DJANITA: Неприемлемое отношение и неоплачиваемая работа.
Хочу написать свой опыт работы в Mokko_Club. А также обратить внимание на то, что «Djanita», «Mokko_Club» и «msq». Эти магазины не только имеют одно и то же руководство, но и демонстрируют неприемлемое отношение к сотрудникам.
Сначала поговорим про обязанности, я устраивалась на вакансию «Продавец-консультант». Но по факту я выполняла работу: технички и грузчика, стилиста и мерчендайзера. Когда было поступление новых вещей, мы, девочки, на себе тащили эти огромные пакеты и коробки с обувью до отдела, хотя привозили это нам мужчины директора, если их, конечно, можно так назвать. Иногда приходилось тащить пакеты на второй этаж в отдел Djanita. Приемкой нового поступления занимались тоже продавцы-консультанты. Выкладку в зале тоже меняли мы, хотя это обязанности мерчендайзера. А также для сотрудников было обязательно ездить помощником на фотосессии, то есть ты в свой рабочий день ездишь на съёмку подавать образы для модели, видимо, сама их взять она не может. Весь этот процесс занимал около 3 часов, которые тебе тоже никак не оплачивали. Образы на фотосессии тоже собирают продавцы, хотя, опять же, это обязанности стилиста.
И хочется спросить, а когда нам заниматься своей работой? После всего этого уже нет ни сил, ни желания работать с людьми.
График работы был с 10:00 до 22:00, но домой ты тоже раньше не уйдешь! Потому что надо считать кассу вручную, то есть выписать в тетрадь все продажи за день. Посчитать продажи каждого сотрудника, ВАЛ, сколько было продаж за наличный расчет и картой. Свести это все, и только потом мы могли идти домой. На общественном транспорте не уехать в это время, ездили на такси (которое нам, конечно, не оплачивали).
А теперь поговорим про ЗП.
Наша зарплата — это 10% от личных продаж. Были такие дни, когда за весь день в отделе было 5 продаж. Потому что покупателей совсем не было. Какие-то девочки бесплатно могли отработать 12 часов. Даже за эти 5 продаж 10% — это копейки. Зарплату платили наличными и только при одном условии. Нам надо было собрать эту наличку. Директора заставляли нас просить у покупателя наличные, а если нет налички, то перевод. А мы все прекрасно знаем, что таким образом организация уклоняется от уплаты налогов.
Межличностные отношения между директорами и сотрудниками — это отдельная история. Спокойно могли влазить в личную жизнь, [censored] по любому поводу. Тобой могли манипулировать, угрожать тем, что у директоров много связей, и после увольнения ты не сможешь устроиться на работу.
И что я хочу всем этим сказать. Обходите эту организацию стороной, не стоит там работать и тем более покупать вещи, которые продают с огромной накруткой. Те же самые вещи, но дешевле, вы можете найти в других шоу-румах нашего города или WB.
Сначала поговорим про обязанности, я устраивалась на вакансию «Продавец-консультант». Но по факту я выполняла работу: технички и грузчика, стилиста и мерчендайзера. Когда было поступление новых вещей, мы, девочки, на себе тащили эти огромные пакеты и коробки с обувью до отдела, хотя привозили это нам мужчины директора, если их, конечно, можно так назвать. Иногда приходилось тащить пакеты на второй этаж в отдел Djanita. Приемкой нового поступления занимались тоже продавцы-консультанты. Выкладку в зале тоже меняли мы, хотя это обязанности мерчендайзера. А также для сотрудников было обязательно ездить помощником на фотосессии, то есть ты в свой рабочий день ездишь на съёмку подавать образы для модели, видимо, сама их взять она не может. Весь этот процесс занимал около 3 часов, которые тебе тоже никак не оплачивали. Образы на фотосессии тоже собирают продавцы, хотя, опять же, это обязанности стилиста.
И хочется спросить, а когда нам заниматься своей работой? После всего этого уже нет ни сил, ни желания работать с людьми.
График работы был с 10:00 до 22:00, но домой ты тоже раньше не уйдешь! Потому что надо считать кассу вручную, то есть выписать в тетрадь все продажи за день. Посчитать продажи каждого сотрудника, ВАЛ, сколько было продаж за наличный расчет и картой. Свести это все, и только потом мы могли идти домой. На общественном транспорте не уехать в это время, ездили на такси (которое нам, конечно, не оплачивали).
А теперь поговорим про ЗП.
Наша зарплата — это 10% от личных продаж. Были такие дни, когда за весь день в отделе было 5 продаж. Потому что покупателей совсем не было. Какие-то девочки бесплатно могли отработать 12 часов. Даже за эти 5 продаж 10% — это копейки. Зарплату платили наличными и только при одном условии. Нам надо было собрать эту наличку. Директора заставляли нас просить у покупателя наличные, а если нет налички, то перевод. А мы все прекрасно знаем, что таким образом организация уклоняется от уплаты налогов.
Межличностные отношения между директорами и сотрудниками — это отдельная история. Спокойно могли влазить в личную жизнь, [censored] по любому поводу. Тобой могли манипулировать, угрожать тем, что у директоров много связей, и после увольнения ты не сможешь устроиться на работу.
И что я хочу всем этим сказать. Обходите эту организацию стороной, не стоит там работать и тем более покупать вещи, которые продают с огромной накруткой. Те же самые вещи, но дешевле, вы можете найти в других шоу-румах нашего города или WB.
- 👉 Работа в DJANITA в Барнауле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в DJANITA продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Барнауле (34 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4085 отзывов) →
-
Хочу обратить ваше внимание на магазины «Djanita», «Mokko_Club» и «msq». Эти магазины не только имеют одно и то же руководство, но и демонстрируют неприемлемое отношение к сотрудникам. С самого начала они обещают золотые горы: высокую зарплату, профессиональное обучение, премии и нормированный график. Однако на деле всё оказывается совсем иначе. Вместо того чтобы выполнять свои обещания, они переходят на личности, оскорбляют и доводят до слёз. Они позволяют себе бить сотрудников обувью и кричать так, что весь торговый центр слышит, какие сотрудники ничтожества. Рабочий день заканчивается не в 22:00, а в 23:00, а иногда даже в 00:00 или 04:00 утра. После этого сотрудники едут домой, а затем обратно на работу. Причина в том, что заставляют менять развеску в магазине и работать сверхурочно (за это никак не оплачивается). В 22:00 закрываются, собираются идти домой, но им звонят и говорят, что нужно ждать. Девочки сидят и ждут ещё час. Приходя на работу, девочки уже не продавцы-консультанты, а грузчики, электрики и технички. После увольнения поливают грязью, угрожают, что они устроят так, что ни один работодатель не захочет с ними работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →

