Белгород 2424 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2424)
-
Я заключила трудовой договор с [И.] 28 июня. Отработав по договору половину месяца, она должна была мне выплатить зп 15 июля, но денег не поступило. На следующий день, 16 июля, я написала [И.] и потребовала выплатить мне деньги за полмесяца моей работы. На что [И.] написала мне: «Привет, [Н.] Зп выплачиваются с клиентов (с общей выручки бизнеса, часть из которого будет уходить в зарплатный фонд), и как только до 30 мы сделаем проект, я выплачу всем зп.» Изначально, когда мы заключали трудовой договор, информация о том, что зарплатный фонд формируется исходя из закрытия клиентов, не была обговорена и не была прописана в договоре. Об этом факте я узнала только после того, как отработала полмесяца. 18 июля мы созвонились с [И.] и на основании трудового договора я потребовала оплатить мне половину оклада в размере 30.000 р и расторгнуть трудовой договор. Выплачивать мне мою зп за половину месяца работы [И.] отказалась, основываясь на том, что я не выполняла свои обязанности в полном объеме, а выполнила только половину. Т.к. я работала только половину месяца, я выполнила только половину своих обязанностей, что логично. Также хочу отметить, что я в полном объеме выполняла все ее поручения, которые она давала. В процессе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ дополнение к предыдущему отзыву. Ежедневно начальство ездит с проверкой и слушает за углом, как ты общаешься с клиентом. Ты должен поздороваться, принять платёж, сдать сдачу (безнала нет, только наличные деньги, суммы большие!). Также ты должен предложить лотерейный билет на сдачу, должен развести клиента на страховку и на прощание должен сказать: «Счета не копите, к нам приходите!» Если что-то из этого ты не сделаешь, тебя лишают премии, и ты получишь копейки. Отмазки, что у тебя стоит очередь и что у тебя вообще сегодня было 300 человек и уже болит горло, их не волнует. Ты должен продавать! Адская работа, за которую платят копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота интересная, есть куда продавать и куда развиваться. Условия труда — замечательные. Завод, который построил собственник, наверное в Твери таких мест больше нет. Все для людей. Сам собственник, соглашусь с отзывами до меня, очень харизматичен, лектор, умеет увлечь публику. З/п белая, но… Коллектив хороший, не без закулисных дрязг, но где их нет? Далее →✗ НедостаткиПри приеме вам обещают высокую зп, на стенах завода написано «свыше 100 тыс», но никто не говорит о системе начисления. Премиальную часть (% от продаж согласно вашей мотивации) тут начисляют раз в квартал, а выплачивают в следующем квартале, за расчетным. То есть по факту, вы будете сидеть на окладе (40 тыс) и ждать, когда вам заплатят премию по вашей мотивации, а это зависит все от того же харизматичного директора, который говорит много и красиво, но не все подкрепляет действиями. Структуры в отделе продаж нет. Никто не заинтересован в ваших успехах. Нет руководителя, чья мотивация бы зависела от ваших продаж и продаж ваших коллег. Тут и руководитель получает процент только от личных продаж, а потому каждый сам за себя и все друг другу конкуренты. Потому и удерживаются на местах те, кто давно работает, знает все схемы и возможности заработать, не дожидаясь выплаты официальной премии. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером с открытия сбермаркета в Белгороде. Продержался полтора месяца. Максимум перебиться, если нет работы. Поэтому и текучка там высокая. На своих легковушках возили как на газелях. Особенно приятно было тянуть все эти пакеты на 9 этаж, когда в подъезде не работает лифт, и ходить по три раза, т.к. клиент не дурак, сам носить не хочет. Привет тем, кто бутыли с водой летом заказывал! В общем, ты грузчик, да еще и на своей машине возишь, и все это за 2500 в день — неплохой бизнес-план. С таким режимом надо 5000 в день платить + бензин. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу отметить достоинства, так как не успела поработать, но обещали много всего. Далее →✗ НедостаткиНачну с менеджера по персоналу. Я откликнулась на вакансию «продавец — консультант», мне перезвонили, но, к сожалению, менеджер не могла чётко рассказать про вакансию, на протяжении разговора было «эммм, нууу», я ей помогала направляющими вопросами. Пообещали белую зарплату, получение сертификата оптометриста (у меня достаточно хороший опыт работы в оптике, но сертификата нет), неплохие проценты с продаж, полис ДМС, карьерный рост. Меня заинтересовало предложение, и мне назначили собеседование. День собеседования. Управляющая магазином опоздала на 15 минут, заранее не предупредив, можно было позвонить и сказать, что задерживается. Собеседование, как мне показалось, прошло хорошо, проходило оно в четверг, обещали позвонить во вторник и назначить стажировочные часы. То есть получается, что стажировку мне уже пообещали. В назначенный день я ждала звонка, но никто мне не позвонил. Поэтому я позвонила сама, управляющая сказала, что приболела и позвонит мне в четверг и уже точно определим день стажировки, она отметила, что мне должна была позвонить менеджер по персоналу — [В.] и согласовать со мной. Четверг: звонка снова нет, и я решила, что позвоню опять сама, чтобы меня перестали кормить «завтраками» и уже точно сказали, либо меня берут и я выхожу, либо не берут. Позвонила [В.], она... Далее →
-
Техногрупп Белгород. Оператор станков ПУ (а не ЧПУ, как они пишут). Доброго времени суток. Не рекомендую идти на оператора станков с ПУ, если вы не собираетесь освоить данное ремесло и уйти в нормальную компанию. График работы здесь не с 8 до 20, как они пишут, а с 7 30 до 20 00, затем 2 дня дома, потом два дня с 20 00 до 7 30 в ночь. Ночные им не доплачивают, забудьте, это, кстати, нарушение Трудового кодекса. Такси было раньше, теперь вместо такси пустили два автобуса. Маршрут автобусов составили такой удобный, что ли люди приезжают на своих машинах. Естественно, пустые автобусы — это деньги на ветер и забитая парковка, которая расположена далеко от самого завода, поэтому идите пешком, холопы. Так ещё и наставили непонятных ограждений, само же руководство заезжает на территорию завода. Не гоже царям пешком ходить. Камеры видеонаблюдения поставили где только можно, и, конечно же, генеральный директор следит за тем, кто чем занимается и кто куда идёт, складывается впечатление, что у него работы больше нет, как с Москвы смотреть и штрафовать простых людей. Лучше бы наладил производство, станки... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе надо было ездить в офис — не нужно было видеть Мурата. Далее →✗ НедостаткиНе платят, не оформляют, все отзывы М. заставляет писать сотрудников, которые через несколько месяцев от него сбегают. М. ездит по ушам, обманывает, отвергает идеи, а потом сам же выдает их за свои и еще может упрекнуть в том, что ты их почему-то не реализуешь, хотя накануне сам же их и слил. В общем, конкретный лжец, любитель менять мнение. Если кому-то нравится с таким человеком работать — у меня для вас плохие новости, ребят. Заливает вначале, какой он хороший и какие они прекрасные, при этом обсуждает сотрудников с другими, в открытую другим говорит, кого собирается убрать. А потом тем, кого убрал, написывает с просьбой помочь, т.к. его старички не справляются — это очень смешно. Никакой системы в этой конторе нет, потому что М. любитель переобуться на ходу. Это его любимое. . Далее →
-
Требования не соответствуют зп. Бонусная система очень низкая. Нет лояльности к сотрудникам. Много ненужных манипуляций в системе работы из-за отсутствия прав. Любой недочёт в программе быстро не исправить, ждать одобрения вышестоящего руководства, которое бесконечно игнорирует письма, звонки, что снижает лояльность клиентов к оптике. Хамское отношение офиса к сотрудникам, который любит обвинять во всем сотрудников салонов, списывать из зп деньги, 10 кратно превышающие бонусы! Нет ассортимента для выбора в нестандартных ситуациях или пожеланиях клиента (доступны не все линейки очковых и контактных линз конкретного производителя)… и многое другое. Далее →
-
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтрицательный отзыв на компанию «B&B construction» Специалистами строительной организации «B&B construction» в период с 14 октября до 14 декабря 2021 года выполнялись фасадные работы на объекте «Офис продаж», расположенном по адресу: Московская область, 24 км Рублёво-Успенского шоссе, коттеджный поселок Папушево. В процессе переговоров компания представляла себя в качестве сплоченной команды высококвалифицированных технических специалистов, инженерно-технического персонала и рабочих-строителей, владеющими отличной квалификацией и допусками на все виды строительно-монтажных работ. В реальности данное ООО представлено двумя сотрудниками: директором [П.] [И.] [Б.] и финансовым директором [А.] [И.] и конструктором на аутсорсинге, способным рисовать «продающие» картинки. Персонал компании — исполнители — это неквалифицированные «специалисты» — рабочие, привезенные из Рязанской области, во главе с прорабом. В ходе работ, как компания-заказчик, мы столкнулись со следующими вопросами: — Презентацией непроработанного проекта — (не по узлам, не по материалам); — Неквалифицированным выполнением монтажных работ; — Постоянными увеличениями стоимости работ при замене решений и материалов по ходу выполнения проекта; — Доработкой выполненных элементов на месте «на коленке»; — Постоянными обещаниями и заверениями — «Все исправим». В результате: 1. Существенное удорожание стоимости проекта 2. Отвратительно выполненные работы по отделке фасада 3. Катастрофическое нарушение сроков... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в общем то нет! Далее →✗ НедостаткиОбещают, но официально не оформляют, просто игнорируют вопросы. Зарплата берется из кассы. Перерывы по 10−15 минут, иначе штраф. Камера прямо под носом и обязывают поворачивать ее прямо в лицо. Замен по болезни быть просто не может, хоть ложись и умирай. О вовремя выданной з.п. не мечтайте. Берут максимально тупеньких, чтобы не возмущались. Начальство — хамоватая наглая особа без малейшего понимания и знаний Т.К. РФ. По началу мило улыбается, но врет в глаза без зазрения совести. И такие люди продают освященные украшения, просто задумайтесь… Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиСовершенно жуткие отношения в бухгалтерии и юридическом отделе. Под руководством главного бухгалтера (истерички) работать невозможно. Юридический отдел возглавляет особа, которая прикрывает только свою задницу и выслуживается перед руководством. Не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПозвонила мне знакомая и сказала, что есть вакансия по моему профилю (я как раз меняла работу). Она скинула вакансию и контакты рекрутера. Я ознакомилась с вакансией, требования совсем не сложные, решила связаться с рекрутером и уточнить пару вопросов, так как неполное высшее образование и я самоучка по большей части. Когда позвонила и сказала, что прохожу скиллбокс и в принципе обучалась сама, мне рекрутер сразу сказал, что из скиллбокса ребята не проходят, у них нет знаний. Можно сказать, что меня сразу причислили в одну гребёнку и сделали намёк, что тип я не пройду, хотя все пункты по требованиям я знала, кроме siem. Я спросила почему, и мне сказали, что я могу попробовать пройти и чтобы я скинула резюме. Я уважаю себя и скидывать резюме в компанию не стала и не буду. Своим знакомым про компанию и отношение к человеку я тоже расскажу. Такая маленькая компания, а мнит из себя какую-то огромную, хотя так даже в огромных не общаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я была в поиске работы передо мной стал выбор как минимум между тремя онлайн-школами, однако когда увидела официальную страничку школы You can Speak- я захотела работать именно в этой школе. После первичного собеседования и встречи с одним из директоров -Верой, я убилась в этом. Мне очень близок подход к обучению студентов в этом школе. И очень рада была устроиться на работу именно сюда) Работаю в школе You can Speak с конца апреля. Достоинства: + Стажировка (вы узнаете как вообще разруливать разные ситуации чтобы не случилось и еще много всего полезного) + Быстрая адаптация + набор часов + Поддержка руководителей, старшего преподавателя и методистов даже после адаптационного периода + Своевременная оплата труда + Предусматривается повышение ставки (со временем) + Дружелюбная атмосфера внутри коллектива (с руководителями и коллегами) + Работа из дома (что было для меня очень важно) + Удобный гибкий график (можно его подстраивать под себя) + Забота о моральном состоянии сотрудника со стороны руководства + При всем этом чувствуешь себя часть команды (проводятся регулярные встречи с старшим преподавателем и коллегами где можно обсудить разные возникшие вопросы... Далее →✗ Недостатки- не очень высокая почасовая оплата (но со временем повышается + в принципе средняя по рынку) — много времени уходит на подготовку к урокам, т.к. методические рекомендации расписаны не очень детально, многие материалы нужно прорабатывать самостоятельно — система отмен занятий слишком подстроена под ученика (отмена за 4 часа бесплатная, и многие ученики этим пользуются. В результате этого отменяется много занятий в неделю, что значительно снижает з/п.) — система конверсии и статистики преподавателя (не всегда объективная, т.к. вы не можете знать точную причину, по которой потенциальные клиенты не готовы покупать абонемент в школе. Люди встречаются разные: у кого-то не очень высокий заработок, кто-то пришел посмотреть формат урока «на будущее», у кого-то слабая мотивация «просто так для себя, чтобы скучно не было», кто-то пришел по большей части за грамматикой и письменными упражнениями, а не за разговорной речью и т.д. То же самое касается и статистики — бывают студенты просто начинают игнорировать преподавателя и кураторов, непонятно по каким причинам забрасывают занятия. Опять же, возможно, кто-то уехал в отпуск, может, у кого-то что-то случилось — никто не знает). Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив обычных сотрудников Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это управляющий магазина. И такие же замы, просто не пригодные к такой работе. Управляющий за всё время не решил ни одной проблемы в магазине, максимум, на что его мышления хватает — это смотреть за сотрудниками по камерам видеонаблюдения, при этом сам ничего не делает, приходит на работу, когда захочет, уходит так же. Что ни спроси у него — ничего не знает, пытается лить воду, обманывает на зп, то придумывает сдельную оплату, то мотивацию. По сдельной зп работаешь по одним расценкам, в конце месяца считает по другим, потому что по тем невыгодно платить сотрудникам зп. Лучше бы компания экономила не на сотрудниках, а на таких управляющих. Управляющий любит унижать достоинства обычных сотрудников, наплодил из обычных сотрудников заместителей заместителя управляющего (нелегально), постоянно делегирует на всех обязанности и в процесс работы вообще не вникает, просто сидит с умным видом, втыкает в монитор, а по факту просто следит, как работают сотрудники. Требует, чтобы сотрудники работали просто не отдыхая. Заставляет отмечаться, когда идёшь в туалет и плюсует это время к твоему обеду, если больше 60 минут, минусует один час от твоего времени. Нарушает ТК РФ. В общем, работник для него равно раб, делает график работ на пару дней, потом может поменять смены и никого... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки27.06.22 увидела вакансию на должность менеджера, сразу же позвонила и договорилась о собеседовании. Ближайшая дата, которую мне смогли назначить, — это 1 июля. Прихожу 1 июля на собеседование, и мы поговорили с очень приятной девушкой, та предложила мне пройти стажировку 4 июля, поскольку пятница и суббота у них загруженные дни. 4 июля в назначенное время я пришла на стажировку. Старший администратор за стойкой менеджера сообщила мне в хамском тоне, что девочки уже набраны. Я попыталась выяснить, как так получилось, поскольку мне заранее была назначена стажировка, и я уже пришла, в ответ услышала: «девочки уже набраны, вы можете уходить». Такое отвратительное отношение встречаю впервые. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиМне повезло застать времена, когда директором ТЦ был мужчина, а HR нормальная девушка. Тогда было все, почему хотелось идти на работу: уважение, карьерный рост, мероприятия, поддержка друг другу. Все изменилось несколько лет назад, когда пришла новая директорша. С тех пор все катится в тар-тарары. Самодурство, унижение людей, настоящая тюрьма. К сожалению, все это прогрессирует. Мой вам совет, если хотите нормальную работу — не идите сюда. Ну только если в клиентский отдел, там еще более-менее считают за людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют на пол ставки, работаешь полную смену. За переработки не получаешь з/п. [Р.] [Т.] незаконно списывают с зарплаты штрафы. [А.] Ч. требует от сотрудников заявление на увольнение с открытой датой. У сотрудников доступ в личные кабинеты клиентов, где они прикрепляют свои карты и незаконно на них переводят займы клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня здесь проработал отец до пенсии. Не знаю про каких горлопанов вы пишите, тогда такого не было. Всё четко, по делу. Понятно, что на стройке не до сантиментов, но кто трудится, а не умничает, таких никогда не трогали. Сейчас времена тяжёлые, многие закрываются. Приходят левые контры-однодневки. Развивать Белгород интересно только тем, кто в нем родился и живет. ЖБК-1 много лет строит церкви и детские сады. Выводы делайте сами, кто социально ответственный. Далее →✗ НедостаткиФизический труд, тяжелая профессия. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортное рабочее место, парочка адекватных сотрудников Далее →✗ НедостаткиЛицемерие, обесценивание и психологическое давление — главная составляющая этого коллектива. Постоянно менялись мнения по поводу сроков аттестации и возможности продаж. Совершенно неадекватные комментарии. На первой неделе работы я услышала вопрос от администратора: «Веришь ли ты в бога?» Я ответила, что нет, на что я услышала: «Я заставлю тебя поверить.» Я пришла на работу или в церковь? Большинству сотрудников нужно снять корону с головы. Когда увольнялась, оказалась виновата в том, что не смогла скоммуницироваться с коллективом, а как это сделать, когда ты здороваешься с людьми, а они молчат и смотрят на тебя, как не знаю на что. Психологическое давление со стороны начальства просто невыносимо. Жалею, что потратила на эту компанию почти месяц за минимальный оклад. Ещё и заставили купить брюки и белые кеды. Была бы рада моральной компенсации, вот только не хочу себе больше нервов тратить. Далее →