Белгород 1264 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1264)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКонтора конченых [censored], которые кидают людей на зарплату. Работал на проекте Триколор, который с ними прекратил сотрудничество. Они же обещали всем выплатить деньги за отработанные смены и дни обучения, по итогу послали всех на [censored], а при высказывании недовольства просто выгоняли из беседы. Далее →💬4 комментария
-
Плохая организация. Не советую работать в СК «БелГорСтрой», т.к. директор м.т.в. вообще не заплатил мне за работу инженером ПТО, а я, как дура, сделала на 13 объектов: Акты на скрытые работы и к ним же подделала паспорта качества на бетон, песок, асфальт. Бетон взамен В15 берется в крайнем случае В12.5, а то и вовсе используется В7,5 -, поэтому и дороги у нас ремонтируются каждый год, т.к. не соблюдается технология укладки асфальтобетона. Как УКС Белгородского района принимает с такими нарушениями дорожное полотно и установку бордюров? Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохие ребята там работают, кроме менеджера Далее →✗ НедостаткиЛицемерие менеджера Д. (баба). В общем, пришел я туда работать, стажировка должна была быть три дня. 1 — с 9 до 4, 2 — с 4 до 10, 3 — уже полный день с 9 до 10. Так вот, мне сказали, что будут решать, буду ли я у них работать по итогам трех дней, насколько смогу адаптироваться. По факту же, после первого дня (а это 8 часов), спустя 20 минут после моего ухода эта [censored] мне звонит и говорит, что в моих услугах они больше не нуждаются и завтра у них выходит новый менеджер. На требования забрать деньги за отработанные часы мне сказали, что я не оформлен и они ничего выплачивать не будут, хотя на собеседовании оговаривалось, что первые 3 дня стажировки оплачиваются 126 руб/час. В общем, желаю этой ублюдской конторе всего плохого!. Далее →
-
На собеседовании обещают одно, но по факту другое. Время работы по договору с 9 до 18, по факту с 9 до 20. Оформляют на пол ставки, официальные праздничные дни отсутствуют. Если готовы работать без выходных и бесплатно, то вам сюда. При увольнении не выплатили официальную зарплату за полмесяца и неофициальную — за 1, 5 месяца. [Д.] В. В. — великий актёр. Уволилась и ничуть не жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаМосква! Постоянная текучка, в каждом магазине не хватает персонала, и это никого не волнует, отдела кадров не существует вообще, есть учебный центр, который требует оценивать персонал! Только кого? Пришёл ПК, работает неделю, и уже давай его оценивать, ничему не научили, так как юнит-менеджер работает в другом магазине вместо продавца, так сказать затыкает дыры, а обучать должен! Вынуждают продавцам ставить 6/1 график, и ни УРС ни КУРС это не волнует, они сидят втыкают в монитор, трындят по телефону и у них всё замечательно! Один юнит-менеджер (управляющий магазином) на три точки, в каждом магазине должно работать по 2пк, по факту 1пк, а недостающих ищите сами, то есть управляющий и продавцы сами должны себе найти коллегу по несчастью…А раз не нашли работайте, как хотите, если хотите выходные, то управляющий должен отработать 12ч и дать продавцу выходной, чтобы тот кое-как отдохнул один день, а потом пахал дней 10 подряд. А сам управляющий работает 3 дня по 12ч, и 2 дня по 9ч если никто не заболеет, доплата за переработку 400 рэ! Не смешно вообще! Почему бы [О.] [А.] и Нино самим не поработать по 12−13ч в день? И за 400 руб? У них же ЗП от 150 тыс и выше, девочки работайте! Не советую вообще ходить в эту компанию ни на должность ПК,... Далее →✗ НедостаткиВсе абсолютно в недостатках! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в АвтоСпецСтрой ведущим инженером. Живу в Челябинске, объект на а/д М-5, сняли для меня одной большой комфортный офис, график 5/2, меня всё устраивает. Головной офис в г. Белгород, оформляют дистанционно официально по трудовой. Зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиЧасть зарплаты неофициальная. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет совсем. Только разочарование. Далее →✗ НедостаткиПишу только про г. Белгород, в других регионах встречались адекватные руководители. Самый главный недостаток — это директор. Самодур. Трус. И просто отвратительный человек. Камера над каждым сотрудником, подсматривает, подслушивает, это просто омерзительно. Если не приближённый к директору, то в наглую будут отбирать клиентов и смеяться в глаза, поливать грязью при каждом удобном случае. А если приближённый, то и базы тебе чужие дадут и нахваливать будут демонстративно. Ни уважения, ни достоинства в Белгородском филиале не осталось. Всех сильных и грамотных руководителей и специалистов он убрал. Главное условие работы — лизожопство. Это единственное качество, которое ценится. Если ты не считаешь директора богом, то работать он не даст. Худшее место работы, никому не рекомендую даже на короткий срок. Обходите стороной это место, пока не сменится директор. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиРуководство в г. Белгород отвратительное. Самодурство процветает, сливают базы открыто через подставных агентов, которых множество. У агентов воруют их клиентов в наглую, не стесняясь. Склоки, раздоры целенаправленно устраиваются между агентами и подразделениями. Это такое развлечение у директора и замов. Все нормальные сотрудники разбежались уже от них. Не рекомендую эту компанию никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМинусы, минусы, минусы… Премия, которую вы зарабатываете, выплачивается не вся, потому что ошибка, ошибка и ещё раз ошибка, ревизор их находит всегда. 5 лет ты работаешь или год, ошибки будут всегда, и это не потому что ты тупой, а потому что организация не хочет платить деньги и не ценит своих сотрудников. Как не старайся… Поэтому читайте отзывы и пишите сами комментарии о работе, давайте помогать друг другу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, но меньше чем договорились Далее →✗ НедостаткиПсихбольница или концлагерь были??? Нет, тогда вам туда, начальство кроется работягами, чтобы их не отымели. В поселок не выйдешь даже после работы. Механик Черный И.В. — старый маразматик, техника убитая, не вылазишь им под неё, запчастей нет, но делать надо «как-нибудь» и т.д. и т.п. … Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером с открытия сбермаркета в Белгороде. Продержался полтора месяца. Максимум перебиться, если нет работы. Поэтому и текучка там высокая. На своих легковушках возили как на газелях. Особенно приятно было тянуть все эти пакеты на 9 этаж, когда в подъезде не работает лифт, и ходить по три раза, т.к. клиент не дурак, сам носить не хочет. Привет тем, кто бутыли с водой летом заказывал! В общем, ты грузчик, да еще и на своей машине возишь, и все это за 2500 в день — неплохой бизнес-план. С таким режимом надо 5000 в день платить + бензин. Не рекомендую! Далее →
-
Техногрупп Белгород. Оператор станков ПУ (а не ЧПУ, как они пишут). Доброго времени суток. Не рекомендую идти на оператора станков с ПУ, если вы не собираетесь освоить данное ремесло и уйти в нормальную компанию. График работы здесь не с 8 до 20, как они пишут, а с 7 30 до 20 00, затем 2 дня дома, потом два дня с 20 00 до 7 30 в ночь. Ночные им не доплачивают, забудьте, это, кстати, нарушение Трудового кодекса. Такси было раньше, теперь вместо такси пустили два автобуса. Маршрут автобусов составили такой удобный, что ли люди приезжают на своих машинах. Естественно, пустые автобусы — это деньги на ветер и забитая парковка, которая расположена далеко от самого завода, поэтому идите пешком, холопы. Так ещё и наставили непонятных ограждений, само же руководство заезжает на территорию завода. Не гоже царям пешком ходить. Камеры видеонаблюдения поставили где только можно, и, конечно же, генеральный директор следит за тем, кто чем занимается и кто куда идёт, складывается впечатление, что у него работы больше нет, как с Москвы смотреть и штрафовать простых людей. Лучше бы наладил производство, станки... Далее →
-
Требования не соответствуют зп. Бонусная система очень низкая. Нет лояльности к сотрудникам. Много ненужных манипуляций в системе работы из-за отсутствия прав. Любой недочёт в программе быстро не исправить, ждать одобрения вышестоящего руководства, которое бесконечно игнорирует письма, звонки, что снижает лояльность клиентов к оптике. Хамское отношение офиса к сотрудникам, который любит обвинять во всем сотрудников салонов, списывать из зп деньги, 10 кратно превышающие бонусы! Нет ассортимента для выбора в нестандартных ситуациях или пожеланиях клиента (доступны не все линейки очковых и контактных линз конкретного производителя)… и многое другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я была в поиске работы передо мной стал выбор как минимум между тремя онлайн-школами, однако когда увидела официальную страничку школы You can Speak- я захотела работать именно в этой школе. После первичного собеседования и встречи с одним из директоров -Верой, я убилась в этом. Мне очень близок подход к обучению студентов в этом школе. И очень рада была устроиться на работу именно сюда) Работаю в школе You can Speak с конца апреля. Достоинства: + Стажировка (вы узнаете как вообще разруливать разные ситуации чтобы не случилось и еще много всего полезного) + Быстрая адаптация + набор часов + Поддержка руководителей, старшего преподавателя и методистов даже после адаптационного периода + Своевременная оплата труда + Предусматривается повышение ставки (со временем) + Дружелюбная атмосфера внутри коллектива (с руководителями и коллегами) + Работа из дома (что было для меня очень важно) + Удобный гибкий график (можно его подстраивать под себя) + Забота о моральном состоянии сотрудника со стороны руководства + При всем этом чувствуешь себя часть команды (проводятся регулярные встречи с старшим преподавателем и коллегами где можно обсудить разные возникшие вопросы... Далее →✗ Недостатки- не очень высокая почасовая оплата (но со временем повышается + в принципе средняя по рынку) — много времени уходит на подготовку к урокам, т.к. методические рекомендации расписаны не очень детально, многие материалы нужно прорабатывать самостоятельно — система отмен занятий слишком подстроена под ученика (отмена за 4 часа бесплатная, и многие ученики этим пользуются. В результате этого отменяется много занятий в неделю, что значительно снижает з/п.) — система конверсии и статистики преподавателя (не всегда объективная, т.к. вы не можете знать точную причину, по которой потенциальные клиенты не готовы покупать абонемент в школе. Люди встречаются разные: у кого-то не очень высокий заработок, кто-то пришел посмотреть формат урока «на будущее», у кого-то слабая мотивация «просто так для себя, чтобы скучно не было», кто-то пришел по большей части за грамматикой и письменными упражнениями, а не за разговорной речью и т.д. То же самое касается и статистики — бывают студенты просто начинают игнорировать преподавателя и кураторов, непонятно по каким причинам забрасывают занятия. Опять же, возможно, кто-то уехал в отпуск, может, у кого-то что-то случилось — никто не знает). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив обычных сотрудников Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это управляющий магазина. И такие же замы, просто не пригодные к такой работе. Управляющий за всё время не решил ни одной проблемы в магазине, максимум, на что его мышления хватает — это смотреть за сотрудниками по камерам видеонаблюдения, при этом сам ничего не делает, приходит на работу, когда захочет, уходит так же. Что ни спроси у него — ничего не знает, пытается лить воду, обманывает на зп, то придумывает сдельную оплату, то мотивацию. По сдельной зп работаешь по одним расценкам, в конце месяца считает по другим, потому что по тем невыгодно платить сотрудникам зп. Лучше бы компания экономила не на сотрудниках, а на таких управляющих. Управляющий любит унижать достоинства обычных сотрудников, наплодил из обычных сотрудников заместителей заместителя управляющего (нелегально), постоянно делегирует на всех обязанности и в процесс работы вообще не вникает, просто сидит с умным видом, втыкает в монитор, а по факту просто следит, как работают сотрудники. Требует, чтобы сотрудники работали просто не отдыхая. Заставляет отмечаться, когда идёшь в туалет и плюсует это время к твоему обеду, если больше 60 минут, минусует один час от твоего времени. Нарушает ТК РФ. В общем, работник для него равно раб, делает график работ на пару дней, потом может поменять смены и никого... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки27.06.22 увидела вакансию на должность менеджера, сразу же позвонила и договорилась о собеседовании. Ближайшая дата, которую мне смогли назначить, — это 1 июля. Прихожу 1 июля на собеседование, и мы поговорили с очень приятной девушкой, та предложила мне пройти стажировку 4 июля, поскольку пятница и суббота у них загруженные дни. 4 июля в назначенное время я пришла на стажировку. Старший администратор за стойкой менеджера сообщила мне в хамском тоне, что девочки уже набраны. Я попыталась выяснить, как так получилось, поскольку мне заранее была назначена стажировка, и я уже пришла, в ответ услышала: «девочки уже набраны, вы можете уходить». Такое отвратительное отношение встречаю впервые. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиМне повезло застать времена, когда директором ТЦ был мужчина, а HR нормальная девушка. Тогда было все, почему хотелось идти на работу: уважение, карьерный рост, мероприятия, поддержка друг другу. Все изменилось несколько лет назад, когда пришла новая директорша. С тех пор все катится в тар-тарары. Самодурство, унижение людей, настоящая тюрьма. К сожалению, все это прогрессирует. Мой вам совет, если хотите нормальную работу — не идите сюда. Ну только если в клиентский отдел, там еще более-менее считают за людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют на пол ставки, работаешь полную смену. За переработки не получаешь з/п. [Р.] [Т.] незаконно списывают с зарплаты штрафы. [А.] Ч. требует от сотрудников заявление на увольнение с открытой датой. У сотрудников доступ в личные кабинеты клиентов, где они прикрепляют свои карты и незаконно на них переводят займы клиентов. Далее →