Белгород 1259 отзывов сотрудников без купюр

Сплошные недостатки, зп чёрная, отпуск по договору 28 дней, а по факту подсовываются бумажки на подпись что идёшь в отпуск, а на самом деле пашешь как папа Карло в отпуск не идёшь и отпускные не платят! В общем отпуск вы если и увидите, то только 14 дней .Мебель редкое Г***о.К сотрудникам отношение скотское, в глаза одно, за глаза минус 150 штрафов и минус премия которая даже не фиксируется нигде. Трудовой инспекции и прокуратуре там работы ну очень много! Ждите! Далее →

Работала в Белгороде. До меня трудилась девушка, принимала документы на визу в Эстонию. З/п была 17 000. Далее пришла я, никакого обучения не было со стороны компании, всю ответственность за мое обучение и работу взвалили на первого сотрудника. Работали вдвоем за одним маленьким столом и одним ПК в офисе «Альфа-Страхования». Если работала я, первый сотрудник вынужден был стоять сзади. Далее все-таки сняли офис в гостинице «Амакс», в обычном номере! С ванной и обстановкой спальни! Добавили новые страны, затем еще, в итоге мы принимали уже 5 стран, работа включала в себя полный цикл приема и обработки документов, это огромная работа! Но! з/п оставалась прежней! Помимо прочего, присутствовало и хамское отношение от непосредственного супервизора, который был закреплен за Белгородом, Тарновской Юлии, чья бестактность и тупость поражает. Первый сотрудник уволился. На плечи легла колоссальная нагрузка, я работала одна, принимая по 15- 20 человек в день, приходила пол 9 утра и «выползала» в 10 вечера. Работа адская, огромные нагрузки. Далее, приняли еще одну женщину, и в принудительной форме «попросили» ее обучить. После месяца интенсивного обучения, этот сотрудник не мог вникнуть во многие рабочие моменты, и вся ответственность вновь легла на меня, поступали... Далее →

Для меня сложность в том, что много времени уходит на документы и работу с программой учета. Больше времени хочется уделять практической работы ветеринарного специалиста. Если будет отдельный специалист, который будет вести всю документацию, будет отлично. Далее →

Проработав в этом кафе месяц поваром, отработав все новогод. корпаративы-директор [Ш.] А.А.не выплатил мне ни копейки.я подала на него заявление в инспекцию труда.буду бороться с такой возмутительной не справедливостью.ув. Белгородцы в этом кафе директор совсем не ценит труд своих работников, экономит на всем, ввел наиглупейшую штрафную сетку. На копеечную зп, повара нагружают неоплачиваемымиобязанностями Далее →

В компании постоянная текучка кадров. Оно и не странно. Руководитель сам не знает, чего хочет. С одной стороны, хочет крутые отзывы и довольных клиентов, с другой — сэкономить как на материалах, так и на ЗП работникам, от которых требует запредельного. Менеджеров набирают постоянно, так как пахать там надо, как проклятый, чтобы выполнить планы. Не выполняешь — штрафуют, орут матом, унижают, выгоняют. От помощника руководителя требуют не то чтобы запредельно много, а порой просто нереального. Причём, во многом надо разбираться самому помощнику, потому что руководитель чётко пояснить свои желания не может, а сделаешь не так — получишь втык и, опять-таки, трёхэтажный мат. Помощник там и за бухгалтера иногда, и канцелярию заказывает, и кулер на очистку собственноручно тягает, и техотдел, и рекламист, и менеджер по подбору персонала. А за это — 20−25 тыс. рублей. Причём, обещают официальное трудоустройство, но по прохождению испытательного срока говорят «или открываем на тебя ИП, или никак». Укрывательство от налогов на лицо. Оно то и понятно, когда руководитель — сыночек Серёжа, а главбух — его мама. Тут же работают и жена, и кум. Маркетолог — та же песня. Хочу того, не знаю чего, а как будешь делать — фиг знает. НИ ЗА ЧТО НЕ устраивайтесь ТУДА. потраченное ВРЕМЯ И деньги. Разве что временный вариант для... Далее →

г.Белгород победы 165. Офис однодневка. из разряда Тяньшией и их полдобных Далее →

Организация не имеет штатных сотрудников, для работы привлекаются неквалифицированные работники, в основном мигранты с ближнеазиатских республик. Работы выполняются некачественно, применяются самые дешёвые строительные материалы. Сроки работ не выдерживаются. Зарплату привлекаемым работникам выплачивают в мизерном размере, а могут и вообще не отдать. Документы на выполненные работы не предоставляются. Под эгидой данной организации в качестве мастера работает [Ф.] [Е.] [Б.] который и творит всё это беззаконие. Не советую с ними контактировать ни под каким предлогом. Далее →

Не советую никому попасть в этот ад — потеряете здоровье, нервы, свободное время и личную жизнь. Обман во всём, изнурительная пахота, постоянные переработки по 200-260ч в мес, недоплатёж зарплаты, моральный прессинг со стороны наставниц-надсмотрщиц. Думайте! Далее →

В Чёрный список директора ЗАО " белшпала» — [Ч.] Ю.А.! Который подло и жестоко, за несколько дней до Нового Года, безнаказанно и незаконно увольняет и сокращает работников. Лишая детей уволенных работников праздничного настроения и неподаренных подарков — не думайте, что вам Дед Мороз подарит праздник и настроение! Всё возвращается. [Ч.]  — в чёрный! Далее →

!Категорически не рекомендую для трудоустройства! До июня 2019 года была отличная компания, но после смены руководства делать там стало нечего. Компанию перекупила ГК ВИК и управленцы НПФ ВИК обсадили ООО Белфармаком своим никчемным потомством: директор по производству зять управляющего НПФ ВИК, начальник производства — сын начальника производства НПФ ВИК, начальник ОКК-жена начальника склада НПФ ВИК, видимо управленческие навыки там передаются воздушно капельным путем — шутка, у потомства их просто нет, уровень их интеллектуального развития в среднем-ПТУ, уровень притязаний -Царь просто царь. За последние полгода они вытеснили всех ИТР которые годы работы отдали этому предприятию и судя по всему на [И.] должностях дело не остановится и доберутся даже до рабочих, ибо в безработные родственники и друзья в наличии в большом количестве всегда, и неважно какое образование/опыт работы, даже их отсутствие не повод не устроить очередного протежэ «В школе же проходили, остальному научим», а людей работавших годами либо вышвыривают по причине наличия очередного безработного родственника, либо по причине нелояльности-в трактовке потомства это когда ты смеешь иметь свое мнение отличное от мнения начальников-ПТУшников, если человек пытается сопротивляться принудительному увольнению то на него накидывается весь этот вертеп, и создает невыносимые условия... Далее →