Белгород 2424 отзывов сотрудников без купюр

Обещали плавный вход в должность с ревью и онбордингом. Далее →

Перед собеседованием заставили прочитать книжку! Но на собеседование спрашивали о каких-то мелочах, ооочень редко используемых на практике. Сразу сложилось впечатление, что хотят сбить мои зарплатные ожидания. Но я и так был согласен на очень скромную сумму на стартовой позиции. После собеседования осталось крайне неприятное впечатление. Далее →

Белая зп во время+ премия по итогам месяца, если магазин сделал план выше установленного, форма, тренинги, медкнижка от фирмы, оформление дистанционно Далее →

Пришла я на собеседование в магазин по адресу: Москва, 1-я [Н.] 5 (05−12-22), к старшему продавцу [А.]. Он даже головы не поднял из-за кассы и не посмотрел на меня. Потом я вышла на стажировку (админ) в магазин рядом с домом, и тут админ показала основы, что надо делать, когда приходишь в магазин. Поработав небольшое количество дней и понимая, что программа SAP сильно раздута и мне не поддается, я написала заявление на перевод на ПК и с 19−12-22 стала работать с графиком 2/2 (городской округ Троицк). Менеджеры открытия [Д.] [О.] очень грубые и невоспитанные. Хамили и разговаривали с владельцем помещения так, что мне, взрослому человеку, было неприятно слышать. Товар выставляли как попало и куда попало, 70% приходилось выставлять самим, коробки никто не убирал. Хорошо, что могу сделать график как мне надо, и меня в выходные не трогают и не просят выйти. Обучение за персонал проходит админ, так что не мудрено, что многие продавцы не знают охрану труда, пожарную безопасность и т.д. Часто приходится работать вдвоем (я + админ, или я + СПК, а это физически очень тяжело). Вчера прилетела претензия от админа, что я на перекуре была больше... Далее →

Нет их Далее →

Работала я в данной пиццерии. Никому не советую там работать. В обязанности администратора входит ВСЕ, вплоть до мытья полов и туалета. Все это неофициально. За свои 14 часов работы в день вы получите нервное состояние, боль в ногах. А если соберешься уволиться, так еще не заплатят. Директор по имени А. И. полностью неадекватная женщина, которая разговаривает только матом. Она может позволить кинуть в вас любым предметом, который попадется ей под руку. Будь то коробка или нож. Любительница распускать сплетни. Сначала тебе будет говорить о человеке все самое плохое, а потом ему то же самое про тебя. Мило улыбаясь тебе в глаза и целуя. Далее →

достоинств в это шараге нет Далее →

А вот недостатков предостаточно! Ростовский филиал (ну если офис с разбитым столом в переговорной можно назвать филиалом, то пусть будет). Начнем с руководителя данного филиала [С] Ю.В. — как я успела понять, человек новый, недавно приехал из основного офиса из Подольска. Супермега менеджер по продажам, а теперь еще и руководитель филиала, все карты в руки, но огромная текучка менеджеров по продажам (некоторые уходили даже не забрав заработанные деньги). Сама же [С.] Ю.В. говорила, что сотрудники просто не подходили, у них мало опыта, поэтому менеджеры менялись раз в неделю! Бесконечные штрафы, не выполнил время по звонкам — штраф, не написал на почту — штраф, написал на почту в снабжение — штраф. По итогу менеджер может не получить ничего! ну или рублей 500. Куча невнятных чатов в вот сап, какие-то группы, никто ничего не объясняет, есть какой-то [А.] в Подольске, вот он там якобы всех обучает, на самом деле [А.] присылает обычные регламенты этой компании, типо берите и читайте, там все указано. Чем занимается [С.] Ю.В. остается загадкой. Болтает бесконечно по телефону и бегает курить, назовем это изображением бурной деятельности. У компании ТД Авантпак более 10 судебных производств, трудовые споры с бывшими работниками. Прежде, чем... Далее →

Нет! Далее →

Как меня кинул Авито с работой, заставив поработать за бесплатно. Как часто мы принимаем решение о магазине, сайте либо какой-то площадке, отталкиваясь от их масштаба. Безусловно, у меня крупная компания на слуху вызывает доверие. Я откликнулся на вакансию менеджера по работе с аукционом компании Автохаб (проект Авито, ранее Maxposter). Перед тем как разместить объявление о продаже авто, вам предлагают поучаствовать в аукционе, а менеджер занимается сопровождением такого клиента. Далее меня пригласила HR [Д.] на видеоинтервью, на котором присутствовал руководитель [Е.]. Стандартные вопросы об опыте и навыках, руководитель просит разыграть ролевку «менеджер-клиент». Далее самое интересное. Приглашение на 2-е интервью, но внимание! Необходимо выполнить задание: пройти путь клиента, поучаствовать в аукционе и посетить салон. Здесь, конечно, возникли сомнения в первую очередь у супруги, но репутация сыграла, и я убедил её, что им можно доверять. В этот же вечер разместил объявление, т. к. летом уже планировал продавать авто и было неактивное объявление, прошёл аукцион и на следующий день посетил Д. Ц. Подготовил презентацию по работе сервиса, изучил их чек-лист. На собеседовании, как полагается, отметил все плюсы и недостатки, [Е.] активно расспрашивал, что понравилось, что нет. Озвучил, на мой взгляд, доработки. Далее отработка сложного клиента по их чек-листу.... Далее →

Среди преимуществ данной организации могу отметить только одно: бедолаги-сотрудники, которые сразу тебя предупреждают о местных правилах. Далее →

Чудовищный опыт работы в этой компании-хамелеоне. По своей глупости не проверила их перед тем, как соглашаться на работу. Работала в «7 удач» редактором. Первое, что меня удивило во время собеседования, это полное безразличие к опыту работы в данной сфере, якобы они всему научат, главное желание работать. Это я себе еще как-то смогла объяснить, что мол, может быть, моё образование компенсирует опыт для них (я окончила институт общественных наук и массовых коммуникаций). То самое «всему научим» длилось 4 дня. После меня кинули работать над будущим номером журнала, необходимо было внести правки в уже готовые материалы и заполнить пробелы. Мне сказали, что я должна найти для себя внештатных авторов или связаться с теми, кто сотрудничал с прошлым редактором. После чего я попросила предоставить мне информацию об этих писателях, на мою просьбу развели руками, что все контактные данные были у предыдущего сотрудника, а они ничем помочь не могут. Я самостоятельно переписала готовые статьи, сделала новые, укомплектовала выпуск, после чего мы с дизайнером занялись версткой. И вроде бы все хорошо. НО. На протяжении этого времени сотрудники повторяли мне, чтобы я не привязывалась к этому... Далее →

Так и не услышала Далее →

Кадровое агентство Код подбора на вакансию Junior IT рекрутера предлагает кандидатам оклад 15.000 руб и от 5.000−15.000 руб за закрытую вакансию за полный цикл подбора. Мне интересно, таким конторкам несколько не стыдно перед кандидатами озвучивать такие цифры! В массовом подборе доход больше, чем они предлагают в сфере IT рекрутинга. Далее →

нет никаких Далее →

Обещают много чего, по факту ничего нет, все руководители не понимают, что делать, кто куда зачем — УЖАС! Абсолютно неорганизованная работа, хамство, как будто откинуло в 2000-е годы, строят из себя много, по факту 0 или даже минус. Оформляют по договору оказания услуг, далее не выплачивают за отработанное время, юристы и бухгалтерия — высший уровень! Одни не могут договор составить и далее следовать ему, в пункте написано одно, они говорят вообще про другое, бухгалтерия считает отработанное время по календарным дням (выходные? не слышали) и еще делят на 50% Вашу заработную плату. Никогда НЕ связывайтесь с данной шарашкиной конторой! Кто там руководители? Один руководитель орет, не слушает никого, вообще не может связать двух слов — супер! В продажах — бывшие владельцы (а может и нынешние?) секс-шопов, в персонале опыт у руководителя 5 лет (может меньше) и максимальный уровень — таблицы Excel и отметки в hh.ru — браво! Далее →

Пришёл на собеседование сразу после окончания ВУЗа, прошёл собеседование, попал на стажировку, после её окончания получил 20 000 руб, про которые говорят в других отзывах. После прохождения стажировки я официально встал на должность, и уже в первый месяц (сентябрь) моя з/п выросла до 31 000 и продолжала расти каждый месяц, и уже в декабре я заработал 51 400 рублей, выполняя ровно, то что входило в мои обязанности. Также предусмотрены другие формы заработка, партнёрские программы и т.д., оставляя простор для творчества. То, чем занимается компания — списание кредитов и долгов граждан, в нынешних реалиях очень хорошее и доброе дело, которое заставляет тебя чувствовать, что ты, помимо заработка, приносишь пользу людям. Далее →

Безусловно, компания находится в стадии своего развития и, конечно, есть куда расти, как и всему в этом мире. Но в общем и целом работа в этой компании даёт возможность как заработать, так и самореализоваться в сфере БФЛ. По моему личному мнению, негативные отзывы о «Партнёры Права» оставляют те, кто имеет личные конфликты с руководством или те, кому не подходит эта работа, и ему стоит заняться чем-то другим. Всё сказанное в преимуществах готов подтвердить лично, отвечай на мой отзыв в комментарии, или, если ты не фейк и адекватный человек, я тебе расскажу всё как есть с подтверждением. Далее →