Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Благовещенске?
Вы из БЛАГОВЕЩЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (837)
-
✓ ПреимуществаДо этого никогда не работал в офисе формата опен спейс, мне сложно привыкнуть, что вокруг много людей и при этом все одновременно говорят)) Далее →✗ НедостаткиТрудоустраивают официально с первого дня, плюс оплачивают обучение на этапе отбора. Есть разные смены: с 7:30, с 16:00 или вообще ночные часы. Я работаю по вечерам, поскольку учусь в первой половине дня. А работы, которая начинается с вечера, найти трудно. Если позволяет время, выхожу в свой выходной для дополнительного заработка, тоже удобно. В офисе часто проводятся корпоративные мероприятия, где есть возможность больше пообщаться с коллегами или познакомиться. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая из-за отсутствия клиентов берет всех, кто к ней обратился. Будете выполнять бредовые идеи начальства, которые, мягко скажем, некомпетентны! Главное, чтобы клиент не сбежал. Не рекомендую однозначно. Работать на [censored], себя не уважать! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая конкурентоспособная ЗП, расположение рядом с домом, сносный коллектив. Всегда есть возможность увеличить свой доход Далее →✗ НедостаткиРаботаю давно и до сих пор непонятно, почему, если вор украл товар, в заявлении мы указываем стоимость товара даже за минусом НДС, а недостачи списывают с сотрудников по розничным ценам. Работать можно, если работать в команде, а не как лебедь, рак и щука. Почитав отзывы, не понимаю, почему просрок, кражи и дефектный товар списывают с сотрудников, это недоработки администратора. На нашей Т.Т. таких проблем нет. Коллектив вполне постоянный, и текучки случаются не часто. Опять же, все зависит от общей атмосферы. Недостачи, конечно же, случаются, но исключительно по вине коллектива, т.к. только они принимают, оприходуют и отдают товар, соответственно, и спрос с них. Далее →
-
✓ ПреимуществаПотенциально высокая зп (сомнительно) Далее →✗ НедостаткиНедостатки: отношение к сотрудникам, охрана перед проходом на территорию склада, раздевалка, местоположение, система штрафов Итак, с чего бы начать? Рассказ будет в краткой форме, по возможности без сильных отступлений от основной темы в сторону лирики. Самый главный вопрос, на который это эссе призвано ответить: стоит ли тратить своё время и силы на данную вакансию? В жизни бывают совершенно разные ситуации. Если рассматривать мою (4 курс универа на очной форме: написание диплома, подготовка к экзаменам и общее перманентное состояние стресса; регулярные тренировки, турниры, сборы по волейболу; личная жизнь), то здесь довольно трудно найти место для полноценной работы, которая бы могла приносить более-менее стабильный и в меру высокий доход, закрывающий не только материально-физиологические потребности в виде покупки еды, оплаты интернета, проездного, КУ, покупки одежды, спортивной экипировки, но и потребности духовно-социального характера: оплата тренировок, подарки близким на дни рождения и Новый год, походы в кафе, кинотеатр и прочие места развлекательного формата. Все эти сферы жизни довольно трудно совмещать и при этом успевать отдыхать и восстанавливаться как морально, так и физически, именно поэтому возникает желание найти такую работу, на которой ты сможешь самостоятельно составлять себе максимально гибкий... Далее →
-
Начальник производства вообще не понимает в производстве ничего, только постоянно ходит по цеху и орет: «Я всех уволю!» Короче, полный бред, больше трех нельзя собираться, обедать долго нельзя, быстро съел свой обед и убежал работать. Если нет готовых плит снимать, то ищешь себе работу, просто так стоять нельзя. И оплата идет только с залитых плит; если что-то другое делаешь, это не оплачивается. И если увязал форму, но не залили ее бетоном, это тоже не оплачивается. Короче, та еще конторка. Начальнику производства метлу в руки дать, и то больше пользы будет. Далее →
-
✓ Преимущества- Плюсом во всем этом [censored] были мероприятия от организаций, таких как профсоюз, союз молодежи и тп. Подарки на Новый год тоже обрадовали. На этом всё! Далее →✗ Недостатки- Начну с того, что сам по себе «Режим» — уже прошлый век. Я работал не на полную ставку, но меня заставляли появляться на работе ровно в 8, хотя табельное бюро мне сообщило, что я могу ходить на работу по своему расписанию, согласованному с руководителем. Но руководитель, видимо, тоже из прошлого века, был против, чтобы я отрабатывал свои жалкие 4 часа в день с 9 или с 11. И нет, там не было «кучи дел» именно в 8. Просто меня игнорировали, как и мои причины на просьбу. Так же про этот «режим». Большую часть дней я просто занимался своими делами: домашкой, сном, играми. Потому что это «режим», дел нет, но отсидеть надо. Чувствовал себя в тюрьме. Моя коллега, которая тоже уволилась, в это время делала фигурки из бумаги, классно за такое получать 15 кусков, верно? - Само по себе место неплохое, особенно если вам повезло с отделом или начальником. Но мне в свое время не повезло: отдел КБ или кт. - Про обязанности. Чем занимается отдел? Чем я занимался? Откровенно [censored] Меня заставляли делать то, что сами сотрудники и начальники делать не хотели. Намекали,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиАферисты, которые обманывают людей. Взяли проект 122. Набирают людей для работы оператором колл-центра. Проходишь обучение по 9 часов 3 дня. Затем выходишь в линию и сидишь в линии без звонков, без работы. На вопрос, почему нет звонков и работы и оплатится ли всё это, супервайзер, вот действительно, суперхам, [О.] [А.] отвечает хамством, почему ты чернь, раб что-то там вякаешь начальству. [Т.] [М.] тренер также отнекивается на вопросы. В итоге понятно, что оплачивать никто всё это не будет. Потеря своего времени. Вот как называется эта фирма. Оформлять не оформляют, также, хотя по закону положены в первый день. А обещали оформить. Тем счастливчикам, которым всё же удалось поработать и выйти в линию со звонками, там зарплаты не дождаться. Знакомая там сидит месяц ждет зарплаты. Подальше от этой фирмы, если не хотите потратить своё время на этих пройдох. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал райзтехно в Нижнем Новгороде. Одна замануха, при трудоустройстве требуют, чтобы был личный автомобиль. Обещают зп в 50 т.р. по факту максимум 30−35. Причем используют работника с его автомобилем. То есть бензином заправляют, и 2 р с 1 км амортизация. Ездить надо много, если свое авто вам не нужно и готовы его ушатывать в интересах фирмы. Вам сюда. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/323 413. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗа годы работы, не обнаружила Далее →✗ НедостаткиЭто настолько фальшивый банк, что при воспоминании глаз дергается. Зарплата не соответствует действительности. Оклад 15 тысяч, остальное бонусы. Планы заоблачные, не выполнили, значит, получишь мизер. Трудовой договор изменяют в одностороннем порядке, где указана тринадцатая з.п. не получали ни разу! Уйдешь на больничный — только со скандалом. За свой счет, даже день взять не возможно. Работать некому. Унижают сотрудников при клиентах, выстраивают у стенки и начинают [censored] матом, что просто недопустимо. Очень раздутый штат в Головном офисе, одни блатные. Но самое страшное, что подставляют сотрудников, сами руководители с Головного офиса. Только при мне убрали много не только специалистов, но и руководителей и управляющих. Банк гниет с головы. Таких гнилых и лживых людей (как руководство) Агророса нигде не встретишь. Не тратьте времени, берегите нервы, обходите Агророс стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никаких. Далее →✗ НедостаткиМеханик выпускает на «трассу» машину без аптечки, без печки, она есть, но работает только — жужжит, не греет. Селектор экстренной связи с водителем не работает, тормоза наполовину работают. ОТиПБ об этом знает, начальник участка знает и все закрывают глаза. И все это в условиях крайнего севера. Туалет в вагоне стоит без кранов для умывания, да, да именно так. Раковины есть, а кранов нет. Опять же, все руководство знает, и это у них в порядке вещей. Далее →
-
✓ Преимущества1.) Скидка сотрудника -25% 2.) Хорошая часовая ставка в размере около 200 руб/час после вычета налога у кассиров 3.) Хороший сплочённый коллектив, хотя зависит от магазина. 4.) Есть текучка, поэтому есть незакрытые вакансии. Охотно принимают внешних кандидатов, особенно из Индитекса 5.) Корпоративное такси на ранние поставки и ночные смены 6.) Есть смартфоны, автоматические принтеры, система RFID почти во всех магазинах брендов кроме Синсея 7.) Интересный товар. Далее →✗ Недостатки1.) Нарушают ТК РФ, как и многие магазины fashion retail: могут попросить выйти пораньше, при этом время не будет оплачиваться. После закрытия магазина стабильно приходится оставаться на час-полтора, а в распродажи — и на три. Это время не оплачивается. 2.) Используют дешёвые методы манипуляции по типу «мы же семья, надо поддерживать друг друга», заставляя перерабатывать бесплатно. 3.) Абсолютно конченное руководство в лице директора бренда [А.] [Ф.], который как будто никогда в своей жизни продавцом не работал, но почему-то заставляет всех упахиваться за бесплатно как %удалено%. 4.) Во время распродаж вы можете оставаться до часу ночи и позже, а потом вам придется ехать на такси за собственные средства, потому что это не считается за ночную смену, соответственно, корпоративное такси вам никто не вызовет. 5.) Ограниченное количество часов на месяц, то есть директору приходится страдать и урезать часы и количество персонала на смене. 6.) Много некомпетентных конченных директоров, самые адекватные работают только в топовых магазинах. И даже там есть такие тюфяки, что страшно становится за магазины. 7.) Недавно ввели систему штрафов за предотвращение потерь, теперь полностью премию увидеть очень сложно. 8.)... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак человек, проработавший, а большом количестве магазинов: 1.) Собственный туалет в магазине 2.) В зоне для персонала все удобства: стол, стулья, микроволновая печь, кулер с водой, мыло, раковина, холодильник, посуда 3.) Переработки не приветствуются. Если же переработки есть, то они все оплачиваются. После закрытия никто за бесплатно разносить примерку и поправлять зал не остаётся, ровно в конец рабочей смены уходишь домой, если задерживаешься, то время оплачивается. 4.) В бренде огромная текучка, поэтому многие ставки не заняты, есть возможности быстрого карьерного роста. 5.) Есть охрана и клининг 6.) Нет проблем с количеством часов на человека. Есть возможность работать больше, если хочется, хоть переработки и не приветствуются. 7.) Не долбят мозги фотоотчётами и эстетикой магазина. Не успели разобрать примерку и навести в красоту в зале — пофигу, кидаем вещи и уходим домой. Это значительный плюс компании. 8.) Скидка для сотрудников -30% 9.) Корпоративное такси, если работаешь в ночную смену. В ночную смену часовая ставка +20%. Далее →✗ Недостатки1.) Огромный поток покупателей, персонала же мало, многие ставки не заняты, из-за этого приходится пахать за троих. 2.) Очень много воруют, процедуры по предотвращению потерь практически отсутствуют. 3.) Нищенская часовая ставка 125 руб./час в Москве, большая часть ЗП — это премия, что не очень хорошо. 4.) Коллектив не сплочённый, все токсичные, хотя зависит от магазина. 5.) Директору пофигу, что происходит в торговом зале, она просто закрывается у себя в офисе и очень неохотно оттуда выходит, чтобы хотя бы сделать возврат. 6.) Руководящему персоналу очень больно, потому что ставки закрыты не все, им приходится пахать по 12 часов 5/2. Тяжело, хоть все переработки и оплачиваются. 7.) ЗП по большей части — это премия. Могут урезать премию, если много косячишь. Это значительный минус. 8.) Вещи некачественные, грязные, нет крутых коллекций. 9.) ДМС или телемедицина отсутствует, скидки от партнёров отсутствуют, что такое медицинское обслуживание вообще не слышали. 10.) Купить товар по скидке сотрудника можно только за наличные, это вообще кринж. 11.) Немецкая бюрократизированность кассовой дисциплины.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткимрипстрой 1 МИП-СТРОЙ 1 Не ходите сюда, категорически из глубины души как профессионал говорю всем кандидатам и сотрудникам: не ходить сюда, не трудоустраиваться, не терять время на собеседования и их болтовню. Работать здесь не сможете. Или вас уволят, или вы уйдете сами. Шанс, что вас выкинут, очень большой! Компания гнилье. Обманывает с зарплатой. Обманывает на этапе собеседования. Сразу вас предупреждаю, что бред об отделах, зарплате — все чистой воды вранье! Отделов нет. Они пустые, без сотрудников. От вас скрывают, что вы придете в пустую комнату, и вся работа будет на вас, пока вы не наберете сами людей и не создадите сами отдел. Отдел персонала весь уволился. Никого нет. Рекрутеров нет. Отдела персонала нет, подбором занимается посторонний человек, подставная [К.]. Пользуются временно-наемным сторонним персоналом для подбора персонала. Получаю письмо, в письме подпись «такая-то такая-то», начальник отдела, приглашаю на собеседование. Выясняется, это — посторонняя, приглашенная подставная фигура по имени [К.], которую наняли найти начальника отдела, и она подписывается начальником отдела! Вы такое видели где-нибудь? Упасть и не встать! Дальше смешнее. Эта подставная фигура [К.] мне сообщает, что нужен руководитель отдела на подбор персонала и называет жутко неадекватную цифру по количеству... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПозвонили, сразу пригласили в офис на собеседование с руководителем отдела, не задали никаких вопросов, и самому задать нужные вопросы не было возможности. Приехал просто так. Руководитель с гонором сама заставила рассказывать об их компании, хотя я приехал как раз для того, чтобы подробнее узнать о компании, должности, а в итоге сам должен был им объяснять, чем они занимаются и чем я должен заниматься у них. Далее →
-
Работал там в 2022 году разнорабочим, не рекомендую этого работодателя. Два начальника-инженера не могут сами с собой договориться, что должны делать разнорабочие. Сначала один скажет одно, потом другой подойдёт и скажет другое, следом возвращается первый и уже сам себе противоречит, выдавая новое задание. В итоге [censored] не сделано, а виноват разнорабочий. Единственный адекватный руководитель там — это завскладом, и ребята, которые у него разнорабочими, работают нормальные. Платят, но работать там — это дурдом. Далее →
-
✓ Преимуществапонравилось лишь только то что чистый офис и добираться пару остановок на автобусе. Далее →✗ НедостаткиНачнем с самого начала и недовольной бабки консьержки при входе в бизнес-центр. Пригласил [М.] HR на собеседование, приехал раньше назначенного срока, так как у меня в этот день было 2 собеседования, и время я тянуть не собирался. Понравилось, что с [М.] мы разговаривали наедине, без всяких кровопийц директоров, так что я себя чувствовал комфортно, и я бы даже сказал [М.], как-то стеснялась. Вообще, по функционалу [М.] сказала только помогать менеджеру в набивке счетов, этим я уже давно занимаюсь и лихо умею делать. Потом она начала меня отговаривать: «Вы смотрите, у нас стройка, это очень сложная работа». Вопрос: зачем надо было тогда приглашать на собеседование? Дальше я начал спрашивать про оформление, белая ли зарплата и рабочий процесс, и тут опа на те. Оформляем сначала по ГПХ 1-й месяц, и то, как мне было озвучено, если Вы, например, отработаете не 31 день, а 20 по ГПХ, то шишь мы Вам заплатим. А еще менеджер, с которым я бы в паре работал, как-то внезапно заболел, и только на следующей неделе выйдет, и все вместе побеседуем. Вообщем, я собрался и ушел, договорились до встречи, а я поехал на следующее свое собеседование и устроился на работу уже в понедельник 12 декабря, так как там... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелый, недавно пониженный оклад)))Оплата больничных и опусков Далее →✗ НедостаткиЗа 6 лет ни разу не повысили зарплату, наоборот уменьшили оклад. С этого года началась какая-то дичь с отпусками. Устроилась в январе, первый отпуск через 6 месяцев (июнь), следующий строго через 6 месяцев, отгулять до января… С.Б. в лице двух братьев просто звери — присесть, когда в зале нет людей и разобран товар нельзя, телефон вообще нельзя, только в сумке, в раздевалке… С персоналом разговаривают как жандармы, если решили к чем-нибудь придраться, обязательно найдут, чтобы потребовать объяснительную. с.т.м., за неволнение плана — депремируют, за невыполнение плана Т.Д. — депремируют. Кто хочет график 2/2, можете об этом забыть, в 90% аптек сети заведки заставляют выходить и 3/1, 2/1, если идешь в отказ, то ты персона нон-грата и спокойно работать не дадут ни завка, ни регионал… Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСейчас на хх.ру висит вакансия ООО «Акустик Групп» начальник юридического отдела. Зарплата от 140 000 рублей до вычета налогов. Весной 2021 года начальником юр. отдела был [П.] [А.]. Тот еще [censored] и ублюдок. Прошу рассказать, почему он слетел? И вообще как там работается юристам?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержки заработной платы! Чтобы получить деньги, которые заработал, нужно ещё постараться! Постоянно штрафуют за всякую хрень. Снабжения нет, даже перчатки раз в месяц с трудом можно получить. Начальник своих подчинённых за людей не считает, на любую просьбу у него один ответ: «за забором таких до фига». И вообще вся фирма на этом держится! Благоустройства для рабочего нет, нет где помыться, сходить в туалет, и обедать приходится в коморке 3/5, а вас 30 человек! Нет ни премий, ни 13 зарплат, и переработки не оплачиваются в двойне! Если вам дорого ваше время и нервы, даже не думайте о том, чтобы тут работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП и хороший соц пакет. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство. Особенно [А.] [Е.] [М.] [А.] Васильева Ольга. Не хватает компетенций, сидят давно в компании, держатся за счет хвальбы собственника и польского руководителя. Атмосфера жуткая в коллективе, постоянные переработки и отсутствие премий. Далее →