Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3933)
-
✓ ПреимуществаКак таковых особо нет. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что пришел на заработную плату от 40 тысяч, по факту получил меньше 30. Работодатель сильно экономит на своих сотрудниках (помимо того, что у продавцов нет оклада, так еще и нормальную бытовую технику не могут приобрести своим сотрудникам). По поводу продавцов хотелось бы отдельно поговорить, отсутствие оклада и малая текучесть народа в ТЦ выливается в ругань и перегрызание глотки между продаванами за покупателя, который не факт, что купит обувь из-за дешевого качества и очень сильной вони. Вместо нормальной мотивации в виде денежной надбавки напридумывали какие-то рейтинги лучших продавцов, которые не значат ровным счетом ничего + бесконечное обучение на их собственном портале (оценки за выполнение заданий и прочего, как будто школьников наняли). Ну и поконкретнее про ЗП: если бы не *нутый объем работы, который в голове у этих билов, то можно было бы привыкнуть, но извините меня работать на складе за 800 рублей в день? Вы там прикалываетесь или как? В общем, не советую туда идти, лишняя нервотрепка и впустую потраченное время. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень лицемерный филиал данной компании (руководство). Отзывы накручивают, на негативные и правдивые жалуются. В качестве места работы не рекомендую, расценки на работу низкие, всю хорошую работу/заказы отдают одной бригаде, мелочь остальным. А учитывая низкие расценки и оплату после проверки (длится месяц) и продажи (ещё с месяц), выходит, что платят мало того, что мало, так ещё и редко. Зп была 12−20 в зависимости от количества заказов и есть ли напарники. (Пс за чуть выше была, но 30% уходит наставнику, первые 3 месяца). Все увольняются в итоге и работаешь один. В день пара человек может прийти чуть поработать, уйти, а за счëт их работы они и живут. Из мест для отдыха это коморка, где 3 дивана и это на ~20 человек. На сторонних отзовиках все плохие отзывы поудаляли. (есть фото примеров) Отзыв был полезен людям, модерацию прошёл, висел с недели полторы, но внезапно нарушать правила стал. Далее →
-
Далеко от транспорта, добраться можно только на автомобиле. Низкая заработная плата. Размер заработной платы определяет главный бухгалтер. Делит только в свою пользу. Хамство с её стороны не редкость. Далее →
-
к сожалению, в должность руководителя отдела допустили абсолютно гнилого «человека»: [И.З.]. Ему не нужны реальные результаты, он поощряет фрод. Его просто бесит, что есть талантливые продажники и управленцы, способные работать и показывать результат, так как сам он абсолютная бездарность. В итоге хороших супервайзеров вынуждают уволиться, хороших агентов вынуждают уволиться. Нужны «середнячки», которые делают что-то очень среднее, чтобы руководство не ущемлялось своей никчемностью. [Р.У.] (руковод [З.] прикрывает и также поощряет бездарность). В этой компании идет отрицательный кадровый отбор. Если вы талантливы в продажах, не ходите туда, зря потратите время. [К.Е.] — единственный оставшийся супервайзер (и самый бесполезный) — это вообще не руководитель. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе понимаю, что всё ноют. Я уже несколлкотмесяцев работаю в организации, и вам хорошо. Всегда можно дозвониться до коллег из службы поддержки, где помогут. Как правило чернят всегда те, у кого ничего не получилось или просто откровенные неудачники, которые не могут компьютером пользоваться. Идите в школу, и умирайте там за те же деньги с толпой сумашедших детей, а мне на Тут [Г.] Good! Далее →✗ НедостаткиЕсть проблемы с двойным назначением, запись не по профилю, но это, я уверен, скоро решится. А тем, кто занимается биллинговой компанией, хочется пожелать ума. Далее →
-
Компания отстой. Руководство гнилое. Сотрудники безмозглые, подставляют запросто, не думая, что могут спровоцировать несчастный случай. Руководитель и бухгалтер нагло обманывают, думая, что они самые умные. Стараются уволить, не заплатив. Не устраивайтесь сюда ни на какую должность. Здесь нужны только временные сотрудники, которым не платят и выгоняют. Некоторые сотрудники «фуфлыжники», творят, что хотят, не отвечают за свои слова и поступки. Начальство их покрывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите работать бесплатно, то вам сюда. Комментатор ниже правильно описал, что обучение не оплачивается и может длиться сколько угодно)), также, отработав бесплатно, директор может сказать, что вы не подходите на должность и, как говорится, ариведерчи. Кстати, про руководство можно сказать, что оно некомпетентное, и вы должны пахать 24/7, совершая по 200−300 звонков в день, а директор будет вам платить копейки. Не тратьте время и нервы на эту компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет приемуществ Далее →✗ НедостаткиПолный обман людей. Они не платят зарплату вообще, ищут тысячу причин, чтобы не выплачивать зарплату как белую, так и черную. Говорят, что неправильные отчеты — вот их мотивация. Не ходите работать в эту компанию, у них постоянные суды. Генеральный директор [Б.] вообще продавцов за людей не считает, разговаривает с людьми на мате. Далее →
-
Работал не так давно в этой компании, на должности обстрельщик мягкой мебели. Всё было хорошо до появления нового начальника, у которого руководящих навыков вообще нет. (Из-за этого и покинул данную организацию) 1. Этот «начальник» устанавливает свои правила, которые не прописаны нигде 2. Не смотрит наперёд и не оценивает риски, которые могут произойти. 3. Не ценит сотрудников (говорит, что ему, мягко говоря, безразлично, ему не платят за них). И это вкратце, и не всё. Данный начальник появился год назад, а так до этого момента устраивало всё. Далее →
-
Проходите мимо этой организации. За человека тебя не считают, за специалиста подавно… ты просто раб! Рыба гниет с головы… Бегите, никому не советую там работать. Текучка бешеная, моральная атмосфера невыносимая. Проводят беседу с подчиненными о том, что ни с кем в организации общаться нельзя, разговаривать нельзя, иначе сразу будешь наказан руководством)) в общем, никогда такого не встречал за свою жизнь… если увидят, что ты с кем-то из сотрудников стоишь и обсуждаешь — мгновенная кара. Далее →
-
Меня хватило ровно на 3 недели в данной организации. [Д.] Е.Н. послал меня на 3 буквы! Всё общение с руководством проходит именно в такой форме, и сотрудники данной организации благополучно это принимают. Когда я спросила у своих коллег, по какой причине руководитель допускает возможность ТАК общаться с сотрудниками, получила вот такой ответ — он у нас такой, мы уже привыкли, что нас матерят и посылают, уже и не замечаем этого. Когда пришла за расчётом, бухгалтерия сказала, что это нормально, их тоже часто посылают на 3 буквы… И самое страшное, что люди терпят и считают это нормой, смыкаются с таким отношением! Хотя и сотрудники данной организации сами позволяют между собой, между отделами общаться при помощи ненормативной лексики и повышенных тонов. Нормальные сотрудники бегут оттуда. При мне (за 3 недели моей работы) выходили на работу 3 сотрудника по кадрам, естественно через день-два нахождения в таком коллективе люди уходили. Не хватает специалистов, менеджер по закупу занимается работой технолога. Да и в принципе от коллектива хотелось бы ожидать другого, а не крики, оры и разговоры, когда они встретятся, чтобы опять вместе выпить. Спасибо, что насчитали, хотя не было уверенности, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлична возможность развиваться и зарабатывать Далее →✗ НедостаткиНесправедливое отношение к своим сотрудникам в отделе доставки города Барнаул. Выставили план не в 1-х числах, а уже ближе к середине, а 22 числа уже на планерках говорят другие числа. По депремированию были в фокусе два показателя. По итогам депремировали половину группы аж на 20% за один показатель, даже который не был фокусным и не говорилось, что за него будут депремировать. И отняли 20% от всего дохода, причем 20% применяется при грубом нарушении и невыполнении плановых показателей. Аргументировать руководители отказались, ссылаясь на то, что на планерках мы вам говорили: выполняйте, выполняйте, но ни слова не было, что будут депремировать и еще в таких цифрах. И по барабану, что городом выполнили показатели. Разговаривать в течение месяца ни с кем не разговаривали по этим показателям, просто поставили перед фактом деприма. Это непрофессионально со стороны руководства, всегда писались объяснительные, разбирались, не помогало, потом только депремировали, а тут полный беспредел, без вызова на личные беседы и при выполнении до этого всех показателей, взяли и лишили денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ АО «альфа-БАНК» всегда была и есть высокая оплата труда Далее →✗ НедостаткиРуководители отдела доставки [Н.] и [К.] В начале сентября оповестили о применении оценки руководителя, в размере -10%, если не сделаем показатели БС и комбо за сентябрь. Выставили план продаж 07.09 продукта ЦП в 15%, который изменили 22.09 до 20%, но не оповестили нас, сотрудников. Из этого следует, делала перевыполнение показателей БС и комбо, сделала выполнение показателя ЦП более 15%. Но руководители решили 13 октября, что ОР применят к показателю ЦП. И депримируют нас, сотрудников, которые не вышли в план по ЦП! на минус 20% от зарплаты. Под депримирование попали 15 человек группы. Под премирование всего 3 человека группы. Внимание, вопрос: по какому принципу применена ОР в -20%, о которой узнали только 13.10, за продукт, который не попадал в приоритет с начала сентября, по словам руководителя. Из ответа руководителя следующее: «выбор стоял либо лишают премии нас (руководителей), либо лишаем мы вас (сотрудников). Для понимания, -20% это самый крайний порог оценки руководителя, но они применили его для сотрудников, которые не выполнили всего 1 показатель, несмотря на то, что перевыполнены остальные. Далее →
-
Начнем с того, что я мониторю работодателей и их объявления, и спустя время видно, где идет текучка кадров, и уверенно могу сказать про данную организацию — постоянно висят объявления, причем всего рабочего персонала, помещения фактически нет, арендуют совместно с другим предприятием в уголку. Была ранее названа «Робокоп», сейчас стала ООО «ПКФ Эталон». Собеседование проходит у них просто гениально: сначала договорились на определенное время, что директор дал добро, меня по телефону перекинули на какого-то другого собеседника, который якобы занимается подбором кадров. На следующий день приехал, позвонил. Мне сказали: «Зайдите в WhatsApp, там вам вчера написали. Что мы вас НЕ ждем!» А по какой причине, неизвестно. Причем сообщение было от лица, с которым уже было давно какое-то собеседование, сейчас уже не вспомню точно, но явно отрицательное. Ради интереса решил проверить номер этого человека, который меня не стал ждать; записан был у всех по-разному, как я понял, очень много контор на нем, причем именно те, где постоянно проблемы с зарплатой: либо слишком маленькая, либо вообще ее нет. Выводы делайте сами, идти туда или не идти. Если этот человек — нанятый менеджер или бухгалтер, то я бы посоветовал... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю три месяца. Расписание всегда полное, ещё и звонят, просят открыть дополнительно окна, учеников много. Далее →✗ НедостаткиСтавку увеличивают только после N уроков с одним учеником — по деньгам с регулярными учениками ещё как-то более-менее выходит 35−45, но летом было намного меньше. Поддержка отвечает, иногда не вчитываются и кидают шаблоны, но у меня проблем не возникало. Штрафы были, но я писала поддержке и их отменяли. Методических материалов достаточно, но всегда хочется новенького. Далее →
-
-
Когда уже обратят внимание на жалобы относительно сотрудника в отделе сверок [К.][Н.][В.]? Искусственно создаёт ротацию кадров. Видимо, желает оставаться незаменимой. Далее →
-
Добрый день. Пишу для тех, кто, увидев объявление, захочет туда устроиться. 1 Всё, что будет написано в вакансии, — обман. 2 Если вы фанат, чтобы вас унижали, оскорбляли и т.д., то тут точно ваше. 3 Оплата вашего труда будет производиться по принципу: что-то много получилось, надо штраф выписать, да и не доплатить. 4 Сколько раз пытался посчитать зарплату, никогда не сходится с подсчётами [Е.] (Не я один). Хотя арифметика проста: оклад 20 000 + 20%. 5 Все скидки он будет делать именно с вашей зарплаты, а не за счёт компании. 6 Как он любит говорить: «ЭТО гарантия.» Так что всю работу, что будете делать, будет бесплатно, гарантия же. 7 Если решите всё-таки, что не советую, то приготовьтесь, что при увольнении вместо расчёта вам выплатят ничего. 8 Всё, что там прогоняют по поводу обучения, — это полная шляпа. Всё, чему вас научат, это: (цитирую) «посмотри в ютубе». 9 Вот и будете себя учить с помощью роликов с интернета, да ещё если что не так пойдёт, то люлей конкретных можно получить (морально). 10 Транспорт, который дадут для поездок по командировкам, будете сами полностью делать.... Далее →
-
Кидают по зарплате. Обещали при трудоустройстве минимум 2000 руб. в смену, в итоге выплатили из расчета 500 руб. в смену. Инструмент видел свои лучшие дни уже давно, руководство явно не заинтересовано в повышении качества условий труда, самой продукции, да и в целом ни в чем. Единственный плюс — бесплатное и вкусное питание. Повара, по ходу, единственные, кто реально старается! Не советую даже близко подходить к этой компании. Далее →
-
в данной компании руководит не начальник, а гл. бух. Не даст работать вновь устроенным. Грубая, диктует, где должен стоять даже твой стул и что лежать на столе. [Н.] [С.] ей потакает. Огромная текучка. Принимают на одну должность со словами: ДА, работы ЗДЕСЬ МАЛО. А по факту твоя работа плюс работа еще троих, причем другого профиля. ЗП не отвечает заявленным обязанностям. Даже не рискуйте. Потратите время и нервы. Далее →
