Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Барнауле?
Вы из БАРНАУЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4108)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п Соц пакет Возможность развития в личностном и профессиональном плане Далее →✗ НедостаткиОт любви до ненависти 1 шаг: отработала 12 лет в компании, и когда приняла решение уйти, сделала всё по максимуму, чтобы уход был менее болезненным для коллектива. И ревизию дождалась, чтобы не нарушать график, так как знаю, что он довольно плотный. И до конца месяца доработала, чтобы успеть закрыть месяц и спланировать показатели на следующий, и сотрудника на должность зама обучила, и на должность продавца сотрудника нашла. Магазин посчитали достойно, всё передала. Выложилась максимально, чтобы уйти красиво и без обид. Перед увольнением несколько раз я уточняла, получу ли премию за сохранность ТМЦ. Переписка с сотрудником СБ с его положительным ответом осталась, а премию не выплатили. Почитала отзывы бывших сотрудников на различных сайтах и поняла, что не меня одну компания кинула на деньги. Вот так работаешь, выкладываешься, а по итогу тебя просто кидают. Думаю, этого основания достаточно для того, чтобы принять решение никогда не работать в этой компании. Потому что ценить все ваши заслуги перестают сразу же, как вы написали заявление. Далее →
-
Хочу написать свой опыт работы в Mokko_Club. А также обратить внимание на то, что «Djanita», «Mokko_Club» и «msq». Эти магазины не только имеют одно и то же руководство, но и демонстрируют неприемлемое отношение к сотрудникам. Сначала поговорим про обязанности, я устраивалась на вакансию «Продавец-консультант». Но по факту я выполняла работу: технички и грузчика, стилиста и мерчендайзера. Когда было поступление новых вещей, мы, девочки, на себе тащили эти огромные пакеты и коробки с обувью до отдела, хотя привозили это нам мужчины директора, если их, конечно, можно так назвать. Иногда приходилось тащить пакеты на второй этаж в отдел Djanita. Приемкой нового поступления занимались тоже продавцы-консультанты. Выкладку в зале тоже меняли мы, хотя это обязанности мерчендайзера. А также для сотрудников было обязательно ездить помощником на фотосессии, то есть ты в свой рабочий день ездишь на съёмку подавать образы для модели, видимо, сама их взять она не может. Весь этот процесс занимал около 3 часов, которые тебе тоже никак не оплачивали. Образы на фотосессии тоже собирают продавцы, хотя, опять же, это обязанности стилиста. И хочется спросить, а когда нам заниматься своей работой? После всего этого уже нет ни сил, ни желания работать с людьми. График... Далее →
-
Хочу обратить ваше внимание на магазины «Djanita», «Mokko_Club» и «msq». Эти магазины не только имеют одно и то же руководство, но и демонстрируют неприемлемое отношение к сотрудникам. С самого начала они обещают золотые горы: высокую зарплату, профессиональное обучение, премии и нормированный график. Однако на деле всё оказывается совсем иначе. Вместо того чтобы выполнять свои обещания, они переходят на личности, оскорбляют и доводят до слёз. Они позволяют себе бить сотрудников обувью и кричать так, что весь торговый центр слышит, какие сотрудники ничтожества. Рабочий день заканчивается не в 22:00, а в 23:00, а иногда даже в 00:00 или 04:00 утра. После этого сотрудники едут домой, а затем обратно на работу. Причина в том, что заставляют менять развеску в магазине и работать сверхурочно (за это никак не оплачивается). В 22:00 закрываются, собираются идти домой, но им звонят и говорят, что нужно ждать. Девочки сидят и ждут ещё час. Приходя на работу, девочки уже не продавцы-консультанты, а грузчики, электрики и технички. После увольнения поливают грязью, угрожают, что они устроят так, что ни один работодатель не захочет с ними работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУточню, что в СТЗ «Рельеф» я работала довольно давно (окончание работы в 2022) и сейчас меня попросили оставить отзыв на hh о работе в этой организации, и я еще решила написать здесь (судя по отзывам, ситуация не изменилась). Сказать честно, я до сих пор с ужасом вспоминаю свою должность администратора. Единственное хорошее — это коллектив, тренера, с которыми я работала. Тренера — ребята душевные, правда. Поддержат, выслушают, вместе поржем над всем этим дурдомом. Им спасибо, с ними хоть как-то можно было выжить. Далее →✗ НедостаткиНо все остальное… Боже, с чего начать-то? Наверное, с отношения руководства. Ты для них просто функция, винтик в системе, который должен крутиться и не задавать лишних вопросов. Никакого уважения, никакого человеческого отношения. Забудьте о том, что у вас есть личная жизнь, потребности, да и вообще, что вы — человек. Есть только работа, и вы обязаны ее делать, несмотря ни на что. И ладно бы это компенсировалось зарплатой или какими-то плюшками. Но нет! Зарплата — копейки, премии — миф, а переработки — норма. Зато спрос как с космонавта, готовившегося к полету на Марс. И если что-то не так, виноват, конечно же, ты. Постоянные задержки по зарплате — это отдельная песня. Кормили завтраками, обещали «вот-вот», а в итоге приходилось выбивать свои кровные чуть ли не с боем. Даже был случай, когда работники умоляли выдать зарплату администраторам, тренерам и уборщицам у начальства, что, мол, на еду денег нет, на проезд. Что нам предложила Н.И.? Соленья из ее погреба! И ладно бы один раз, так ведь это повторялось из месяца в месяц. Ты уже заранее готовишься к этому квесту под названием «Получи свои деньги». И ведь не то чтобы компания бедствовала, нет, новые залы открывались. Просто, видимо, такая политика — держать людей в постоянном напряжении. А еще эти штрафы!... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортабельная столовая для руководства и шикарные офисы построенные от доходов по продаже на оборонку Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую устраиваться в эту дырявую контору. Отработал несколько лет и вышвырнули без объяснений, потому что директору и руководителю проектов невыгодно, чтобы были успешно реализованы разработки. Все держится на костылях и на безграмотности руководства. Далее →
-
1. Устраивают на работу они только людей как самозанятых. 2. Робу тебе никто не купит, поскольку работа связана со смолой, а свою робу ты после нее не отстираешь (выкинешь). 3. З.п. ты получишь только тогда, когда отработаешь у них два месяца и то за первый месяц, поскольку 25 числа ЗП, а 10 числа следующего месяца аванс. 4. Аванс 10 т.р., и то на неделю задержат. 5. Переработки постоянно спонтанно оплачивают в двойне. Врут как дышат. 6. При увольнении, поскольку ты не самозанятый и договора у тебя с ними нет, то есть ты неофициальник, тебя либо кинут, либо рассчитают, если повезёт, через два-три месяца. В общем, не связывайся и не трать на них время. Иначе будет плохо. Не верь им ни единому слову. Директору в лицо говорилось, кем он является. Ему пофиг, главное — кинуть. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания на собеседовании Далее →✗ НедостаткиСборище неуверенных в себе, молодых, неопытных людей, директора-самодура и неуравновешенного главного бухгалтера, которая может позволить себе наорать на любого работника или директора, или отматерить. Еще и зарплату задерживают или вообще не выплатят. Далее →
-
-
Пришёл туда на вакансию заведующего складом. Проработал две недели, за это время многое узнал. 80% работников работают неофициально, зарплата чёрная. Отпуск дают только две недели в год, и то зимой. Не стал дожидаться официального трудоустройства, ушёл. При расчёте заплатили только 20% от обещанной зарплаты, чем было заявлено в вакансии даже на испытательный срок. Не советую туда идти работать. Далее →
-
Людям относятся как к материалу второго сорта, который должен только приносить. Не отдают зарплаты, не отдают личные вещи, не отдают документы, запугивают юристом, увольнением по статье, лишением зарплаты, постоянно врут. На контакт не идут, отсиживаюсь у себя в квартире! Я лично вызывала полицию, чтобы хоть как-то со мной пошли на контакт, так как у меня еще и оборудование, и то, чего не хватало на точке, покупала за свои деньги. Так как контейнеры были из-под фарша, маски экономили даже на перчатках, мусорку, даже железную, на вход покупать пришлось самой. Они побоялись приехать, чтобы обсудить, и уже 5-й месяц не отдают ничего. Никому не советую туда ходить на работу: вытяжные системы не работают, летом жара, кондиционер не работает или работает очень плохо, и он один на весь цех, зимой жара, и работаем с открытой дверью; постоянная экономия на дезинфекции, периодически тараканы, зарплату, как уже сказала выше, надо выпрашивать постоянно, так как не считают нужным отдать. Могут выгнать и без зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты на день раньше. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам дорога ваша нервная система, то не советую туда идти работать. Управляющая вымотает все нервы, плюнет в душу, вечно всем недовольна. А если что-то скажете в ответ, то просто выгонит с работы. Продавцы в этой компании — расходный материал, их абсолютно не ценят. Вы там не только продавец, но и охранник, уборщица, стикеровщик, мерчендайзер, и также будете выполнять работу за управляющего и его заместителя. График работы может быть и 4/2, и 6/1 — это как в голову взбредёт управляющей. Также и с зарплатой, не знаешь, сколько получишь. Максимум — это 30,000, но это при условии, если будете работать без выходных, по 12 часов. Обеда как такового нет. В туалет не сходишь, так как он не работает. Карьерного роста нет. Управляющая творит, что захочет, и если не взлюбит, то лучше сразу уволиться, а то доведет до нервного срыва, выставит вас ненормальным и обвинит во всем. При увольнении выплатят очень мало, будто вы и не работали. Управляющая не терпит, если вы будете знать больше неё, а если сдадите ещё тест на «продавца-профессионала», то тогда выживет с работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая система наставничества, каждый месяц новое обучение, очень интересные темы. Мне человеку у которого вообще не было опыта обучение было очень важно. Высокий доход, без задержек и обмана, сколько заработал — столько получил. Лояльное руководство, в Новый год 2024 руководители компании сами привозили подарки нам в отделы. Далее →✗ НедостаткиЧасто увольняются сотрудники, скорее те, кто хочет не работать и зарабатывать. Один мне даже говорил: «Да, я сюда отсидеться пришел и так получу зарплату». Долго и не просидел — уволился, причем сам. Мне дали нового стажера, очень быстро обучили — работаем теперь вместе уже третий месяц. Далее →
-
Необученный управляющий магазина не показывал расчетные листы, потому что не проставлял правильно рабочие часы, видимо, хотел получить больше, при этом чтобы продавцы получили меньше. З/п указана в объявлении 38000−39000, по итогу 27 000, не больше. График указан 2/2 По итогу 3/2, 1,2. Говорит, что праздничные дни всем оплачиваются в двойном размере, по итогу обманула и получила двойную оплату только управляющая. Управляющая, мягко сказать, глупая, она не понимает всей работы. На её фоне продавцы умнее, чем она. Она учит программу через Ютуб. Ну какой тут карьерный рост и какое может быть обучение, если её саму обучать нужно. И позор для такой большой компании, как говорит начальство, не иметь в таком большом помещении уборщицу, позор. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала 6 лет начальство попросила меня написать заявление по собственному желанию без отработки, так как я написала заявление что бы мне выплатили отпускные.по 2 ндфл отпускные и компенсация есть, охранникам всего Чопа Алекс не выдаются отпускные. Отчисления от организации только 16/, заместо 30/. Нач. Максим Петрович разговаривает на тюремном жаргоне. Часовая копейки, зарплата копейки. Бухгалтер Наталья дает документы, что бы охранник подписал, что ходил в отпуск, что получал отпускные. Далее →✗ НедостаткиНе отдают отпускные всем охранникам, по справке 2-НДФЛ есть отпускные. Налог от организации за охранника 16%, за место 30%. Гл. бухгалтер Н. подсовывает охраннику подписать документы, что получил отпускные деньги, чтобы написать заявление на отпуск, но отпускные не выдают ни одному охраннику. Не трудоустраивают официально. Далее →
-
Даже не знаю, с чего начать. Наверное, с того, что компания экономит на всём, на чём только можно (речь не про одежду). Подписывая договор о материальной ответственности, я даже понятия не имела, что охраны у нас нет. А за инвентарь-то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников! Работа по 9 часов, час из них — перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то ещё час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи из примерочной, ЗА бесплатно :) Ещё есть такая фишка: если ты директор/зам. директора, и у тебя идёт переработка по часам, то тебе их проставляют на «звание» ниже, то есть если ты зам, то, например, вместо 250₽ за час, ты получишь 180₽. На каждый месяц есть план нереальный, который выставляют на каждый ТЦ в зависимости от трафика. Не выполнили план — не будет премии. Премии не будет, даже если компания заработала свои 7 лямов, а до выполнения плана на 100% вам не хватило всего лишь 100 тыс.; своё они заработали, а вы получаете свои копейки без премии :) В общем и целом, если вы не хотите пахать за копейки и перерабатывать бесплатно, так ещё и оставаться без зарплаты, потому что вещи воруют в огромных количествах, то эту компанию я не советую! Про... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно офонаревшая бухгалтер в компании с директрисой, которая до этого назначения в жизни не работала, ни то что в должности директора госучреждения, в принципе не работала в бюджетной сфере. При этом директор открыто заявляет, что она здесь ненадолго, собралась в политику, а на сотрудников времени у неё нет. Поддерживает её министр соцзащиты О., которая её туда и поставила. З/п выплачивается сотрудникам в том размере, в котором захочет главбух. Никакой канцелярии или необходимых пособий нет, всё за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать неполный рабочий день Далее →✗ НедостаткиЯ хочу рассказать о работе в детском центре Бум Кидс, тот, который находится на Балтийской 44. Мало того, что зарплата позорная (хотя собственница считает, что 20 000 в месяц за полставки с пятидневной рабочей неделей по 4−5 часов — это хорошие деньги. Полная ставка 40 000 и шестидневка по 6−8 часов), так её ещё и не дают вовремя. Могут дать тысяч 5, потом ещё немного через неделю-две и т.д. Те, кто додумался уволиться, могут забыть про расчёт на долгое время. Будет куча отговорок и попыток урезать деньги, которые остались должны работнику. Трудоустройство есть, но не на полную ставку, а на 1/8 от ставки, то есть официально зарплата будет 5000, а остальное — типа премия. Объём работы огромный. Оплата считается странным образом. Вроде и оклад, но в то же время почасовая, и за каждый час, если что, будут высчитывать деньги. В лицо улыбаются — за глаза кости перемывают. После увольнения педагог (любой) переходит в разряд врагов и предателей, и почти всегда говорят оставшимся там работать, что уволились педагоги не сами, а их попросили. Ещё предлагают пройти внутреннее обучение (с условием, что проработаете там минимум 1 год, иначе за обучение из зарплаты удержат... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл когда-то прекрасный завод. График идеальный. Далее →✗ НедостаткиБезграмотное руководство. Был стропаль, стал начальником. Была уборщицей, стала начальником. Общения никакого: один мат и угрозы увольнения. От специалистов избавились, просто выкинули за забор. Так что хорошего ничего не осталось. А очень жаль. Далее →