Онлайнтрейд Ру: Плохое отношение и низкая оплата труда

Оформление по ТК РФ с первого дня стажировки, Иногда можно сидеть сидя за моноблоком как в офисе, когда нету наплыва клиентов, возвратов и заявок на ремонт. Почти офисная работа в тепле. Больничный и отпуска оплачивают, график 2.2 и можно искать замены или выходить на подработки. Работа в Федеральной компании для опыта хороший + в трудовую книжку.

Очень плохое отношение к сотрудникам, как мне сказали в рабочем чате, коллеги, мы все тут как таджики-дворники, только работа в тепле.

Первое: почасовая оплата, которая не работает на территории РФ, а в основном работает в США.

Второе: мерзкое отношение к сотрудникам со стороны руководства в письмах в Outlook, из офиса постоянно просят заполнять разные таблицы и отчеты, и часто в конце таких сообщений обозначают время исполнения с подписью, иначе будет депримирование. Берегите свои деньги.

Третье: оклад 247 руб. чистыми на руки уже после вычета всех НДФЛ в час, работа на точке без склада и выдачи курьерам Яндекс. Го по 11 часов в смену и 1 час убирают в счет обеда, получается оплата идет за 10 часов каждую смену, но в графике магазина нет перерыва на обед.

Четвертое: никаких подарков и корпоративов на новый год и другие праздники, не 13 ЗП, не двойной оплаты в праздничные дни, а мой магазин работал 31 декабря до 18:00 и 2 января полный рабочий день с 10 до 21.

Пятое: компания хвастается своим оборотом за год в 20 миллиардов рублей, а нормально оплатить труд людей не может, так же компания экономит на всем, на чем можно, в том числе и на АХО для магазинов и ПВЗ.

Шестое: на точке в смену работаешь один, на тебе все дела: офисные поручения, бухгалтерские-кассовые отчеты и документы, приемка товара, выдача товара, работа с клиентами, приносящими бракованный товар, надо делать заявку на ремонт или на диагностику для сервиса — это надо все отфоткать и заполнить заявку в 1С 8.3 УТ, также возвраты и прочие стандартные кассовые документы, т.е. ты работаешь как полноценный менеджер продаж, но за 15 смен тебе заплатят чуть больше 30.000 рублей, и это в Москве, где вся жизнь дорогая.

Седьмое: при утере товара на ПВЗ или его порче все пытаются вычесть с тебя за товар, со мной за 9 месяцев работы, пока, слава богу, такого не случалось, но были слухи о таком в рабочем чате, поэтому как точно это происходит, описать не смогу.

Восьмое: штрафы — это просто компания раздолбаев и идиотов, итак ЗП нет нормальной, а еще и штрафы абсолютно за все недоделки по работе. А делать нужно очень многое, и касса с инкассацией именно по утрам, и машина приходит 2 раза в смену, и отчетность по слипам и Зету, заполнения графика своих смен, графика прибытия машины, графика открытия ПВЗ, продажи, возвраты, заявки, журнал ДС, УПД с Юр.лицами. Вообщем, работа нервная и все надо успеть одному, а если нет, то штраф 500-1500 рублей.

Девятое или Десятое: многие коллеги реально рабы, они работают нормально за такие деньги или вообще ходят на смены почти 5.2 и не считают себя рабами, хотя отношение компании к сотрудникам мерзкое, обучение в стажерстве тоже не очень, тебя почти сразу бросают одного на ПВЗ и работай как хочешь, проблемы звони коллегам на другие точки и спрашивай, как сделать различные оформления в 1 С УТ. Я, собственно говоря, так и научился.

Ну и напоследок: нет фактически карьерного роста, как начал продавцом, так и будешь работать. Ну и, естественно, тут типичный офигевший офис, который не считает тебя за коллегу, хотя они и не начальники тебе.

Написал жалобу руководителю розничной сети на сервис-менеджера за неэтичное общение, но ответа я так и не получил.

Как итог, не советую там работать, сам уже написал заявление по собственному желанию за копейки делать почти всю работу как офисную, бухгалтерскую, так и складскую по товару, еще и с клиентами работать, заказывать самому все АХО через УТ и заниматься клинингом ПВЗ. Такой труд стоит намного дороже. Ещё старший продавец может позвонить на рабочий стационарный телефон ПВЗ и матом разговаривать о твоих косяках и говорить, чтобы ты уволился сам, и кидать прочий негатив на тебя, и это нормально в этой компании. Мне кажется, сейчас даже в полиции сотрудники так между собой не разговаривают по рабочему телефону матами, как это было в 2000-х, а тут это нормально, все хорошо; ищешь справедливости в работе, тебя обольют [censored] и кинут копейки на карту, и ещё с ноября премию стали выплачивать в личный кабинет на сайте в виде баллов, за которые ты можешь 100% купить товар на сайте компании, поэтому кэша на карту стало ещё меньше.