Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Белый, недавно пониженный оклад)))Оплата больничных и опусков Далее →

За 6 лет ни разу не повысили зарплату, наоборот уменьшили оклад. С этого года началась какая-то дичь с отпусками. Устроилась в январе, первый отпуск через 6 месяцев (июнь), следующий строго через 6 месяцев, отгулять до января… С.Б. в лице двух братьев просто звери — присесть, когда в зале нет людей и разобран товар нельзя, телефон вообще нельзя, только в сумке, в раздевалке… С персоналом разговаривают как жандармы, если решили к чем-нибудь придраться, обязательно найдут, чтобы потребовать объяснительную. с.т.м., за неволнение плана — депремируют, за невыполнение плана Т.Д. — депремируют. Кто хочет график 2/2, можете об этом забыть, в 90% аптек сети заведки заставляют выходить и 3/1, 2/1, если идешь в отказ, то ты персона нон-грата и спокойно работать не дадут ни завка, ни регионал… Никому не советую. Далее →

Нет Далее →

Задержки заработной платы! Чтобы получить деньги, которые заработал, нужно ещё постараться! Постоянно штрафуют за всякую хрень. Снабжения нет, даже перчатки раз в месяц с трудом можно получить. Начальник своих подчинённых за людей не считает, на любую просьбу у него один ответ: «за забором таких до фига». И вообще вся фирма на этом держится! Благоустройства для рабочего нет, нет где помыться, сходить в туалет, и обедать приходится в коморке 3/5, а вас 30 человек! Нет ни премий, ни 13 зарплат, и переработки не оплачиваются в двойне! Если вам дорого ваше время и нервы, даже не думайте о том, чтобы тут работать! Далее →

Отсутствуют Далее →

Хотела устроиться на Димитровградский картонно-бумажный комбинат, находящийся по адресу Мулловское шоссе д 37, по направлению из центра занятости. К сожалению, я лично попросила, хочу сказать, очень тяжело было найти данное предприятие, находится оно в серой зоне города, куда добираться только на личном автомобиле. Когда пришла на данное предприятие, обратилась в отдел кадров, чтобы узнать условия труда и зарплату. На бирже зарплата указана 28.000 т. р., по факту 15.000 т. р., обедать только в раздевалке, подогреть еду нет возможности, служебного транспорта нет. По карте реабилитации инвалида мне данная вакансия не подходит. Я предоставила данную карту сотруднице отдела кадров и справку МСЭ 2 группы. В итоге она говорит, что «я не вижу противопоказаний» и «ты просто не хочешь работать». Я сказала, что со мной случится, вы будете отвечать, я болею болезнью Паркинсона. В итоге она отметила, что я отказалась и не пошла на встречу, и сказала: «Иди отсюда, калека». Теперь меня снимут с учета. (И, к тому же, вызвала охранника. Когда охранник пришел, я ему рассказала ситуацию, в итоге охранник оказался хорошим человеком и попросил обратиться к директору данного завода. Я обратилась к директору, он сказал, что ему не интересно слушать. Вот такое... Далее →

Чистые, светлые и красивые интерьеры. Приятные бизнес-тренера. Далее →

Пришла на собеседование на должность «администратор», пригласили на обучение. Обучение групповое, на одну вакансию несколько человек, о чем меня сразу предупредили. Формат обучения сразу подкупил меня по 2 параметрам: 1. Отличная обратная связь. Каждый день по результатам одного дня обучения пишется тест или проходится практика, по их результатам вы проходите дальше или нет. Все результаты видны и прозрачны. 2. Оплачиваемые часы обучения. Как по итогу? После трёх дней обучения в офисе меня отправили на практику в клинику, где я должна была заниматься отработкой встречи пациента. За время нахождения в клинике пациенты задавали мне вопросы, на которые я, к сожалению, не знала ответов и без проблем просила пациентов обратиться к компетентному человеку. По истечению моей практики в клинике мне позвонила незнакомая женщина (совсем не та, что вела мое обучение) и сказала, что я не подхожу. «Бывает», подумала я, и вспомнила о хваленой «прозрачности» обучения, исходя из которой можно посмотреть результат твоего «экзамена» и понять, в чем дело. Но, увы, в качестве обратной связи я услышала лишь «вы недостаточно уверенно чувствуете себя с пациентами», что само по себе звучит как бред, учитывая, что они говорят это человеку, не успевшему по плану... Далее →

Можно получить опыт, найти мужа, заработать денег, в медпункте выдают лекарства, вахтер обеспечивает порошком, пакетами и т.д для содержания комнаты в чистоте, кормят 3 раза, но качество еды….Субъективно, но мне не подходит. Далее →

- Качество еды  — Ржавая вода из-под крана  — Неравенство, у сербов на аналогичной должности ЗП в 3 раза выше  — Нет карьерного роста, по крайней мере, в моем отделе  — Коллектив вроде хороший, но стоит выйти из кабинета…  — Если вас захотят уволить, никакого выходного пособия не предложат, просто отправят домой и не купят билеты обратно на работу  — Средняя ЗП по итогам вместе с межвахтами получится чуть выше, чем платят в городе  — У большей половины купленные медосмотры, а здесь постоянно скопление народа и много общественных пространств вроде душа и туалета. Далее →

Рекрутинговое агентство. После просмотра моего резюме, был на 2-х собеседованиях. 1- е собеседование с рекрутером, 2-е с собственником. Организация собеседования через Зум. Вовремя, к пунктуальности не придраться. Ведут диалог спокойно, задают стандартные вопросы. Далее →

Удивило отсутствие профильного специалиста на собеседовании, такое впечатление, что рекрутер — это универсальный солдат и разбирается во всем. Подготовил презентацию моего видения проекта, потратил время, проговорил с рекрутером следующий этап. В результате обратной связи никакой не получил. Зона ответственности непосредственно рекрутера в лице компании. Называется, догадайся сам, что не подошел. Будьте готовы! Всем соискателям благ! Далее →

Союзспецодежда компания известная уже, крупная, поэтому как сотрудник ты тут защищён, все на должном, законном уровне согласно трудовому кодексу и он полностью соблюдается. Если на собеседовании положительно проявить себя, показать начальству, что хочешь работать и учиться, то возьмут без опыта — это огромный плюс. Платят хорошо. Далее →

Если бы были существенные недостатки и минусы в работе, то я бы не работала в компании. Но мифические сотрудники и обучающиеся их находят. У них приходят какие-то левые, незнакомые люди, задают вопросы не по теме и выпроваживают с работы. Чудеса в решете, однако. Во-первых, при аттестации тебе выдаются опросные листы, экзаменационная комиссия состоит из нескольких человек. И ты всех их знаешь, нет там незнакомцев. Тебе могут задать наводящие вопросы, если ты не ответил или ответил с ошибкой, но все они по теме. И 2-я неделя — это обучение по технологии продаж и программы 1С, мне, кстати, технологии и 1 С дались легче, чем изучение товара. Поэтому просто интересно, какие не по теме вопросы были заданы: есть ли жизнь на Марсе и не в амперах ли измеряется сила тока, такие? Мда, осень, советы, незнакомцы, нло… Далее →

Официальное трудоустройство. Зарплаты без задержек. Отпуск оплачиваемый, больничные тоже. Не полностью, разумеется, но все же. Явства за счёт компании по субботам. Коллеги, которые шли навстречу и могли сменить. Хорошие скидки на процедуры для сотрудников (50%). Помимо выручки можно получить премию +30,20,10% от зп (среднее мед.образование -60.000, высшее 70.000) за получение 1,2,3 мест соотвественно, в рейтинге лучших сотрудников по оценке клиентов. Но это нужно их всегда просить и напоминать об этом. Можно поработать, если никогда не работали в косметологии, чтоб набраться опыта общения и работы в целом. Оборудование правда неплохое (далеко не лучшее) и все обрабатывается как надо в большинстве случаев. На этом все, собственно. Далее →

Много воды утекло с тех пор, как я ушла из этой сети. Работала косметологом с зп в 20 тыс на карту и 40 тыс в конверте. Даже не знаю, писать что-нибудь про [Ю.] или никого я этим не удивлю после предыдущих отзывов? Хотя я с некоторых отзывов сама удивилась, так как [А.] она зад лизала изрядно. Ну что. В вашей жизни никогда не было абьюзеров и токсичных людей? Тогда вам именно сюда, тут вы такого опыта наберёте по горло. Физическая усталость на работе (12 часов, иногда 13) была иногда ничем по сравнению с моральной подавленностью от отношения т.н. «старших». На трубной была некогда адекватная старшая, как и на Рижской, обе ушли, как мне известно. Оставшиеся… Видели видео токсиньи мерзоткиной в инстаграме? Это вот они. Бл*вать тянет. На сотрудников кучу гна скидывают, сами сложа ручки лежат, переписываются и хсосят сотрудниц, когда те зашиваются от огромной записи. Косметолог выполняет функцию администратора, уборщицы, грузчика, кассира. Хамство и мат в адрес сотрудника врача от «старшей» (медсестра с ЧСВ) — это норма абсолютная. Слышала, что они теперь каждую неделю тестируют сотрудников и штрафуют за плохие оценки и малое количество этих самых оценок.... Далее →

Отправлял резюме по интересующей меня вакансии на hh.ru. Перезвонила мадам [О.] попросила выполнить тестовое задание, на что я согласился. Работу ответственно выполнил и отправил точно в оговоренные сроки. Далее →

Мадам [О.] уверенно пообещала, что мол, тестовое задание она передаст куда надо для проверки и пропала с радаров. На звонки отвечать перестала. Вывод: студия рекрутинга мадам [О.] [У.] — очередная шарашкина контора. Держится на бесплатном труде таких же соискателей, как и я, которые всему верят и готовы за бесплатно выполнять тестовые задания, когда их даже не пригласили на собеседование. Далее →

Проезд оплачиваемый, выдают спец одежду. Далее →

Постоянные задержки зарплаты, при том считают, что это нормально! Нет на руках трудового договора! За переработку не платят! И когда задерживают зарплату или аванс, никто ничего не знает! Шарашкина контора. Надо коллективно писать жалобу в трудовые комитеты! Может, тогда изменится что-то.. Далее →