Барнаул — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Директор подбирает под себя команду, к0торую и «имеет».. Гнобят толковых сотрудников регулярно, чуть начинаешь «права качать» и несоглашаться с режимосм и намекать на то чтобы «обелять» бизнес надо. Сразу «сливают». Поэтому со временем компания превратиться в «занюханную». При этом руководстве и отделом кадров . Далее →

Директор ПКО Функ Е. В. Неадекватной руководитель! Ничего не делает для нормальной работы, а спрашивает при этом. Не знает и не может организовать, при этом не даёт организовать работу самим подчинённым! Генеральный директор почему-то до сих пор не раскусил его! Далее →

проработав в компании РОСТ — оптовый центр одежды 2 месяца, получив за руководящую должность оклад в 30 т.р при очень большом обьеме работы, что можно было и по ночам работать, разгребать запущенное состояние филиала, набирав без конца сотрудников, которые бегут бесконечно! При этом директор сего предприятия обещает прибавить зп, но некоторое время, лиж бы я осталась. Но увы я не готова так работать за копейки, ценя свое время и свои знания! Объем работы не меньше чем на 100 000р. Учтите это будущие кандидаты! На меньшее не соглашайтесь, мозг выносят каждую минуту, приказы по штрафам и новым указаниям приходят чуть ли не ежедневно! Продажники бегут, планы не вытягиваются, товара нет ходового, в общем все включено! Подумайте 1000 раз прежде чем идти! Я 4 или 5 за год РФ. Отбор как в космонавты! А отношение как к рабам! Частник есть частник! Потеря времени, как я и думала, прийдя сюда! Далее →

Хочется рассказать о «замечательном» холдинге «Алтайские закрома». Это группа компаний, в которую входит несметное количество ооошек, которые бесконечно дробятся, переименовываются, сливаются и снова дробятся. Сюда входит 4-й хлебозавод (ООО Хлеб-4), [Н.] птицефабрика, Повалихинский крупоперерабатывающий завод, АлтайАгроСервис ну и дальше, по-мелочи. Ну, естественно, всё это делается ради изворачиваний перед налоговой)) У собственников нереальная мания величия и преследования, а ещё отношение к простым работникам как к скоту. На каждом шагу стоят датчики, к которым нужно прикладывать электронный пропуск, даже чтоб пойти в туалет))) Для работников хлебозавода вообще прелесть — можно выйти с работы не раньше, чем в 17.10, пропуск просто-напросто не отобъётся, на обед они ходят строго по графику, не в своё время им не откроется дверь в столовую и если не успел в своё время поесть, то потом уже не поешь, а тебя, напнример, бригадир не отпускает с линии на обед, т.к. тебя заменить некем. Ночью вообще беспредел, люди голодом работают, сидеть отдохнуть нельзя, кроме как на обеде, увидят, что присел человек — лишение премии. Мастера и начальники производств, особенно хлебного, ведут себя с людьми как с падалью, матерят, орут, абсолютно не вникают в ситуации.... Далее →

работала у Л, И, при увольнении получила только зарплату-полного расчета не дождалась, как впрочем и все уволившиеся, то есть несколько дней вы должны будете отработать бесплатно, Характер у Л, И, скверный-, Всех считает ворами и алкашами, Зарплата невысокая, ответственность материальная, график тяжелый, Постоянная текучка, Поработают 2−3 месяца и бегом от нее, Интересно почему современные работодатели считают, что кто-то должен работать на них бесплатно, Далее →

Сходила на собсеседование в данную компанию. Менеджер по работе — прекрасный профессиональный сотрудник (насчет адекватности сомневаюсь, иначе что она там делает). Второй этап с психологом по скайпу — ок. Третий этап с руководителем — то ещё веселье. Зашла с недовольным лицом и сразу начала предъявлять претензии, читая резюме. Не поздоровалась, не познакомилась. Разговор состоял из того, что она просто придиралась к каждой строчке, что на самом деле смешно. Жутко неприятная женщина, не умеет себя более менее прилично вести, выглядит неопрятно. Злой и обиженный человек, которому хочется только порекомендовать сеанс у психиатра. На полке куча книг по управлению персоналом — на деле Руководитель ведёт себя как озлобленная женщина с базара без знания элементарного этикета. Какой смысл нападать на сотрудников на собеседовании, сильные профессионалы в такую компанию никогда не пойдут. Только те, кому нравится быть униженными и оскорбленными:) Везде видеокамеры, обстановка гнетущая. Даже не теряйте своё время на эту компанию, нервы, профессиональное развитие и личное счастье гораздо важнее. Зарплата у них также не выше средней по городу, хотя не знаю, за какие деньги можно в принципе там находиться. В общем, ужасное место, очень жаль потраченного на это Собеседование времени. Далее →

Расскажу вам историю о такой компании, как Батель, Дэлима. Скажу о командировках (они обязательны), мало того что живешь с начальником в одной квартире, так он позволяет себе ходить в одних трусах по дому, не моется, что бы куда-то выйти нужно отчитаться по полной, кровать так же как и еду вам придется делить с ТАРАКАНАМИ, как сказал сам начальник мне они не мешают, поэтому ни чего не предпренимают. Работать вам придется больше чем говорят, свалять на вас дофига обязанностей, а платить за них не будут! Мой совет не суйтесь туда! Далее →

Компания бешеная во всех смыслах. Работала там месяц. Обучение длилось долго + уже во всю работала там по мимо этого. Сначала изучаешь туризм, мне все было понятно и все нравилось, но! Самое дурное они оставили на закуску! Это система бронирования! Которая даётся далеко не всем! Но они это отводят в сторону, лишь бы ты месяц безвозмездно пахала. Начала изучать их систему сирену. Обучает ей одна не компетентная дамочка с огромной короной на голове! Чтобы понять такую сложную программу, нужен минимум месяц, а они дают всего лишь неделю, и им все равно, что ты работаешь 6 дней в неделю, так ты должен ещё все до ночи учить! Не все выносят это и по этому в этой компании дикая текучка! Приходят заполнять анкеты по 10 девочек в день! Ну что за ужас?) короче, если хотите работать в сфере туризма, посмотрите что-то ещё, не тратьте своё время на эту компанию. Далее →

Здравствуйте уважаемые соискатели. Никогда не думала что буду писать в подобных группах, но если честно то просто накипело. Если вы видите вакансию относящуюся к организации Тандыр №1 то смело перелистывайте ее. Почему? Потому что это сплошное кидалово. На собеседовании управляющая [Д.] [Г.] распишет вам как у них все прекрасно и круто и что вас ждет много нового и даже карьерный рост. Но это все лишь уловка и сплошной обман. На деле получается так что работы ОООООчень много, а платят копейки. График обговаривается с 9 до 23, а на самом деле домой раньше часа не попадаешь. На своих же выходных ты должен быть доступен и при звонке руководства обязан ответить, если нет то штраф. За не выход 5тыс. Штраф. А при увольнении ты обязан уведомить за 10 дней до ухода что ты увольняешься и не имеет значение официально ты работаешь или нет. А меня угораздило устроится официально, так по приезду за расчетом и трудовой оказалось что я директору [М.] [Э.] должна 6 тыс.руб. За три месяца которые я у него была устроена официально, т.е. подоходный налог, но его высочиство [М.] смилостивился надо мной и высчитал только за два месяца с меня. И как потом аказалось я одна такая... Далее →

не ходите туда работать! Это полная Ж… Платить не хотят, штрафуют за всё подряд. К сотрудникам относятся как к скоту. Средняя з/п 16 000 да еще и вычеты, зато амбиций через край… Обещают золотые горы при трудоустройстве, а на деле до среднего по городу даже не дотягивают! Далее →