Белгород 1254 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Белгороде с приличной зарплатой?
Вы из БЕЛГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1254)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМинусы, минусы, минусы… Премия, которую вы зарабатываете, выплачивается не вся, потому что ошибка, ошибка и ещё раз ошибка, ревизор их находит всегда. 5 лет ты работаешь или год, ошибки будут всегда, и это не потому что ты тупой, а потому что организация не хочет платить деньги и не ценит своих сотрудников. Как не старайся… Поэтому читайте отзывы и пишите сами комментарии о работе, давайте помогать друг другу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, но меньше чем договорились Далее →✗ НедостаткиПсихбольница или концлагерь были??? Нет, тогда вам туда, начальство кроется работягами, чтобы их не отымели. В поселок не выйдешь даже после работы. Механик Черный И.В. — старый маразматик, техника убитая, не вылазишь им под неё, запчастей нет, но делать надо «как-нибудь» и т.д. и т.п. … Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп, коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером с открытия сбермаркета в Белгороде. Продержался полтора месяца. Максимум перебиться, если нет работы. Поэтому и текучка там высокая. На своих легковушках возили как на газелях. Особенно приятно было тянуть все эти пакеты на 9 этаж, когда в подъезде не работает лифт, и ходить по три раза, т.к. клиент не дурак, сам носить не хочет. Привет тем, кто бутыли с водой летом заказывал! В общем, ты грузчик, да еще и на своей машине возишь, и все это за 2500 в день — неплохой бизнес-план. С таким режимом надо 5000 в день платить + бензин. Не рекомендую! Далее →
-
Техногрупп Белгород. Оператор станков ПУ (а не ЧПУ, как они пишут). Доброго времени суток. Не рекомендую идти на оператора станков с ПУ, если вы не собираетесь освоить данное ремесло и уйти в нормальную компанию. График работы здесь не с 8 до 20, как они пишут, а с 7 30 до 20 00, затем 2 дня дома, потом два дня с 20 00 до 7 30 в ночь. Ночные им не доплачивают, забудьте, это, кстати, нарушение Трудового кодекса. Такси было раньше, теперь вместо такси пустили два автобуса. Маршрут автобусов составили такой удобный, что ли люди приезжают на своих машинах. Естественно, пустые автобусы — это деньги на ветер и забитая парковка, которая расположена далеко от самого завода, поэтому идите пешком, холопы. Так ещё и наставили непонятных ограждений, само же руководство заезжает на территорию завода. Не гоже царям пешком ходить. Камеры видеонаблюдения поставили где только можно, и, конечно же, генеральный директор следит за тем, кто чем занимается и кто куда идёт, складывается впечатление, что у него работы больше нет, как с Москвы смотреть и штрафовать простых людей. Лучше бы наладил производство, станки... Далее →
-
Требования не соответствуют зп. Бонусная система очень низкая. Нет лояльности к сотрудникам. Много ненужных манипуляций в системе работы из-за отсутствия прав. Любой недочёт в программе быстро не исправить, ждать одобрения вышестоящего руководства, которое бесконечно игнорирует письма, звонки, что снижает лояльность клиентов к оптике. Хамское отношение офиса к сотрудникам, который любит обвинять во всем сотрудников салонов, списывать из зп деньги, 10 кратно превышающие бонусы! Нет ассортимента для выбора в нестандартных ситуациях или пожеланиях клиента (доступны не все линейки очковых и контактных линз конкретного производителя)… и многое другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я была в поиске работы передо мной стал выбор как минимум между тремя онлайн-школами, однако когда увидела официальную страничку школы You can Speak- я захотела работать именно в этой школе. После первичного собеседования и встречи с одним из директоров -Верой, я убилась в этом. Мне очень близок подход к обучению студентов в этом школе. И очень рада была устроиться на работу именно сюда) Работаю в школе You can Speak с конца апреля. Достоинства: + Стажировка (вы узнаете как вообще разруливать разные ситуации чтобы не случилось и еще много всего полезного) + Быстрая адаптация + набор часов + Поддержка руководителей, старшего преподавателя и методистов даже после адаптационного периода + Своевременная оплата труда + Предусматривается повышение ставки (со временем) + Дружелюбная атмосфера внутри коллектива (с руководителями и коллегами) + Работа из дома (что было для меня очень важно) + Удобный гибкий график (можно его подстраивать под себя) + Забота о моральном состоянии сотрудника со стороны руководства + При всем этом чувствуешь себя часть команды (проводятся регулярные встречи с старшим преподавателем и коллегами где можно обсудить разные возникшие вопросы... Далее →✗ Недостатки- не очень высокая почасовая оплата (но со временем повышается + в принципе средняя по рынку) — много времени уходит на подготовку к урокам, т.к. методические рекомендации расписаны не очень детально, многие материалы нужно прорабатывать самостоятельно — система отмен занятий слишком подстроена под ученика (отмена за 4 часа бесплатная, и многие ученики этим пользуются. В результате этого отменяется много занятий в неделю, что значительно снижает з/п.) — система конверсии и статистики преподавателя (не всегда объективная, т.к. вы не можете знать точную причину, по которой потенциальные клиенты не готовы покупать абонемент в школе. Люди встречаются разные: у кого-то не очень высокий заработок, кто-то пришел посмотреть формат урока «на будущее», у кого-то слабая мотивация «просто так для себя, чтобы скучно не было», кто-то пришел по большей части за грамматикой и письменными упражнениями, а не за разговорной речью и т.д. То же самое касается и статистики — бывают студенты просто начинают игнорировать преподавателя и кураторов, непонятно по каким причинам забрасывают занятия. Опять же, возможно, кто-то уехал в отпуск, может, у кого-то что-то случилось — никто не знает). Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив обычных сотрудников Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это управляющий магазина. И такие же замы, просто не пригодные к такой работе. Управляющий за всё время не решил ни одной проблемы в магазине, максимум, на что его мышления хватает — это смотреть за сотрудниками по камерам видеонаблюдения, при этом сам ничего не делает, приходит на работу, когда захочет, уходит так же. Что ни спроси у него — ничего не знает, пытается лить воду, обманывает на зп, то придумывает сдельную оплату, то мотивацию. По сдельной зп работаешь по одним расценкам, в конце месяца считает по другим, потому что по тем невыгодно платить сотрудникам зп. Лучше бы компания экономила не на сотрудниках, а на таких управляющих. Управляющий любит унижать достоинства обычных сотрудников, наплодил из обычных сотрудников заместителей заместителя управляющего (нелегально), постоянно делегирует на всех обязанности и в процесс работы вообще не вникает, просто сидит с умным видом, втыкает в монитор, а по факту просто следит, как работают сотрудники. Требует, чтобы сотрудники работали просто не отдыхая. Заставляет отмечаться, когда идёшь в туалет и плюсует это время к твоему обеду, если больше 60 минут, минусует один час от твоего времени. Нарушает ТК РФ. В общем, работник для него равно раб, делает график работ на пару дней, потом может поменять смены и никого... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки27.06.22 увидела вакансию на должность менеджера, сразу же позвонила и договорилась о собеседовании. Ближайшая дата, которую мне смогли назначить, — это 1 июля. Прихожу 1 июля на собеседование, и мы поговорили с очень приятной девушкой, та предложила мне пройти стажировку 4 июля, поскольку пятница и суббота у них загруженные дни. 4 июля в назначенное время я пришла на стажировку. Старший администратор за стойкой менеджера сообщила мне в хамском тоне, что девочки уже набраны. Я попыталась выяснить, как так получилось, поскольку мне заранее была назначена стажировка, и я уже пришла, в ответ услышала: «девочки уже набраны, вы можете уходить». Такое отвратительное отношение встречаю впервые. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиМне повезло застать времена, когда директором ТЦ был мужчина, а HR нормальная девушка. Тогда было все, почему хотелось идти на работу: уважение, карьерный рост, мероприятия, поддержка друг другу. Все изменилось несколько лет назад, когда пришла новая директорша. С тех пор все катится в тар-тарары. Самодурство, унижение людей, настоящая тюрьма. К сожалению, все это прогрессирует. Мой вам совет, если хотите нормальную работу — не идите сюда. Ну только если в клиентский отдел, там еще более-менее считают за людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют на пол ставки, работаешь полную смену. За переработки не получаешь з/п. [Р.] [Т.] незаконно списывают с зарплаты штрафы. [А.] Ч. требует от сотрудников заявление на увольнение с открытой датой. У сотрудников доступ в личные кабинеты клиентов, где они прикрепляют свои карты и незаконно на них переводят займы клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня здесь проработал отец до пенсии. Не знаю про каких горлопанов вы пишите, тогда такого не было. Всё четко, по делу. Понятно, что на стройке не до сантиментов, но кто трудится, а не умничает, таких никогда не трогали. Сейчас времена тяжёлые, многие закрываются. Приходят левые контры-однодневки. Развивать Белгород интересно только тем, кто в нем родился и живет. ЖБК-1 много лет строит церкви и детские сады. Выводы делайте сами, кто социально ответственный. Далее →✗ НедостаткиФизический труд, тяжелая профессия. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортное рабочее место, парочка адекватных сотрудников Далее →✗ НедостаткиЛицемерие, обесценивание и психологическое давление — главная составляющая этого коллектива. Постоянно менялись мнения по поводу сроков аттестации и возможности продаж. Совершенно неадекватные комментарии. На первой неделе работы я услышала вопрос от администратора: «Веришь ли ты в бога?» Я ответила, что нет, на что я услышала: «Я заставлю тебя поверить.» Я пришла на работу или в церковь? Большинству сотрудников нужно снять корону с головы. Когда увольнялась, оказалась виновата в том, что не смогла скоммуницироваться с коллективом, а как это сделать, когда ты здороваешься с людьми, а они молчат и смотрят на тебя, как не знаю на что. Психологическое давление со стороны начальства просто невыносимо. Жалею, что потратила на эту компанию почти месяц за минимальный оклад. Ещё и заставили купить брюки и белые кеды. Была бы рада моральной компенсации, вот только не хочу себе больше нервов тратить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНесвоевременная заниженная оплата труда (постоянные задержки), ненормированный рабочий день, с 4 утра и как получится! 6-ти дневная рабочая неделя. После увольнения не рассчитался! Уже 3 месяца не отвечает на звонки, зовут этого гнилого человека [Г.] [К.] Юрьевич. ЗП соответственно чёрная, часть на карту, а всё остальное потом! Переработки постоянные! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИх полно. Начинается работа за долго до открытия. Иногда от нас требовали приходить и в 7 утра. Уборка золота вечером и чтобы утром его завтра выставить — это самое бесполезное занятие в мире. При этом легко можно было изделия какие-то потерять. Материальную ответственность никто не отменял. Даже если ты зарабатываешь и продаёшь хорошо, придумают различные вычеты. ЗП свою ты не увидишь. И работаешь по 15 часов еее минимум. Сутками иногда работала лично. Часто ночные, и если ночную не согласовали, то работайте, но без ЗП. Ибо если не выполните какую-то задачу (а их там очень много), то делайте ночью, иначе штраф… честно, даже писать про это [censored] не хочется. Ужасное место. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРегион Юг, в этой компании, просто «Королевство кривых зеркал», где реальные достижения в лучшем случае игнорируются, в худшем — уничтожаются, а ошибочные управленческие решения возвышаются. Такое впечатление, что директора региона сюда назначили, чтобы она развалила всю работу магазинов и уничтожила ТО. Текучка персонала бесконечная. Деспотизм и тирания процветают. В «ювелирке» персонал обычно работает десятилетиями, но с таким руководством это невозможно! Бардак во всем, директора подразделений общаются с персоналом высокомерно при полном отсутствии профессионализма и элементарной корпоративной этики. Изначально магазины открывали сильные директора, но часть из них уже покинула компанию, остальные в раздумьях. Рекомендую любой регион, кроме Юга. В остальных все значительно профессиональнее.. Далее →
-
Очень долго ждать приходится оператора горячей линии! По вопросу семейной команды. Ждал 27 минут и не дождался, разъединили! Очень не доволен обслуживанием клиентов! Не смог активировать баллы на карте . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету. Компанияговно продроченная Далее →✗ НедостаткиПриходится о самом 2ГИСе писать сюда, куда пишут сотрудники. А я пользователь. Щас везде напишу. 2ГИС — какая поганая дрянь, компания. Дрочажи надрачивают на бизнесменов, на бизнес, против народа. Против сотрудников. Если работодатель поганая кидала, на него единственный способ оставить отзыв — это 2ГИС. Тогда народ увидит, и к кидальщикам вообще ходить не будет. В это время у 2ГИСа начинается кипишь, они кипишуют и думают: а на кого же мы [censored] то теперь будем? Надо срочно удалять отзыв. Так же на какую-нибудь компанию или магазин, неважно, услугу, уже как клиент оставляешь отзыв по всем правилам, без нецензурных слов, хороший отзыв (только негативный с 1 звездой) все 2ГИСе удалят! На 2ГИСе можно только положительные отзывы оставить с 5 звёздами. Остальные все отзывы удалятся. Мне, как нормальному человеку, хочется, чтобы к бандитам, мошенникам, кидалам, скотам и мразям люди не попадали. Но 2ГИС не дает! Им [censored] не на кого будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл один плюс- в пандемию было мало работы, но оплачивали полный месяц. Был хороший маркетолог раньше, сотрудничество в плане оплаты было более справедливое на мой взгляд, а задачи интереснее. Длагодаря ему существенно пополнилось портфолио. Далее →✗ НедостаткиЗагрузка фултайм, оплата мизерная. Правок по макетам уйма. К одному офферу по 4,5,6 вариантов, плюс верстка. Невероятно много времени тратилось. Творческое начало — зарубили на корню. У маркетолога полное отсутствие вкуса. Работать неприятно. В Белгороде на столько стремные макеты делали, что ни один не пошел в портфолио, стыдно показывать. Когда было официальное устройство (г. Курск), уволили, когда была на больничном, без объяснений причин. Руководство трубку не брало, да и вообще общались по-хамски. Смогла связаться только с бухгалтером. Отзывы от других удаленщиков сплошь негативные. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства отсутствуют! Нарушение ТК РФ. Далее →✗ НедостаткиДовелось несколько месяцев поработать в данном банке, отношение к сотрудникам как к рабам, особенно в отделениях банка. Оклад минимальный, все остальное, что получится заработать, — это % от выполнения планов. Обеда как такового нет, если во время вашего перерыва пришел клиент, к примеру, за получением карты, то вас попросят прервать свой обед, и, соответственно, потом он не продолжится; останетесь голодать до того времени, пока не придете домой. Рабочий день заканчивается не в 19 ч, когда отделение закрывается, а в 21−22 ч ночи каждый день. Времени у вас ни на что не будет, и про личную жизнь тоже можно забыть. За переработку часов не платят, если нужно уйти по своим делам сразу после 19 ч, то словно школьник приходится отпрашиваться у руководителя отделения со словами: «Отпустите, пожалуйста, сегодня меня пораньше!» Если она будет в настроении, то возможно разрешит, если без настроения, то еще матом наорет. И ей абсолютно плевать на вашу семью и детей. Зовут этого «уникального» руководителя [П.] [М.] Витальевна в г. Белгород. Текучка там постоянно, девочек хватает всего на несколько месяцев работы. [П.] менеджеров вообще ни во что не ставит и за людей не считает. Унижает, оскорбляет, отчитывает как школьников, подавляет всячески... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянные неоплаченные переработки, глупое, необразованное, тупое, без опыта работы, деревенское, идиотское начальство. Работники — рабы. Деньги, выделенные на модернизацию производства, расширение штата, начальство по своим карманам ворует. За наладку, модернизацию, дополнительные работы работникам не платят. Много работы и мало персонала, постоянные бунты за неоплаченную переработку и работу, не связанную с должностными обязанностями. ЗП ниже рынка, работников не обучают технике безопасности, электробезопасности, работам на высоте, работам с сосудами под давлением, промышленной безопасности, работе с газовым оборудованием. Техника безопасности не соблюдается, от Ростехнадзора откупаются, удостоверения липовые, работай как хочешь. Наряды не выдают, распоряжения не отдают, журналы не ведут, инструкций, схем нет на рабочих местах и вообще нет. Отношение к работникам как к куску [censored] Сеть стукачей у начальства, текучка кадров, еда в столовой — помои. Постоянно требуются работники, низкий уровень компетенции начальства, неорганизованность работ, нарушения пожарной безопасности, охраны труда и промышленной безопасности! Далее →