Белгород 2314 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2314)
-
На заводе очень сильный бардак, генеральный директор — малой пацан, пытается внушить работать за идею. Заставляют постоянно собираться на планёрки ИТР состав, через каждый час по 30−40 минут, работать не дают, что-то организовывают без конца. Мерительный инструмент не выдают, личный мерительный приносить нельзя. Говорили что будут зоны на производстве где не нужно носить каски, но спустя время, чудак инженер по охране труда сказал что нужно носить даже в туалете по распоряжению генерального директора. Коллектив дружный, но руководство скотсткое. Работать тут — не рекомендую, ничему хорошему вас не научат. вспоминаю как страшный сон… Далее →
-
Отвратительное руководство! Обучение на старом компьютере сотрудником, который сам делает очень много ошибок! не достойные помещение, где очень холодно! Зарплата очень низкая до 17 тыс. руб. Я в шоке от руководства [Ж.] [Н.] не умеет руководить и общаешься не достойно с людьми. Далее →💬1 комментарий
-
Была вакансия на технолога/конструктора по мебели с обещанием зп 60−120 000р и пр. соц. оформлением. Они в москве, я в Белгороде. Стал рисовать мебель. Сделал несколько дешёвых заказов. За них заплатили, как показатель их честности, так и сказали: вот, не кинем. Далее был большой заказ на 2 500 000р выставочный зал техники Горенье. За этот заказ должны были 50 000р, т.е. 2%. На самом деле за 2% не стоит работать, это я решил попробовать так поработать. На заказ потратил месяц своей жизни, работал в авральном режиме, т.к. у них горели сроки и меня подгоняли. Сидел с раннего утра, до 12 ночи. Последнюю часть заказа сдал 10.09.2019. До этого дня всё кормили «вот, вот расплатимся». [А.] вроде, как директор, даже обиделся, что я пожаловался hh ru. Но прошло уже сколько дней?! В общем, некоторые московские рабовладельцы застряли своим сознанием в 90х годах. Обходите стороной данного человека ибо не по человечески поступает. Далее →
-
Схема премирования состоит более чем из 10 показателей. Получать нормальную зп вы сможете редко, средний уровень зп 20k. Ежедневная нервотрёпка Вам обеспечена! Крайне не рекомендую данный ретеил. Далее →
-
Зарплата серая, трудовой договор не выдают на руки. Зарплату не выплачивают. Не управляют ассортиментом в магазине. Низкий уровень сотрудников. Большие недостачи в магазинах. Транспортные расходы из аэропорта в офис не оплачивают. Если решите у них работать-берите сразу командировочные и транспортные расходы. Руководство не платит подрядчикам. Далее →
-
Для тех кто устраивается в Белгороде! Чудо супервайзер [Н.] 20 лет от роду уже супервайзер (это так же говорит о нормальности выше стоящего руководства) В продажах 0 полный! Сам сидит дома ни чего не делает, а с людей требует (планшет с gps отдает торговым), Подтянул на работу свою подругу [О.] которой отдал всех крупных клиентов в городе, а план не снизил в итоге она всегда получает ЗП он выезжает только на наших штрафах (ЗП черная забирает он её в кассе наличкой и привозит нам), ну может [О.] его радует чем-то по дороге в дальние точки (очень явно это) Далее →
-
Всем привет! Хочу поделиться своим мнением о компании где мне удалось поработать. Изначально позиционировались как работа в крупной компании Нестле. Потом стало ясно, что это не так-работа на (жадного)дистра., а это уже совсем другая песня. Продукция нестле есть у Продпоставки, у [К.] и у них дешевле чем у тебя со всеми максимальными скидками, (хорошо хоть не все позиции) а ты как оф. представитель ничего с этим сделать не можешь. Так же еще есть замечательный магазин МЕТРО который также «помогает».Только тебе остается разводить руками на вопросы ЛПР что у вас дороже. Нет заинтересованных лиц в работе, все работают на отъеб..ь Шеф (ком.дир) дистра — со своими загонами (не владеет ситуацией в полях), тупо теоретик. Ничего слушать не хочет. От него только тупые поручения, тупые задачи. Делите на два все обещания по мотивации от руководства и это будет правдой. Не трать время на работу в этой компании-это мой дружеский совет. Контора «рога и копыта» Далее →
-
Довелось как-то искать работу и попалось в глаза объявление на Авито продавца-консультанта в магазине одежды больших размеров Натура. Висело оно давно, больше месяца, и терзали смутные сомнения, что что-то не так там. Чутьё не подвело. Точка не проходимая, т.е. вероятность заработать больших денег сводится к нулю. Переступила я порог магазина и на меня бросила недоброжелательный взгляд продавец. Тем более мой приход отрывал ее от вааажного разговора по телефону. Даже не сказав"здрасьте» элементарного, спросила «что подсказать?». Я начала спрашивать про работу, мне бросили листок на стол, мол заполняй, типа потом позвоним. У той же темноволосой молодой хамоватой девицы я сама начала спрашивать про график, ЗП. «Ставка 200 р выход, остальное проценты». Сквозь зубы отвечали мне. " А какой процент? « — спросила я. " Может ещё и формулу написать?!- не выдержала девица,- ещё не работали, а уже спрашиваете». Мда..т.е. чтобы узнать свое ЗП, тут надо поработать, а потом разберёмся. Интересная система. Если в таком тоне общаются с незнакомым людьми, то как тут общаются друг с другом?! Вот из ТАКИХ и складывается впечатление о магазине. Далее →
-
-
Когда я нашла вакансию фотографа-дизайнера фото-салона «Радуга» на сайте по поиску работы, я первым делом полезла искать отзывы сотрудников, но к моему удивлению, не нашла в интернете ни одного отзыва вообще. Решила попробовать трудоустроиться. Позвонила, разговор вел сам владелец-начальник сети фотосалонов. После кратких расспросов о моем опыте работы назначил встречу. Я приехала на одну из точек (всего их 9), приняла меня девушка, работающая на такой же должности фотографа. После моих слов, что я на собеседование выяснилось, что начальника еще нет, а собеседование мы проводить не будем, пока вышеупомянутая особа не убедиться в моих навыках владения фотошопом, цитирую: «Сначала посмотрим что ТЫ умеешь делать, может с тобой и говорить не о чем!». Меня неприятно удивило такое заявление и разговор на «ты», ведь я приехала не трудоустраиваться, а сначала разузнать об условиях, ведь не факт что меня они меня устроят. Поколебавшись, я таки решила сделать тестовое, но только потому, что оно казалось на 5 минут, но мне не понравилось, что мы начали именно с этого и что про него вообще изначально никто не сказал. Результат удовлетворил ее. Потом начальник все-таки приехал, сказал, что стажировка не оплачиваемая, первый месяц голый оклад 30 тысяч за 5/2,... Далее →
-
Людей нехватает катастрофически. Практически во всех отделах. Никто не хочет идти в это болото. Хваленый [Р.] завод называется, народ при одном упоминании о нем разворачивается и уходит. Главный инженер вобще неадекватный — заставляет делать не нашу работу, а ту которую должны бы делать люди которых не хватает. Лучше бы людей искали вместо того чтобы пресовать тех кто еще не уволился. Далее →
-
два охранника ГБР в городе Шебекино компании Чоп Вымпел передают анкеты людей, которые пишут свои анкеты для возможно дальнейшего трудоустройства на работу в ЧОП вымпел посторонним людям, или вообще выбрасывают! Моя например анкета, благодаря этим двум (славным) парням попала в руки моего уже бывшего руководителя, который меня заставил из-за этого написать на расчёт. Поехал в город Белгород в ближайший офис Чоп Вымпел рассказал свою историю увольнения и кому лично передавал свою анкету (фамилии двух этих сотрудников ГБР) начальство обещало с ними разобраться, но как работали эти люди в этом Чопе, так и работают. Начальству наверное всё равно, что эти два красавца портят им репутацию и продолжают дальше выбрасывать и передавать люди наши анкеты посторонним лицам, или вашем же руководителям, чтоб был повод вас уволить! ЛЮДИ ЕСЛИ НЕ хотите также, КАК И Я остаться БЕЗ работы ИЗ_ЗА ЭТИХ ДВУХ «чудо» охранников Гбр в городе шебекино не оставляйте в этом Чопе свои анкеты. Я уже пострадал, что сижу из-за них без работы! Далее →
-
хоть и называют себя русский ДОМ канцелярии по факту перефасовка китайского [censored] обманывают, кидают, шифруются и прячутся сидят в подольске на домодедовской шоссе д.14 связываться с таким работодателей не советую надеюсь прикроются через год другой Далее →
-
Не хотят включить отопление. Неделю всем подъездом ходим, оставляем заявки чтобы спустили воздух в подвале четвёртого подъезда, но воз и ныне там. Саобачий холод во всей квартире. Батареи во всех комнатах холодные. За что мы платим? Куда ещё обратиться, чтоб нас услышали?… Далее →
-
Недостатков куча. Работала в этой компании ООО «Карго Экспресс» где директором является [Я.] В.С. в г. Кургане. Отчеты отправляла вовремя, почту отвозила вовремя. но заработная плата постоянно задерживали, а после увольнения вообще отказываются платить, где долг составил 13 000 рублей. Менеджеры постоянно только отписываются, ни чего внятного сказать не могут, а на просьбу предоставить мне реквизиты начальства отказывают. Далее →
-
Вывод денег и раньше был неудобным и долгим. В тех поддержку сложно дозвониться, постоянные согласования/пересогласования. Заморочки с чеками, актами, фотоотчётами. За копеечную оплату ниже рыночной стоимости. Теперь ещё и порог вывода денег из личного кабинета в 1000р придумали. Т. е за ваши копеечный заказы по 300р, которые вы предлагаете раз в 2 года, я лет через пять получу возможность их вывести. К тому времени планку вывода денег поднимут ещё выше. Это неправильно, заработал деньги, значит должен иметь возможность их получить, в независимости от суммы. Людям которые себе такое позволяют доверять нельзя в принципе. Нормальный ценящий себя и своё время специалист поняв с кем он имеет дело долго не задержится в этой конторе. Потому что вымаливать свои копейки, неделями никому не хочется. А теперь их ещё и на «законных» основаниях нельзя вывести) Задержатся на какое-то время, например студенты которые нигде не нужны, без опыта работы, пока не поймут что им здесь тоже «не светит» вот и вывод бизнесу который прибегает к услугам этой «солидной компании», на какое качество обслуживания стоит рассчитывать. Далее →
-
Все положительные отзывы написаны по приказу директора, Hh хватит позорится, ты пишешь ерунду! Берут на работу всех подряд, пытаются как в секте зомбировать вас что лучше ЧДК нет ничего и никого, показывают ролики, обучают даже когда ты уже работаешь, детские тренинги, работают там только люди которых в продавцы даже не берут! [Н.] руководитель, найди себе мужика, перестань с машей- пухлящей жить уже, а то злоба твоя выдает его отсутствие. Далее →
-
Уважаемые граждане! Не ходите работать в детский сад № 16 г. Белгорода. Заведующий [Г.] [А.] [В.] хамит, вызывающе себя ведет, не уважает и не ценит своих сотрудников. При увольнении задерживает выдачу трудовых книжек, пока не исполните ее волю. Часто заставляет писать объяснительные по любому (часто незначительному) поводу. В детском саду наблюдается частая смена сотрудников (медсестра, помощники воспитателя, делопроизводитель, дворник, уборщик служебных помещений), что говорит о многом. Неоднократные жалобы в Управление образования администрации г. Белгорода ни к чему не привели. Руководство управления образования знает о нездоровой обстановке в детском саду, но не предпринимает никаких мер. [Г.] А.В. работает под покровительством администрации г. Белгорода. Далее →
-
Позвонили пригласили на собеседование, но для начала предложили заполнить анкету соискателя. К слову анкета настолько подробная с указанием всех данных включая снилс и сведениях о родственниках, вредных привычках и т.д. Ну это не сложно, работа нужна, пишем … заполняем. В назначенное время пришла на собеседование и тут началось самое интересное, никто не узнал у меня о моих профессиональных качествах, опыте работы и т.д. Сразу сказали нужно пройти тесты и предварительно сфотографировали. Тесты достаточно личного характера (так называемые тесты ГК ЭФКО) на заполнение которых нужно потратить от 2 до 3 часов времени. Не тратьте время, не ходите на эти собеседования, это бесполезно. На выходе у охранника узнала, что в день приходят до 20 человек. Девочки которые помогают и объясняют как пройти тесты настолько запуганные серые мышки которые бояться своей тени и сказать лишнее слово. Я все понимаю тесты нужны они помогают выявить нужные качества человека, НО в моем понимании, сначала проведите собеседование по проф.качествам и если человек подходит на заявленную должность и соглашается с поставленными условиями только тогда тестируйте на выявление скрытых психических расстройств, интимных подробностей и т.д. Лично у меня после всего пройденного сложилось впечатление что в эту фирму... Далее →
-
Самая натуральная шарашкина контора. Ни инструмента, ни спецодежды не выдают, договор не заключают, деньги задерживают, кормят «завтраками». Прораб [М.] вообще неадекват. Говорит, что 15 лет на фасаде, по факту дуб дубом. Не разбирается ни в материале, ни в технологии работ. Постоянно ищут монтажников потому что никто с ними не работает. Не связывайтесь с РусКровля! Далее →
-
Ох. Зп не соответствует. Как только начинаешь делать планы по сбору оплаты тебе начитают подписывать клиентов должников и всё ты в попе. Режут премии как хотят. Директор жмот над каждой копейкой трясётся. В отпуск хрен тебя без скандала пустят. Зп задерживают. Аванс 3000 хотя по закону должно быть 50% от ставки которая смешно сказать 13 000. Бухгалтери я вечно теряет акты ты виновата. Бегаешь исправляешь иначе штрафы. Корпоративную сумку выдают. А кто будет заботится что бы её было куда поставить не дай боже у тебя рабочая сумка работать не будет. Скандал. Они же тебя отслеживают причём рабочее время до 6 а следят до 9. Корпоративв это обязательное мероприятие в руководители групп набирают идиотов (не все. Но большинство) на одного человека вешается работа 3 и зарплата за пол человека. Дурдом идиотизм вечная нерватрёпка. Далее →