Березовский — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Березовском и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из БЕРЕЗОВСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (92)
-
Всё! Не выплачивают заработанные деньги. Отвратительная работа диспетчеров. Курьер всегда виноват. Если вы ошибочно взяли срочный заказ, но тут же отказались от него, на вас накладывается штраф в 400 рублей. Если вы простояли в пробке 1.5 часа и проехали 40 километров, а клиент отменил заказ, то вы получаете компенсацию 50 баллов (50 рублей), которую не сможете потратить. Далее →
-
Ребята, наверное, не знают, что крепостное право отменено в 1861 году, а трудовые взаимоотношения регулируются согласно ТК РФ. Выслушал «наше замечательное предложение» — временный трудовой контракт (?!) на 6 мес, график 6/1, 10−11 часов в день. Оплата 300 руб/час. Это 72 тр в месяц за фактически ненормированный график. Между прочим, Москва и должность ведущего специалиста-проектировщика. Сказать, что удивило — ничего не сказать. На мое предложение соблюдать ТК и платить хотя бы средний оклад от 100 при графике 5/2 — выслушал последовательно 1. «Удивление эйчара», почему «вас не устраивают наши условия», 2. попытку обмануть, мол, это «только такой контракт, сможете уходить раньше, отдыхать по субботам, если будете все успевать». Сказочка понятная, что успеть все сделать невозможно, 3. уговоры про «вы очень нужны, и после первого контракта возможно пересмотреть условия», мол, будет возможно трудоустройство по ТК (!) и график 5/2 «в виде поощрения» (!), 4. попытку морально надавить и сделать виноватым непонятно в чем)), «мы дадим вам возможность доказать квалификацию»)), 5. оскорбления личного характера, что «вы отняли наше время! вы такой-сякой!», потому что... Далее →
-
Швейное предприятие г. Пенза, ул. Гагарина, 11а. Данного работодателя не рекомендую для трудоустройства. Не оформляют, зарплата в конверте, сдельная минимальная, работодатель считает по минимуму. Помещение глухое, нет вентиляции, душно, не соблюдается техника безопасности, места для работы и отдыха не оборудованы. Учеников сразу садят на сдельную, без навыка, опыта, не оплачивая ученических. С кривыми строчками, нитками выставляют на продажу. Нет помещения для приема пищи, раздевалки. Оборудование старое, ломается, пропускает строчки. Бегите, не тратьте время, есть швейные предприятия достойные по оплате, по организации труда. Далее →
-
Швейное предприятие ИП [Б.] В. Л. Alena Margos г. Пенза, ул. Гагарина 11а. Не рекомендую для трудоустройства, зарплата в конверте, берут без опыта, говорят 600 р. ученик, за машинку не садят, пробное прошьете лоскутки и поставят на утюг, разметку, через пару недель садят на сдельную, убирают ученические, не объясняя, не показывая, должны выполнить норму, сидите, шьете как умеете, как можете. Соответственно, нет ни навыка, ни опыта для пошива изделий, тем более скорости. Посчитают в конце месяца сколько нашили по сдельной, а учитывая, что вы пока новичок, нет ни навыка, ни опыта для пошива изделий, тем более скорости, получите пшиш и ничего. Не тратьте время. Оттуда с опытом уходят, а новичку там делать нечего. Нет организации труда, оборудование постоянно ломается. Стоит разработать мотивационную программу для новых сотрудников без опыта и для тех, кто там еще остался. Пока не разбежались остальные. Далее →
-
В принципе, работа в ГК Аквабайт (аквабайт, купикассу, кемон) подходит людям, которые занимаются благотворительностью. Или запросы по деньгам у вас небольшие (до 35−50 тыс. руб). Ну или нужно наработать опыт работы, а больше вариантов, куда пойти, нет) вообще!)) Или вам нужна только черная зп)) или серая) По отношению к сотрудникам ведут себя так, как будто к ним выстраиваются очереди на работу в их аквабайт или кемон. Если добьёшься условий (кпи), то подписывать будешь задним числом. Ничего вовремя в этой компании не делается. Даже ещё напоминать будешь по 20 раз. Мотивации на работу нет никакой. Продажники получают 20−30 тысяч, хотя на собеседовании заливают про 70−150 и вообще зп без потолка. Хотя все получают оклад ±. План невыполнимый, клиенты отказываются, текучка бешеная! Кто-то ждёт систему кпи, кто-то трудоустройство. Начальство (в этой конторе именно начальство, как в советские времена!) постоянно кормит обещаниями! Красиво говорят и ничего не делают! Их любимая фраза: «что-то не нравится — иди отсюда! Мы замену найдём по щелчку!». Только вакансии висят по полгода! Руководителей отделов продаж ищут уже больше года! Коммерческий дир постоянно орёт или унижает! Он зять собственника, ему... Далее →
-
1. Зарплата в лучшем случае 50 % белая. Остальное в конверте, то что в конверте периодически могут задерживать. 2. В компетенции руководителей, а именно манере общения приходится сомневаться. Если директора многие спокойно найдут себе работу в нормальных компаниях, то местные директора, кроме Ангстрема, объективно не куда возьмут. Присмотритесь сами. 3. Компания не готова и не будет меняться, да, есть обновление в станках, но не более. Все работают и будут работать, как делали раньше. И да, отписку Ангстрема в комментариях писать не нужно. Далее →
-
Добрый день! 9-я Парковая 68/5, работала ст. кассир В.Е. сказать дуб — это ничего не сказать, просто бревно. Как такое могли назначить на должность ст. кассира, просто ужас! Далее →
-
Зарплата проводится регулярно, но может поменяться у каждого в любой момент Далее →💬1 комментарий
-
-
Как были задержки, так и есть. Работа как и везде: пока можешь возить, возишь, пока есть силы. Но платят с задержкой. Правда, дают топливную карту, потом вычитают из оплаты. Платить не будут, пока им заказчик не заплатит. Заключают с водителем договор с одной компанией, платят с другой. На задержки говорят, блокируют банки. Далее →
-
Зарегистрировалась и три дня побегала как пеший курьер. Из плюсов: простое приложение, все посылки попадались легкие, расстояния — небольшие (в своем спальном районе еще ни разу ничего не поймала, по рекомендации таксопарка приезжала в центр города и там уже ловила заказы). У меня получалось, что все доставки в пределах третьего транспортного кольца. Самая длительная — 1 ч 15 мин (был неверно указан адрес получателя, пришлось повозиться), самая быстрая — 25 минут. Из минусов: между заказами — ожидание. Только один раз сработало практически сразу — закрыла один заказ, и тут же упал другой. В среднем получается, что на один заказ уходит час. И получается 170 руб./час. Из разрекламированной гарантии Яндекса можно смело вычитать 30% комиссий. Тогда и получается более реальная цифра. Еще неприятной неожиданностью оказалось, что деньги за первые три доставки (вместе с чаевыми) списались в качестве стажировки. Ок, но было неприятно, ибо не ожидала. Также важно реагировать быстро (успеть принять заказ). И… заранее не знаешь, куда тебя пошлют и что тебе вручат для доставки. Резюме: как подработка, когда есть время и не прочь погулять — да, вполне. Но в качестве постоянного заработка спорно.. Далее →
-
Пригласили на вакансию контент-менеджер. Приехал на собеседование и дают анкету на 5 листов заполнять, со словами «Только в коридоре заполняйте». Ага, в коридоре на лавочке сидя и на коленках очень удобно заполнять. Сразу возникло желание уйти, потому что уже на этом этапе видно отношение к соискателю. Ну бог с ним, заполнил эту чушь. Далее следует собеседование, в котором нужно еще раз пересказать все то, что заполняешь в анкете. Итого уже час прошел на все про все. Но это еще не все. Далее предлагают пройти непосредственно к компьютеру и попробовать поработать под присмотром какой-то девушки… видимо нынешнего контент-менеджера. Вы должны обладать суперспособностью сразу же знать все нюансы заполнения карточек в админке этой компании: т.е. как оформлять заголовки, какие выбирать картинки и где их выбирать. А на любые ваши вопросы сразу следует дерзкий ответ: «Это я вас должна спросить, как!». Между делом девушка что-то помечает быстро на листочке, видимо какие-то заметки о ваших способностях, и тут же прячет их под стол. Смех да и только! И того, на собеседование в данной компании, без учета времени дороги, я потратил 3 часа! Далее мне сказали, что позже сообщат о решении. А сообщили так — через 3 дня... Далее →
-
Ужасное отношение вышестоящего руководства. Госпожа Т. позволяет себе орать, унижать людей. Управляющие, з.у., руководители направлений пашут как волы по 12-20 часов в сутки, оплачивают только 8 при этом. В обязанности входит всё. Нет грузчика — значит, сегодня ты грузчик, завтра нет кассира — ты кассир, а вчера не было приемщика — то ты приемщик. Короче, ты заменяешь всех и при этом ещё выполняешь свои обязанности. А персонала не хватает всегда. Очень много требований. Текучка ужасная. Воровство процветает. Охрана никакая. А страдают от этого управляющая и з.у. Недостачи и потери огромные, а управляющую и з.у. лишают з/п, а ещё обвиняют во всех смертных грехах. Короче, сейчас вышестоящее руководство — это скопище змеинного клубка, которое так и норовит укусить просто так. Далее →
-
Огромная база знаний, которую необходимо изучить, понять и, я бы сказала, осознать. Некогда отвлекаться на попить чай с коллегами, например, все погружены в работу. Многие не выдерживают темпа — работать надо в поте лица, поэтому определенная текучка кадров имеется. Бездельников не ценят. Высокая планка для получения бонусов или роста. Далее →
-
Эффективность работы [Б.] [М.] просто поразительна. Я впервые видел, чтобы руководитель настолько прекрасно знал все, что делают сотрудники. Я, конечно, знаю, что [Б.] Т. и сам профессиональный маркетолог, но его уровень контроля проекта невероятен. [Б.] Т. в любую минуту мог мне ответить, что именно сейчас с моим проектом, какая часть делается, что сделано, что требует моего утверждения. Ни разу я не слышал, чтобы мне ответили: подождите, нужно уточнить. Вот это работа профессионала. Далее →
-
Скотское отношение к сотрудникам, серая зп без каких-либо гарантий, график делается непойми как, отсутствие элементарных вещей типа стульев, преобладает ручной труд, коллектив сучий — вполне кто-то может забить на свою часть работы и уйти и вылюбят всех.. Далее →
-
Сам отель неплохой. Правда, номеров мало и они маленькие. Так и не понял, чем отличается стандарт от полулюкса… Наверное, только ценой с разницей в 2 тысячи… Зп 30к, и даже с учётом переработок она не станет выше, ведь вас начнут штрафовать или тупо не ставить вам часы за смены. Если вам передали смену с косяками, то ты обязан закончить работу за другого. Плюс в день на тебя будут вешать обязанности менеджера, Я. З… Я понял так, что деньги здесь получают только те, кто сидит в офисе. Остальных просто дурят, а на эти деньги гуляют, пьют, хихикают. Самое мерзкое, то что никто им не указ, эта система выработана давно. «Кому что-то не нравится, мы никого здесь не держим» © слова директора отеля А. Згинник. Я понял, что в таком змеюшнике надолго оставаться я не могу. Читайте отзывы. И да… «кто везёт, на том и едут»… Хотите быть ковриком для битья, выполнять работу за двоих… Подумайте, а надо оно вам. Лично я не рекомендую! Далее →
-
s.b.t. Investments Holding Ltd., они же марка корма для креветок и рыб Artemia Direct, они же индийская контора Global Artemia Direct Private Limited. В общем, сплошной оффшорчик. И они же ООО Мангуст — в эту контору в квартире в каком-то Кургане вас в конце концов оформят официально, хотя на дурачка будут долго предлагать заключить договор ГПХ или как с И.П. или, может, вообще без договора? — таким образом вы будете даже больше защищены. И с этими договорами ни о чём вы ещё должны будете сидеть в их тухлом офисе, очень напоминающем тюрьму, с 9 до 18. На собеседовании вас с иронией спросят: ‘а какая вам зарплата нужна, белая или серая’? Пожалуйста, задумайтесь сразу, что за шарага может такое выдать. Так вот, белая з.п. у вас всё-таки будет, но будет минимальной, а остальное — как придётся. Если вы приступили к работе в начале месяца, то первую з.п. вы получите только спустя 1,5 месяца, в лучшем случае. Выбивать куски своей зарплаты вам придётся каждый месяц с самого начала работы — ходить и выпрашивать. Бухгалтерии в офисе нет, она какая-то виртуальная и отвечает на сообщения только если захочет. А ваше ‘типа... Далее →
-
Руководитель данной компании самый гнусный человек, которого я встречал. Постоянно врёт, изворачивается, хочет, чтобы его сотрудницы делали всю работу за копейки, а лучше бесплатно. Очень жадный человек: как приходит время выплачивать зп, начинает юлить и выворачиваться, опираясь на то, что у него ребёнка даже кормить нечем, но при этом везут ему доставку 4 порций шашлыка, чтобы его сотрудники так питались на обед. Зарплату занижает, обливает грязью своих подчинённых, ведёт аморальный образ жизни, может напиться на рабочем месте и переблевать диваны у своих конкурентов, так как в магазине находятся 2 хозяина. Заходя к нему в кабинет директора, пахнет мочой, видимо, у этого руководителя уже не держание писюна. Однажды был замечен в домогательстве своих сотрудниц. Изолировать нужно таких руководителей от общества. Далее →
-
Есть такой Г.Т. директор, чешет по ушам рабочим и начальникам на собрании в г. Новомосковске, что будет новое оборудование, новые запчасти. На самом деле нет ничего, сами покупаем за свой счет. Позорище, а не завод! Не могут выделить на запчасти денег, а требуют, чтобы завод работал! Одним словом, твари, а не руководители! Далее →
-
Найдут массу отговорок, предлогов и собственных инструкций, чтобы не заплатить зарплату. Не надейтесь, что вы станете исключением. Вы никто. Бесправный раб. И отсутствие официального трудоустройства это подкрепляет. Работодатель ничего вам не должен. И вы ничего не получите. Не тратьте время на эту шарагу. Далее →