Белгород 2279 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2279)
-
На вахте в Якутии на Чаянде работает повариха [Н.], глаза подводит чёрной подводкой (скорее всего катается и по другим вахтам). Плачется мужикам, что одна воспитывает двоих детей (один в институте учится). Подкармливает мужиков, якобы бесплатно, то блинами, то пирогами, зачем за еду деньги брать, когда передком можно больше заработать. Не смотрит ни на возраст, ни на семейное положение (хотя на вахтах одиноких мужиков хватает). Так этой подстилке этого мало, когда мужики дома, она им сообщения кидает, узнаёт, куда он едет в следующий раз. Жёны, понятно, видят эти вопросики, отсюда вывод. Вот такая шалава работает в столовой по вахтам. Куда только начальство смотрит, а то только и слышно, штрафы за то, штрафы за это, а [censored] разводить можно, когда сами держат мужиков на вахтах по 2−3 месяца. Женщины, задумайтесь, стоит ли отпускать туда своих мужей.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонвертная зарплата выплачивается только тогда, когда хозяин [Т.] сочтёт нужным. Последнее время задержки до двух месяцев. Позиция руководства: мы вас взяли на работу — будьте благодарны! Условия труда ниже среднего. Вонь с малярного цеха по всему ангару. Летом в ангаре жара, зимой холодно — примерно 15 градусов. Крыша течёт. Ангар построен год назад, но до сих пор не принят в эксплуатацию! Корпоративный автобус от станции отменили — ходите пешком 3 км. Организация труда отвратительная. Никаких регламентов — всё по понятиям. Нормативы по нарядам постоянно меняются в сторону увеличения. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдалённая работа Далее →✗ НедостаткиСамая гнилая контора, какая только существует. Сотрудников вводят в заблуждение с первого дня. Совершенно непродуманные алгоритмы работы с кучей подводных камней. С помощью этих нормативных белых пятен руководство пытается всячески воздействовать на персонал, превращая работу в хождение по минному полю и лишая премии направо и налево. Почасовая ставка в компании не растёт, а обязанности возрастают с каждым днём. По итогам 1 человек работает за пятерых. Ребят увольняют одним днём, даже не предупреждая заранее. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаТолько хороший коллектив держал на этой работе. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите сохранить свои нервы, то никогда не идите сюда работать. Вечные задержки з.п., начальство объясняло это тем, что денег у них нет, потому что мы якобы не приносим прибыль, а товар на что закупался неизвестно. Постоянно менялась система оплаты труда без предупреждений. Планы очень завышены, так что выполнить их сможете только если вам очень повезёт. А если по рейтингу вы все-таки будете на первых местах, то не ждите полной оплаты по договору, найдут причину, чтобы не выплачивать отработанное. Так же здесь вас могут обвинять в том, что вы торгуете из-под полки, постоянные придирки руководства. Служба безопасности будет за вами постоянно следить и придумывать штрафы. Зимой работать в халатах невозможно, потому что ужасно холодно, тёплые полы не работают несколько лет, а никто этим заниматься не хочет, обогреватели не помогают. Такое руководство с наплевательским отношением к своим сотрудникам ещё надо поискать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфисы нормальные. Во всяком случае, не подвал. ;) Далее →✗ НедостаткиВспомнилось мне собеседование и странности, с которыми я ранее не сталкивался. Наверное, поэтому и запомнилось мне всё это даже спустя 4 года. В общем, кратко. Приезжал на собеседование, где готов был устраиваться к ним на зп в 70к. Но девушка [В.] по-моему) предложила зачем-то указать 90к. Это первая странность. На то время, имхо и 70к была вполне нормальной ЗП. Согласился. Она рассказала мне, что их основной руководитель по SEO, который работал в компании много лет — уволился. И теперь он (!) решает, кого будут брать, а кого нет. Это вторая странность. На тот момент я спросил — а сколько клиентов у вас сейчас в продвижении, на что получил ответ (10−15). В общем, чтобы вы представляли, я сам достигал 12 сайтов в продвижении и 8 в рекламе одновременно — да, это было запарно, но возможно. А тут целая команда на 15 проектов? Очень сомнительно. Ну, допустим, что их проекты были супер-пупер и платили прям большие деньги. Хотя у меня на тот момент в портфолио была сеть клиник с доходом 550 млн./год. В итоге, после того как я сделал тестовое, через пару дней перезванивает [В.] и говорит «вы знаете, наш уволенный сотрудник считает, что уровень ваших клиентов не соответствует нашим, поэтому —... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, корпоративные обеды Далее →✗ НедостаткиВсё упирается в менеджера. Горизонтальное развитие: если хорошее отношение, то будешь расти, если нет, то нет. Вертикальное развитие: если понравишься высшему руководству, то будет развитие, но по факту не реально, потому что никто никуда не уходит. Люди приходили работать светлыми и жизнерадостными, а проходит год-полтора, и люди стареют на глазах. При смене руководства перспективы развития ухудшаются, приходящие новые вас не знают. График работы гибкий, а по факту суббота и воскресенье рабочие дни, праздники рабочие. Договорённости между сторонними компаниями LeroyMerlen: перейти работать в их компанию вы не сможете. Если кто-то своего знакомого тащит, то все твои планы рушатся. Униформу будете таскать до дыр, норматив износа 80% и ранее никто вам ее не поменяет. Причуды оценки KPI: если должности для повышения нет, то тебе поставят 3 из 5 даже если ты был лучшим продавцом/консультантом/кассиром. Работа считается по часам, а не по дням, поэтому в праздники будете ходить на работу за те же деньги, что и в будни. Раз в год ночная инвентаризация, чтобы деньги не терять, днем загоняем сотрудников ночью. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании «Бристоль», недостатков куча, начиная от начальства, заканчивая заработной платой. Отработала 7 месяцев, попусту потратила свое время, график нестабильный, зарплату обещают одну, а приходит другая. Нехватка персонала всегда, работаешь за администратора, продавца-кассира, грузчика и уборщицу, а за это не доплачивают, хоть бы спасибо сказали. Супервайзер [П.] и [В.] — ещё те, им все всё должны, а они ничего не знают и ничем не могут помочь. За всю работу в «Бристоль» ни разу не услышала спасибо, либо «молодцы, девочки»… Только должны и обязаны, за такую зарплату ничего не обязаны. Могу отметить, что только попался хороший коллектив, который тоже уволился. Хочу отметить одного администратора [Е.] [В.], отличный руководитель, всегда может поддержать, всегда билась за своих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиЦе жахіття. На фабриці процвітає якась дідовщина, тільки в цьому випадку — бабовщина. Колектив 5 лінії упаковщиць печива наче стадо. Дівчата тут інших слів, як матюкати і принижувати, мабуть, не знають. Бригадир 5 лінії [Л.] заплющує на все це очі (їй так зручно). Адміністрація! Прийміть якісь міри, а то у вас наче тюрма. І платіть людям нормальну ставку, а не копійки. Далее →
-
-
✓ Преимущества-30к зп -коллектив Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную контору никому: - 30к зп — задержки после работы, почти никогда не оплачиваемые — Вечное недовольство вашей работой — Оскорбления в вашу сторону — Штрафы — Неадекватное руководство — Материальная ответственность, даже если вы простой грузчик — Никакой ответственности за безопасность сотрудника (мало того, ты останешься должен ещё за разбитый товар, а то, что этот товар, чудом не стал надгробным камнем, никого не волнует) — Люди занимают должности, которые они не вывозят, и вообще не знают ничего, но ты должен выполнять их поручения, даже если они абсурдны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было Далее →✗ НедостаткиКомпания мошенников. Задержка зарплаты продолжается уже более полугода! Постоянная текучка персонала. Рабочих на стройке вообще кидают на деньги. 30 процентов компании сократили в апреле. При этом вынуждали увольняться по собственному желанию одним днем с угрозами испортить репутацию и занести в черные списки сотрудников с невозможностью найти другую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное оформление. Платят без задержек. Терпимый коллектив. Удобно добираться на машине, дорога не пробочная. Далее →✗ НедостаткиНе всем подойдёт график работы. Вместо 8-часового 9-часовой рабочий день. Час очень дешёвый. Бывают ночные смены (неделя через неделю). При наличии достаточного количества работы смены по 11 часов каждый день, всю неделю. Почти 95 процентов сотрудников — выходцы из Средней Азии. Есть штрафы. Рабочие субботы в приказном порядке, отказаться нельзя. Далее →
-
✓ Преимуществао, и анекдотик Далее →✗ НедостаткиУченица спрашивает учительницу: — [М.] [И.] я слышала по радио, что королева подарила мужу сына. Как это? — Это значит, она родила королю сына. Через несколько дней ученица прибегает радостная. — [М.] [И.] Вчера у меня был день рождения. — Тебе что-нибудь подарили? — Да, тетя [Т.] родила мне таксу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая и все. Далее →✗ НедостаткиУстраивался в Питере, сразу с ходу мне сделали срочный договор на 4 месяца. И обратил внимание на зарплату, а она составляла 260 руб. в час, водитель самосвала. Я спросил, и мне сказали, что КТУ и премия не входят в официальную зарплату. Это меня уже составило напряжение. Ну ладно. Сказали, будете работать в рем базе п. Тайцы. Оказалось, что там техника на ремонте, и мне её дали, и мы делали её со слесарями две с половиной недели. Приехал позавчера в Кингисеппский район, участок 4.1, утром мне говорят: «Пошли на работу». И ничего, никто не объяснил, где путевку получать и медика механика. Сказали только, что ты её не получил. Проработал без путевки до обеда, пошел на обеде, получил путевку и сказал диспетчеру: «Больше сюда не приходи до путевки, т.к. выдаст твой инженер». Подхожу к инженеру [Е.], где путёвку, дайте, он на меня так посмотрел, как на черта незнающего типа %удалено% ты [censored] и [censored] сюда пришел. Ну все же дал путевку — пустой бланк. Я заполнил, нужно получить еще ТТН, короче, я его [censored], и он мне дал, у водителя отнял ТТН, так я и не понял, что мне надо у этого водителя отнимать ТТН. Ну окей. Вообще все женщины — змеи, ну почти. Никто ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, соц. пакет, график. Далее →✗ НедостаткиНа второй неделе обучения, после успешно пройденной первой аттестации, мне предстояло пройти вторую аттестацию. Ее принимал сотрудник, который не представился, разговаривал с пренебрежением и сразу начал задавать вопросы, которые не входили в программу обучения. На мое предложение выучить эти вопросы дополнительно, ответил, что не видит в этом смысла и выпроводил за дверь. 2 недели обучения коту под хвост, несмотря на старания и успешно пройденные контроли, тебя просто могут выгнать за дверь к концу второй недели, вне зависимости от твоих знаний и стараний. Крайне не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
Компания, хотя громко сказано. Шарашкина контора будет правильнее. Отработал три месяца с условиями зп в 100 000. Дали два раза аванс по 15 000. Зп так и не вижу. Работал без выходных по 12 часов. Делайте выводы. Решил уволиться, вообще денег нет. Приходишь к ним, они ещё с наглой мордой, что типа пришёл, денег нет. И так уже два месяца. Если хотите работать и зарабатывать, вам точно не сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс Далее →✗ НедостаткиНикогда не ходите устраиваться в отделение банка в Новосибирске, Красный проспект, пожалеете! Сам не сбежишь, так выживут. 1−2 вакансии постоянно открыты, никто не хочет учить, все высокомерные, злые и сплетницы, руководитель — самая главная сплетница. Высмеивают за глаза и в глаза всех: коллег, клиентов банка. Планы не выполнимы. Выполнять их будут только подружки. Руководитель оформляет банковские продукты под «любимчиками», чтобы они смогли выполнить планы. Каждый день прессинг, травля от руководителя и её зама. Ежедневные переработки. Программы древние, всё постоянно что-то не работает, виснет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа практически нету Далее →✗ НедостаткиОчень негативное отношение к сотрудникам. Проработал в конторе около двух лет. Заработал для данных людей не один миллион, в итоге благодарности никакой. При расчете кидает на деньги. Был в командировке в другом городе при сложных условиях работы, в итоге при расчете [С.] выплатил только официалку, остальное порядка 20 тысяч оставил при себе. В общем, молодые ребята и дефектоскописты-профессионалы, обходите данную конторку стороной, пусть господину [С.] и Ш. уроком будет, что они не короли жизни, а у людей тоже большие семьи, как и у господина [С.], и они тоже кушать хотят! Да, забыл сказать, что контора демпингует все контракты, снижает себестоимость работ до минимума, а это значит работа в минус. Работать там некому, поэтому будете работать за 5 человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ Недостаткиг. Дзержинск, Нижегородская область Ваш сотрудник кадрового агентства — А.[А.] Л., представляющий интересы работодателя на данный момент Ozon, не так давно работала на данной должности в компании Магнит (АО «Тандер», Речное шоссе 50), очевидно и очень предвзято относится к приёму бывших коллег с Магнита, улыбаемся и не задаём лишних вопросов своим (они же все умеют и знают). Прошу провести внутреннюю проверку ваших сотрудников на профпригодность и предвзятое отношение к потенциальным сотрудникам, поскольку считаю, что новых людей (даже без опыта) возможно научить работать намного лучше и продуктивнее тех, кто бежит со склада на склад, аргументируя отсутствием работы… работы там действительно много.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОтвратительное предоставление обратной связи соискателям. Прошло две недели после собеседования, написала HR А. будет ли предоставлена обратная связь, на что мне ответили: «конечно будет, как только получу её от коллег». В итоге прошёл ещё месяц, конечно, обратной связи я не дождалась. Очень расстраивает, что некомпетентные HR портят впечатление о компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис близко от метро (был в 2018) Далее →✗ НедостаткиВсем привет, хочу предостеречь вас от трудоустройства в компанию «Дэвим» https://devim.com/ Долго расписывать не буду. Работал у них в июле-августе 2018 года, ушёл с испыталки по двум причинам — работа из себя представляла жуткую потогонку, плюс работаешь совсем не в том офисе, в котором тебя собеседуют — он для старожилов, а тебя сажают в соседнее помещение, битком набитое ИТ-спецами. Ну да черт с ним, компания не понравилась, я уволился и ладно. Но спустя некоторое время наткнулся на вот такое замечательное судебное дело: https://sudact.ru/arbitral/doc/bU0FQQSNxZ10/ В двух словах: мужика из Хабаровска задолбали смс-ки с предложением взять кредит, он обратился с жалобой в УФАС, УФАС штрафанула МФО «До зарплаты». И тут «дозарплатчики» подали апелляцию, где сказали, что это не мы виноваты, а компания «Дэвим», которая предоставляла нам ИТ-услуги, а конкретно гражданин такой-то (я, то бишь), это он, дескать, самовольно осуществлял смс-рассылку. Апелляцию, естественно, не удовлетворили, на том всё и кончилось. Но, в общем, друзья, если вы вдруг внезапно не захотите стать ответчиком по судебному делу, просто работая в какой-то компании — в «Дэвим» не идите.. Далее →