а если что-то говорили, то на повышенных тонах. На мои вопросы ответ был: тебе это знать не нужно, тебя ещё не взяли на работу. Отношение к новому сотруднику оставляет желать лучшего: шушукаются за спиной, демонстративно не хотят ни рассказывать ничего, ни просто пообщаться, чувствуешь себя изгоем. Очень злые женщины 40+, понятно, почему объявление висит на сайте так долго: работа лёгкая, но сможете ли вы с графиком 5/2 терпеть этих змеюк, которые не хотят, чтобы ты там работал, — это вопрос. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп 3 раза в месяц, 10 и 25 часы с 16 по 24 премия. Официально, больничные, отпуска все оплачивается Далее →✗ НедостаткиЧто можно сказать о компании, которая на 10-м месте в списке по обману? Да, заработать можно, если врешь в глаза клиенту с невозмутимым лицом. Постоянно гневные сообщения в группы от УРП, что вы никчемные, что она всех уволит (а работать у нее кто будет за 20к, ее не волнует). Другие регионы могут выдавать как положено, тут же УРП всем перекрыла кислород, суммы 150к выдавайте со страховкой, иначе слив клиента! Нет сил это уже терпеть, хочется уже, чтобы этот директ кредит развалился на части прямо в ад со своим обманом людей и сотрудников. Далее →
-
Остерегайтесь работы в этой компании! Отработала недолго, просто сбежала оттуда! Условия труда, зарплата, коллектив — это полное ДНО! Готовьтесь к тому, что после увольнения вам конкретно поднасрут. А именно, в вашей характеристике появится информация о том, какой вы [censored] сотрудник, и в другие банки вы вряд ли устроитесь. Ужасный HR, который расписывает работу в этом банке как подарок судьбы. А по факту, это низкая з/п, отсутствие карьерного роста (если вы не родственник кого-то из топ-менеджмента), неадекватный коллектив (устраивают разборки перед клиентами, это шок), ПО устаревшее! Подумайте сто раз, прежде чем идти туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая сменщица Далее →✗ НедостаткиНашла вакансию на hh.ru продавец-консультант, зарплата была от 45 000 р., откликнулась, позвонили, и я пошла на собеседование. Обещали график 3/3 с зарплатой 2000 р. за смену и процентом от продаж, как выяснилось, процент был маленький. То говорили, что 1%, то вообще 0,5%, а так как выручки там небольшие, о 45к речи и не могло быть, также обещали официальное трудоустройство. Сходила на стажировку, и меня взяли, я подписала якобы трудовой договор, и мне сказали, что как только они поменяют свое юридическое название, то договор станет официальным. Ну, а после того, как бухгалтер подпишет его, мне на руки дадут вторую копию договора (больше я договора не видела). Поначалу работать было нормально, пока не пришел новый администратор, который начал наводить свои порядки. В итоге какой был мой опыт. Когда на другой точке уволили всех сотрудников, мне и моей сменщице сказали, что мы будем ездить в соседнее село и работать в Барнауле, график у нас теперь 4/2, но это все временно, по итогу мы работали так около 2 месяцев, сами уезжали в морозы туда. И неожиданно нам решили поменять на 1700 р. за смену и якобы 5%... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая сменщица и на этом все Далее →✗ НедостаткиОтработать 2 недели, как положено, он согласился. Отработала больше, чем договаривались. Начала писать директору, чтобы узнать, сколько мне ещё работать и когда я могу получить расчёт, на что он меня начал игнорировать и избегать. Спрашивала у бухгалтера и администратора: они опять же не в курсе ничего. Потом уже поставила их перед фактом, что я отрабатываю последние смены и больше выходить не буду. Администратор сказала провести инвентаризацию со сменщицей, чтобы сдать ей точку. Провели инвентаризацию, когда поинтересовалась, что с итогами, сказали, что много расхождений и нужно пересчитывать. На мои вопросы, какая сумма расхождений, ответили, что у них нет времени на эти расчеты, они сверили 2 позиции и там уже неверно. Провели ещё раз повторную инвентаризацию, ждала несколько дней, чтобы наконец-то узнать результаты и получить свой расчёт. Администратор каждый день кормила обещаниями, потом наконец-то написала, чтобы я пришла в офис и получила расчёт. По итогу вместо заработанных 30 000 р. за декабрь и половину января получила 19 000 р. Как выяснилось, 5% от продаж — это вообще премия и нужно было выполнить планы, только почему-то никто из сотрудников об этом не был в курсе, и что заплатили они положенные мне деньги.... Далее →
