Бердск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Бердске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БЕРДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (173)
-
Калуга Владимир, частный предприниматель, не оформляет, не соблюдает законы, угрожает, не выплачивает зарплату. Обманывает с выплатами и отчислениями в фонды. При увольнении нет расчёта вообще и оформления, обман с трудовым договором, обещает подписать, а на деле никакого договора нет. Далее →
-
Ливна))))))))))) Про производство не могу ни чего сказать… Кто-то хвалит. Краска хорошая. Про коммерческую составляющую следующее: Ни каких выкладок не дают при устройстве, по стартовым и последующим условиям. Так же не дают данных по прибылям и тд. Получается, просчитать старт и перспективы не возможно. т.е. при приеме на работу руководителя или менеджера не дают понимания о перспективах и стартовых условиях. Как в сказке пойди туда, не знаю куда и тд… в том же духе. Сам директор не ориентируется в пространстве бизнеса и рыночных отношениях с наемными работниками. Есть еще несколько моментов: ценовую политику не отслеживают (инфа идет с большим запозданием, оптовики и комплектаторы дезориентированы), - На сайте базовые цены не обозначают (это бзик руководства). Т.Е. точек отсчета по ценам нет (даже базовых). *- Сети,- на них кладут… Наверно проблема в ТОР- менеджменте. - Роль руководителя по сетям «призрачна». Ищут региональщика: - Стартовые условия 10% от прибыли на отдел и мин. Зп по НСО — 10 000 руб. И это в Бердске. - Выясняется, что старт для руководителя ниже среднестатистических данных относительно яндекса. При чем выясняется, при детальном диалоге: - Идет почасовая тарификация (часы в мес и минус подоходный 13%). На собеседке директор... Далее →
-
Набирают мойщиков машин на автомойку, говорят, что трудоустройство официальное, но это не так, нужно по каким-то причинам отработать 3 месяца для официального устройства. Именно меня принимал на работу администратор Алла, которая в первый день стажировки сказала про то, что стажировку я прошел успешно и что на следующий день уже надо приходить работать. В итоге говорят после того, как вы отработаете несколько дней, что стажировку вы не прошли не лично после рабочего дня, а по телефону. Каждый день приходит по несколько человек для устройства на работу в это предприятие. В итоге каждый устроившийся отрабатывает определенное время, после чего ему говорят, что он не работал, а стажировался и в итоге не прошел стажировку. А так же можно учесть то, что я работая автомойщиком, прошедший всего пол дня стажировки, а именно 3 часа, уже приступил к работе. А это значит, что нет никаких гарантий, что вашу машину побьют, поцарапают или украдут оборудование, ведь автомойщики официально не устроены и абсолютно никакой ответственности не несут. Знаю точно, что эта Алла просто поимела доход, со всех машин, которые я помыл, а в итоге уволила меня по причине, что я не прошел стажировку. Далее →
-
Светофор г. Бердск. Если хотите угробить свои нервы и свое здоровье приходите работать в магазин «Светофор». Нанимают женщин на должность кассир, но заставляют выполнять обязанности грузчика, фасовщицы, уборщицы — и ничего не оплачивают (кому не нравится увольняйтесь) если вдруг заболели, то вы враг №1 и скорее всего работать в данном магазине больше не будете. Коллектива нет никого: сплетни, раздор, и т.д. Текучка кадров. Далее →
-
Жуткий, склочный коллектив, невыносимая обстановка, неоплачиваемая работа по выходным, платят мало, могут запросто заплатить минималку (9 000 рублей) вместо зарплаты. Днём — постоянные скандалы, конфликты, крики директора на своих же подчинённых. И сами подчинённые виноваты, постоянно скандалят между собой. Постоянно перегружают, заставляют или приходить пораньше, или работать после окончания рабочего дня. Не оплачивают расходы на бензин.= Далее →
-
Не оформляют, не выплачивают зарплату. Статья 67, пункт 2 ТК РФ: «При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе…» Далее →
-
в этой компании я работаю достаточно, я знаю все правила и стараюсь их не нарушать. Но мне очень хочется задать один вопрос вышестоящему руководству: Почему вы не цените и не бережете хороших сотрудников?! Почему увольняете их с такой легкостью после 8−10 лет работы! А на их место берете хамок и грубиянок! У нас управляющая на Первомайской 121 настоящая хамка! Она сваливает несколько работ на одного сотрудника и не принимает никаких возражений! В ответ не дает сказать ни единого слова, давит морально и капитально. В обязанность входит график работы с 10−24, устаешь очень за 14 часов работы. Во время обеда сотрудника выясняет с ним все рабочие нюансы, после чего аппетит отпадает напрочь! У нее один ответ: накажу, лишу премии! ОЧЕНЬ тяжело работать С НЕЙ морально! Хочу написать жалобу на нее ген.директору не знаю куда писать? Если знаете подскажите, пожалуйста! Юридически она у меня уже написана! Подскажите, что делать? А работу свою я не хочу терять! МНЕ нравится работать В холидее. Далее →
-
Не пожелаем никому работать в этой компании. Нет трудоустройства. Не корректный расчёт з/п. Косячат. При увольнении нет расчёта вообще. Сплетни и склоки внутри коллектива «с руки» руководства. Уволились все сразу! Не ходите туда даже на собеседование. Контора-отстой! Далее →
-
-
Пришел устраиваться в компанию остов, взяли без проблем даже документы не посмотрели, сказали завтра с робой приходить уже. Со следующего дня начал трудиться, делал всё — слесарка, сборка, сварка каркасов для мебели (стульев) Короче говоря умею делать всё! Поговорил с мужиками как насчет зарплаты, они сразу мне сказали что деньги уже пол года ждут — раз в неделю правда подпитывают, 1000−1500 дают! Разве это деньги за которые нормальный здоровый мужик будет работать… И меня не предупредили о том, что якобы еще испытательный срок 2 месяца на котором зарплата 12−15 т.р. за 12-ти часовой рабочий день… (В объявлении кстати написана зарплата 25−40 т.р) отработал 6 смен-поставили 4, две делись куда-то… За эти 6 смен (12 часов) я получил 3500р. И ещё мне сказали что на 500 рублей итак больше взял! Вывод: работников не ценят, постоянная текучка, сбыт продукции идет, а деньги до канторы не доходят. Ребята несколько человек за мной ушли и начальник производства тоже! никогда! НИ ЗА ЧТО! НЕ устраивайтесь В остов г.Бердск ул промышленная 1/1 Далее →
-
Коротко о главном — зарплата несвоевременна, отношение к работникам отвратительное, постоянные непонятные вычеты из зарплаты (якобы штрафы), обещанная сумма не соответствует фактической, ужасные условия труда (пыль, шум, видеонаблюдение и др.), текучесть всего персонала (включая административный). Далее →
-
Киоск быстрого питания «Хитбургер», Островского 69А Молодежь! Не ходите устраиваться в киоск быстрого питания на Островского 69А, киоск ,Хитбургер,! Недобросовестный работодатель. При увольнении мне отказались выплачивать расчет. Я сказала работодателю, что в таком случае буду обращаться в прокуратуру, на что услышала в свой адрес угрозы расправы со мной и оскорбления! Нелестно относятся к своим продавцам. Далее →
-
C виду компания очень достойная и процветающая. Официальная зарплата 8 000 рублей, которая якобы растет. Кормят обещаниями о повышении зарплаты, по увольнению на руки выдают все те же 8 тысяч, а не то, что ты заработал. Очень скупое начальство, на рекламу, на сотрудников, на все, поэтому работать там нет смысла. Далее →
-
Бердская фирма СК «Капитал». Занимается ремонтом, благоустройством и строительством детских садиков. Белые и пушистые, занимаются нужным и полезным делом. Но… Чёрная зарплата (при официальном трудоустройстве, по бумагам, зарплата составляет 4500руб.) и её хроническая задержка на два месяца (планируем дать деньги в пятницу — их любимая отговорка, ставшая среди рабочих пословицей). Система штрафов. Шестидневная рабочая неделя, с восьми утра до восьми вечера (а по сути ненормированный рабочий день, т.к. задержки на работе после 20 вечера, не редкость, а скорее система). Занижение тарифов. Отсутствие отпуска и неоплачиваемые больничные (больничный лист обязателен). А при увольнении рабочий получает на руки 4 500руб. вместо своих кровно заработанных 25 т.руб. И это далеко не всё с чем вам придётся столкнуться если вы всё-таки устроитесь в эту контору. Далее →
-
ООО "АнтрацитИнвестПроект": Суд рассмотрел иск о взыскании задолженности по зарплате и сверхурочным.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-23/2026 (2-112/2025; 2-1812/2024;) ~ М-1001/2024 Подробнее → -
ООО "Глобал Транс", ООО "Новая Транспортная Компания": Истец восстановлен на работе, взысканы долги и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1049/2025 ~ М-216/2025 Подробнее → -
ООО "Дом Хамелеона": Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-165/2026 (2-1696/2025;) Подробнее → -
ООО "Стройэкспертсервис": Суд установил факт трудовых отношений и взыскал зарплату.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2086/2025 Подробнее → -
ООО "ВсеИнструменты.ру": Суд удовлетворил частично требования истца о взыскании заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-977/2026 ~ М-107/2026 Подробнее → -
ООО ПК "СИБПРОМТЕХНОЛОГИИ": Иск о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1209/2026 ~ М-407/2026 Подробнее → -
ООО "ЭСК-Стройинвест": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1485/2026 ~ М-682/2026 Подробнее →