LPP: Низкая оплата и плохое руководство

1.) Скидка сотрудника -25%

2.) Хорошая часовая ставка в размере около 200 руб/час после вычета налога у кассиров

3.) Хороший сплочённый коллектив, хотя зависит от магазина.

4.) Есть текучка, поэтому есть незакрытые вакансии. Охотно принимают внешних кандидатов, особенно из Индитекса

5.) Корпоративное такси на ранние поставки и ночные смены

6.) Есть смартфоны, автоматические принтеры, система RFID почти во всех магазинах брендов кроме Синсея

7.) Интересный товар.

1.) Нарушают ТК РФ, как и многие магазины fashion retail: могут попросить выйти пораньше, при этом время не будет оплачиваться. После закрытия магазина стабильно приходится оставаться на час-полтора, а в распродажи — и на три. Это время не оплачивается.

2.) Используют дешёвые методы манипуляции по типу «мы же семья, надо поддерживать друг друга», заставляя перерабатывать бесплатно.

3.) Абсолютно конченное руководство в лице директора бренда [А.] [Ф.], который как будто никогда в своей жизни продавцом не работал, но почему-то заставляет всех упахиваться за бесплатно как %удалено%.

4.) Во время распродаж вы можете оставаться до часу ночи и позже, а потом вам придется ехать на такси за собственные средства, потому что это не считается за ночную смену, соответственно, корпоративное такси вам никто не вызовет.

5.) Ограниченное количество часов на месяц, то есть директору приходится страдать и урезать часы и количество персонала на смене.

6.) Много некомпетентных конченных директоров, самые адекватные работают только в топовых магазинах. И даже там есть такие тюфяки, что страшно становится за магазины.

7.) Недавно ввели систему штрафов за предотвращение потерь, теперь полностью премию увидеть очень сложно.

8.) Система RFID [censored] работает, из-за этого постоянно появляются какие-то проблемы, которые приходится решать вместо своих основных задач.

9.) Охрана есть только в топовых магазинах RE/Reserved и СИН/Sinsay. В остальных магазинах охраны нет, клининга тоже нет. Это сильно осложняет работу продавцов. Я вообще не понимаю, в чем проблема поставить охрану, компания делает огромные деньги.

10.) В магазине всего 4 ставки. Нет операционного специалиста/кладовщика/логиста (проще говоря, складского работника). Складская работа падает на плечи административного персонала.

Советую исключительно как подработку для студентов.