Osshelp: отзыв сотрудника
Обещали плавный вход в должность с ревью и онбордингом.
Недостатки:Перед собеседованием заставили прочитать книжку! Но на собеседование спрашивали о каких-то мелочах, ооочень редко используемых на практике. Сразу сложилось впечатление что хотят сбить мои зарплатные ожидания. Но я и так был согласен на очень скромную сумму на стартовой позиции. После собеседования осталось крайне неприятное впечатление.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в OSSHELP в Москве (3 отзыва) →
IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →
Отзывы о работе devops juniorе в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Комментарии (1)
Уважаемый соискатель!
Сожалеем, что по итогу технического интервью на позицию «Специалист технической поддержки (junior DevOps)» у вас осталось неприятное впечатление.
Цель технических интервью понять объём и глубину текущих знаний соискателя, а также на различных кейсах показать, с какими задачами порой приходится сталкиваться в работе DevOps специалистам. Такой подход и цель транслируется в начале интервью.
Задачи, которые ставятся на техническом интервью:
Рассказать, с чем придётся работать и какими сложностями сталкиваться.
Показать, какой объём знаний необходимо будет нарастить в будущем, развиваясь дальше в профессии.
Дать возможность оценить соискателю, интересно ли ему разбираться в подобных деталях и решениях, и, как следствие, избежать разочарований в выбранном направлении через несколько месяцев работы.
Задачи сбивать зарплатные ожидания нет. Информация о системе мотивации транслируется в начале общения с соискателем до принятия решения о проведении технического интервью.
Благодарим вас за отзыв, он подсветил шероховатости. Мы постараемся сделать процесс проведения технического интервью ещё более прозрачным.
С уважением, OSSHelp Team
Руководитель на интервью со мной не поздоровался и смотрел в другой экран, собеседующих было трое. Приглашенный компанией эксперт вставлял неуместные ремарки по моему дальнейшему карьерному развитию. Конкретнее: сказал на деловой беседе, что я уйду делать девочкам ногти или проводить церемонии, при условии, что собеседование я проходила в IT компанию на должность HR, и со сферой красоты никогда не...
Новым сотрудникам предлагают работать по гпх на испытательном сроке, за голый оклад (40т.р.). И это мы говорим о junior devops. Наивные новобранцы решившие войти в it так и крутятся на окладе в 40 тысяч пока не поймут что их используют. Потом набирают новых. Технический руководитель - самый настоящий самодур. ...
Ирина
15.02.2023 15:53